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Relatório técnico sobre finanças sustentáveis na América Latina e Caribe é resultado de parceria entre ERM, UNEP FI, FEBRABAN e IDB Invest

Thu, 30 Oct 2025 17:58:04 GMT

Relatório técnico sobre finanças sustentáveis na América Latina e Caribe é resultado de parceria entre ERM, UNEP FI, FEBRABAN e IDB Invest

Em abril deste ano, instituições financeiras, reguladores e organizações multilaterais se reuniram para discutir os caminhos da sustentabilidade no setor financeiro da América Latina e Caribe durante a Rodada Regional da UNEP FI em São Paulo . A partir dessas discussões, a ERM desenvolveu o relatório “ From Commitment to Action: Financial Institutions bridging gaps to shape LAC's tomorrow ” , em parceria com a FEBRABAN e BID Invest e UNEP FI.

O documento reúne os principais avanços e desafios debatidos no encontro e propõe caminhos concretos para acelerar a integração de critérios ambientais, sociais e climáticos no setor financeiro da região. Além disso, inclui recomendações técnicas voltadas à preparação institucional, ao desenvolvimento de produtos financeiros sustentáveis e ao engajamento com clientes, comunidades e formuladores de políticas públicas.

Entre os destaques estão a construção de taxonomias adaptadas ao contexto regional, o uso de instrumentos financeiros inovadores, como seguros paramétricos e títulos de biodiversidade, e a aplicação de ferramentas e metodologias como PCAF , TNFD , ENCORE e MapBiomas para avaliação de riscos, impactos e oportunidades.

O relatório foi elaborado como contribuição técnica para a UNEP FI , FEBRABAN e IDB Invest , alinhado à agenda da COP30, que será realizada em Belém. O material integra as entregas da equipe da agenda de finanças sustentáveis da ERM NINT, especializada em apoiar instituições financeiras na incorporação de critérios técnicos de sustentabilidade em suas estratégias de negócio.

ERM é credenciada pela B3 como Entidade Avaliadora de Ações Verdes

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 29 May 2025 14:47:25 GMT

ERM é credenciada pela B3 como Entidade Avaliadora de Ações Verdes

A ERM foi reconhecida pela B3 como Entidade Avaliadora no processo de designação das Ações Verdes , uma iniciativa que busca destacar empresas comprometidas com atividades que promovem benefícios ambientais e contribuem com a mitigação das mudanças climáticas.

Empresas que desejam obter essa designação devem comprovar, por meio de avaliação técnica independente, que a maior parte de sua receita e de seus investimentos anuais está direcionada a atividades consideradas verdes, segundo os critérios definidos pela B3 com base na Taxonomia da União Europeia. Além disso, é necessário demonstrar que apenas uma parcela muito pequena de sua receita está vinculada a atividades ligadas a combustíveis fósseis.

A análise é conduzida pela Entidade Avaliadora com base em demonstrações financeiras auditadas e deve considerar também eventuais impactos negativos das atividades desenvolvidas. O processo segue os princípios internacionais definidos pela World Federation of Exchanges (WFE) , estabelecendo parâmetros de referência para aumentar a comparabilidade, a integridade e a confiabilidade das informações relacionadas à sustentabilidade empresarial.

Ao obter esse credenciamento, a ERM reforça seu pioneirismo na avaliação de instrumentos financeiros com rótulos de sustentabilidade, como dívidas e fundos ESG, no qual a ERM já é líder com 50% de participação de mercado no Brasil e uma das 10 maiores avaliadoras globalmente segundo ranking da Environmental Finance.

Empresas interessadas em iniciar o processo de avaliação podem entrar em contato conosco pelo e-mail ermbrazilcomercial@erm.com .

Mesa Redonda Regional sobre Finanças Sustentáveis da UNEP FI: ERM consolida sua liderança nas finanças sustentáveis na América Latina e Caribe

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 24 Apr 2025 18:42:37 GMT

Mesa Redonda Regional sobre Finanças Sustentáveis da UNEP FI: ERM consolida sua liderança nas finanças sustentáveis na América Latina e Caribe

Evento regional reforça o papel estratégico do setor financeiro na integração das agendas de clima e natureza

Entre os dias 1 e 3 de abril de 2025, foi realizada em São Paulo a Mesa Redonda Regional sobre Finanças Sustentáveis da UNEP FI – Iniciativa Financeira do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente . O evento foi coorganizado por Bradesco , Bradesco Seguros , FEBRABAN , Itaú e Santander , com o BID Invest como colaborador estratégico, e contou com o apoio do Governo Federal do Brasil, Caixa Econômica Federal , Banco Central do Brasil , Ministério da Fazenda , CNseg , Porto e GIZ .

Com suporte do Instituto Clima e Sociedade (iCS) e parceria técnica da ERM, o encontro reuniu bancos, seguradoras, reguladores, representantes de governos e organizações da sociedade civil da América Latina e Caribe (ALC), promovendo o diálogo sobre regulamentação em finanças sustentáveis, engajamento de clientes, adaptação climática e a relação entre sustentabilidade e finanças.

A ERM contribuiu ativamente com a definição da agenda técnica, apoio na organização e curadoria dos painéis. No terceiro dia do evento, a ERM liderou uma sessão dedicada aos padrões de clima e natureza, apresentando os principais marcos metodológicos e normativos em debate, bem como sua aplicação prática em estratégias, metas e produtos de instituições financeiras.

Representada por Fred Seifert , Guilherme Teixeira e Gustavo Machado de Melo , a equipe da ERM também moderou uma valiosa troca de experiências entre Banco de Bogotá , Itaú e Santander Brasil, abordando como essas instituições têm desenvolvido soluções integradas que geram impactos positivos para a natureza, de forma alinhada às suas metas climáticas.

A sessão também marcou o lançamento oficial da PRB Academy no Brasil — iniciativa de capacitação da UNEP FI com início previsto para agosto de 2025 — que contará com a ERM como instrutora técnica.

Continuidade de uma trajetória iniciada em 2020

A participação da ERM na Mesa Redonda Regional representa a continuidade de uma jornada iniciada em 2020, quando a ainda operava sob o nome NINT. Desde então, a ERM vem apoiando a UNEP FI na implementação dos Princípios para Responsabilidade Bancária (PRBs) na América Latina e Caribe, com o desenvolvimento de conteúdos técnicos, condução de treinamentos e articulação entre instituições signatárias. Esse apoio abrange metodologias como a de análise de impacto e estabelecimento de metas, em temas como mitigação e adaptação climática, economia circular e eficiência energética e inclusão e saúde financeira.

O engajamento ativo da ERM em fóruns estratégicos como este reafirma seu papel como referência técnica na agenda de finanças sustentáveis na região, promovendo soluções inovadoras e integradas para enfrentar os desafios da crise climática e da perda da biodiversidade.

Quer saber como a ERM pode apoiar sua instituição? Entre em contato com o nosso time de especialistas pelo e-mail ermbrazilcomercial@erm.com .

Taxonomia de Transição para Rodovias: Alinhando a infraestrutura aos desafios climáticos

mayarajrufino@gmail.com (Mayara Rufino) — Fri, 12 Jul 2024 16:22:48 GMT

Taxonomia de Transição para Rodovias: Alinhando a infraestrutura aos desafios climáticos

De acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e o Acordo de Paris, a priorização de infraestruturas mais eficientes e resilientes emerge como uma necessidade prioritária. No Brasil, as rodovias desempenham papel essencial na conectividade e no desenvolvimento econômico, apesar dos desafios significativos relacionados às emissões de gases de efeito estufa, desmatamento e vulnerabilidades climáticas.

Na última quinta-feira (4), a iniciativa Investidores pelo Clima lançou a Taxonomia de Transição para Rodovias , um documento destinado a estabelecer critérios voluntários e claros para a avaliação e classificação de projetos rodoviários. O objetivo é priorizar soluções mais eficientes que contribuam para as metas da agenda climática.

"Trazemos incentivos para que os projetos, em todas as suas fases, considerem a nova realidade climática e seus desafios, buscando que o desenvolvimento de projetos de infraestrutura nos conduza a um futuro mais justo e inclusivo, onde as pessoas possam desfrutar de todos os benefícios da nossa sociedade, tanto nas cidades quanto fora delas", destacou Tatiana Assali, sócia da ERM, no webinar promovido pelo IPC para o lançamento da taxonomia.

Caso não tenha participado do webinar, você pode assistir na íntegra clicando aqui.

É fundamental reconhecer a relevância das rodovias brasileiras como meio de transporte, especialmente diante dos consideráveis riscos climáticos, como os observados recentemente não só no Brasil, mas em todo o mundo, com impactos consideráveis em infraestruturas, com bloqueios nos trajetos, quedas de pontes, entre outros, demonstrando a vulnerabilidade da infraestrutura frente a eventos climáticos extremos. Portanto, é essencial planejar e analisar a infraestrutura rodoviária com foco na resiliência climática, desde a concepção até a gestão e operacionalização dos projetos.

"Recentemente, uma portaria do Ministério dos Transportes estabeleceu diretrizes para aumentar a resiliência da infraestrutura rodoviária em contratos de concessão, exigindo que pelo menos 1% da receita bruta seja alocada para infraestrutura resiliente. Esse movimento regulatório complementa o lançamento da nossa taxonomia, alinhando-se ao compromisso do setor com a sustentabilidade e a redução dos impactos ambientais e climáticos. Estamos satisfeitos em ver esse alinhamento e engajamento do setor e esperamos continuar avançando nessa direção", destacou Marina Briant, gerente de Finanças Sustentáveis na ERM.

Além de estabelecer diretrizes para a avaliação de impactos ambientais e climáticos, o documento busca motivar investidores e agentes financeiros a apoiarem projetos com práticas menos intensivas em carbono. Isso inclui desde o planejamento até a operacionalização das rodovias, promovendo não apenas a redução de emissões, mas também a adaptação às mudanças climáticas.

Sobre a Taxonomia

A Taxonomia de Transição para Rodovias não apenas estabelece critérios claros para a avaliação de projetos, mas também visa catalisar uma mudança positiva no setor, incentivando práticas mais sustentáveis alinhadas aos compromissos globais de mitigação e adaptação climática.

O IPC é uma iniciativa liderada pela ERM com apoio do Instituto Clima e Sociedade (iCS) , composta por um grupo plural de investidores profissionais brasileiros comprometidos com a transparência e a responsabilidade ambiental. Desde o seu início em outubro de 2019, o programa tem trabalhado para fomentar práticas e investimentos alinhados com metas climáticas.

Em 2023, o IPC realizou uma consulta pública para a Taxonomia de Transição para Rodovias, resultado desse esforço para definir critérios e diretrizes que identifiquem projetos e atividades no setor rodoviário como social e ambientalmente sustentáveis. Ao disponibilizar o documento para consulta pública, a iniciativa buscou a participação e contribuição de especialistas, empresas, investidores e demais partes interessadas.

"Durante todo o processo de desenvolvimento deste documento e da consulta pública, todos vocês compartilharam informações e percepções. Este é um momento muito interessante para nós, não apenas pela taxonomia que estamos desenvolvendo, mas também por outros projetos relacionados às rodovias. Estamos juntos pensando em como fazer essa transição para uma economia mais resiliente, justa e de baixo carbono.", finalizou Tatiana Assali.

Para mais informações, acesse o documento clicando aqui.

Conheça a iniciativa: https://www.investidorespeloclima.com.br

Investidores pelo Clima lança Taxonomia de Transição para Rodovias

mayarajrufino@gmail.com (Mayara Rufino) — Fri, 28 Jun 2024 12:53:29 GMT

Investidores pelo Clima lança Taxonomia de Transição para Rodovias

O documento visa fomentar a transição da infraestrutura rodoviária, propondo critérios voluntários para sua avaliação e categorização. Com isso, espera-se que, dentro dos parâmetros de desenvolvimento nacionais, rodovias de transição sejam priorizadas, em detrimento de rodovias convencionais, nos processos de tomada de decisão dos investidores.

O desenvolvimento de infraestrutura sustentável e resiliente é uma prioridade para a agenda 2030 da ONU, de acordo com o 9º Objetivo do Desenvolvimento Sustentável (ODS), que promove o avanço da infraestrutura regional e transfronteiriça para apoiar o desenvolvimento econômico e o bem-estar humano. A integração de critérios climáticos é fundamental para alcançar esse objetivo, alinhando-se aos compromissos do Acordo de Paris de zerar as emissões líquidas de gases de efeito estufa até 2050 e criar economias mais resilientes e adaptadas aos impactos da mudança climática.

No entanto, há desafios consideráveis para atingir esse objetivo, como a redução de emissões de gases de efeito estufa, combate ao desmatamento e exposição a eventos climáticos extremos. Para abordar essas questões de maneira eficaz, a iniciativa Investidores pelo Clima desenvolveu a Taxonomia de Transição para Rodovias, um documento que estabelece critérios voluntários para avaliar e classificar projetos rodoviários, priorizando soluções sustentáveis.

A importância da taxonomia e o papel dos investidores

O IPC, liderado pela ERM com apoio do Instituto Clima e Sociedade (iCS), é composto por um grupo plural de investidores profissionais brasileiros comprometidos com a transparência e a responsabilidade ambiental. Desde o seu início em outubro de 2019, o programa tem trabalhado para fomentar práticas e investimentos alinhados com metas climáticas.

Investidores desempenham um papel essencial ao financiar e assim viabilizar projetos de infraestrutura de baixo carbono e resilientes ao clima. Para facilitar esse financiamento, estão sendo estabelecidas taxonomias que padronizam critérios para avaliar a contribuição climática de cada projeto, promovendo práticas menos intensivas em emissões de Gases de Efeito Estufa e aumentando sua resiliência aos riscos climáticos.

Com a taxonomia, o IPC busca incentivar os investidores a apoiarem projetos de rodovias de transição, alinhados com metas climáticas e de sustentabilidade. Essa abordagem não apenas visa aprimorar a qualidade e resiliência da infraestrutura rodoviária no Brasil, mas também contribuir significativamente para a redução das emissões de carbono e para o cumprimento dos compromissos globais estabelecidos no Acordo de Paris. Para mais informações, acesse o documento clicando aqui.

Como marco de lançamento do projeto, a equipe do IPC realizará um Webinar no dia 04 de julho, às 11 horas . O evento conta com a presença de Tatiana Assali, sócia da ERM e Marina Briant, gerente de Finanças Sustentáveis da ERM.

Para saber mais sobre a iniciativa, visite o site .

Com a integração da NINT ao negócio, ERM reestrutura gestão visando protagonismo no mercado de Finanças Sustentáveis

Tue, 14 May 2024 19:05:21 GMT

Com a integração da NINT ao negócio, ERM reestrutura gestão visando protagonismo no mercado de Finanças Sustentáveis

Ao longo de uma trajetória de mais de 30 anos, a ERM Brasil consolidou sua posição de liderança e fortaleceu sua jornada de impacto ao adquirir a NINT

Em março de 2023 anunciamos que a NINT, a maior prática de consultoria e avaliação ESG da América Latina, passava a integrar o Grupo ERM, a maior empresa de consultoria do mundo focada exclusivamente em sustentabilidade. Essa união proporcionou a combinação de nossos talentos e recursos para melhor atender nossos clientes e gerar impacto positivo na sociedade.

Comprometidos em garantir uma transição ordenada, em novembro/23 adotamos a marca ERM NINT , resultado da integração de nossa equipe e portfólio à plataforma global da ERM. Com as áreas de negócio mais próximas, ampliamos nossa gama de serviços, além de um suporte aprimorado e mais abrangente nas áreas de atuação, entregando soluções do campo à sala do conselho (from boots to boardroom).

A partir de abril de 2024, os negócios e equipes originárias da NINT se incorporam completamente à estrutura da ERM. Gustavo Pimentel, sócio fundador da NINT, assume a posição de sócio líder da prática de Finanças Sustentáveis, reportando-se diretamente ao Managing Partner da ERM Brasil e integrando o time de gestão da unidade de negócios. Três sócios originários da NINT permanecem na prática: Guilherme Teixeira (Brasil) e Fred Seifert (HLAC - América Latina Hispânica e Caribe) seguem apoiando clientes do setor financeiro; Tatiana Assali segue executando programas com governos, agências de cooperação e reguladores para incorporar Finanças Sustentáveis nas estruturas de mercado e políticas públicas.

O sócio Felipe Nestrovsky, também originário da NINT, se junta à prática de Climate Change & Corporate Sustainability, sob a liderança do sócio Ricardo Zibas (América Latina e Caribe), para apoiar empresas na integração de questões ambientais, sociais e climáticas na tomada de decisão e gestão dos negócios. A sócia da ERM Juliana Cibim e sua equipe de Transaction Advisory passam a integrar a prática de Finanças Sustentáveis, explorando sinergias em diligências ESG para clientes do setor financeiro. “As Finanças Sustentáveis são uma das alavancas para a transição global para uma economia de baixo carbono e inclusiva. Essa reorganização conecta nossos talentos e expertises com objetivo de ampliar a excelência dos serviços prestados e dar escala regional e global à nossa proposta de valor. Estamos prontos para acelerar a jornada de nossos clientes com serviços de assessoria, transações e políticas públicas em Finanças Sustentáveis”, analisa Gustavo Pimentel.

A ERM trabalha em estreita colaboração com as principais organizações do mundo para ajudá-las a definir metas claras de sustentabilidade, medir o progresso e operacionalizar suas estratégias. Fundada em 1971, a empresa conta com o KKR, um dos maiores fundos globais de private equity, como sócio majoritário.

Novo comando da operação do Brasil

Felipe Deppe, com uma trajetória de mais de 20 anos na ERM, assume o comando das operações da unidade de negócio, após cinco anos como sócio responsável pela área de LPMR.

“A ERM Brasil está preparada para entregar o crescimento esperado pelo grupo, contando com portfólio de clientes bastante sólido, boa oportunidade de crescimento em setores específicos e, especialmente, por contar com os melhores profissionais do mercado. Reforça que a qualidade dos serviços prestados é percebida não apenas durante a implementação de projetos e programas, mas principalmente na capacidade da consultoria de desenhar estratégias que conversem com o negócio dos seus clientes”, reconhece Felipe Deppe.

“As mudanças anunciadas devem-se ao fantástico crescimento orgânico que temos experimentado e à recente aquisição da NINT, agora integrada à nossa operação. Estamos perto de alcançar 900 colaboradores na América Latina, e queremos ultrapassar esta meta para chegar aos 1200 até o primeiro trimestre de 2027. Nosso foco é continuar a ser uma região com um desempenho de sucesso, para acomodar o desenvolvimento da carreira de todos os nossos consultores e gerar impacto positivo no mercado”, declara Carlos Pereyra, CEO Regional para América Latina e Caribe da ERM.

Na visão de Paulo Santos, esse movimento reforça a relevância e o amadurecimento da operação do Brasil, que segue intensa apoiando as principais organizações do país na agenda de sustentabilidade e meio ambiente. O executivo reforça também a solidez do trabalho que vem sendo desenvolvido pelos times para alcançar tais resultados.

“Desenvolver um negócio ao lado de profissionais que buscam excelência e de maneira colaborativa reflete o sucesso da nossa operação nos últimos 5 anos. Replicar essa abordagem nas demais operações que temos na América Latina irá potencializar nosso crescimento e nos consolidar ainda mais nesse mercado”, afirma Santos.

Sustentabilidade é o nosso negócio

A ERM estabeleceu sua presença no Brasil em 1993 como uma joint venture , com a ERM adquirindo as ações remanescentes da empresa em 2006. Hoje temos escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Porto Alegre e Belo Horizonte. Nossa maior equipe de prática se concentra em Contaminated Site Management, além de possuir fortes habilidades em Impact Assessment and Planning (IAP), Air Quality and Noise, Sustainability and Climate Change, Risk Management, Performance and Assurance and Transaction Services e Sustainable Finance.

Globalmente, a ERM possui mais de cinquenta anos de experiência operacionalizando a sustentabilidade para clientes. Nossa ampla e profunda experiência e capacidade de integra soluções são a razão pela qual muitas das organizações líderes no mundo se associam a nós como seus consultores de confiança. Por meio dos nossos conhecimentos técnicos apurados, os clientes se sentem bem-posicionados para abordar as suas questões ambientais, de saúde e segurança, de risco e sociais.

Seguimos inovando e investindo para garantir que tenhamos recursos atualizados e o mais amplo conjunto de habilidades para atender as necessidades de nossos clientes e aprofundar nosso impacto em qualquer nível de seus negócios.

Para saber mais visite: ERM - Environmental Resources Management

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Track&Field e Cury

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 09 May 2024 13:12:22 GMT

ESG Research: Track&Field e Cury

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Track&Field e Cury . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Track & Field Co. SA é uma varejista brasileira de produtos esportivos. As coleções da empresa são projetadas para mulheres, homens e crianças e incluem roupas esportivas, moda casual, moda praia, calçados e acessórios, como bolsas, tapetes de ioga e garrafas de água, entre outros. Além disso, a empresa organiza as TF Experiences, que são eventos relacionados ao bem-estar, focados em diferentes tipos de atividades, incluindo ioga, balé, fitness, lutas funcionais e corridas de rua, bem como aulas online. A empresa opera por meio de lojas físicas com a marca, franquias e plataforma de comércio eletrônico. A empresa possui várias subsidiárias, como a Fratex Confeccoes Ltda., Real Time Sports SA, Retail Solutions Assessoria e Consultoria de Merchandising Ltda., entre outras.

A empresa afirma contar com impressora digital que possibilita processos de estamparia em seus produtos eliminando uso de água nestes processos, além disso, alguns de seus produtos são confeccionados com Amni Soul ECO®. Trata-se de um fio de poliamida biodegradável que se decompõe até 10 vezes mais rápido em aterros sanitários e até 40 vezes mais rápido em oceanos. Também deu início no último ano a um projeto-piloto para substituição de embalagens plásticas em suas lojas.Ao final do ano de 2022, a iniciativa foi aplicada a toda sua rede de lojas.

A Track&Field afirma contar com iniciativas internas voltadas para saúde e segurança como a criação de comissões internas de prevenção de acidentes, não foi registrado nenhum acidente ou afastamento das operações no ano de 2022. A companhia passou a monitorar dados de diversidade em seu corpo de colaboradores pela primeira vez este ano, tendo registrado a participação de 78% de mulheres no total de colaboradores, com 61% em cargos de liderança. Ainda, afirma contar com encarregado de dados (DPO), comitê de proteção de dados pessoais, com participação de conselheiros externos e independentes; e efetua treinamentos internos sobre o tema.

O conselho de administração da empresa possui 50% de membros independentes, e a participação de mulheres ainda é de apenas 17%, abaixo dos 20% previstos como boa prática no regulamento do Novo Mercado . A remuneração dos executivos não está atrelada a metas ESG.

A Cury Construtora e Incorporadora S.A. é uma empresa brasileira atuante nos segmentos de construção civil, incorporação, prestação de serviços e locação etc. Fundada em 2007, resultou da parceria entre a Cury Empreendimentos e a Cyrela . Com sede em São Paulo, concentra sua atuação nas regiões metropolitanas de São Paulo e Rio de Janeiro, oferecendo uma ampla variedade de produtos para diferentes faixas de renda, incluindo o Programa Minha Casa Minha Vida e SBPE (Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo). A empresa abriu seu capital em 2020 e suas ações são negociadas na B3 .

Com relação a dimensão ambiental, a empresa é pouco transparente na divulgação de seus indicadores, sobretudo no que se refere a consumo de água, energia e geração de resíduos em anos anteriores a 2022, mas afirma contar com iniciativa para uso de madeira de reflorestamento em seus projetos. Em 2022, realizou seu primeiro reporte sobre emissões de gases de efeito estufa (GEE) e aderiu à Aliança para Redução de Emissões de Gases de Efeito Estufa no setor da construção. Ainda, conta com a meta de diminuir em pelo menos 5% suas emissões totais, abrangendo inicialmente as emissões de Escopo II.

No que diz respeito à biodiversidade, a Cury demonstra seu compromisso por meio de ações de reflorestamento nos bairros de cada obra e, em 2022, realizou o plantio de 1.796 mudas no total. Além disso, investiu R$ 1,2 milhão em doações para o FEMA (Fundo Especial do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável) da cidade de São Paulo e em equipamentos de cunho público no município de Santo André. A empresa também se preocupa com a reabilitação de áreas contaminadas, aplicando medidas de intervenção quando necessário. Desde 2015, já foram reabilitados mais de 275.690,23 m², contribuindo para a recuperação ambiental de áreas urbanas degradadas.

No âmbito de saúde e segurança, a empresa iniciou em 2022 a adaptação de seu sistema para atender a norma ISO 45001. Manteve o indicador de óbitos ocupacionais zerado nos últimos 3 anos, apesar de registrar aumento no número geral de acidentes, com e sem afastamento. A empresa também se destaca na promoção de diversidade e inclusão, com metas para aumentar a participação de mulheres, negros e pessoas LGBTQIA+ em seu quadro de colaboradores (27%, 10% e 5%, respectivamente). O programa ELAS NO DAT, iniciado em 2022 em parceria com a ONG Mulher em Construção , capacita profissionais do sexo feminino em situação de vulnerabilidade para atuar na área de Assistência Técnica. No ano, o programa envolveu a qualificação de 6 mulheres em hidráulica, elétrica, pintura e assentamento cerâmico.

No que se refere a segurança de dados, a companhia investe na segurança de dados sensíveis, dispondo de diferentes políticas e de um canal de incidentes específico para questões relacionadas à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Também conta com um Sistema de Gestão da Qualidade certificado segundo os requisitos da ABNT NBR ISO 9001 e do SiAC (Sistema de Avaliação da Conformidade de Empresas de Serviços e Obras da Construção Civil) do PBQP-H (Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat) - Nível A. Oferece também workshops e treinamentos sobre qualidade e segurança para clientes após a entrega de seus empreendimentos.

Embora demonstre compromisso com a integração de fatores socioambientais na cadeia de produção e valor, a Cury não realiza auditorias em fornecedores em relação a esses aspectos. Apesar disso, conta com a G-Certifica , uma plataforma para o processo de onboarding (homologação e due diligence), avaliação e gestão de risco de fornecedores. Com os dados cadastrais do fornecedor, a plataforma busca e analisa automaticamente todas as principais documentações, certidões, restrições e listas necessárias para analisar o risco de imagem, reputação e financeiro de seus fornecedores.

Por fim, com relação a governança corporativa, o Conselho de Administração da Cury é composto por 33% de conselheiros independentes, acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 , mas não há mulheres ou membros com qualificação profissional/histórico ESG. Na diretoria, mulheres representam 22% do quadro total e não há membros com experiência ESG.

Confira o Alerta ESG desta semana e cadastre-se para receber em primeira mão os principais fatos ESG em seu e-mail.

Disclaimer: Este relatório não constitui uma recomendação de investimento. As informações contidas neste relatório são baseadas em fontes que a ERM NINT acredita serem confiáveis. Entretanto, a precisão, completude e atualização destes dados não podem ser garantidas e, sob nenhuma circunstância, a ERM NINT poderá ser responsabilizada pelas decisões estratégicas, de gestão ou quaisquer outras tomadas com base nas análises aqui apresentadas. Este relatório é de uso exclusivo de seu destinatário e não pode ser reproduzido ou distribuído, no todo ou em parte, a qualquer terceiro sem autorização expressa.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de 3Tentos e JBS

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 18 Apr 2024 14:35:32 GMT

ESG Research: 3Tentos e JBS

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de 3Tentos e JBS . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A 3Tentos Agroindustrial S.A , atuante no agronegócio, oferece uma variedade de produtos e serviços. Entre eles estão sementes, adubos, produtos de proteção de culturas, refeições à base de soja para alimentação animal e biodiesel produzido a partir de soja. A empresa também fornece grãos e auxílio técnico, incluindo serviços de consultoria em gestão administrativa, manejo de culturas, tecnologia agrícola e soluções digitais.

A companhia conta com sistema de captação e armazenamento de água da chuva em sua unidade de Ijuí/RS, com capacidade de cerca de 5.000 m³. O objetivo é preservar a água subterrânea potável e mitigar a escassez. Na mesma unidade, o efluente industrial, conhecido como Sistema Efluente Zero, é totalmente reaproveitado em circuito fechado, na forma de vapor. Isso elimina a necessidade de tratamento e contribui positivamente para o meio ambiente.

Em março de 2022, a empresa inaugurou a operação comercial da UTE 3Tentos Ijuí, sua usina termoelétrica. A usina gera aproximadamente 23.913 MWh por cogeração de energia a partir de biomassa de madeira. Toda a energia gerada é consumida internamente. Além disso, a 3Tentos opta pela contratação de energia incentivada de fontes renováveis, incluindo pequenas centrais hidrelétricas, usinas termelétricas de biomassa, eólicas e solares.

Em 2021, lançou o Projeto Carbono 3Tentos , com o objetivo de promover a adoção de práticas agrícolas sustentáveis e medir as emissões na cadeia. O projeto envolve inicialmente a participação de 42 fazendas. No setor de transporte, em 2022, a utilização de modais ferroviários evitou a emissão de 32.097 toneladas de CO₂ eq., equivalente a 3.702 casas ou 5.721 carros.

A empresa conta com Áreas de Preservação Permanente (APP) e Reserva Legal, e incentiva práticas agrícolas sustentáveis, como a agricultura de conservação, com rotação de culturas e uso de cobertura vegetal para preservar a biodiversidade. A assinatura da Moratória da Soja, em julho de 2022, reforça o compromisso em não adquirir, comercializar ou financiar soja proveniente do desmatamento do Bioma Amazônico. A empresa estabelece critérios rigorosos de rastreabilidade de grãos nos demais Biomas, com a governança e operação da Moratória conduzidas pelas empresas associadas à ABIOVE (Associação Brasileira das Indústrias de Óleos Vegetais) e à ANEC (Associação Brasileira dos Exportadores de Cereais) .

Em 2022, foram investidos R$ 2.527.364 na área de SST, com destaque para investimentos em medicina ocupacional, análises laboratoriais e assessoria psicossocial para monitoramento da saúde, prevenção de exposições químicas e tratamento de fatores que impactam o bem-estar dos colaboradores. No entanto, no mesmo ano, houve um total de 23 acidentes trabalhistas, apesar de não terem ocorrido fatalidades.

Ainda, realiza periodicamente ações de engajamento e relacionamento com as comunidades locais. Essas ações são avaliadas positivamente, com uma média de 9,55 em impacto positivo, e uma média de 1,59 em impacto negativo, de acordo com uma pesquisa online direcionada às entidades dos municípios onde a empresa está presente.

Como parte da Associação Brasileira das Indústrias de Óleo Vegetal (ABIOVE) , a 3Tentos adota os critérios socioambientais para a Gestão, Fomento da Produção e Compra de Soja no Brasil. Isso inclui a verificação de não constar na lista de empregadores que submetem trabalhadores a condições análogas à escravidão, bem como não constar na Lista da Moratória da Soja. Isso implica que todos os fornecedores e áreas de produção de grãos negociadas nas unidades da 3Tentos , localizadas no Estado de Mato Grosso, passam por análise socioambiental.

Com relação à governança corporativa, a empresa não dispõe de remuneração com base em critérios ESG. No Conselho de Administração, 33% dos membros são independentes, e 17% são mulheres. Desse modo, a companhia está abaixo dos 20% previstos como boa prática no regulamento do Novo Mercado da B3 . Além disso, não há mulheres ocupando cargas na Diretoria Executiva, o que indica uma baixa diversidade de gênero em cargos executivos.

A JBS S.A. , juntamente com suas subsidiárias, atua no processamento de proteína animal em todo o mundo. A empresa negocia em produtos como carne bovina, suína, de frango, aves, peixes e cordeiro; carne congelada cozida; produtos à base de plantas; e outros produtos alimentícios. Além disso, produz e comercializa couro, latas de aço, resina plástica, produtos de cuidados pessoais e limpeza, colágeno, bem como couro wet blue.

A empresa informa que monitora indicadores de consumo de água, embora esses dados não sejam divulgados em seu relatório de sustentabilidade. Além disso, tem como objetivo reduzir a intensidade do consumo de água em 15% até 2030, em comparação com os níveis de 2019. No Brasil, houve um aumento no reuso de água em atividades como resfriamento de equipamentos, irrigação de áreas verdes, limpeza de pátios e lavagem de veículos. Em 2022, as operações brasileiras reutilizaram 2,62 milhões de metros cúbicos (m3) de água, um aumento de 54% em relação ao ano anterior.

Adicionalmente, a companhia planeja que 60% de sua matriz elétrica seja renovável até 2030 e 100% até 2040. Em 2022, o indicador já totalizava 57%. A unidade de cogeração Biolins gera energia elétrica e vapor a partir de biomassa, com capacidade de 45 megawatts, suficiente para abastecer uma cidade de 300 mil habitantes. Na granja, são utilizadas tecnologias como bombas de calor geotérmicas e sistemas trocadores de calor para zerar as emissões. A empresa é certificada com a ISO 50001 e investiu US$ 11 milhões em 41 projetos para substituir a iluminação convencional por sistemas LED automáticos, proporcionando uma economia de energia de pelo menos 80% e melhorando o ambiente de trabalho.

As subsidiárias da empresa, Pilgrim's Moy Park e Pilgrim's UK , adotaram embalagens rígidas 100% recicláveis, alinhadas à estratégia de 'Remover, Reduzir, reciclar e Pesquisar'. Contam também com o objetivo de tornar todas as suas embalagens amplamente recicláveis até 2025.

Ademais, a JBS pretende reduzir em 30% a intensidade de suas emissões de GEE nos escopos 1 e 2 até 2030, em relação a 2019. Nesse sentido, houve uma redução de 5,3% entre 2019 e 2022. Em março de 2021, a companhia estabeleceu como meta zerar o balanço de emissões de gases de efeito estufa até 2040, dez anos antes do prazo estabelecido pela maioria das empresas e governos no mundo. Para isso, a empresa planeja investir US$ 1 bilhão, nos próximos 10 anos, em projetos de redução de emissões que serão avaliados por um comitê formado por executivos da JBS , acadêmicos e especialistas externos. No esforço para aperfeiçoar as práticas de manejo de pastagens e atingir emissões líquidas zero de gases de efeito estufa até 2040, a sua subsidiária nos EUA investiu US$ 230 mil em duas iniciativas do programa de pesquisas AgNext da Universidade Estadual do Colorado.

A empresa também investe em iniciativas sustentáveis, como o Combate a Incêndios no Pantanal, que utiliza inteligência artificial para emitir alertas em tempo real sobre incêndios, cobrindo 2 milhões de hectares nos estados de Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. Com um aporte de R$ 26 milhões ao longo de quatro anos, o projeto colabora com cerca de 80 brigadas de combate a incêndios, reduzindo potencialmente em até 90% as áreas queimadas.

A companhia é certificada com a OHSAS 18001 e mantém uma área de Saúde e Segurança Corporativa, focada em padrões e processos de Segurança e Saúde. Para garantir a implementação eficaz das políticas, os dados de segurança são integrados em uma plataforma digital, permitindo o compartilhamento de melhores práticas e identificação de tendências em toda a empresa. A meta é alcançar 30% de melhoria no Índice Global de Segurança até 2030, em relação à média da linha de base de 2019-2020.

Além disso, emitiu três séries de Sustainability-Linked Bonds no mercado de capitais internacional, totalizando US$ 2,923 bilhões. As séries são: JBS USA 3,625% Sustainability-Linked Notes, com vencimento em janeiro de 2032 no montante de US$923,0 milhões; JBS USA 3,000% Sustainability-Linked Notes, com vencimento em maio de 2032 no montante de US$1,0 bilhão; e PPC 4,250% Sustainability-Linked Notes, com vencimento em abril de 2031 no montante de US$ 1,0 bilhão.

Com relação à governança corporativa, a JBS possui um programa anual de bônus para suas lideranças, que avalia resultados individuais relacionados às metas de desempenho e avaliação comportamental. No caso dos profissionais ambientais, Gestores e Supervisores possuem metas de consumo de água, caso cumpram a meta estabelecida, são premiados com um bônus. No Conselho de Administração, 78% dos membros são independentes, e 22% são mulheres. Desse modo, a companhia está acima dos 20% previstos como boa prática no regulamento do Novo Mercado da B3 . No entanto, não há mulheres ocupando cargas na Diretoria Executiva, o que indica uma baixa diversidade de gênero em cargos executivos.

Confira o Alerta ESG desta semana e cadastre-se para receber em primeira mão os principais fatos ESG em seu e-mail.

Alerta ESG: SLC Agrícola, JHSF, Petrobras, Gerdau e Vale

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 18 Apr 2024 14:35:12 GMT

SLC Agrícola, JHSF, Petrobras, Gerdau e Vale são destaque nesta edição do Alerta ESG

Nossa equipe de analistas seleciona, semanalmente, os principais fatos ESG (sigla em inglês para ambiental, social e governança coorporativa) que podem afetar as +200 empresas brasileiras listadas em nossa cobertura. Estas são as notícias da última semana:

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Investigação focada no Grupo Horita e SLC Agrícola indica inconsistências na certificação dos Selos da Better Cotton e da Abrapa

Ambas as certificações são utilizadas para autenticar a origem do algodão brasileiro. Nesse sentido, o relatório 'Fashion Crimes’ descreve que o algodão vendido por essas gigantes do varejo está associado a desmatamento, apropriação de terras, violações de direitos humanos e conflitos violentos. A pesquisa se concentra em fazendas do Grupo Horita e SLC Agrícola no Cerrado baiano.

O Brasil, líder na produção dentro do escopo da Better Cotton e responsável por 42% da produção global, tem 84% de suas extensas fazendas certificadas pela organização. Nesse contexto, segundo a análise da Earthsight , a concessão do selo é caracterizada por um conflito de interesses: os produtores em si são incumbidos de declarar se o seu algodão é certificado ou não.

A certificadora Better Cotton , que atua em mais de 20 países e tem uma rede de 2,2 milhões de agricultores parceiros, é criticada por sua metodologia de rastreamento, que se limita ao país onde o algodão é cultivado, sem rastrear toda a cadeia. O sistema é utilizado como prova de sustentabilidade de sua matéria-prima por diversas varejistas de moda. A Better Cotton colabora com o programa Algodão Brasileiro Responsável (ABR) , que é uma iniciativa da Associação Brasileira de Produtores de Algodão (Abrapa) . Aqueles que satisfazem os requisitos de um programa automaticamente atendem aos do outro.

Em declaração divulgada, a Abrapa afirmou que não fornece certificações de sustentabilidade nem avalia a conformidade com os padrões do ABR . Nesse caso, são os auditores independentes que produzem o documento com a opinião para a adesão ao ABR , que foram contratados pelas próprias companhias que buscam a certificação. Contudo, o estudo revela que a organização não conseguiu demonstrar como assegura a independência de tais auditores. Apesar disso, a Abrapa afirmou que implementará processos para aprimorar o protocolo ABR e, se houver ações judiciais, dará suporte total aos produtores.

Em resposta, a SLC Agrícola negou as alegações apresentadas no documento, que incluíam grilagem de terras e queimadas para a criação de novos campos de cultivo. 12/04/2024, Reset .

A Better Cotton Initiative é uma organização renomada no setor de varejo, responsável por certificar e promover boas práticas no cultivo de algodão em mais de 20 países. A certificação é concedida levando em conta uma série de medidas como eficiência hídrica, impactos causados ao solo utilizado para o plantio, qualidade das fibras e princípios de trabalho digno.

Diversas empresas do setor de moda e vestuário, brasileiras e que operam no Brasil, utilizam o selo concedido pela Better Cotton como padrão de excelência para cultivo da principal matéria prima. A C&A , por exemplo, exige desde 2015 que 100% do algodão utilizado na sua produção seja certificado. A Renner também afirma utilizar a certificação como orientação em conjunto com o protocolo ABR (Algodão Brasileiro Responsável). Já a Arezzo exige que ao menos 50% de seus fornecedores apresentem a certificação.

A investigação apontada levanta questionamentos acerca da Better Cotton e até mesmo sobre a afetividade do uso da certificação como padrão. O andamento do caso, a depender de seus desdobramentos, poderá afetar negativamente um setor relevante da economia nacional. O Brasil é um dos poucos países do mundo que operam 100% da cadeia da moda, desde o agronegócio, com a produção de fibras naturais, até a exportação. A agregação de valor, neste setor, se faz não só pela qualidade de matérias primas com garantia de origem, mas pelo design e eficiência na produção. Todo este setor, segundo dados do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio, emprega 955 mil pessoas em mais de 19 mil empresas em todo o país.

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Obras do empreendimento Boa Vista Village são embargadas pelo Ministério Público devido a lacunas nos estudos sobre impacto ambiental

O Boa Vista Village, empreendimento realizado pela incorporadora JHSF em Porto Feliz (SP), foi embargado pelo Ministério Público. O empreendimento abrange uma área total de 2,6 milhões de m². A principal alegação é que a magnitude do empreendimento não foi adequadamente considerada nos estudos de impacto ambiental durante o processo de licenciamento. As licenças foram obtidas de forma parcial, o que levou à decisão de nulidade das mesmas e autorizações concedidas pelos órgãos públicos para o andamento das obras.

O licenciamento ambiental é um instrumento crucial para garantir o equilíbrio entre o desenvolvimento socioeconômico e a preservação ambiental. A decisão do TJ-SP reforça a importância de considerar o impacto global de empreendimentos desse porte durante o processo de licenciamento. 11/04/2024, Valor Econômico e 13/04/2024, Poder360 .

IMPACTO: NEUTRO

Presidente do Conselho da Petrobras retorna ao cargo após ser afastado

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF-3) concedeu efeito suspensivo à decisão que afastou o presidente do conselho de administração da Petrobras (PETR4), Pietro Adamo Sampaio Mendes. Essa medida foi proferida pelo desembargador federal da 4ª Turma do TRF-3, Marcello Saraiva, e atendeu a um recurso apresentado pela Advocacia-Geral da União (AGU). Pietro Mendes, que também é secretário de Petróleo e Gás do Ministério de Minas e Energia (MME), havia sido afastado do conselho de administração da Petrobras na última quinta-feira (11), por uma liminar expedida pela Justiça Federal de São Paulo. A liminar alegou possível conflito de interesses entre a empresa e o governo.

No entanto, o desembargador afirmou que a vedação relativa à existência de conflito de interesses deve ser interpretada de forma restritiva, ou seja, entre interesses públicos e particulares, e não entre situações oriundas de desdobramentos de funções públicas. Isso se aplica ao caso de Secretário de Petróleo, Gás Natural e Biocombustível do Ministério de Minas e Energia, cuja função é de ordem pública, não caracterizando o alegado conflito de interesses e afronta ao Estatuto Social da Companhia. Pois, o estatuto foi alterado em novembro de 2023 para que estivesse alinhado a decisão do ex-ministro do STF, Lewandowski, e deixasse de exigir o tempo de quarentena proveniente da Lei das Estatais.

A Petrobras confirmou ao mercado que foi informada da decisão do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) que retirou o afastamento de Sergio Machado Rezende do seu conselho de administração. A estatal informou que “continuará defendendo a higidez de seus procedimentos de governança interna”. 17/04/2024, Suno .

IMPACTO: POSITIVO

Gerdau lança programa visando alcançar meta de 30% de negros em cargos de liderança até 2025

A Gerdau lançou recentemente o programa ‘Potências’, que tem como objetivo promover o desenvolvimento de líderes negros dentro da organização por meio de mentorias. O programa oferece aos profissionais a oportunidade de se conectar com líderes seniores, trocar experiências e receber orientações para impulsionar suas carreiras.

Apesar de quase metade dos 18 mil funcionários da Gerdau no Brasil serem negros, percebe-se uma menor representatividade desses profissionais à medida que se avança na hierarquia corporativa dentro da empresa.

Além disso, o ‘Potências’ também inclui um enfoque de gênero, com pelo menos 30% dos alunos sendo mulheres negras. Atualmente, 28% dos líderes da Gerdau são negros, e a meta é alcançar 30% até 2025. Para participar do programa, os candidatos devem ter pelo menos um ano de experiência na empresa e estar há três anos em cargos iniciais de liderança. 12/04/2024, Forbes .

IMPACTO: POSITIVO

Vale atinge meta de 100% de consumo de energia renovável no Brasil

A Vale informou que toda a energia elétrica utilizada nas suas operações no Brasil em 2023 foi proveniente de fontes renováveis, como usinas solares, eólicas e hídricas. Com isso, a empresa atingiu a meta de ter 100% de consumo de energia elétrica renovável no país dois anos antes do prazo previsto, que era 2025, zerando suas emissões indiretas de CO2 no Brasil, que correspondem ao escopo 2.

A mineradora acrescenta ainda que tem o objetivo de alcançar 100% de consumo de energia renovável em suas operações globais até 2030. No momento, esse indicador está em 88,5%. Essa estratégia de descarbonização busca reduzir 33% das emissões dos escopos 1 e 2 (diretos e indiretos) e zerar as emissões líquidas até 2050. 15/04/2024, EXAME .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de 3Tentos e JBS.

Como desenvolver Produtos Financeiros Sustentáveis na sua instituição financeira

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 16 Apr 2024 19:21:25 GMT

Como desenvolver Produtos Financeiros Sustentáveis na sua instituição financeira

Atualmente, o mercado financeiro brasileiro vem atuando para apresentar soluções financeiras alinhadas com as necessidades ambientais e sociais globais. Com o objetivo de promover uma economia mais sustentável, as instituições financeiras estão trabalhando na criação e integração de mecanismos financeiros que apoiem essa visão.

Nesse sentido, é possível identificar condições favoráveis para experimentação e inovação com produtos financeiros inovadores e sustentáveis. As experiências recentes ilustram um amplo leque de iniciativas que vêm contribuindo nesse sentido nos últimos anos.

O que é um Produto Financeiro Sustentável (PFS)?

Dentre os Produtos Financeiros Sustentáveis que se disseminaram nos últimos anos destacam-se aqueles orientados para impactos sociais, ambientais e climáticos positivos, tais como linhas de crédito dedicadas a atividades sustentáveis, fundos de investimentos ASG (ambientais, sociais e de governança), títulos temáticos (verdes, sociais, sustentáveis e baseados em metas).

Apesar do avanço, a lacuna de investimentos para alcançar os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) é grande e exige estratégias para ganho de escala dessas boas práticas e soluções.

Por que desenvolver Produto Financeiro Sustentável?

Há diferentes argumentos que reforçam a importância do desenvolvimento de um PFS por uma instituição financeira, como por exemplo:

Fortalecer o posicionamento estratégico da instituição financeira em sustentabilidade;
Analisar produtos e operações existentes no mercado, identificando oportunidades com adicionalidade positiva;
Direcionar os processos comerciais da IF de maneira a atender e contemplar operações e produtos sustentáveis;
Adaptar e criar de novos produtos sustentáveis para atender demandas de clientes e mercado, gerando oportunidades sinérgicas com os produtos existentes;
Capacitar equipe e implementar processos de acompanhamento contínuo para garantir o sucesso da estratégia;
Promover a transição justa, alinhada com acordos internacionais e melhores práticas;
Desenvolver e implementar uma estratégia ESG robusta e alinhada às melhores práticas;

Como a ERM NINT pode apoiar no desenvolvimento de um Produto Financeiro Sustentável?

Para a elaboração de um Produto Financeiro Sustentável, é essencial que a instituição financeira utilize referências alinhadas às melhores práticas internacionais. Por isso, o apoio de consultorias focadas na promoção das finanças sustentáveis pode facilitar o processo de desenvolvimentos desses produtos, ao utilizar metodologias testadas e reconhecidas internacionalmente.

A ERM NINT possui ampla experiência no desenvolvimento de Produtos Financeiros Sustentáveis, com metodologia aplicada em diferentes instituições brasileiras e demais países da América Latina. A metodologia de Produtos Financeiros Sustentáveis observa as principais tendências do mercado para auxiliar na elaboração de um produto alinhado à estratégia da instituição financeira.

Metodologia de Produtos Financeiros Sustentáveis

A metodologia de PFS possui uma abordagem focada na compreensão de estratégias existentes, além da análise dos objetivos estratégicos e condições técnicas para elaboração de um produto de impacto socioambiental adaptado ao perfil da IF. Assim, o PFS propõe etapas de mapeamento de fatores exógenos e endógenos, desenho e análise de estratégias e apoio à implementação na instituição. Essas etapas dependem do nível de maturidade da IF no tema, e o tempo disponível para execução.

Diferentes temáticas que a ERM NINT já apoiou em relação à criação de produtos financeiros sustentáveis

Energia limpa e renovável
Agricultura sustentável
Imóveis sustentáveis
Financiamento feminino

Nossa equipe de especialistas da ERM NINT pode auxiliar a sua instituição financeira a se engajar no desenvolvimento de PFS. Entre em contato com nossa equipe e solicite uma apresentação comercial.

ERM anuncia novo comando da operação do Brasil

mayarajrufino@gmail.com (Mayara Rufino) — Tue, 09 Apr 2024 13:03:08 GMT

ERM anuncia novo comando da operação do Brasil

SÃO PAULO, 08 de abril de 2024 - A ERM , maior empre sa de consultoria do mundo focada em sustentabilidade, anuncia nova liderança para o Brasil. Felipe Deppe, após uma trajetória de mais de 20 anos na empresa, assume o comando das operações da unidade de negócio, após 5 anos como sócio responsável pela área de LPMR (Liability Portfolio Management & Remediation). Paulo Santos, que ocupava a posição, passa a ser responsável pela gestão operacional da América Latina como Regional Chief of Operations (RCOO).

“As mudanças anunciadas devem-se ao fantástico crescimento orgânico que temos experimentado e à recente aquisição da NINT, agora integrada à nossa operação . Estamos perto de alcançar 900 colaboradores na América Latina, e queremos ultrapassar esta meta para chegar aos 1200 até o primeiro trimestre de 2027. Nosso foco é continuar a ser uma região com um desempenho de sucesso, para acomodar o desenvolvimento da carreira de todos os nossos consultores e gerar impacto positivo no mercado”, declara Carlos Pereyra, CEO Regional da ERM.

Em 2023, a ERM anunciou a aquisição e incorporação da NINT, consultoria brasileira especializada em Finanças Sustentáveis, como parte dos planos de expansão global do negócio e autoridade na agenda ESG . A empresa londrina, fundada em 1971, conta com o KKR, um dos maiores fundos globais de private equity, como sócio majoritário.

Ao longo dos últimos 50 anos, a ERM construiu profundo e amplo conhecimento técnico em questões ambientais, de saúde, segurança, riscos e sociais com uma equipe de primeira classe de mais de 8.000 consultores orientados por propósitos, incluindo 580 sócios, em 150 escritórios em mais de 40 países.

Projeto com foco na promoção de uma transição justa para uma economia de baixo carbono terá a CAIXA como beneficiária

mayarajrufino@gmail.com (Mayara Rufino) — Mon, 08 Apr 2024 18:58:17 GMT

Projeto com foco na promoção de uma transição justa para uma economia de baixo carbono terá a CAIXA como beneficiária

Iniciativa integra o UK PACT (Partnership for Accelerated Climate Change), programa do Reino Unido de apoio aos países com alto potencial na redução das emissões e será implementado pela ERM NINT e o Instituto Talanoa. No Brasil, uma das áreas de atuação é o fomento a mobilização de finanças verdes nas instituições financeiras públicas

São Paulo, 08 de abril de 2024 — Com o objetivo de promover políticas públicas e se tornar uma referência na agenda da sustentabilidade, a CAIXA será beneficiária do projeto Brazil Towards Low Carbon, focado no desenvolvimento de capacidades internas da instituição financeira para apoiar o Brasil rumo a uma economia de baixo carbono. A iniciativa é apoiada pelo UK PACT (Partnership for Accelerated Climate Change) , programa do Reino Unido de apoio aos países com alto potencial na redução das emissões e será implementada pela ERM NINT e o Instituto Talanoa.

O principal objetivo é fortalecer suas políticas, estratégias e ferramentas relacionadas ao clima, ao mesmo tempo em que fomenta a criação de novos produtos e soluções financeiras sustentáveis e resilientes ao clima. Para isso, serão desenvolvidas ferramentas e recomendações para melhor gestão de riscos e oportunidades ambientais, sociais e climáticos. Além disso, o projeto terá um foco específico para inclusão social e equidade de gênero nas políticas e produtos da CAIXA.

O projeto, lançado na última semana (26/03) em Brasília, apoiará o desenvolvimento da agenda de sustentabilidade e inovação de impacto da CAIXA, reposicionando-a como banco público comprometido com as ações climáticas e inclusão social e de gênero, além de contribuir para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e para a realização dos compromissos do Brasil perante os demais países para redução de emissões de gases de efeito estufa. Na ocasião, durante o evento “UK and Brazil: Partners in Green and Inclusive Growth”, foram divulgados os demais projetos que integram o programa UK PACT.

“O projeto e suas frentes de trabalho terão critérios claros, metas objetivas e compromissos públicos que serão anunciados na COP30. O que queremos mostrar é a efetiva contribuição que a CAIXA pode dar para uma economia mais justa, inclusiva, com equidade de gênero e que de fato leve o Brasil à transição para uma economia de baixo carbono” diz Jean Benevides, Diretor de Sustentabilidade e Cidadania Digital da CAIXA.

“Reino Unido e Brasil compartilham a visão de que a mudança do clima agrava desigualdades e que a transição ecológica traz grandes oportunidades de desenvolvimento econômico, mas precisa ao mesmo tempo reduzir a pobreza e ser justa”, enfatizou a Embaixadora Britânica no Brasil, Stephanie Al-Qaq.

Cooperação internacional e multisetorial

Em janeiro de 2023, a CAIXA assinou Memorando de Entendimentos com a Embaixada do Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte com o objetivo de cooperar em áreas destinadas a promover iniciativas de financiamento verde, desenvolver novos instrumentos financeiros destinados a projetos sustentáveis, reduzir a pobreza, promover a igualdade de gênero e melhorar a governança ambiental e social.

Mediante a parceria firmada, a ERM NINT e o Instituto Talanoa irão apoiar a CAIXA através de um portfólio de nove frentes de trabalho com foco em cooperação técnica executadas por meio do programa UK PACT, focados em finanças verdes e igualdade de gênero e inclusão social. O objetivo é construir capacidades internas para o fortalecimento das políticas, estratégias e ferramentas em Sustentabilidade e produtos financeiros resilientes às mudanças climáticas.

“Essa iniciativa pode ajudar a CAIXA a se tornar uma protagonista no financiamento climático nacional e internacional. Estamos confiantes de que, com o apoio técnico e estratégico oferecido, a instituição poderá alçar novos voos na jornada até a COP 30”, diz Liuca Yonaha, presidente em exercício do Instituto Talanoa, think tank brasileiro dedicado a políticas climáticas.

“O projeto é uma importante oportunidade para CAIXA avançar em suas práticas ESG, além de promover um olhar social para o atingimento das metas climáticas e impulsionar o direcionamento de recursos para uma transição justa no país”, afirma Tatiana Assali, sócia e diretora de Programas de Finanças Sustentáveis na ERM NINT, principal consultoria em finanças sustentáveis na América Latina e no Caribe que integra o grupo ERM, maior empresa de consultoria em sustentabilidade do mundo.

Alerta ESG: Rede D'or, Marfrig, Zamp, Petrobras e Usiminas

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 04 Apr 2024 13:12:27 GMT

Rede D'or, Marfrig, Zamp, Petrobras e Usiminas são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Hospital administrado pela Rede D’or é condenado a pagar R$ 200 mil em indenizações após vazamento de dados sigilosos

Em 2022, a atriz, Klara Castanho, divulgou que membros da equipe médica do Hospital e Maternidade Brasil teriam vazado à imprensa a informação de que ela teria sofrido um estupro, ficado grávida e dado o bebê para adoção. Por conta disso, entrou com uma ação na justiça contra o hospital, que é gerido pela Rede D’or , para que os envolvidos no caso fossem responsabilizados. Nesse sentido, em decisão proferida em março deste ano, o desembargador argumentou que os "direitos da personalidade da vítima" foram violados. Também afirmou que a quantia estipulada para a indenização é apropriada para aliviar a dor da autora e atua como um aviso ao hospital quanto à guarda e manipulação de dados pessoais sigilosos. 20/03/2024, O Globo .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Marfrig é condenada a pagar R$1,7 milhão por jornada excessiva imposta a motoristas

A 2ª Turma do TST decidiu contra a Marfrig , impondo uma indenização por dano moral coletivo de R$ 1,7 milhão devido a um processo envolvendo jornada excessiva de trabalho dos motoristas carreteiros, sem controle adequado das horas trabalhadas.

O Ministério Público do Trabalho (MPT) moveu o processo em 2012, alegando jornadas abusivas que contribuíram para a morte de um trabalhador. O tribunal considerou que a Marfrig tinha recursos e assistência jurídica para cumprir a lei e conscientemente desrespeitou os direitos dos trabalhadores. A relatora destacou que a questão vai além da saúde e segurança dos trabalhadores, afetando também a segurança nas estradas e os custos do sistema previdenciário. 23/03/2024, Estadão .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Zamp é condenada por manipulação de produtos vencidos

Na sessão de quarta-feira (20), o Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou o recurso da Zamp S.A. (antiga BK Brasil Operação e Assessoria a Restaurantes S.A. - Rede Burger King) contra a indenização de um instrutor obrigado a alterar a validade de produtos oferecidos ao público e aos funcionários. Por se caracterizar como crime de ação pública o TST encaminhou o processo para o Ministério Público do Trabalho (MPT) para as devidas providências na área penal.

O instrutor, contratado em junho de 2018, pediu demissão pouco mais de um ano depois, alegando práticas abusivas da empregadora. Na ação, solicitou a reversão da demissão em dispensa imotivada, com o recebimento de todas as verbas rescisórias correspondentes, e pleiteou danos morais no valor de R$ 3.900.

Ele relatou que os funcionários eram instruídos pelas chefias a alterar as etiquetas de validade dos produtos e, obrigados a consumi-los mesmo sabendo que estavam vencidos, sob ameaça de não terem outra opção de alimentação. Além disso, afirmou que os produtos vencidos eram disponibilizados para consumo do público.

Em primeira instância o caso foi julgado improcedente devido a argumentação da empresa de que as informações sobre a validade das saladas eram estendidas dentro de parâmetros que consideram a segurança alimentar dos funcionários e clientes. Em resposta, a Burger King declarou que está acompanhando o caso e tomará as medidas legais necessárias. 21/03/2024, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Petrobras recebe certificações de uso de energia renovável para 100% de suas operações no ano de 2023

Petrobras obteve certificados internacionais que confirmam que toda a eletricidade usada em suas operações industriais e administrativas no Brasil durante o último ano foi gerada a partir de fontes hidrelétricas, eólicas ou solares. O I-REC (Renewable Energy Certificate) atesta que a energia adquirida pela empresa, de fornecedores externos, provém exclusivamente de fontes renováveis. Essa aquisição visa neutralizar as emissões do “escopo 2”, associadas ao consumo de energia de terceiros.

A iniciativa de adquirir os certificados foi implementada como parte do compromisso com a descarbonização. As comprovações de consumo são emitidas pelas empresas geradoras de energia e podem ser requisitadas pelos consumidores. No caso da Petrobras , os certificados I-REC foram fornecidos pela AES Brasil , Cemig e Eletrobras Furnas . 25/03/2024, UOL .

IMPACTO: POSITIVO

Usiminas estabelece meta de 15% para redução de emissões até 2030

A Usiminas estabeleceu uma meta de redução de emissões de gases de efeito estufa, com o objetivo de reduzir a pegada de carbono em suas operações. A meta, que abrange os Escopos 1 e 2, visa uma redução de 15% na intensidade de emissões até 2030.

Para atingir o objetivo, a estratégia da Usiminas inclui os eixos de atuação de Eficiência Energética, em que a reforma do Alto-Forno 3, concluída no final de 2023, trouxe ganhos significativos no consumo de combustível e produtividade, contribuindo para a redução das emissões de CO2. Além disso, a empresa continuará otimizando o uso dos gases do processo siderúrgico como combustível e aprimorando a gestão do consumo energético global em todas as operações. O Mix de Matérias-Primas, onde a Usiminas planeja aumentar a utilização de sucata metálica na fabricação do aço, contribuindo para a redução das emissões. E por fim, o eixo de Energia Renovável, no qual a empresa pretende aplicar biomassa como substituição parcial ao carvão e coque siderúrgico, além de ampliar o uso de outras fontes de energia renovável. 27/03/2024, Valor Econômico .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de Track&Field e Cury.

Alerta ESG: Vale, Cemig, Dexco e Banco do Brasil

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Wed, 27 Mar 2024 21:32:44 GMT

Vale, Cemig, Dexco e Banco do Brasil são destaque nesta edição do

Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Subsidiária da Vale na Holanda tem € 980 milhões bloqueados pela justiça

A Vale foi alvo de ordens judiciais na Holanda, que resultaram no bloqueio preventivo das ações e direitos econômicos que possui na subsidiária Vale Holdings. Essa medida foi tomada como antecipação a uma ação judicial de responsabilidade que será movida por indivíduos e entidades afetadas pelo desastre da barragem de Mariana (MG) em 2015.

A empresa argumenta que os temas abordados na ação judicial já foram tratados no Brasil. Até o final de fevereiro, a Vale havia destinado R$ 36,5 bilhões para ações de reparação e compensação dos danos causados pelo rompimento da barragem de Fundão.

Diante desse contexto, a mineradora afirmou que analisará os termos da ação e apresentará sua defesa, abordando também a questão da jurisdição dos tribunais holandeses. 20/03/2024, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Cemig emite sustainable bonds totalizando R$ 2 bilhões

A Cemig , através da Cemig D (distribuidora), concluiu recentemente a sua 9ª emissão de debêntures, no valor de R$ 2 bilhões e com um prazo de três anos . Essa emissão é notável por ser a maior já realizada no Brasil com o selo internacional de sustainable bonds (títulos sustentáveis). Os recursos captados serão direcionados para projetos que abrangem questões sociais e ambientais, alinhados ao Programa de Desenvolvimento da Distribuição (PDD) da companhia.

O PDD tem como objetivo incrementar a disponibilidade de energia elétrica, promover ganhos ambientais, como a redução de emissões de gases de efeito estufa, e fomentar o desenvolvimento social e econômico nas áreas de concessão da distribuidora. A Cemig Distribuição atende a 774 municípios em Minas Gerais, o que corresponde a mais de 90% da concessão do Estado. 19/03/2024, Reset.

IMPACTO: POSITIVO

Dexco lança revestimento produzido a partir de resíduos

A Dexco , lançou um revestimento sustentável feito a partir de resíduos cerâmicos da sua produção. A ideia surgiu durante uma campanha interna que incentivava os funcionários a proporem soluções verdes e inovadoras.

O tipo de revestimento de parede desenvolvido, no modelo “brick”, é composto em 70% por cerâmicas que seriam descartadas, um resíduo apelidado de “pitcher”. A proposta também envolve a incorporação de uma porcentagem de “pitcher” em novas linhas e em alguns produtos já vendidos pela Castelatto, marca de revestimentos de alto padrão da Dexco .

O projeto também aumenta a rentabilidade da produção. Anteriormente, a Deca pagava para descartar esses resíduos em aterros sanitários, enquanto a Castelatto precisava comprar matéria-prima. Agora, podem triturar e reutilizar esses resíduos cerâmicos, economizando custos. Além disso, o processo de trituração para a produção do “pitcher” é mais curto, o que promove a redução do consumo de energia.

A iniciativa faz parte de um esforço da companhia em promover a inovação e o empreendedorismo interno, que já gerou um retorno calculado anual de R$ 20,3 milhões para a empresa, e está em linha com as metas de sustentabilidade da empresa, que incluem: reduzir o consumo de energia em 5%, a da geração de resíduos em 30% e a destinação de resíduos para aterros em 50%. As metas devem ser cumpridas até 2025 . 19/03/2024, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Banco do Brasil arrecada 750 milhões de dólares em títulos e planeja investir em negócios sustentáveis liderados por mulheres

O Banco do Brasil , realizou uma oferta de títulos sustentáveis com duração de sete anos (2024 - 2031) no valor de $750 milhões de dólares. Essa oferta foi 4,7 vezes maior do que a demanda. Os títulos foram precificados com um rendimento inicial de 6,3% e receberam classificações Ba2 e BB da Moody’s e Fitch, respectivamente.

Os recursos arrecadados serão destinados a projetos ambientais e sociais relacionados a energia renovável, priorizando micro, pequenas e médias empresas do setor que sejam lideradas por mulheres. 18/03/2024, InfoMoney.

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de Orbia e Dexco.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Orbia e Dexco

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Wed, 27 Mar 2024 21:32:42 GMT

ESG Research: Orbia e Dexco

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Orbia e Dexco. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Orbia Advance Corporation é uma empresa sediada no México, que fornece produtos e solu ções para os setores de agricultura de precisão, construção e infraestrutura, fluoretos, polímeros e conectividade em todo o mundo. A empresa oferece sistemas de irrigação, projetos agrícolas e de estufa, tecnologias agrícolas digitais e serviços relacionados; entre outros.

A unidade da Alphagary , em Leominster - Massachusetts, pertencente ao Negócio de Soluções em Polímeros, instalou um novo compressor de ar projetado para uma eficiência energética superior. O sistema recupera mais de 90% do calor gerado pela energia elétrica e o conduz de volta para o prédio, fornecendo calor aos funcionários durante os meses mais frios do ano. Além disso, as principais inovações com as quais o Negócio de Construção e Infraestrutura ( Wavin ) está atualmente trabalhando são desenvolvidas com princípios de design sustentável, incluindo a adoção de matérias-primas de baixo carbono e circulares, e o design para reciclagem e reutilização (com o objetivo de tornar 90% dos produtos produzidos 100% recicláveis até 2025).

Em 2022, 53% das unidades da Orbia foram certificadas conforme normas internacionais de saúde e segurança, como ISRS, ISO 45001 ou OHSAS 18001. Embora as unidades atualmente não certificadas sigam os mesmos padrões de cuidado, a empresa afirma que todos os locais terão essas certificações até 2026. No mesmo ano, a Orbia continuou seus esforços para contratar e treinar refugiados de todo o mundo em parceria com a TENT Partnership for Refugees e sua rede global. No geral, foram proporcionados empregos diretamente e indiretamente a 140 refugiados em suas operações no México, Costa Rica, Guatemala, Colômbia, Peru, Brasil e Polônia.

Em 2021, a Orbia introduziu um modificador de ESG (Desempenho Ambiental, Social e de Governança) em seu plano de Incentivo de Curto Prazo, que financia até +/- 10% do bônus anual de líderes nos níveis de gerência sênior e acima, com base no alcance de métricas ESG definidas em quatro áreas: Inovação; Saúde e Segurança; Meio Ambiente; e, Diversidade e Desenvolvimento de Competências. Além disso, o Conselho Administrativo da empresa é formado por 58% de membros independentes. No caso da Diretoria Executiva, as mulheres ocupam 18% dos cargos.

A Dexco , antiga Duratex, é uma empresa brasileira, privada e de capital aberto que, por meio das marcas Deca , Hydra , Ceusa , Portinari , Durafloor e Duratex , produz metais e louças sanitárias, chuveiros elétricos, revestimentos cerâmicos, pisos laminados, painéis de partículas de média densidade (MDP) e painéis de média e alta densidade (MDF e HDF), dentre outros produtos.

Com o lançamento da nova Estratégia de Sustentabilidade, em 2021, a companhia pretende manter acima de 50% a sua proporção de energia renovável na matriz energética. Em 2022, a proporção de energia renovável da companhia era equivalente a 33%. No mesmo ano, a Dexco iniciou as obras da nova fábrica de revestimentos cerâmicos em Botucatu (SP), investindo R$ 600 milhões para adicionar 35% à capacidade produtiva, atingindo 10 milhões de m² por ano. Na gestão ambiental, a unidade promoverá o reuso de 100% da água na produção, controle de efluentes e emissões, além de adotar uma matriz energética composta por gás natural e biomassa.

No segmento de metais e painéis barbosa, estudos visam melhorar a eficiência energética, ao mesmo passo que, o segmento de louças alcançou resultados otimizando fornos e escalas de temperatura. A indústria 4.0 destaca-se em Painéis, controlando o consumo de energia elétrica. No segmento de madeira, na produção de painéis MDF e MDP, a Dexco utiliza matéria-prima proveniente 100% de cultivos certificados , aproveitando cascas e resíduos como biomassa para geração de energia.

O Programa de Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho da empresa, denominado Proteg desde 2021, evoluiu em 2022, sendo certificado conforme a norma ISO 45001 em 62,5% das unidades, incluindo 24 unidades fabris e florestais. Em 2022, as principais atividades com potencial de acidentes foram identificadas, destacando a interação homem-máquina e movimentação manual de peças no processo produtivo. Apesar disso, no ano de 2022, houve um óbito resultante de acidente de trabalho. Medidas como revisão do levantamento de perigos, reuniões gerenciais para gestão de perigos e riscos, auditorias de conformidade e garantia de treinamento a todos os colaboradores foram adotadas para eliminar perigos e minimizar riscos.

Consoante ao tema de diversidade, a empresa contava com a meta de atingir 25% de mulheres em posições de liderança, que foi atingida em 2022, quando a companhia alcançou 30% de mulheres entre as posições nos níveis de presidente, vice-presidentes, diretores, gerentes, coordenadores e supervisores no Brasil e na Colômbia. Os trabalhadores da Dexco conquistaram um Acordo Coletivo com reajuste salarial, garantindo licença parental para casais homoafetivos. O programa Dextination, responsável por ações afirmativas na contratação de pessoas diversas, selecionou 21 participantes em 2023, sendo 67% mulheres, 57% pretas e pardas, e 5% pessoas com deficiência.

Ademais, a Dexco contratou um pacote de 240 horas anuais de intérpretes de Libras para processos de seleção, integração e treinamento de colaboradores com deficiência auditiva. A campanha "Por Ambientes Livres do Racismo" prioriza o tema de raça e etnia na Dexco , buscando conscientização e adoção de comportamentos antirracistas, envolvendo 598 pessoas em turmas de letramento mediadas por especialistas.

Com relação à governança corporativa, no Conselho de Administração, 33% dos membros são independentes, e 22% são mulheres. Desse modo, a companhia está acima dos 20% previstos como boa prática no regulamento do Novo Mercado da B3 . Na Diretoria Executiva, 29% dos ocupantes do cargo, são mulheres. Vale ressaltar que não há pessoas negras participando de cargos executivos na empresa, apesar de 41% dos colaboradores da companhia serem negros.

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Alerta ESG: Americanas, Petrobras, Oi, Vivo, JBS e Copel

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 15 Mar 2024 15:42:26 GMT

Americanas, Petrobras, Oi, Vivo, JBS e Copel são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: SEVERO

Mulher denuncia discriminação racial após ser erroneamente acusada de furto e constrangida a abrir a bolsa em loja da Americanas

Uma mulher negra de 26 anos relatou ter sido alvo de discriminação racial em uma loja da Americanas , onde foi obrigada a esvaziar sua mochila para comprovar que não havia cometido furto. A situação ocorreu em uma filial no Shopping Recife, na capital de Pernambuco. A vítima, Ivone Marques da Silva, filmou o momento em que foi forçada a tirar o que estava em sua bolsa e compartilhou nas redes sociais. Ela trabalha como atendente no mesmo shopping há oito anos, e costuma fazer compras em lojas de departamento após o expediente.

Ivone ainda relatou que os seguranças a encurralaram na parede e afirmaram que o suposto furto havia sido registrado pelas câmeras de segurança, mas nada da loja foi encontrado em sua posse. Em entrevista, também ressaltou que não fez contato com a mochila e a manteve nas costas durante toda a passagem pela loja. Além da denúncia online, foi registrada uma ocorrência na Delegacia de Boa Viagem. A empresa afirmou que repudia ações que fogem ao seu Código de Ética e que constantemente capacita seus funcionários. 05/03/2024, G1 .

IMPACTO: SEVERO

Compensações ambientais pendentes somam cerca de R$ 980 milhões à Petrobras

A Petrobras está enfrentando críticas devido ao atraso no pagamento de compensações ambientais, previstas em lei devido às suas atividades de exploração de petróleo com alto impacto ambiental. Segundo informações obtidas pela Folha de São Paulo, a estatal retardou o repasse de aproximadamente R$ 980 milhões que deveriam ser destinados a unidades de conservação em diversas regiões do Brasil.

A lista detalhada de todas as compensações pendentes foi fornecida pelo Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio) através da Lei de Acesso à Informação. O órgão federal, responsável pela gestão das unidades de conservação, revelou que existem atualmente 45 empreendimentos da Petrobras com compensações ambientais em atraso. O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) ressalta que a falta de pagamento resulta na atualização monetária dos valores, caracterizando uma pendência no cumprimento das obrigações.

A empresa não se recusa formalmente a pagar as compensações, mas tem apresentado recursos administrativos e jurídicos contra os índices de correção monetária adotados. Enquanto isso, segundo dados do ICMBio , além dos R$ 980 milhões pendentes, há R$ 1,1 bilhão em compensações da Petrobras com termos de compromisso assinados. Já foram depositados R$ 726,4 milhões. Um ponto de preocupação é que uma parte significativa das compensações pendentes, cerca de R$ 259 milhões, está destinada a unidades de conservação na Amazônia, onde a pressão ambiental é particularmente alta. 03/03/2024, Folha de S.Paulo .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Anatel determina que a Oi deve pagar retroativamente à Vivo por chamadas de menos de 3 segundos recebidas por seus clientes

A Anatel determinou que a Oi deve pagar retroativamente à Telefônica Vivo por chamadas de menos de 3 segundos recebidas por seus clientes. A data de corte definida foi 14 de abril de 2023. Além disso, as duas empresas deverão rever os contratos de interconexão entre si e firmar aditivos, pelos quais toda e qualquer chamada completada passa a ser faturada, independentemente da duração.

Essa decisão tem relação direta com o esforço da Anatel para combater as chamadas abusivas. A agência revogou em 2022 a exigência de que apenas ligações completadas e com 3 segundos ou mais de duração deveriam ser faturadas pelas empresas e pagar a tarifação de interconexão. A intenção era frear a crescente onda de “robocalls”, chamadas de telemarketing consideradas abusivas em que a ligação é encerrada antes desse intervalo.

A Telefônica Vivo abriu processo contra a Oi na Anatel sobre o tema em abril de 2023. A Vivo queria ser remunerada pelas chamadas feitas partindo da rede da Oi e terminadas em sua própria rede. A Vivo defendeu que a mudança regulatória do ano anterior justificava a alteração do contrato entre as operadoras e que a rival já havia implementado sistemas capazes de fazer o novo faturamento em outubro de 2022. No entanto, a Oi rebateu, afirmando que os contratos em vigor ainda eram válidos e que teria custos em atualizar os sistemas.11/03/2024, Telesintese .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

JBS enfrenta ação judicial nos Estados Unidos devido a alegações de compromisso climático enganosa

Na acusação, argumenta-se que a JBS estabeleceu uma meta climática inalcançável. Em 2021, a empresa se comprometeu a neutralizar suas emissões de gases de efeito estufa até 2040. No entanto, em 2022, as emissões de GEE da companhia somaram aproximadamente 71 milhões de toneladas de carbono equivalente. Nesse contexto, a procuradora-geral sustenta que a JBS não conseguiria cumprir a meta, uma vez que não existem “práticas agrícolas comprovadas que possam reduzir as emissões de gases de efeito estufa a zero”.

Ademais, a procuradora-geral argumenta que a estratégia da JBS de compensar suas emissões com créditos de carbono teria um custo alto demais. A questão torna-se mais complexa, considerando que a empresa tem planos de expandir sua produção de carne nos próximos anos, o que parece contradizer sua meta de neutralização de emissões. A alegação da JBS de que alcançará “zero líquido” em emissões poderia, segundo a procuradora-geral, violar a legislação comercial geral dos Estados Unidos e ser classificada como “fraudulenta”. A penalização da empresa pode chegar à multa de US$ 5 mil, mais US$ 1 mil por cada violação que estaria incorrendo contra a lei americana.

Em nota, a JBS USA , subsidiária alvo da ação, discordou da ação da procuradora-geral e afirmou que leva seu compromisso climático “muito seriamente”. A empresa disse que vai continuar a trabalhar com seus planos com fazendeiros, pecuaristas e outros parceiros da cadeia produtiva. 29/02/2024, Globo Rural .

IMPACTO: POSITIVO

Copel suspende operação de termelétrica a carvão no Paraná como estratégia de descarbonização

A Copel , seguindo sua estratégia de descarbonização, obteve autorização da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) para paralisar a operação comercial da usina termelétrica de Figueira, localizada no Paraná. A usina, movida a carvão mineral, possui 20 megawatts (MW) de potência instalada, o que representa menos de 1% da capacidade total da Copel . Outro fator oportuno é a termelétrica não possuir contratos vigentes no momento.

Em outubro de 2023 a companhia protocolou no Ministério das Minas e Energia (MME) o documento comunicando sua intenção de devolver a concessão da usina à União. Enquanto aguarda a resposta do MME, a Copel vai hibernar a planta, zerando a emissão de CO². A unidade permanece pronta para ser administrada por outro concessionário.

Desde sua privatização, a Copel tem acelerado o processo de descarbonização de seu portfólio. No final de 2023, vendeu a termelétrica a gás natural Araucária (Uega) para a Âmbar Energia , empresa do grupo J&F , por R$ 320 milhões. 28/02/2024, Valor Econômico .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de PetroReconcavo e Tupy.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Petroreconcavo e Tupy

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 15 Mar 2024 15:42:08 GMT

ESG Research: PetroReconcavo e Tupy

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de PetroReconcavo e Tupy . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A PetroReconcavo é uma empresa operadora independente de petróleo e gás e uma das líderes na sua área de atuação no Brasil. Com uma trajetória de mais de vinte e dois anos, se especializou na operação, desenvolvimento e revitalização de campos maduros em bacias terrestres de óleo e gás (onshore). A empresa também foi uma das primeiras companhias privadas focadas no onshore a operar no Brasil após a quebra do monopólio estatal e promulgação da Lei do Petróleo em 1997, além de ter sido pioneira em adquirir campos de petróleo onshore oriundos do recente programa de desinvestimentos da Petrobras com a aquisição do Polo de Riacho da Forquilha concluída em dezembro de 2019.

A companhia não realiza monitoramento de dados ambientais, com exceção da publicação de seu inventário de emissões de gases de efeito estufa. No que tange as emissões de escopo 2, a Petroreconcavo alcançou o objetivo de compensar 100% destas emissões por meio da compra de energia certificada renovável (REC) proveniente de fontes eólicas. Também afirma que seu ativo Potiguar apresenta redução de emissões devido a instalação de mecanismos de aproveitamento de gás pelas plantas de compressão. No entanto, não apresenta compromisso formal com metas para redução destas emissões.

Os acidentes trabalhistas registrados passaram de 4 em 2020 para 20 em 2022. No entanto, as diversas ações tomadas, como o mapeamento de riscos relacionados a saúde e segurança e treinamentos e as capacitações para 100% dos colaboradores diretos e terceirizados sobre o tema contribuíram para que não fosse registrado nenhum óbito nas operações da empresa nos últimos 3 anos, assim se destacando positivamente frente aos pares do setor.

A PetroReconcavo também divulgou pela primeira vez indicadores de diversidade entre seus colaboradores. No ano de 2022, apresentou 17,65% de mulheres e 15,84% de colaboradores pretos. Com base em tal diagnóstico, irá desenvolver programa de Diversidade e Inclusão a ser lançado em 2023 para todos seus colaboradores além de estar comprometida com a formação de grupos de afinidade.

Por fim, o Conselho tem 100% de membros independentes, enquanto a porcentagem de mulheres está em 14%, abaixo dos 20% previstos como boa prática pelo regulamento do Novo Mercado da B3 . A diretoria não tem presença feminina e a remuneração dos executivos não está atrelada ao desempenho ESG.

A Tupy S.A. , juntamente com suas subsidiárias, atua no desenvolvimento, fabricação e venda de componentes estruturais de ferro internacionalmente. A empresa opera em dois segmentos: Transporte de Carga, Infraestrutura, Agricultura e Geração de Energia.

Em 2022, a empresa estipulou para o ano seguinte o investimento de R$ 76 milhões em sistemas de controle e monitoramento ambiental e eficiência energética, como a implementação de tecnologias para promover a melhoria da qualidade do ar, do solo e das águas superficiais e subterrâneas, bem como a maior recirculação de efluentes em seus processos.

A companhia promove o uso de briquetes de cavaco de ferro, que são considerados de qualidade superior em comparação com matérias-primas não renováveis, como o ferro gusa. Após o processo de fusão, esses briquetes são compactados e transformados em matéria-prima. Em 2022, mais de 650 mil toneladas de sucata foram transformadas em soluções de alto valor agregado, um aumento de 23% em relação ao ano anterior.

Além disso, a Tupy reutiliza mais de um terço de areia reciclada em suas operações, com nove unidades de regeneração, que transformaram 359 mil toneladas de resíduos em insumos em 2022. A empresa também adota o coprocessamento como uma alternativa sustentável para o descarte de resíduos, gerando coprodutos que evitam a disposição em aterros e reduzem a extração de recursos naturais. Em 2022, a área de coprocessamento registrou um aumento de 109% no faturamento em comparação a 2019.

A empresa possui certificações na Norma ISO 45001 para sistemas de gestão de saúde e segurança em suas unidades de Betim (Brasil) e Aveiro (Portugal). Em 2022, foram registrados 29 casos de doenças ocupacionais, e um acidente de trabalho com consequência grave. Em vista disso, para 2023, estava previsto o investimento de aproximadamente R$ 28 milhões, que seria destinado à prevenção de acidentes e melhoria nas condições de trabalho.

Com relação à governança corporativa, a empresa não dispõe de remuneração com base em critérios ESG. No Conselho de Administração, 78% dos membros são independentes, e 22% são mulheres. Desse modo, a companhia está acima dos 20% previstos como boa prática no regulamento do Novo Mercado da B3 . No entanto, não há mulheres ocupando cargas na Diretoria Executiva, o que indica uma baixa diversidade de gênero em cargos executivos.

Confira o Alerta ESG desta semana e cadastre-se para receber em primeira mão os principais fatos ESG em seu e-mail.

Alerta ESG: Vale, SLC Agrícola e Raízen

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 29 Feb 2024 18:52:15 GMT

Vale, SLC Agrícola e Raízen são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEUTRO

Justiça restabelece licenças de mineração da Vale para retomada de atividades no Pará

As minas de cobre de Sossego e Onça Puma, operadas pela Vale Metais Básicos (Vale Base Metals-VBM), uma subsidiária da Vale , tiveram suas atividades interrompidas pela Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade (SEMAS) do Pará. Segundo a SEMAS, a suspensão das licenças ambientais se deu por falhas nos relatórios anuais de informação ambiental e pela não implementação de medidas mitigadoras dos impactos da mineração. Isso gerou conflitos com as comunidades próximas às áreas impactadas.

No entanto, na mesma semana, a 1ª Vara Cível de Canaã dos Carajás e a Vara Cível de Ourilândia do Norte emitiram decisões favoráveis à Vale , resultando na reativação das licenças ambientais tanto para a mina de Sossego quanto para a de Onça Puma. A Vale , por sua vez, reforçou seu compromisso de dialogar com as autoridades e enfatizou a observância de restrições e supervisões socioambientais em suas operações, conforme a legislação vigente. 21/02/2024, Infomoney . 26/02/2024, Infomoney .

IMPACTO: POSITIVO

SLC Agrícola obtém certificação britânica de boas práticas em suas operações

A SLC Agrícola , uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão no Brasil, obteve a certificação de duas de suas fazendas pelo programa Regenagri, que promove a agricultura regenerativa. Com isso, se tornou a companhia com a maior área certificada para o plantio de soja e algodão na América Latina por meio desse programa.

As fazendas localizadas em Planalto (MS) e Pamplona (GO) receberam a certificação, totalizando 35.943 hectares. A SLC Agrícola é a terceira empresa do segmento no país a conquistar esse reconhecimento, que destaca boas práticas como a saúde do solo, a preservação da biodiversidade, o uso sustentável da água, o sequestro de carbono dentre outras iniciativas. 22/02/2024, broadcast agro .

IMPACTO: POSITIVO

Raízen emite green bonds para promover ações ESG e recomprar dívidas verdes

A Raízen está concluindo a sua estreia no mercado internacional de títulos verdes. O objetivo é angariar fundos para apoiar iniciativas ecológicas e recomprar obrigações que vencem em 2027. A quantidade de green bonds a serem emitidos ainda não foi divulgada, mas a expectativa é que tenham um prazo de 10 a 30 anos.

Os fundos arrecadados serão usados para investir em diversos projetos sustentáveis, incluindo a produção de etanol, aquisição de cana de açúcar certificada Bonsucro (selo de sustentabilidade), e iniciativas relacionadas à usinas fotovoltaicas e produção de biometano a partir de resíduos. A empresa também planeja promover a eficiência energética e investir na cogeração energética a partir de biomassa.

Parte dos recursos será destinada à recompra de suas dívidas sustentáveis com prazo em 2027, e taxa anual de 5,3%. O processo de recompra, que foi lançado simultaneamente, termina no dia 08 de março. A emissão dos títulos está sendo coordenada por um grupo de bancos, incluindo Citi , Itaú BBA , JPMorgan e Morgan Stanley , Bank of America , BNP Paribas , Bradesco BBI e Santander . 26/02/2024, Capital Reset .

Iniciativa do governo para atrair investimento estrangeiro em projetos sustentáveis

O governo publicou o lançamento do programa Eco Invest Brasil , que tem o objetivo de atrair capital estrangeiro privado para projetos verdes no Brasil. Com um aporte de US$ 3 bilhões do BID e do Banco Mundial, serão criadas quatro linhas de financiamento. O programa visa remover obstáculos e aproveitar oportunidades para a transição para uma economia de baixo carbono. Entre os desafios enfrentados estão a baixa participação de capital privado em investimentos verdes e a volatilidade cambial.

Serão quatro linhas de financiamento, sendo elas: uma linha de blended finance, para projetos de bioeconomia, transição energética, economia circular e infraestrutura verde; outra emergencial de liquidez, para empreendimentos com receita futura previsível indexada à inflação; a terceira com foco no desenvolvimento de produtos de Hedge Cambial de longo prazo; e, por fim, a linha para aumentar o pipeline de projetos verdes financiados por bancos.

O Fundo Clima será o veículo para repasse dos recursos, sujeito aos critérios do fundo, com a Fazenda desenvolvendo uma taxonomia de ativos sustentáveis. O programa será criado por medida provisória, para utilizar da estrutura do Fundo Clima . A secretaria do Tesouro regulará as linhas de crédito e a prestação de contas. Além do BID e do Banco Mundial , o governo britânico participará, contribuindo com US$ 1 milhão para uma instituição que monitorará o programa de forma independente. 26/02/2024, Reset .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de Alupar e Cemig.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Alupar e Cemig

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 29 Feb 2024 18:52:04 GMT

ESG Research: Alupar e Cemig

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Alupar e Cemig . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Alupar é uma holding de controle nacional privado, que nasceu em 2007, com atuação no setor de energia, mais especificamente nos segmentos de transmissão e geração, tendo como objetivo o desenvolvimento e investimento em projetos no Brasil e nos demais países da América Latina.

No segmento de geração, a Alupar está focada em concluir a primeira fase do Complexo Eólico Agreste Potiguar e da Usina Fotovoltaica Pitombeira, que é dedicada à produção de energia solar. A empresa também relata que comercializou 86,5 mil certificados de redução de emissões (RCEs), em 2022. Adicionalmente, a Usina Hidrelétrica Ferreira Gomes, as Pequenas Centrais Hidrelétricas Lavrinhas e Queluz, e o Complexo Eólico Energia dos Ventos possuem potencial para emitir RCEs, o que resultaria em uma capacidade total de redução de emissões de 4,2 milhões de toneladas de CO2.

Nas operações de linhas de transmissão e subestações, a companhia gerencia o impacto ambiental da supressão de vegetação por meio do corte seletivo, concentrando-se na remoção apenas de árvores que representem risco às instalações, compensando todos os cortes por meio de reflorestamento. Quanto às UHEs e PCHs, a empresa monitora e gerencia 3.806 hectares de áreas de preservação ambiental, realizando inspeções internas periódicas e auditorias externas a cada dois anos.

Com relação a biodiversidade, é importante ressaltar que, embora esse tema seja sensível para as empresas de transmissão, ele não é habitual nas atualizações que realizamos. Apesar disso, pontua-se que a Alupar tem participado ativamente de programas de preservação da biodiversidade, sendo certificada pelo Fórum de Programas de Fauna por seus esforços na proteção da saíra-apunhalada e pelo desenvolvimento de um programa em parceria com a Transmissora Paraíso de Energia S.A (TPE) para preservação do entufado-baiano. O compromisso ambiental se estende à Colômbia, onde, em colaboração com o Instituto Colombiano de Antropología e História (ICANH) , são promovidas pesquisas e preservação de sítios arqueológicos no projeto da TCE. Em todos os empreendimentos, Estudos de Impacto Ambiental (EIAs) são elaborados durante o licenciamento para direcionar ações mitigadoras e compensatórias, incluindo programas ambientais e de relacionamento com as comunidades.

Além disso, a Alupar tem se envolvido com as comunidades locais por meio do "PBA-CI - Plano Básico Ambiental do Componente Indígena". Aproximadamente 17% (122 km) da linha de transmissão da TNE atravessa a Terra Indígena Waimiri Atroari, levando ao adiamento do início da obra para avaliação de impactos e desenvolvimento de planos de ação, conforme o Protocolo de Consulta do Povo Waimiri Atroari. Nesse contexto, o “Projeto TNE: Transmissão Manaus-Boa Vista inclui o PBA-CI”, compreende 24 programas socioambientais e diversas ações de mitigação e compensação de impactos.

Com relação à governança corporativa, no Conselho de Administração, 22% dos membros são independentes, mas apenas 11% são mulheres. Desse modo, a companhia está abaixo dos 20% previstos como boa prática no regulamento do Novo Mercado da B3 . Além disso, não há presença feminina na Diretoria Executiva da companhia, o que agrava esta falta de diversidade de gênero nos cargos executivos.

A Cemig , também conhecida como Companhia Energética do Estado de Minas Gerais S.A., é amplamente reconhecida como uma das líderes nacionais no segmento de serviços públicos, sobretudo devido à sua destacada presença nas áreas de geração e distribuição de energia elétrica. Com uma trajetória que remonta ao início dos anos 1950, a companhia é atualmente um dos principais conglomerados de energia no Brasil, com uma sólida presença em grande parte do território nacional.

A empresa apresenta meta de redução de 6% do seu consumo de água até 2025 (com base nos valores reportados em 2019), sendo que entre 2021 e 2022 a redução atingida foi de 28%, fazendo com que o objetivo fosse alcançado com antecedência. Ainda, estipula que o seu consumo de energia elétrica seja mantido em valores equivalentes aos reportados no ano de 2017 até 2022. Nesse sentido, não só a meta foi batida como foi alcançada uma redução de 14,7% em valores percentuais. Em relação a resíduos, foram gerados 18,9% a menos de resíduos perigosos e 12% menos de não-perigosos no comparativo do último ano.

A Cemig também conta com planejamento estratégico para o período 2023-2027, no qual estipula adicionar 15.849 MW de capacidade de geração através, principalmente, de fontes renováveis, com foco em energia hidrelétrica, solar e eólica. É importante destacar que a matriz energética da CEMIG já é 100% advinda de fontes renováveis. Em relação às emissões de gases de efeito estufa, apresenta ainda meta de redução de 90% de gases de escopos 1, 2 e 3 até 2040. De 2021 para 2022, foi alcançada uma redução de 30% nesses valores.

Apesar de contar com diversas iniciativas voltadas para saúde e segurança, foram registrados 4 óbitos em suas operações em 2020, e 3 em 2021. A taxa foi zerada em 2022. Tal redução deve-se, principalmente a adoção de medidas adotadas por parte da empresa, como a criação de política interna baseada na NBR ISO 45001, e passaram a ser realizadas auditorias internas periódicas voltadas para o tema.

Além das controvérsias relacionadas a saúde e segurança, a Cemig também foi alvo de um ataque cibernético do tipo ransomware em 2020. Na ocasião, tanto o site quanto os canais de atendimento ficaram fora do ar durante quase dois dias. A empresa já havia sofrido outro ataque semelhante em 2014. Apesar dos ataques, a empresa conta com estrutura dedicada ao tema segurança de dados que contempla a presença de um Data Protection Officer, bem como treinamentos internos.

A Cemig também concluiu em 2022 a emissão de debêntures verdes validadas por certificadora internacional. São 20 projetos elegíveis que fundamentam a emissão do título, distribuídos entre diferentes unidades geradoras da Cemig . Os impactos esperados dos projetos serão medidos por meio de indicadores de impacto definidos pela Cemig GT, e pela Cemig D, listados a partir de seus benefícios socioambientais e divididos em indicadores de Energia Renovável e de Eficiência Energética. Esses benefícios e indicadores também foram alinhados às Objetivos do Desenvolvimento Sustentável correspondentes.

Em relação a governança, a CEMIG não apresenta remuneração variável atrelada ao seu desempenho e metas ESG. O Conselho da empresa também não conta com a participação de mulheres, que são apenas 14% na diretoria apresentando assim uma baixa diversidade de gênero, estando abaixo dos 20% previstos como boa prática no regulamento do Novo Mercado da B3 .

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Alerta ESG: Ambev, Via Varejo, Gerdau e Petrobras

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 22 Feb 2024 20:50:09 GMT

Ambev, Via Varejo, Gerdau e Petrobras são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | BAIX O

Ambev e Grupo Casas Bahia (Via Varejo) estão entre anunciantes mais punidos pelo Conar

Em 2023, o Conselho Nacional de Autorregulamentação Publicitária (Conar) manteve um olhar crítico sobre a influência potencial da publicidade de bebidas alcoólicas em jovens, independentemente das restrições de acesso, alertas e horários de exibição. Com base nos dados divulgados pela entidade sobre decisões que resultaram em alterações, suspensões e advertências, o Meio & Mensagem realizou uma análise que apontou a Ambev como uma das empresas mais penalizadas, ocupando a segunda posição geral com três penalidades. No contexto da Ambev e de outras fabricantes de bebidas alcoólicas, os incidentes geraram debates sobre marketing de emboscada e anúncios em mídias que não permitem segmentação por idade, como a publicidade externa (OOH). O Grupo Casas Bahia (Via Varejo) , também se destacou negativamente, tendo registrado um total de duas penalidades, em 2023. 16/02/2024, Meio & Mensagem .

IMPACTO: POSITIVO

Gerdau e Newave Energia iniciam construção de projeto de parque solar no valor de R$ 1,5 bilhão

A Gerdau e a Newave Energia anunciaram o início da construção de um parque fotovoltaico com capacidade prevista de 420 MWp em Minas Gerais. O Parque Solar Arinos representa um investimento de R$ 1,5 bilhão e objetiva promover o uso de energias renováveis no Brasil e reforçar o compromisso da Gerdau com o tema. A planta será uma das maiores do país, e fornecerá 30% de sua produção para atender à Gerdau no Brasil, o que corresponde a 7% do consumo de energia da companhia.

A Gerdau , através da Gerdau Next, possui 33,33% de participação na Newave Energia , o que ressalta a relevância da cooperação. No evento de lançamento do projeto compareceram o presidente do Brasil e o ministro de Minas e Energia, destacando o suporte público às iniciativas de transição energética. 16/02/2024, Click Petróleo .

IMPACTO: POSITIVO

Petrobras anuncia investimento de R$ 90 milhões para produção de hidrogênio com energia solar

A Petrobras anunciou a construção de uma planta-piloto de eletrólise para a produção de hidrogênio de baixo carbono em parceria com o Instituto Senai de Energias Renováveis. O projeto, com investimento de R$ 90 milhões e duração de três anos, visa avaliar a produção e utilização do hidrogênio obtido por eletrólise da água com energia solar.

A planta será instalada na usina fotovoltaica Alto Rodrigues, no Rio Grande do Norte, que será ampliada para suprir a demanda. A iniciativa busca desenvolver conhecimento sobre o uso de hidrogênio misturado ao gás natural e fomentar a indústria nacional de energia renovável. 08/02/2024, Nova Cana .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de CSN e 3R Petroleum.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de CSN e 3R Petroleum

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 22 Feb 2024 20:50:02 GMT

ESG Research: Braskem e Banco Votorantim

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de CSN e 3R Petroleum . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Companhia Siderúrgica Nacional atua com destaque em cinco setores: siderurgia, mineração, logística, cimento e energia. Atualmente, entre seus ativos, a empresa conta com uma usina siderúrgica integrada; cinco unidades industriais, sendo duas delas no exterior; minas de minério de ferro, calcário, dolomita e estanho; uma forte distribuidora de aços planos; terminais portuários; participações em ferrovias; e participação em quatro usinas hidrelétricas.

Em 2022, a empresa investiu, no total, R$ 4 bilhões na aquisição de ativos estratégicos e que elevam a sua capacidade instalada em cerca de 300%, atingindo, assim, 2.164 MW. Desse modo, assegurou-se que 98,3% da energia consumida em 2022 fosse proveniente de fontes renováveis e autogeração, como hidroeletricidade.

A CSN adota práticas rigorosas de monitoramento ambiental, realizando medições isocinéticas e monitoramento contínuo em chaminés para garantir resultados confiáveis. O Índice de Qualidade do Ar (IQA) médio monitorado pela CSN foi avaliado como “Bom” durante o ano em Congonhas (MG), Itaguaí (RJ) e Itapuã do Oeste (RO). A inovação ESG também é evidente com a aplicação da tecnologia UC3® nos processos produtivos, introduzindo hidrogênio e oxigênio, gerando resultados positivos na unidade de Arcos, situada em Minas Gerais, e expandindo para outras instalações.

Apesar disso, em 2023, moradores de Volta Redonda denunciaram o aumento na emissão de "pó magnético" pela companhia, alegando que ele não é monitorado pelo município há seis anos. O pó preto, composto por micropartículas de ferro, ameaça a saúde pública, especialmente causando doenças respiratórias. Testes com imã comprovaram a origem magnética da poeira. Por conta disso, o Instituto Estadual do Ambiente (Inea) multou a CSN em R$ 1 milhão devido à piora na qualidade do ar. Apesar de histórico de multas e Termos de Ajustamento de Conduta (TAC), a poluição persiste. Nos últimos 10 anos, a CSN pagou cerca de R$ 90 milhões em multas. O atual TAC, em vigor desde 2018, prevê ações para controlar o pó preto, com prazo até agosto de 2024 e investimentos de R$ 303 milhões.

Tendo como ano-base 2019, a empresa pretende reduzir 30% nas emissões de CO2e por tonelada de minério produzido até 2035 (escopos 1 e 2) - no entanto, houve aumento de 37% em relação ao ano-base. Em comparação com 2018, a CSN pretende reduzir 10% das emissões de CO2e por tonelada de aço bruto até 2030 e 20% até 2035, seguindo a metodologia da World Steel Association (WSA) - houve diminuição de 5% em relação ao ano-base. Em relação a 2020, a meta é reduzir 28% das emissões de CO2e por tonelada de cimento até 2030, atingindo 375 kgCO2 e/t cimento, conforme a metodologia da Global Cement and Concrete Association (GCCA) - houve diminuição de 8% em relação ao ano-base, mesmo com a entrada das operações da unidade CSN Alhandra.

Com extensos 82.070 hectares de áreas protegidas, abrangendo Reserva Legal e iniciativas de recuperação de áreas, a CSN assegura a restauração após atividades de lavra. A empresa contribui ativamente para o repovoamento do Rio Paraíba do Sul, liberando 10 mil alevinos, incluindo espécies ameaçadas. Adotando um roadmap de biodiversidade alinhado aos padrões PD6 do IFC e TNFD , a CSN conduz inventários, análises de áreas e diagnósticos de serviços ecossistêmicos para fortalecer seu compromisso ambiental.

Em 2022, as operações brasileiras registraram 146 acidentes, dos quais 17 resultaram em afastamento do profissional por mais de seis meses. Com o objetivo de reduzir sua taxa de frequência de acidentes em pelo menos 30% até 2030, a empresa estabeleceu 2020 como ano-base, alcançando uma diminuição de 26,5%. A CSN também tem como meta, com base em 2021, reduzir em ao menos 30% os dias de afastamento de seus funcionários devido a acidentes, tendo já conseguido uma redução de 19%.

Com relação à governança corporativa, a remuneração por desempenho dos diretores é determinada conforme o atingimento das metas financeiras e não financeiras, inclusive ESG. Entretanto, as metas ESG não são divulgadas ao público. No Conselho de Administração, 60% dos membros são independentes, mas não há mulheres compondo o Conselho. Desse modo, a companhia está abaixo dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 . Além disso, não há presença feminina na Diretoria Executiva da companhia, o que demonstra sua falta de diversidade de gênero em cargos executivos.

A 3R Petroleum Óleo e Gás S.A. é uma empresa focada na produção de petróleo e gás nas bacias sedimentares brasileiras. A Companhia foi fundada em 2010 e iniciou suas atividades com foco em ativos em exploração e produção em terra (onshore) e mar (offshore) e participou de diversas rodadas promovidas pela Agência Nacional do Petróleo (“ANP”), nas quais arrematou blocos nas bacias de Barreirinhas, Parnaíba e Recôncavo. Entre 2016 e 2019, também participou de processos de desinvestimento da Petrobras , buscando ampliar seu portfólio com ativos em estágio de produção. O plano de crescimento da 3R Petroleum é baseado em crescimento por meio do redesenvolvimento de seu portfólio atual, e oportunidades atreladas ao amplo plano de desinvestimento de ativos em curso pela Petróleo Brasileiro S.A. Atualmente é a 3ª maior produtora de petróleo e gás terrestre do Brasil.

A empresa realizou a divulgação de seu primeiro relatório de sustentabilidade no ano de 2022, firmando compromissos para a redução das suas emissões de GEE, bem como aumento da produção de energia renovável, mas sem entrar em maiores detalhes acerca de tais compromissos.. Apesar dos compromissos firmados, a 3R não apresenta metas quantitativas claras acerca de redução de suas emissões. Além disso, menciona estar buscando oportunidades de negócio que apoiem uma economia de baixo carbono, mas sem entrar em maiores detalhes.

Em relação às suas operações em águas profundas no campo de Papa-Terra, possui responsabilidade para proteger áreas de corais no entorno da região. Os ativos Aratum (Macau) e Peroá contam também com projetos de monitoramento da fauna marinha, visando minimizar e evitar possíveis impactos causados pela companhia. Ainda, apresenta o Projeto REFLORESC3R, uma parceria com a Associação Norte-Rio-Grandense de Engenheiros Agrônomos (ANEA), que deu início a uma ação de recuperação florestal de 60 hectares de áreas de reserva legal e de preservação permanente, que se encontra em processo de degradação. O projeto prevê também a realização de ações de educação ambiental e fortalecimento da agricultura familiar em municípios do Rio Grande do Norte.

Em 2022, a 3R divulgou pela primeira vez os dados de acidentes registrados em suas operações. Foram registrados 28 dias perdidos no total, com 5 acidentes e nenhum óbito. Os números são considerados baixos, devido à periculosidade das operações do setor de óleo e gás. É importante destacar, no entanto, que a companhia é uma das menores do setor em total de funcionários, tendo somente 506 colaboradores próprios. A porcentagem de mulheres na operação é baixa, uma vez que estas são apenas 27,67% do total. Pretos e pardos são 19,17% e maiores de 50 anos são 22,13%. Os dados de diversidade também foram divulgados pela primeira vez pela companhia no último relatório, impedindo analisar a evolução do tema.

Por fim, o Conselho tem 85% de membros independentes, enquanto a porcentagem de mulheres é baixa (apenas 14%, abaixo dos 20% previstos como boa prática pelo regulamento do Novo Mercado da B3 ). A diretoria não tem presença feminina e a remuneração dos executivos não está atrelada ao desempenho ESG.

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Alerta ESG: Claro, Tim, Telefônica Brasil, Natura e Petrobras

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Mon, 19 Feb 2024 15:03:09 GMT

Claro, Tim, Telefônica Brasil, Natura e Petrobras são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | BAIX O

Claro, Tim e Vivo sofrem ataques cibernéticos e não comunicam Anatel

As empresas de telecomunicações Claro , Tim e Vivo estavam cientes de que suas redes estavam sendo comprometidas pelo programa de espionagem FirstMile, utilizado pela Abin (Agência Brasileira de Inteligência) e outras entidades governamentais. No entanto, essas empresas não comunicaram a Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações) sobre esses ataques e tentativas de invasão, uma ação que é obrigatória de acordo com as regras do setor e passível de punição administrativa quando ignorada.

Apesar das empresas não terem entrado em contato, a agência constatou que medidas de proteção para prevenir acessos não autorizados foram implementadas recentemente. A Anatel também iniciou investigações internas para determinar se as empresas estavam cientes das vulnerabilidades exploradas.

O software de espionagem está sendo investigado pela Polícia Federal por sua utilização na produção de relatórios clandestinos sobre oponentes políticos da família Bolsonaro. A investigação está focada na chamada "Abin Paralela" durante a liderança de Alexandre Ramagem, atualmente deputado federal.

O FirstMile consegue informações de georreferenciamento de aparelhos eletrônicos. No entanto, de acordo com fontes familiarizadas com a ferramenta, ela não possibilita acesso ao conteúdo de chamadas ou mensagens. 31/01/2024, Folha de São Paulo .

IMPACTO: POSITIVO

Natura investe em sistemas agroflorestais para transformar cultivo de óleo de palma no Pará

Em uma iniciativa voltada para a sustentabilidade e a redução de sua pegada de carbono, a Natura anunciou um plano de transformação na cadeia produtiva do óleo de palma no Pará. A empresa informa que pretende plantar 40 mil hectares de dendezeiros até 2035, utilizando sistemas agroflorestais (SAF) como alternativa à monocultura convencional.

De acordo com a reportagem, os SAF combinarão o cultivo de palmeiras com outras espécies agrícolas, promovendo benefícios tanto ambientais quanto socioeconômicos. Essa abordagem diversificada não só preserva a saúde do solo, mas também proporciona uma fonte de renda mais estável para os agricultores familiares, reduzindo sua dependência de um único cultivo, além de aumentar a produtividade.

Apesar dos benefícios, a implementação em larga escala dos SAF enfrenta desafios, como a escassez de mão de obra qualificada e os obstáculos relacionados à regularização fundiária. A Natura indica que está buscando soluções para essas questões e mobilizando recursos financeiros, em parceria com outras empresas e instituições, visando garantir o sucesso a longo prazo desse empreendimento.

Com essa iniciativa, a Natura estaria reafirmando seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental, buscando contribuir para uma indústria do óleo de palma mais ética e ambientalmente responsável. 07/02/2024, Capital Reset .

IMPACTO: POSITIVO

Petrobras alcança 3% de redução em emissões de CO2 e busca colocar seu parque industrial entre os mais eficientes

A Petrobras conseguiu reduzir suas emissões de CO2 em quase 3% no ano passado em seu parque de refino, o equivalente a retirar milhares de ônibus urbanos movidos a diesel ou carros movidos à gasolina de circulação. Essa diminuição foi alcançada principalmente através de ações voltadas para melhorias na eficiência energética, como a redução de perdas de vapor e condensado, além de uma matriz energética mais sustentável.

O presidente da Petrobras , Jean Paul Prates, destacou o compromisso da empresa com uma transição energética justa e a transformação em uma empresa líder em soluções energéticas de baixo carbono e fontes renováveis. Além disso, a captação de água doce foi reduzida, evitando o consumo equivalente ao uso anual de milhares de famílias.

A Petrobras também ampliou seu programa de eficiência energética em suas refinarias, resultando em economia financeira significativa e contribuindo para a redução das emissões de carbono. O objetivo é posicionar o parque industrial da Petrobras como um dos melhores do mundo em eficiência operacional e energética até 2030. 06/02/2024, Petróleo Hoje .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de CSN Mineração e Grupo SBF.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de CSN Mineração e Grupo SBF

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Mon, 19 Feb 2024 15:02:15 GMT

ESG Research: Braskem e Banco Votorantim

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de CSN Mineração e Grupo SBF . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A CSN Mineração S.A. atua no setor de mineração de minério de ferro no Brasil. A empresa opera as minas Casa de Pedra e Engenho e opera uma usina hidrelétrica. A empresa foi fundada em 1913 e tem sede em São Paulo, Brasil. Ressalta-se que a CSN Mineração S.A. opera como uma subsidiária da Companhia Siderúrgica Nacional.

A empresa implementou tecnologia de drenagem de água nas pilhas de sínter feed na mina de Casa de Pedra. Desde 2021, a empresa realiza medições detalhadas de sua pegada hídrica, considerando eficiência do recurso e riscos hídricos. As práticas de segurança envolvem inspeções regulares, voos de drones, auditorias externas, monitoramento em tempo real e análise avançada de dados para garantir a segurança das barragens.

Além disso, a companhia investe em P&D para aproveitar rejeitos de mineração na produção de novos materiais e co-produtos, impulsionando a economia circular. Duas tecnologias estão em teste: a primeira, liderada pela CSN Inova , extrai mais ferro dos rejeitos para uso no processo siderúrgico. A segunda, conduzida pelo time da CSN Mineração e CSN Cimentos , visa a produção de materiais para a indústria cimentícia, como a pozolana. As Plantas de Concentradores Magnéticos (CMAI) aumentam a recuperação do minério de ferro processado em aproximadamente 700 mil toneladas por ano.

A empresa também conta com 1.061 hectares de Áreas de Proteção Permanente, 2.610 hectares de Reserva Legal, 5.237 hectares de áreas com vegetação nativa e 556 hectares de áreas em recuperação, totalizando 9.465 hectares de áreas protegidas. Entre 2019 e 2022, concentrou esforços no subprograma de Taxonomia e conservação de espécies anfíbias do gênero Bokermannohyla. Em 2022, iniciou o processo de adequação da gestão da biodiversidade ao Padrão de Desempenho 6 do International Financial Council (IFC) . O monitoramento da flora abrange o acompanhamento fenológico de espécies nativas.

Adicionalmente, a CSN Mineração estabeleceu metas sociais, como dobrar a representatividade feminina até 2025 (aumento de 67% desde 2019) e criar 10 mil cargos de liderança para pessoas negras até 2030 (crescimento de 2% desde 2021). A inclusão de pessoas com deficiência nas operações aumentou 9,6% em 2022.

Na contratação de seus fornecedores, a empresa exige a concordância com seu Código de Conduta e a Política Anticorrupção. Eles também devem apresentar certificados ISO 9.001:2015 e ISO 14.001:2015, responder a questionários de autoavaliação e fornecer licenças ambientais, quando aplicável. No ano, 169 fornecedores de alta criticidade foram avaliados em critérios ambientais e sociais, com 100% sendo avaliados em critérios sociais, garantindo a prevenção de riscos significativos de violação dos direitos fundamentais do trabalho. A Companhia mantém um Núcleo de Gestão de Terceiros (NGT) para monitorar o cumprimento das obrigações trabalhistas por parte dos fornecedores, incluindo recolhimento de impostos, pagamento de funcionários e observância de acordos coletivos e previdenciários.

Com relação à governança corporativa, a remuneração por desempenho dos diretores está alinhada ao desempenho, sustentabilidade e à estratégia de crescimento do negócio da companhia em cada exercício social, gerando incentivos e alinhando interesses com os interesses dos acionistas da companhia. No Conselho de Administração, 29% dos membros são independentes e 29% mulheres estão compondo o Conselho. Desse modo, a companhia está acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 . Apesar disso, não há presença feminina na Diretoria Executiva da companhia, o que demonstra sua falta de diversidade de gênero em cargos executivos.

O Grupo SBF começou a atuar em 1981 e é uma das empresas mais antigas do país no segmento de varejo de artigos esportivos. Suas atividades incluem revenda de artigos esportivos, serviço de logística, além de possuírem quatro marcas próprias: Oxer , Adams, Nord Outdoor e X7. Possui mais de 200 lojas próprias espalhadas por 104 cidades em 25 estados brasileiros, além de 3 centros de distribuição e 2 centros de transferência. Além disso, é desde 2021 o responsável exclusivo pela distribuição de produtos da Nike no país.

Em termos ambientais, a empresa registrou um crescimento significativo no consumo de energia proveniente de fontes renováveis nos últimos anos. Em 2020, essa parcela representava apenas 12%, mas até 2022, ela saltou para 73%. Esse aumento foi impulsionado principalmente pela aquisição de energia solar de unidades geradoras que contribuem para a rede de distribuição das concessionárias locais. Além disso, conta com certificação “ REC Brazil ” (que garante que a energia gerada é proveniente de fontes renováveis com alto desempenho em termos de sustentabilidade) para 100% de toda eletricidade consumida em suas operações. O grupo também é notável por sua significativa taxa de reciclagem, que atualmente atinge 51%. No entanto, é importante mencionar que essa porcentagem já foi ainda mais alta, chegando a 70% no ano de 2020. A conscientização ambiental e o compromisso com práticas sustentáveis são essenciais para manter e aumentar esses índices. Monitora também as suas emissões de gases de efeito estufa, tendo apresentado um aumento significativo de quase 200% em suas emissões de escopo 1 nos últimos anos. As emissões totais saíram de 2.006 tCO2eq para 6.005 tCO2eq em decorrência do crescimento das operações do grupo no período.

A empresa divulgou pela primeira vez o número de acidentes registrados em suas operações, quando foram contabilizados 85 no ano de 2022 (incluindo acidentes de trajeto, sem consequências graves) e nenhuma fatalidade. Em relação à diversidade, o Grupo SBF apresenta 52% de mulheres em seu corpo de colaboradores, percentual que segue lateralizado desde 2021, quando esse total era de 51%. Não são divulgados outros indicadores de diversidade do grupo, que esteve envolvido em dois episódios de racismo com clientes em suas lojas nos últimos anos, sendo um em 2021 e um mais recente, em 2023. Ainda em relação ao tema de clientes, a Centauro (empresa do grupo) foi multada pelo Procon em 2019 em R$ 677.653,33 por divergências entre os preços anunciados e cobrados nas promoções de Black Friday. A marca também foi autuada no âmbito da LGPD por um vazamento de dados registrado no ano de 2022.

O grupo apresenta um conselho com baixa diversidade, apenas 14% de mulheres, abaixo dos 20% previstos como boa prática pelo regulamento do Novo Mercado da B3 . Apesar disso, o estatuto prevê que ao menos 20% do conselho seja formado por membros independentes, e atualmente essa porcentagem é de 29%. A remuneração dos executivos, por sua vez, não está atrelada ao desempenho ESG da companhia.

Confira o Alerta ESG desta semana e cadastre-se para receber em primeira mão os principais fatos ESG em seu e-mail.

Molde um futuro sustentável com a ERM NINT

Tue, 06 Feb 2024 18:07:25 GMT

Molde um futuro sustentável com a ERM NINT

Em 2023, nós da NINT, a maior empresa de consultoria e avaliação ESG da América Latina, anunciamos nossa integração ao Grupo ERM , a maior empresa dedicada a consultoria em sustentabilidade do mundo, cuja missão é moldar um futuro sustentável junto com organizações líderes.

Agora como ERM NINT, seguimos apoiando gestoras de recursos, bancos comerciais e de desenvolvimento, seguradoras, empresas da economia real, setor público e sociedade civil a operacionalizar a sustentabilidade em modelos de negócio, decisões de investimento e políticas públicas. Conheça nossos casos de sucesso no último ano e venha moldar um futuro sustentável conosco em 2024.

Quer estruturar uma estratégia de crédito, fundos de investimento ou oferta de seguros com abordagem ESG e de Impacto, em linha com as melhores práticas e regulação?

Para instituições financeiras de crédito, seguradoras, fundos de pensão e gestoras que buscam estruturar estratégias alinhadas com as melhores práticas ESG de captação e alocação de recursos, a ERM NINT oferece mais do que consultoria; oferecemos parcerias sólidas. Em 2023, assessoramos fundos de diversas classes de ativos na integração ESG e de impacto, junto a gestoras como Vinci, Crescera e Igah . Seguimos apoiando instituições de crédito, como BB e Sicredi, a serem líderes na captação de recursos sustentáveis. Apoiamos seguradoras de diferentes perfis a analisarem seus riscos de sustentabilidade e atenderem a novas demandas de investidores e da Susep. Esses resultados evidenciam a confiança em nossa capacidade de ser uma parceira estratégica tanto para conformidade regulatória como para melhores oportunidades de negócio.

Com a FEBRABAN, concluímos a jornada de cinco anos de implementação da TCFD no setor bancário . A questão climática também esteve no Guia de Responsabilidade e Gerenciamento de Riscos Sociais, Ambientais e Climáticos (SAC) , com ABDE e BID. Fomos os consultores técnicos dos dois guias de dívida ESG lançados no ano, com FEBRABAN e ANBIMA ressaltando nosso compromisso contínuo com o desenvolvimento de produtos financeiros sustentáveis.

Quer uma estratégia ESG que converse com as demandas de investidores e demais stakeholders?

Empresas que buscam uma estratégia ESG alinhada com as demandas de investidores e stakeholders encontram na ERM NINT uma parceria de excelência. Em 2023, apoiamos diversas organizações em sua jornada de sustentabilidade, incluindo a definição de materialidade, o diagnóstico de maturidade, a criação da estratégia, o aprimoramento do modelo de gestão, bem como a implementação de temas específicos como descarbonização e direitos humanos. Conheça nossa publicação “Caminhos para a construção da Estratégia ESG”.

Facilitar a jornada ESG de organizações como VR, Elo, Grupo Boticário e New Wave inclui a implementação de melhores práticas, o desenvolvimento de indicadores-chave e dashboards além de treinamentos e sensibilizações. A diversificação setorial foi uma característica marcante em 2023, refletindo nossa versatilidade para atender necessidades específicas de nossos clientes, sejam empresas listadas, familiares ou investidas por fundos de private equity .

Quer verificar se seus instrumentos financeiros são elegíveis a rótulos de sustentabilidade ou desenvolver projetos de avaliação ESG de ativos?

Para quem busca verificar a elegibilidade de instrumentos financeiros para rótulos de sustentabilidade ou desenvolver projetos de avaliação ESG de ativos, a ERM NINT oferece expertise de classe mundial no Brasil e América Latina. No último ano, apoiamos gestoras na avaliação dos ativos e empresas investidas, através do serviço de Rating ESG e diligências socioambientais.

Provemos pareceres de segunda opinião para mais de R$15 bilhões em captação de dívida ESG . Historicamente, acumulamos participação em mais de 230 operações de dívida ESG e concentramos 58% de market share no mercado doméstico. Participamos da primeira emissão de um título verde na Bolívia pelo Banco de Desarrollo Productivo , apoiando o banco na estruturação de um programa de títulos verdes, sociais e sustentáveis em colaboração com a CAF e o PNUD.

Quer desenvolver um programa que fomente a melhoria das práticas ESG no mercado como um todo?

Em 2023, gerimos programas e desenvolvemos relatórios e estudos que apoiaram mudanças estruturantes na agenda ESG em parceria com o setor público, reguladores, setor privado, sociedade civil e agências de desenvolvimento.

Apoiamos a elaboração do Arcabouço Brasileiro para Títulos Soberanos Sustentáveis e demos suporte ao Ministério do Desenvolvimento Regional (MDR) na elaboração de taxonomias e frameworks ESG para os setores de saneamento e infraestrutura hídrica. Também estruturamos um mecanismo financeiro para a captação de aproximadamente R$300 milhões no mercado de capitais por meio de um Sustainability-linked loan para o Governo do Estado do Pará .

A iniciativa I PC – Investidores Pelo Clima teve um aumento de 67% no número de participantes, totalizando 47 Instituições que juntas somam mais de R$ 2 trilhões em ativos sob gestão.

Alerta ESG: Vale, CPFL Energia, Petrobras, Guararapes Confecções e Natura

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 06 Feb 2024 13:47:27 GMT

Vale, CPFL Energia, Petrobras, Guararapes Confecções e Natura são destaque nesta edição do

Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVER O

Vale, Samarco e BHP são condenadas a pagar R$ 47,6 bi por desastre em Mariana

A Justiça Federal determinou que as empresas paguem uma compensação total de R$ 47,6 bilhões pelo colapso da barragem da Samarco em Mariana (MG), ocorrido em 2015. A decisão é resultado da tragédia que causou a morte de 19 pessoas, desabrigou centenas e gerou extensos danos ambientais, afetando ecossistemas, incluindo o rio Doce e toda a sua bacia, até chegar ao mar, no Espírito Santo.

O valor da condenação foi estabelecido com base nos gastos já admitidos pelas mineradoras em ações de reparação e compensação. A Vale , em comunicado, reafirmou seu compromisso com a reparação integral dos danos e mencionou os investimentos realizados na Fundação Renova , responsável por gerenciar as medidas de reparação ambiental e socioeconômica. A sentença destina o montante ao governo federal, que administrará um fundo voltado a projetos exclusivos para as regiões afetadas.

A decisão judicial não avaliou um pedido amplo de indenização por danos individuais de cada vítima, alegando a ausência de elementos essenciais para identificar categorias e danos específicos. As tratativas para revisão do termo inicial de reparação, firmado em 2016 entre as empresas e autoridades, foram interrompidas em dezembro. A Advocacia-Geral da União mencionou a recusa das mineradoras em apresentar uma nova proposta financeira dentro do cronograma estabelecido anteriormente. Até dezembro passado, a Vale comunicou que R$ 34,7 bilhões foram alocados para ações de reparo, englobando indenizações individuais e auxílios financeiros emergenciais. 25/01/2024, InfoMoney .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Vazamento de 26 bilhões de dados expõe informações de usuários e empresas brasileiras

Um incidente de segurança cibernética sem precedentes, apelidado de “MOAB” (acrônimo em inglês para “mãe de todos os vazamentos”), expôs 26 bilhões de registros de usuários globais, incluindo brasileiros. O vazamento, além de apresentar informações inéditas, compila 3.800 pastas de violações de bancos de dados anteriores.

Os dados incluem e-mails, senhas, números de telefone, nomes de usuários, endereços, números de cartões e documentos, informações que podem ser exploradas por criminosos para roubo de identidade e fraude financeira, especialmente se o usuário reutilizar senhas.

O MOAB foi encontrado em um banco de dados público mal configurado no Elasticsearch, um sistema de busca baseado em banco de dados distribuído, mas foi removido e não está mais disponível. A origem do vazamento é desconhecida, e se especula que pode ter sido o trabalho de uma empresa que negocia informações ou de uma companhia especializada em proteção digital que, sem intenção, disponibilizou esses dados na internet.

Foram alvo do ataque diversas empresas e organizações, incluindo as brasileiras Petrobras , CPFL Energia e Riachuelo (do grupo Guararapes). 25/01/2024, Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

BTG Pactual, Banco Inter, Bradesco e Santander se destacam negativamente no ranking de reclamações do Banco Central

O Banco Central (BC) divulgou dados sobre o número de reclamações de clientes no quarto trimestre de 2023. O ranking estabelece um índice de acordo com o número de reclamações em proporção ao número de clientes do banco. Segundo dados divulgados pelo Banco Central, o BTG Pactual lidera o ranking com um índice de 34,11, o que corresponde a 791 reclamações para 23,1 milhões de clientes.

Dentre os bancos de grande porte, o Bradesco (3º no índice) se destaca negativamente e lidera em números totais, com 2007 reclamações, seguido do Santander , com 991 reclamações e índice de 14,94 (6º). Por outro lado, considerando bancos com menos clientes, o BTG Pactual lidera e o Banco Inter ocupa a 4ª posição no ranking.

O cálculo do índice é feito considerando as reclamações encerradas no período de referência, nas quais foram verificadas evidências de descumprimento de lei ou regulamentação prevista sob competência do Banco Central. 25/01/2024, Suno .

IMPACTO: POSITIVO

Natura introduz fundo no valor de R$ 12 milhões destinado ao financiamento do agroextrativismo familiar na Amazônia

O programa adota uma abordagem inovadora chamada blended finance, combinando o capital de investidores com recursos filantrópicos. A estruturação do projeto envolveu ajustes desde a linguagem contratual até estratégias para atrair investidores, com foco na simplificação da comunicação para facilitar a participação de cooperados menos familiarizados com o mercado de capitais.

Parte do montante disponível, especificamente R$ 6 milhões, foi alocada em um certificado de recebíveis do agronegócio (CRA), com o propósito de impulsionar o desenvolvimento da cadeia de fornecedores de bioingredientes da Natura na Amazônia. A taxa de juros, previamente fixada em 8% ao ano, não possui limites mínimo ou máximo de crédito. A equipe da Natura na região Norte desempenhará um papel crucial na explicação e implementação da linha de crédito junto às comunidades locais. Inicialmente, o programa concederá empréstimos exclusivamente a parceiros comerciais da Natura , com a intenção de ampliar o volume ao atrair mais investidores.

Adicionalmente, a iniciativa contribui para, no mínimo, três objetivos de sustentabilidade estabelecidos pela Natura até 2030: preservar e revitalizar 3 milhões de hectares de floresta; ampliar em quatro vezes os investimentos na aquisição de bioinsumos na Amazônia; e aumentar para 55 o número de cadeias agroextrativistas no Norte do país. 29/01/2024, Valor Econômico .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de Braskem e Banco Votorantim.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Braskem e Banco Votorantim

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 06 Feb 2024 13:47:23 GMT

ESG Research: Braskem e Banco Votorantim

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Braskem e Banco Votorantim . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Braskem S.A. é líder mundial na produção de plásticos e produtos químicos, além de ser a maior produtora de plásticos das Américas (polietileno, polipropileno e PVC, segundo a IHS), com escritórios em 3 continentes atendendo clientes em 70 países.

A empresa visa alcançar a neutralidade de carbono em 2050 através da redução de suas emissões de GEE de escopo 1 e 2 em 15% até 2030 - mediante compra de energia renovável e de projetos de eficiência energética -, e da compensação de emissões residuais - a partir da produção de produtos de fontes renováveis e captura de carbono.

Alinhada ao compromisso, possui também o objetivo de aumentar a capacidade de produção de bioprodutos - por exemplo, o polietileno verde (“PE verde”) - para 1 milhão de toneladas em 2030. Em 2022 atingiu a marca de 178.538 toneladas vendidas de PE verde. A empresa é líder global na produção deste produto e contratou, em 2022, uma linha corporativa de crédito no montante de US$ 150 milhões atrelada à meta de sustentabilidade (Sustainability Linked Loan – SLL) relacionada ao crescimento do volume de vendas de PE verde nos próximos anos. Ainda, lançou uma joint venture com a Sojitz para a produção e comercialização de produtos feitos com matéria-prima renovável. A Braskem foi a primeira companhia brasileira a receber a Certificação Internacional de Sustentabilidade e Carbono para utilização de matérias-primas alternativas (ISCC Plus).

Também vale destacar a estratégia de transição para a economia circular da Braskem , que está pautada na reciclagem mecânica e avançada, realizadas mediante parcerias para transformação de resíduos plásticos em novos produtos e desenvolvimento de inovação e tecnologia. Nesse sentido, a Companhia tem como metas: vender 300 mil toneladas por ano de produtos com conteúdo reciclado até 2025, recuperar 1,5 milhão de toneladas por ano de plásticos pós-consumo e aumentar as vendas de produtos com conteúdo reciclado para 1 milhão de toneladas ao ano até 2030.

Em relação à governança corporativa, destaca-se que a remuneração dos executivos é atrelada ao desempenho de indicadores ESG da companhia, incluindo metas anuais relacionadas à redução de emissões por projetos de descarbonização industrial.

Por outro lado, a companhia possui histórico de controvérsias graves relacionadas ao tema de Ética e Corrupção, como a participação do seu ex-presidente, José Carlos Grubisich, em um esquema de suborno de US$ 250 milhões para pagamento de funcionários do governo brasileiro. O executivo foi condenado a 20 meses de prisão nos Estados Unidos em outubro de 2021. Por conseguinte, buscando aprimorar suas práticas de compliance e anticorrupção, obteve, ainda em 2021, certificação de qualidade ISO 37001 com relação ao seu Sistema Antissuborno.

Quanto ao compromisso com a promoção da diversidade, em 2023, a Braskem entrou para o Índice Bloomberg de Equidade de Gênero pelo terceiro ano seguido. Também passou a ser associada ao Movimento Elas Lideram da Rede Brasil do Pacto Global , aderiu ao Movimento Mulher 360 e criou a área de Diverse Hiring - com vagas afirmativas para grupos minoritários. Apesar dos avanços no tema, a composição da alta gestão apresenta baixa diversidade de gênero, com apenas 1 mulher (9% do total) no Conselho de Administração e nenhuma na diretoria.

Por fim, com relação ao relacionamento com comunidades, é fundamental ressaltar os impactos ambientais e socio urbanísticos decorrentes das atividades de extração de sal-gema por parte da Braskem em Maceió (AL) de 2018, que perduram até hoje. Embora a Braskem tenha parado de explorar minas subterrâneas na região desde 2019, a operação causou o afundamento do solo em comunidades inteiras, resultando no colapso de construções em quatro bairros e afetando dezenas de milhares de famílias. Desde o evento em 2018, a Braskem mantém atuação contínua de apoio às vítimas e assegura o trabalho estabelecido no Acordo Socioambiental, firmado em 30 de dezembro de 2020 com o Ministério Público Federal, para reparar, mitigar e compensar os impactos.

No entanto, a criticidade da situação continua alta. Mais recentemente, já em dezembro de 2023, a Defesa Civil de Maceió comunicou uma ruptura na mina 18 da Braskem . Tais abalos sísmicos e o iminente risco de colapso em mais uma área, obrigaram a Braskem a expandir o mapeamento de riscos, incluindo mais moradores no programa de realocação e compensação. Até o momento, o montante provisionado e pago pela companhia já alcança a marca de R$ 14,4 bilhões. Contudo, o estado do Alagoas busca pleitear valores adicionais.

Diante dos novos eventos, as ações da Braskem foram excluídas da carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 ainda no final do ano.

O Banco BV , anteriormente conhecido como Banco Votorantim, é uma instituição financeira de capital fechado que abrange diversas áreas, como Crédito e Financiamento, Corporate & Investment Banking, Asset Management, Private Bank, Consignado e Seguros. Destaca-se especialmente no financiamento de veículos, sendo considerado um líder desse mercado no Brasil.

Até 2030, a empresa pretende compensar 100% das emissões de gases de efeito estufa (GEE) diretas; e efetuar 100% da compensação de CO₂ do seu principal negócio, o financiamento de veículos usados. No último ano (2022), a empresa informou que suas emissões diretas já passaram a ser totalmente compensadas. Desde o início do programa, o BV já compensou a emissão de 2 milhões de toneladas de CO₂ da sua frota financiada.

No mesmo ano, pela primeira vez, a empresa ficou em 2º lugar na categoria de instituições financeiras no Brasil pelo Great Place to Work (GPTW) .

O banco estabelece metas sociais, visando atingir uma participação de 50% de mulheres entre seus colaboradores. Em 2022, 46% dos funcionários da empresa eram mulheres. Além disso, propõe-se a garantir uma representação de 35% de pessoas negras em seu quadro. No último ano, lançou o edital de contratação exclusiva para pessoas pretas e pardas, intitulado 'Conectando Raízes'. Entretanto, em seu último relatório, o banco não forneceu detalhes adicionais sobre os progressos dessa política afirmativa.

Em conformidade com sua política de desenvolvimento sustentável, o banco lançou a 'Nota Comercial Privada Verde' com a Starbucks no valor de R$ 20 milhões. Desenvolvida com base em oportunidades proporcionadas pela regulamentação, agregou-se um componente verde: direcionar recursos para ações sustentáveis da marca, com o propósito de reduzir suas pegadas de carbono, água e resíduos até 2030, por meio da modernização e da criação de lojas mais sustentáveis.

Em termos de governança, no Conselho de Administração não há a presença de conselheiros independentes, abaixo dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 . Ademais, há pouca diversidade de gênero nos cargos executivos da empresa, visto que a participação feminina no Conselho é de 17% e na Diretoria Executiva é de 21%.

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Alerta ESG: Hapvida, 3R Petroleum, Ambipar e Banco do Brasil

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 25 Jan 2024 20:00:29 GMT

Hapvida, 3R Petroleum, Ambipar e Banco do Brasil são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | MODERAD O

Hapvida é investigada por recusar tratamentos e descumprir decisões judiciais

A Hapvida NotreDame , maior empresa de planos de saúde do Brasil, está sob investigação por descumprir continuamente decisões judiciais favoráveis a beneficiários, incluindo casos de recusa em fornecer tratamentos urgentes para doenças graves, como câncer. Foram registrados episódios de pacientes que morreram após a empresa se recusar a prover tratamentos, mesmo com a prescrição de profissionais da saúde e determinação da Justiça.

Com cerca de 9 milhões de clientes, a companhia é acusada de desrespeitar mais de cem liminares nos últimos oito meses, levando a instauração de um inquérito civil por parte do Ministério Público do Estado de São Paulo, em 12 de janeiro de 2024. Magistrados afirmam em suas decisões que os descumprimentos se tornaram corriqueiros, e por isso têm determinado o aumento de multas, bloqueio de valores e inquéritos por crime de desobediência. A empresa nega as acusações, alegando exercer seu direito de defesa.

A empresa também registrou os maiores aumentos no número de ações judiciais, no Tribunal de Justiça de São Paulo, e reclamações, na Agência Nacional de Saúde Suplementar , enquanto advogados consultados destacam um índice de descumprimento de liminares de 63% a 100%. O Ministério Público investiga o caso nas esferas cível e criminal, enquanto escritórios de advocacia relatam dificuldades crescentes em obter o cumprimento das decisões judiciais por parte da empresa. 18/01/2024, Estadão .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Princípio de incêndio atinge área de ativo industrial da 3R no Rio Grande do Norte

O ativo da 3R Petroleum localizado em Guamaré (RN), composto por uma estação de tratamento de óleo, uma estação de tratamento de efluentes, unidades de processamento de gás natural, uma refinaria e um terminal aquaviário foi atingido por um incêndio de pequenas proporções.

Segundo a empresa, a situação foi controlada pela brigada de incêndio de emergência e não gerou impactos ambientais. Embora a 3R não tenha divulgado qual área do complexo foi afetada pelo incêndio, a companhia confirmou que nenhum de seus colaboradores presentes no local foi afetado pelo incidente. 21/01/2024, Suno .

IMPACTO: POSITIVO

Ambipar emite título verde no valor de US$ 500 milhões

A Ambipar , empresa de serviços ambientais, está fazendo sua primeira incursão no mercado global de dívidas com a emissão de um green bond no valor de aproximadamente US$ 500 milhões. A empresa, que já havia emitido títulos verdes nacionalmente, indicou que o dinheiro arrecadado será utilizado para quitar cinco debêntures que vencem entre 2024 e 2028, estendendo assim o prazo médio de suas dívidas para 5 anos, enquanto o novo título terá limite de 7 anos.

A companhia se comprometeu a investir uma quantia equivalente em projetos ESG, que ainda não foram especificados, o que é fundamental para qualificar a dívida como um green bond. Este movimento também permitirá à Ambipar aumentar seu crédito com os bancos e diversificar suas fontes de financiamento.

As apresentações referentes a emissão dos títulos para potenciais investidores internacionais iniciaram no dia 22. Os coordenadores da emissão são o Bank of America , Morgan Stanley , BTG Pactual e Itaú BBA . 22/01/2024, Brazil Journal .

IMPACTO: POSITIVO

Parceria entre BB Asset e JGP tem como foco ampliar a carteira de investimentos ESG

A BB Asset e a JGP estão formando uma parceria para estabelecer uma gestora de investimentos com foco em ESG. Esta nova entidade buscará inovações nos setores de crédito, ações, private equity e agronegócio, impulsionada pela demanda dos fundos soberanos para descarbonizar seus portfólios.

Atualmente, a nova empresa está em fase de estruturação e regulamentação, com um prazo estimado de 23 meses para sua concretização. A BB Asset , um participante significativo no investimento ESG, unirá forças com a JGP, que assumirá a gestão da área de inteligência do negócio. 22/01/2024, BrazilJournal .

IMPACTO: POSITIVO

BTG, Natura, Suzano, Telefonica e Vale se comprometem a realizarem divulgação de relatórios financeiros com base no Task Force on Nature-related Financial Disclosures (TNFD)

Complementarmente a Task Force on Climate Related Financial Disclosures (TCFD) , que desenvolveu um padrão para a divulgação de questões climáticas, o propósito da TNFD é avaliar a totalidade da natureza, abrangendo desde a redução da biodiversidade até a escassez de recursos hídricos. Durante a elaboração da metodologia, foram identificadas 3 mil métricas potenciais, das quais 14 foram selecionadas.

As empresas que aderiram à TNFD comprometeram-se a realizar suas divulgações iniciais referentes aos anos fiscais de 2023, 2024 ou 2025. No total, 320 empresas e instituições financeiras de 46 nações se comprometeram a seguir o novo padrão. Do Brasil, fazem parte da lista o banco BTG Pactual e as empresas Natura , Suzano , Telefonica e Vale . 16/01/2023, Reset .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de Itaú Unibanco e Equatorial Energia.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Itaú Unibanco e Equatorial Energia

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 25 Jan 2024 20:00:27 GMT

ESG Research: Itaú Unibanco e Equatorial Energia

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Itaú Unibanco e Equatorial Energia . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

O Itaú Unibanco é uma holding que oferece uma gama de produtos e serviços financeiros para pessoas físicas e jurídicas no Brasil e no exterior, atuando mediante três segmentos: Banco de Varejo, Banco de Atacado e Atividades com o Mercado e Corporação.

A companhia apresenta a evolução dos esforços de descarbonização desde 2021, com a adesão à Net Zero Banking Alliance (NZBA) e divulgação de seu compromisso de neutralidade de carbono até 2050. Desde 2019, a companhia possui suas emissões de escopo 2 no Brasil zeradas e compensa 100% das emissões residuais diretas.

Em 2018, iniciou a promoção do mercado voluntário de carbono no país por meio do programa Compromisso com o Clima, que seleciona e avalia projetos de impacto socioambiental positivo e os reúne em sua plataforma para que empresas interessadas em compensar suas emissões possam adquirir créditos de carbono.

Durante 2022, aprimorou a metodologia de cálculo de emissões financiadas e expandiu a cobertura de sua carteira para fornecer mais transparência sobre os impactos de seus negócios e operações de crédito no clima, com metas para os setores de geração de eletricidade e fase de desativação para o carvão térmico.

Alinhado ao compromisso de neutralidade de carbono, o Itaú anunciou uma parceria com a Enel X para abastecer 80% de suas unidades com energia renovável. O contrato prevê a instalação de 46 usinas fotovoltaicas em 14 localidades do Brasil, além da compra de energia no mercado livre. Todo o consumo de eletricidade da companhia já é proveniente de fontes renováveis.

Além disso, dispõe de compromissos com a preservação da biodiversidade, em que se destaca o Plano Amazônia . Para garantir a efetividade das medidas adotadas no Plano, foi criada uma governança integrada entre as equipes de Sustentabilidade, presidência do Banco e um grupo de especialistas, além de uma estrutura de governança integrada aos negócios para gestão dos compromissos de impacto positivo. Ainda, tem implementado programas próprios e apoiado iniciativas de parceiros, como o projeto Biomas: uma joint venture dedicada a restauração, conservação e preservação de florestas no país.

Dentre os temas sociais, o Itaú foi reconhecido como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2022 por meio de diferentes pesquisas externas, como o selo GPTW , e outras internas e voluntárias. Ainda, busca ser líder em performance sustentável e satisfação do cliente, oferece um portfólio de produtos financeiros sustentáveis e mede a satisfação do cliente por meio de mais de 300 pesquisas ativas, gerando o NPS. Em 2022, tiveram aumentos expressivos de NPS, alcançando 57% dos negócios em zona de qualidade e 27% em zona de excelência.

Apesar dos esforços no tema, a empresa tem histórico recorrente de condenações referente à má qualidade de serviço. Em dezembro de 2021, por exemplo, o Procon-SP multou o banco em R$ 4,2 milhões por conceder empréstimo consignado sem consentimento dos clientes. Outro exemplo é o acordo com o Banco Central, em junho de 2020, do pagamento de R$ 13,75 milhões por parte do Itaú à instituição a título de contribuição pecuniária por cobrança indevida de tarifas de clientes.

Por outro lado, destaca-se também que seu Sistema de Gestão Integrado (SGI) é certificado pela ISO 27001 e 27701 , considerando os processos de governança de segurança da informação e tratamento de dados pessoais.

Em relação à governança corporativa, a remuneração variável dos executivos está associada ao desempenho ESG da empresa, e possui 17% e 8% de participação feminina no Conselho de Administração e na Diretoria Executiva, respectivamente.

Por fim, vale destacar que a Itaucard do Itaú Unibanco está entre instituições financeiras investigadas pelo governo brasileiro por suposta fraude de cartão de crédito. Em agosto de 2022, o Ministério da Justiça e Segurança Pública do Brasil anunciou que a investigaria por supostamente emitir cartões de crédito não solicitados quando seus clientes aderiram a empréstimos consignados e cobrando taxas não divulgadas.

A Equatorial Energia , fundada em 1999, é uma holding de capital aberto atuante no setor elétrico brasileiro, com ênfase em geração, distribuição, transmissão, serviços e telecomunicações, além do setor de saneamento. Operando em sete estados brasileiros, incluindo Maranhão, Pará, Piauí, Alagoas, Rio Grande do Sul, Amapá e Goiás, a empresa atende aproximadamente 13,7 milhões de clientes e possui uma extensa rede de mais de 3.278 km de linhas de transmissão. Cobrindo 31,2% do território nacional, a Companhia representa 10,6% do mercado nacional de distribuição de energia.

Em 2022, a empresa expandiu suas operações para os segmentos de abastecimento de água e saneamento, com a aquisição da Concessionária de Saneamento do Amapá , e energia eólica, ao incorporar a Echoenergia , que possui ativos nos estados de Pernambuco, Ceará, Rio Grande do Norte e Bahia, totalizando 1.200 MW de capacidade instalada. A Equatorial Energia também adotou uma abordagem sustentável ao descarbonizar sua base energética, desinvestindo do mercado de geração térmica a óleo combustível, através da venda da totalidade de sua participação na Gera Maranhão, concluída em maio de 2022.

A Companhia investiu mais de R$ 26 milhões no Programa de Eficiência Energética da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) , em 2022. O programa tem como objetivo promover o uso eficiente da energia elétrica em todos os setores da economia. Para tanto, exige das concessionárias e permissionárias de serviços públicos de distribuição a aplicação anual de um percentual de sua receita líquida em pesquisa e desenvolvimento (P&D) do setor elétrico e, entre outras coisas, promove a criação de hábitos e práticas racionais de uso da energia elétrica. O montante foi aportado nas iniciativas E+ Energia do Bem, de intervenção de aumento da eficiência por meio da instalação do sistema e troca dos equipamentos antigos em dois hospitais, e no programa E+ Luzes na Cidade, com a substituição de 9.200 luminárias em 27 municípios.

A Equatorial também investe no Programa E+ Reciclagem, que tem como objetivo realizar a troca de materiais recicláveis por desconto na fatura de energia dos clientes. Além de promover ações voltadas para difundir a cultura da coleta seletiva e conscientização sobre a preservação do meio ambiente, a iniciativa promove a destinação correta aos resíduos sólidos recicláveis. O programa permitiu coletar mais de 12 mil toneladas de resíduos e o material foi convertido em R$ 753 mil em bônus que beneficiaram diretamente mais de 6.500 clientes.

Em se tratando das Mudanças Climáticas, o Grupo Equatorial iniciou em 2022 as discussões sobre seu posicionamento climático, a partir da publicação do primeiro inventário de gases de efeito estufa e da resposta ao questionário do CDP Climate Change 2022, e afirma que, por isso, ainda não assumiu compromissos públicos na agenda. Suas emissões de escopo I reduziram 35% de 2021 para 2022 (dados de 2020 não divulgados). Já as emissões indiretas, referentes aos escopos II e III, reduziram 64%.

Contudo, em 2022, a Equatorial se tornou ré em um processo envolvendo a construção de três redes de distribuição de energia ilegais dentro da Terra Indígena Cachoeira Seca (PA), do povo Arara. Além de denunciada pelos três “linhões” ilegais, a Equatorial também respondeu pelo crime de fraude ambiental. Em maio de 2023, também foi multada em mais de R$ 10 milhões pela má prestação de serviços na cidade de Jaraguá, em Goiás. A penalização foi imposta pelo Procon do estado, que alegou não apenas a qualidade insatisfatória dos serviços prestados, mas também a falta de resposta adequada por parte da empresa em relação à resolução dos problemas na rede de energia que afetaram a cidade.

Com relação à governança corporativa, a empresa apresenta uma política robusta de remuneração de executivos, incorporando metas ESG desde 2022, que versam sobre diversidade, estratégia climática, aprovação de políticas corporativas, segurança, reputação e melhora nos ratings de ESG. No Conselho de Administração, 78% dos membros são independentes e 22% são mulheres, acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 . A matriz de habilidades dos conselheiros também é diversificada, dos quais 78% têm experiência em outras indústrias e 11% têm background em ESG. Na Diretoria, 40% têm experiência em outras indústrias, 10% têm background ESG, mas não há a presença de nenhuma mulher.

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Alerta ESG: Americanas, Coteminas, Zamp, Itaúsa e Algar

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 25 Jan 2024 20:00:24 GMT

Americanas, Coteminas, Zamp, Itaúsa e Algar são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVER O

CVM inclui Americanas e Coteminas em lista de empresas inadimplentes

A Superintendência de Relações com Empresas (SEP) da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) divulgou uma lista de oito empresas abertas consideradas inadimplentes. Essas companhias estão sendo apontadas por não enviarem à autarquia, por um período mínimo de três meses, pelo menos um dos seguintes documentos periódicos: Formulário de Demonstrações Financeiras Padronizadas (DFP), Formulário de Informações Trimestrais (ITR) ou Formulário de Referência (FRE). A relação inclui a Coteminas e a Americanas (AMER3), que recentemente adiou a divulgação de seus resultados trimestrais em recuperação judicial.

A CVM alerta investidores sobre a importância dessas informações nas relações com as empresas citadas e em suas decisões de investimento. Vale ressaltar que não foram incluídas na lista as companhias em situação de falência ou liquidação, assim como aquelas com registro suspenso, conforme a Resolução CVM 80 . 04/01/2024, InfoMoney .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Zamp, operadora de redes de fast food como Burger King e Popeyes, anuncia saída do segmento Novo Mercado da B3

Na primeira semana do ano, a Zamp comunicou que a Assembleia Geral Extraordinária aprovou sua saída do segmento Novo Mercado da B3 , sem realizar Oferta Pública de Aquisição de ações (OPA), atendendo ao pedido feito em novembro pelo Mubadala, fundo soberano de Abu Dhabi que se tornou o maior acionista da companhia ao longo dos últimos cinco meses — comprando 40% das ações. No mesmo período o presidente do conselho de administração, Marcos Grodetzky, apresentou seu pedido de renúncia.

A saída e a renúncia evidenciam a influência do Mubadala, sinalizando possíveis mudanças nas prioridades estratégicas. As ações da Zamp caíram 10,69% com a notícia, chegando a custar R$5,18 reais, sendo uma das piores performances no índice Small Caps. A empresa também antecipou o período de carência de ações em planos de concessão, resultando em um impacto de cerca de 46,2 milhões de reais. Na assembleia, os acionistas rejeitaram cláusulas que tornariam mais onerosa uma possível aquisição, incluindo a proposta de OPA em caso de aquisição de pelo menos 33% das ações por qualquer investidor. 03/01/2024, Exame Insight . 04/01/2024, Brazil Journal e Investing.com .

IMPACTO: POSITIVO

Itaúsa, anuncia participação em índices ESG da B3

A Itaúsa anunciou que suas ações foram selecionadas para integrar conceituados índices da B3 em 2024. Dentre esses índices, destacam-se o Índice de Carbono Eficiente (ICO2) , que reúne empresas comprometidas com a transparência de suas emissões de gases de efeito estufa e a adoção de práticas para uma economia de baixo carbono. O Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) avalia o desempenho sustentável das empresas listadas, priorizando aquelas que adotam boas práticas ambientais, sociais e de governança.

Além disso, a empresa também foi incluída no Índice Great Place to Work (IGPTW) , que reconhece as melhores empresas para se trabalhar com base em critérios certificados pela Great Place to Work (GPTW) , e no Índice de Diversidade (IDIVERSA) , que destaca empresas listadas por sua excelência em diversidade, promovendo maior representatividade de grupos sub-representados. A Itaúsa completa sua participação com o Índice de Governança Corporativa (IGC) . 08/01/2024, Suno .

IMPACTO: POSITIVO

Algar Telecom anuncia emissão de debêntures de R$ 700 milhões atrelados a compromissos ESG

A Algar Telecom anunciou na terça-feira (9) a emissão de debêntures no valor de R$ 700 milhões alinhadas a metas ESG, que visam redução de 53% nas emissões de Gases de Efeito Estufa da empresa até 2030 e o alcance do uso de 86% de energia renovável em sua matriz até 2025. O compromisso com o aumento do uso de fontes renováveis ainda inclui a alocação de recursos em ativos próprios de produção de energia sustentável e exclui a contabilização de certificados de energia renovável (IRECs). A empresa indicou que os fundos arrecadados serão empregados para fins corporativos gerais, como parte da estratégia de expansão.

Esta é a 14ª emissão de debêntures da operadora, mas a primeira vinculada a compromissos ESG, os quais serão avaliados por indicadores que foram aprovados por parecer independente de consultoria. A operação foi coordenada pelo Itaú BBA e recebeu a aprovação do Conselho de Administração em novembro, enquanto a conclusão de sua oferta pública se deu em dezembro. 09/01/2024, Teletime ; 10/01/2023, O Povo .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Multiplan e Mills.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Multiplan e Mills

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 25 Jan 2024 20:00:22 GMT

ESG Research: Multiplan e Mills

Trazemos nesta edição as análises de Multiplan e Mills , inéditas em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Multiplan Empreendimentos Imobiliários S.A. é uma empresa dedicada principalmente ao setor imobiliário. As atividades da companhia são divididas em quatro segmentos de negócios: aluguel, imóveis, projetos e administração. A divisão de aluguel concentra-se na locação de shoppings e seus estacionamentos. A divisão de imóveis inclui a venda de propriedades, como residências multifamiliares, construídas próximas à shoppings. O segmento de projetos é especializado no planejamento, desenvolvimento e construção de centros comerciais para locação. Já o segmento de administração oferece principalmente serviços de gestão para lojistas. A companhia também possui e administra diversos shoppings no Brasil, tais como BH Shopping, Barra Shopping, Ribeirão Shopping, Morumbi Shopping, Park Shopping, Diamond Mall, Shopping Anália Franco, Barra Shopping Sul, New York City Center e Shopping Santa Ursula, dentre outros.

Em relação à parte ambiental, a empresa passou a monitorar dados de retirada de água em suas operações a partir de 2021, e apresentou uma redução no consumo de cerca de 7% no total em 2022. Este resultado foi fruto da implementação de alternativas como captação de águas pluviais e reuso de água. A companhia implementou a geração própria de energia solar em seus últimos shoppings inaugurados por meio da instalação de placas solares integradas. A empresa também construiu a sua primeira usina fotovoltaica externa para abastecer o Village Mall, que foi o primeiro shopping da América Latina a produzir 100% da energia que consome.

A Multiplan ainda realizou no último ano a primeira divulgação de dados referentes a diversidade em seu corpo de colaboradores, apresentando 43% de mulheres no total de suas operações, e 48% em seus escritórios.

A companhia esteve envolvida em um episódio de vazamento de dados no ano de 2018. Na ocasião, uma plataforma utilizada pela empresa apresentou vulnerabilidade em seus sistemas, ocasionando no vazamento de dados de clientes.

A operadora de shoppings informa, ainda, que no último ano o processo de avaliação da sua diretoria passou a incorporar aspectos socioambientais, levando-os em consideração entre os indicadores de desempenho fundamentais para estipular a remuneração variável de suas lideranças. O Conselho de Administração da empresa apresenta 29% de mulheres, acima dos 20% previstos como boa prática segundo o regulamento do Novo Mercado . Contudo, apenas 14% dos membros são independentes. A diretoria, por sua vez, não apresenta nenhuma mulher em sua composição.

A Mills Locação, Serviços e Logística atua como uma empresa de locação de máquinas e equipamentos no Brasil. A empresa aluga, vende, importa e exporta estruturas tubulares de aço e alumínio e equipamentos de escoramento e acesso para obras; desenvolve projetos de engenharia relacionados; e fornece serviços de montagem de supervisão e opcionais.

Quanto às estratégias de mitigação das mudanças climáticas, a empresa possui a meta de ser Carbono Zero em emissões de escopo 1 e 2 até 2025. As estratégias para atingimento se concentram na utilização de etanol nos veículos da frota, uso de fontes de eletricidade renováveis nas filiais, e compensação de 25% das emissões diretas mediante compra de créditos de carbono até abril de 2023.

A empresa está investindo no aumento da representatividade de máquinas elétricas em sua frota, e conta com a meta de aumentar para 60% o número de máquinas elétricas e híbridas até 2025. Em 2022 atingiu a marca de 59% de renovação da frota com essas características. Ainda, a empresa adota uma tecnologia de bateria com vida útil longa, que proporciona menos desperdício e um menor custo de manutenção.

Dentre as práticas sociais, pelo segundo ano consecutivo a empresa conquistou a certificação GPTW e, em janeiro de 2023, passou a integrar o índice IGPTW da B3 . Além disso, promove ações de cultura preventiva de acidentes, como o Projeto Mills nas SIPATs (Semanas Internas de Prevenção de Acidentes), Programa de Excelência em Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Pessoas e ampliação da equipe de Saúde. Em 2022, a Mills somou mais de 22 mil horas de Treinamento e Desenvolvimento apenas em saúde e segurança. Como consequência dos esforços no tema, observa-se uma diminuição de -32% na taxa de frequência de acidentes com afastamento entre 2020 e 2022.

A Mills possui gestão orientada para treinamento sobre qualidade e segurança dos produtos e serviços oferecidos. Em outubro de 2022, lançou um treinamento com foco na melhoria da experiência do cliente e no NPS, em que 509 pessoas foram capacitadas. A empresa fechou o ano com NPS 58, um aumento de 23% em relação ao resultado de 2021 (47).

Em relação à governança corporativa, destaca-se que, em 2022, a Mills passou a ser associada ao Instituto Ethos , uma parceria que aproxima a companhia de sua meta de obtenção do Selo Pró-Ética até 2025. Além disso, alcançou uma pontuação de 60% de maturidade no seu Programa de Integridade - mediante diagnóstico realizado por consultoria externa, e informa que objetiva conquistar nível acima de 80% ao implementar melhores práticas. A companhia, porém, não detalha quais são as métricas para análise de maturidade do Programa.

Quanto à composição do Conselho de Administração, 25% dos membros são independentes, percentual acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 , e 38% são mulheres. Na diretoria, a participação feminina cai para 29%. Por fim, possui remuneração variável dos executivos atrelada ao desempenho de indicadores ESG da companhia, incluindo programas de saúde e segurança.

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Alerta ESG: BRF, Azul, Vibra e Bradesco

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 25 Jan 2024 20:00:18 GMT

BRF, Azul, Vibra e Bradesco são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: POSITIV O

BRF adquire empréstimo no valor de US$ 150 milhões para concretizar metas de sustentabilidade no Oriente Médio e Norte da África

A BRF companhia de alimentos, divulgou na última semana que associou objetivos de sustentabilidade a um empréstimo de US$ 150 milhões de dólares concedidos pelo First Abu Dhabi Bank (FAB) em março de 2023. Esta marca a primeira utilização de um empréstimo "verde" pela BRF no Oriente Médio e Norte da África (MENA).

A empresa antecipa que essa linha de crédito possibilitará a expansão de seus negócios na região, assegurando que esse crescimento esteja alinhado com suas metas de sustentabilidade. Os critérios prioritários são redução de emissões de escopo 1 e 2, assim como o aumento do consumo de energia limpa, como indicadores de desempenho atrelados ao empréstimo

O crédito integra a iniciativa de financiamento sustentável do FAB, onde o banco, o maior dos Emirados Árabes Unidos, lidera regionalmente em empréstimos vinculados ao meio ambiente, criando impacto positivo tanto na região quanto globalmente. 21/12/2023, Globo Rural .

IMPACTO: POSITIVO

Programa de minimização de uso de motor auxiliar para manter ativo sistemas de aeronaves em solo resultam em redução de 110 mil toneladas de emissões de CO² no último ano pela Azul

O Auxiliary Power Unit (APU), que significa Unidade Auxiliar de Energia em português, é um motor suplementar. Ele é acionado para manter os sistemas operacionais quando a aeronave está em solo. Com o programa e a colaboração dos aeroportos, ao pousar, os voos da Azul são imediatamente conectados a uma fonte externa de energia elétrica e ar-condicionado, proporcionando conforto aos passageiros que embarcam e desembarcam, sem a necessidade de acionar o APU e consumir parte do combustível da aeronave.

Em dezembro de 2023 a empresa Azul Linhas Aéreas publicou os resultados do seu programa APU Zero, parte integrante do Programa de Eficiência de Combustível (PEC) da companhia. Atualmente, 18 bases da Azul em território nacional adotam diversas ações visando minimizar o uso durante os procedimentos de embarque e desembarque de voos da companhia.

Ao longo do ano anterior 12 aeroportos aderiram à iniciativa, contribuindo para uma redução superior a 70% no consumo de querosene das aeronaves enquanto estão em solo. Atualmente, 18 bases em todo o país participam.

Segundo a companhia, os resultados do APU Zero têm incentivado o crescimento contínuo do programa e gerou uma economia de quase 36 milhões de Kg de combustível e evitou a emissão de 110 mil toneladas de CO2 desde o início do programa.

Para 2024, a Azul tem a expectativa de expandir a colaboração para incluir mais aeroportos, independentemente do tamanho ou localização em todo o país. 21/12/2023, Aeroin .

IMPACTO: POSITIVO

Vibra expande instalação de postos de recarga para veículos elétricos nos postos BR ao longo de trajeto de 2 mil quilômetros

A Vibra , proprietária da rede de postos Petrobras , vem investindo na expansão de sua rede de estações de recarga para veículos elétricos pelo Brasil. Seu modelo de negócios inclui o fornecimento dos pontos de carregamento, enquanto os proprietários dos postos assumem seus custos. A recarga completa oferecida se dá em até 30 minutos, por valores de R$ 100 a R$ 225, conforme a capacidade da bateria do automóvel.

Esse movimento incluiu a inauguração em dezembro de uma estação no Rio de Janeiro e acompanhou a meta da Vibra de ter 15 postos com estações até o final de 2023, cobrindo 2 mil quilômetros pelas rodovias nacionais. A empresa ainda aspira alcançar 70 postos até 2025, estabelecendo uma rede de 9 mil quilômetros em estradas por sete estados.

A inauguração de novos pontos está em linha com a meta da empresa de disponibilizar estações de carregamento em 25% de seus postos até 2030. A Vibra ainda destacou a importância da diversificação na infraestrutura de recarga, incluindo locais urbanos, como shopping centers e estacionamentos, e ressaltou que a eletrificação não significaria a extinção dos postos de gasolina, pois a tendência seria uma frota diversificada e que abrange diferentes formas de propulsão de veículos. 20/12/2023, O Globo .

IMPACTO: POSITIVO

Bradesco operacionaliza fiança ESG de até R$ 490 milhões com a Eve, da Embraer, para desenvolvimento de aeronave elétrica

O Bradesco realizou junto a Eve Mobilidade Aérea Urbana , da Embraer , a primeira operação de fiança dentro do escopo de normas para empréstimos voltados a sustentabilidade. A Eve tem elaborado alternativas para o transporte aéreo em áreas urbanas, o que engloba o desenvolvimento de uma aeronave elétrica com capacidade de decolar e pousar verticalmente, conhecida como eVTOL (sigla em inglês), ou até "carro voador”.

A aeronave elétrica da Eve é projetada para voos urbanos, e promete níveis reduzidos de ruído e emissões zero. O lançamento está previsto para a partir de 2026, com a empresa já contabilizando 2.850 cartas de intenção de compra de interessados em diversas partes do globo.

O montante total garantido foi disponibilizado pelo BNDES através do Fundo Clima e atinge até R$ 490 milhões. A fiança enquanto operação financeira possibilita a aplicação de requisitos contratuais, que nesse caso estão alinhados a propósitos ESG estabelecidos pelo Fundo.

Duas fianças, totalizando R$ 127 milhões, já foram lançadas, e outras serão emitidas pelo Bradesco de acordo com os desembolsos do BNDES à Eve . O diretor executivo do Bradesco destacou que a fiança ESG servirá de exemplo para empresas que buscam se alinhar a princípios sustentáveis, e reflete uma tendência em ascensão no setor de crédito. 21/12/2023, Valor Econômico .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de Banco de Bogotá e Enauta.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Banco de Bogotá e Enauta

Thu, 25 Jan 2024 20:00:11 GMT

ESG Research: Banco de Bogotá e Enauta

Trazemos nesta edição as análises de Banco de Bogotá e Enauta , inéditas em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

O Banco de Bogotá é um banco da Colômbia com três áreas de negócio: banco Pessoal, banco para PMEs e banco Corporativo. Oferece produtos financeiros, como contas, cartões, empréstimos e depósitos.

Segundo dados apresentados, o banco utilizou 82% de energia proveniente de fontes renováveis em suas operações no último ano. Também oferece para seus colaboradorres cursos sobre oportunidades financeiras e riscos das mudanças climáticas. Investe também em projetos de reflorestamento e restauração ecológica em várias regiões onde atua, além do projeto "Salvar a Amazônia", responsável pelo plantio de cerca de 56 mil árvores.

A companhia realiza avaliação de clima organizacional, tendo obtido o selo Great Place To Work , no qual 83% dos colaboradores se dizem satisfeitos com o ambinete de trabalho. Conta ainda com 60% de mulheres entre seus trabalhadores, e 31% em posições de liderança. No entanto, ainda não apresenta indícios de políticas de equidade salarial entre gêneros. O banco também realiza ações para o desenvolvimento socioeconômico das comunidades em seu entorno, principalmente através de capacitações para a comunidade com foco em programas de educação financeira e incentivo à participação no programa de voluntariado “Mentores que constroem o país”, focado em consultorias gratuitas para pequenos empreendedores. Ao longo do último ano foram 23 negócios impactados ao todo, sendo 79% deles liderados por mulheres.

O Conselho de Administração não apresenta representatividade feminina e 40% dos membros são independentes, enquanto a Diretoria Executiva conta com 23% de participação de mulheres. A remuneração variável da liderança executiva não está associada a indicadores ESG.

A Enauta Participações é uma empresa brasileira que atua na indústria de petróleo e gás, explorando e produzindo petróleo bruto, gás natural e derivados. A empresa possui concessões de exploração e produção em diversas bacias brasileiras e é controlada pela Queiroz Galvão SA .

A companhia está envolvida em iniciativas de eficiência energética, aproveitando o gás associado e óleo cru para gerar eletricidade, além de utilizar captação de água do mar. Além disso, em parceria com o Núcleo de Estudos em Geoquímica e Ecologia Marinha e Costeira (Negemc) da UERJ, a Enauta desenvolveu um projeto que visa analisar a contribuição dos manguezais para a mitigação do aquecimento global.

A empresa está comprometida em realizar investimentos visando a redução de suas emissões de carbono, concentrando esforços na implementação de inovações no FPSO Atlanta. Um projeto de reforma e adaptação está em andamento, priorizando a diminuição da intensidade de emissões por barril. Nesse contexto, diversos equipamentos estão sendo ajustados para aumentar a eficiência energética, incluindo a recuperação de calor gerado pelos próprios geradores da unidade e a utilização da queima de óleo cru do campo para a geração de energia elétrica nos sistemas do FPSO.

Ainda, conduziu estudo que obteve aprovação de órgão ambiental especializado, destacando que essa forma de combustão contribui para uma redução de aproximadamente 20% nas emissões de gases de efeito estufa. Em relação à gestão das emissões, a companhia estabeleceu a meta de alcançar uma intensidade de emissões igual ou inferior a 20 kgCO2 por barril no último ano. A empresa não apenas atingiu essa meta, mas a superou, alcançando uma marca de 18 kgCO2 por barril.

A Enauta possui certificação ISO 45000 em saúde e segurança, com avaliação periódica de perigos e riscos de trabalho. A empresa registrou 16 acidentes sem afastamento entre colaboradores próprios e terceirizados no último ano, além de 2 acidentes com afastamento. Foram registradas também 25 inspeções de segurança ao longo do ano, com 98 simulados de emergência realizados. A companhia também não registrou nenhum óbito em suas operações nos últimos 3 anos.

Embora a participação feminina na diretoria executiva da Enauta seja positiva (33%), é importante destacar que a ausência de mulheres no Conselho de Administração da empresa indica uma falta de diversidade de pensamento e representatividade nesse órgão de liderança.

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Alerta ESG: Carrefour, Petrobras e Vale

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 22 Dec 2023 19:52:17 GMT

Carrefour, Vale e Petrobras são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Rede de supermercados Atacadão, do Grupo Carrefour, é condenada por gordofobia contra funcionário

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou que a rede de supermercados Atacadão , parte do Grupo Carrefour , readmita um funcionário que foi dispensado por gordofobia, além de pagar os salários referentes ao período de afastamento. Os episódios de discriminação tiveram início em 2015, após o funcionário tirar licença médica, momento a partir do qual passou a ser alvo frequente de atos hostis. O funcionário, que exercia cargo de supervisor, foi desligado em 2017, com a justificativa de problemas de saúde, estado físico e peso.

A decisão da Segunda Turma do TST concluiu que ocorreu discriminação na demissão, destacando que o supervisor foi isolado e maltratado desde a licença médica em 2015. A relatora do caso ressaltou a falta de comprovação de motivos legítimos para a demissão, apontando indícios de discriminação, e salientou o estigma social enfrentado por pessoas obesas. Este caso representa uma das primeiras decisões relacionadas a situações de "gordofobia" e esta foi a primeira a determinar a reintegração da vítima. 15/12/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Desflorestamento foi crescente em área de projeto de créditos de carbono da Petrobras, e entidades questionam legitimidade da iniciativa

A Petrobras lançou uma gasolina "carbono neutro", cujas emissões seriam compensadas pelos créditos obtidos através desse projeto. A certificação dos créditos foi realizada pela Verra, e a Petrobras afirmou ter demandado rigorosos critérios para tal procedimento. Contudo, a avaliação de entidades como o Instituto Amazônia Livre e a Tero Carbon, sugere a geração de "créditos irreais", e propõem penalidades para o empreendimento. Existem ainda polêmicas quanto à propriedade da área e contestações sobre a legitimidade do projeto, incluindo a recusa de renovação pela Verra em maio de 2023.

Em setembro de 2023, a Petrobras adquiriu 175 mil créditos de carbono do projeto Envira Amazônia , ressaltando que a iniciativa ocorre em uma área privada no arco do desmatamento no Acre, e que protegeria a floresta de ser derrubada, especialmente os 20% fora da reserva legal e que os proprietários planejavam desmatar para a criação de pastagem.

No entanto, o desflorestamento na região do projeto aumentou a partir de seu quinto ano de execução, alcançando o pico em 2020. Dados do Inpe , organizados pelo Ipam , apontam que a degradação da cobertura vegetal ultrapassou as estimativas do projeto, atingindo 106,5 hectares em 2020. Nos anos subsequentes, 2021 e 2022, a área desmatada foi respectivamente de 53,7 hectares e 61,4 hectares. Existem ainda suspeitas de que os dados utilizados para estimar os créditos, fundamentados na ideia de desmatamento evitado, foram aumentados.

O terreno no qual os créditos são gerados possui 200 mil hectares, dos quais 39,3 mil hectares são referentes ao projeto. Por sua vez, a quantidade de desflorestamento acumulada até 2007 foi de 686,1 hectares e até 2022 atingiu 1.048 hectares. O programa inicialmente previu evitar a degradação de 7.000 a 32.205 hectares da vegetação amazônica em seu primeiro ano, cifra significativamente superior ao que se observou.

Adicionalmente, em 2018, a ONG WRM afirmou que famílias de seringueiros residem há gerações na região, havendo disputas acerca da propriedade, e documentos do projeto Envira Amazônia indicam a existência de comunidades extrativistas dentro e próximas do terreno.

A empresa afirma usufruir de um mecanismo de seguro de permanência, ativado em caso de perda de montantes de carbono. Segundo declaração, o projeto inclui 23% de retenção de créditos como seguro de permanência, de modo que os créditos de reserva podem ser cancelados para suprir ocasionais prejuízos. 18/12/2023, Folha de São Paulo .

IMPACTO: POSITIVO

Vale inicia produção de briquetes visando reduzir emissões da siderurgia

O produto concebido pela empresa pretende auxiliar no processo global de descarbonização na indústria siderúrgica; A Vale , em sua instalação no Porto de Tubarão, Vitória, anunciou a primeira fábrica de briquetes do planeta - uma forma de aglomerado de minério de ferro de qualidade superior, desenvolvida pela empresa, conferindo elevada resistência ao produto final e diminuindo em até 10% as emissões de gases de efeito estufa nos altos-fornos. A mineradora possui pedidos para mais de um ano de produção, especialmente de clientes europeus e do Oriente Médio. A ideia da empresa é ter ainda, duas unidades produtivas na cidade até o final de 2024. O investimento total previsto é de R$ 1,2 bilhão.

No território brasileiro o objetivo é identificar regiões com gás natural e oportunidades de mercado, para estabelecer complexos industriais ("mega hubs") em proximidade aos clientes para otimizar recursos energéticos e logísticos. A princípio, uma das localidades em observação está no norte do Estado do Rio de Janeiro, o Porto do Açu, local no qual há disponibilidade de gás a preço competitivo. 13/12/2023, Valor Econômico.

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de Cogna e Banco Mercantil do Brasil.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Cogna e Banco Mercantil do Brasil

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 22 Dec 2023 19:52:16 GMT

ESG Research: Cogna e

Banco Mercantil do Brasil

Trazemos nesta edição as análises de Cogna e Banco Mercantil do Brasil , inéditas em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Cogna Educação é uma das maiores organizações educacionais privadas do mundo, em atuação há mais de 70 anos. A empresa oferece educação superior presencial e a distância, com cursos de graduação e pós-graduação. A companhia também fornece educação básica, cursos preparatórios pré-universitários e cursos de idiomas; soluções educacionais para educação técnica e superior; e atividades complementares, como o desenvolvimento de tecnologia educacional para serviços de complemento à gestão e treinamento.

A empresa conta com um projeto piloto de instalação de placas solares nas suas unidades de ensino superior de Jaú (SP) e Eunápolis (BA). No primeiro ano de operação, a geração de energia foi de mais de 71.770 KWh, o equivalente a 0,16% do consumo de energia total da companhia. Em seu escritório corporativo em Londrina (PR), foram substituídas as lâmpadas de 27 postes de iluminação externa, de vapor de mercúrio para LED, resultando em uma economia de 8.278,20 KWh no ano, equivalente a uma redução de 0,02% do consumo de energia total da companhia.

A empresa conta com uma série de metas em sua agenda 2023, como alcançar equidade (50%) de cargos de liderança ocupados por homens e mulheres; aumentar o número de posições ocupadas por pessoas negras (pretas e pardas) para 40% na participação total do corpo de colaboradores; aumentar o número de posições de liderança ocupadas por pessoas negras (pretas e pardas) para 40%; capacitar 100% da liderança da Companhia no conteúdo do programa de diversidade de sua Universidade Corporativa; e, manter aprovação por parte do público LGBTQIA+ igual ou maior 93 na Pesquisa de Engajamento. Em 2022, criou o programa de estágio SOMOS Afro, exclusivo para pessoas negras (pretas e pardas) para atuar na SOMOS Educação, uma iniciativa com impacto direto em suas ações de diversidade e inclusão.

A Cogna também emitiu no último ano um Social Bond no valor de R$ 100 milhões, com alinhamento para acesso a serviços essenciais (educação e treinamentos vocacionais). Os recursos da emissão serão usados para reembolsar gastos relativos aos repasses realizados a polos parceiros de ensino onde são oferecidos cursos superiores (licenciaturas, bacharelados e ensino técnico) semipresenciais e à distância (EAD) de baixo custo. O reembolso é referente ao OPEX realizado entre agosto de 2021 e julho de 2023. Segundo a escritura da emissão, a debênture terá um valor de R$ 500 milhões, sendo R$ 100 milhões relativos à série rotulada como social. Conforme informado pela Companhia, 100% dos recursos são destinados a reembolso de despesas em um período de até 24 meses anteriores à emissão.

A remuneração variável dos executivos da companhia está atrelada às suas metas ESG, que envolvem temas como: equilíbrio entre pessoas e natureza; educação, diversidade e direitos humanos; e, governança e integridade. O Conselho Administrativo é formado por 50% de membros independentes, acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 . Além disso, apresenta 40% de mulheres no seu Conselho de Administração, apesar de não contar com nenhuma em sua Diretoria Executiva.

O Banco Mercantil do Brasil S.A. é um banco varejista sediado no Brasil, atendendo tanto a clientes individuais quanto corporativos. A instituição oferece uma gama de serviços que incluem gestão de ativos, investimentos em títulos, seguros, cartões de crédito e empréstimos, entre outros.

Desde 2018, o banco tem progressivamente aumentado o uso de fontes de energia renovável em suas agências, utilizando Centrais Geradoras Hidrelétricas (CGHs) e usinas solares com painéis fotovoltaicos que convertem a luz do sol em energia. Segundo dados divulgados ao longo dos últimos quatro anos, essas centrais contribuíram para a redução da emissão de 2.156,042 toneladas de CO2 na atmosfera.

O Mercantil informa que conta com Data Protection Officer (DPO), nomeado pelo Conselho, e uma estrutura composta por um escritório de privacidade com uma equipe multidisciplinar que inclui representantes de Compliance, Jurídico e Segurança da Informação, cada um com papéis e responsabilidades distintas. Além disso, a instituição assegura a proteção da informação ao utilizar a computação móvel e recursos de trabalho remoto, considerando que a segurança implementada deve ser proporcional aos riscos associados a essa forma específica de trabalho. Também desenvolve e divulga cartilhas, vídeos e outras comunicações aos colaboradores, abordando os principais golpes praticados no mercado e realiza testes de phishing, entre outras medidas educativas. Com a série de medidas em vigor, não foram registrados incidentes de vazamento de dados envolvendo o banco nos últimos anos.

A empresa afirma estabelecer critérios de contratação de fornecedores através das 'Condições Gerais de Contratação'. Neste documento, ficam estabelecidas as responsabilidades que as contratadas devem seguir inclusive, abrangendo aspectos relacionados à responsabilidade social e ambiental.

O Conselho Administrativo da empresa apresenta apenas 11% de conselheiros independentes, abaixo dos padrões do Novo Mercado . Embora 50,92% dos colaboradores da empresa sejam do gênero feminino, o banco declara que a remuneração recebida pelas mulheres é de 77,43% em relação à remuneração masculina. Ademais, é constatada uma baixa diversidade de gênero nos cargos executivos, visto que a participação feminina no Conselho é de apenas 11% e na Diretoria Executiva é de 13%.

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Alerta ESG: Braskem, B3, Suzano e Marcopolo

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 22 Dec 2023 19:52:13 GMT

Braskem, B3, Suzano e Marcopolo são destaque nesta edição do

Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Parte da mina 18 da Braskem em Maceió sofre ruptura

A Defesa Civil de Maceió comunicou uma ruptura em uma porção da mina 18 da Braskem , que apresentava alto risco de colapso. O rompimento foi percebido em uma área próxima à Lagoa Mundaú, no bairro do Mutange. Foi informado também que equipes técnicas da Defesa Civil estão em monitoramento constante no local para obter informações adicionais. Tanto a mina quanto a sua área circundante está desocupada e não apresentam mais qualquer ameaça à segurança das pessoas na região.

Um comunicado emitido pela Defesa Civil na manhã de 10 de dezembro revelou que a velocidade vertical de afundamento da mina havia aumentado para 0,52 centímetros por hora, em comparação com os 0,35 centímetros por hora registrados no dia anterior. Isso resultou em um deslocamento vertical acumulado de 2,35 metros para a mina número 18.

A nota recomendava que a população não deveria transitar na área desocupada até uma nova atualização, enquanto medidas de controle e monitoramento estavam sendo aplicadas para reduzir o perigo.

O município de Maceió encaminhou à Braskem uma solicitação para iniciar conversações sobre um novo acordo de compensação relacionado aos danos causados pelo afundamento do solo na cidade. Em julho deste ano foi estabelecido que a companhia efetuaria o pagamento de uma compensação no valor de R$ 1,7 bilhão ao município. A prefeitura esclareceu que o acordo continua em vigor, mas agora está buscando um entendimento para abranger os "novos danos".

Em comunicado, a empresa informou que câmeras registraram um movimento fora do comum de água na Lagoa Mundaú, especificamente sobre a mina 18. Também acrescentou que um sistema de monitoramento de solo detectou tal movimentação. Destacando que toda a área, já sob monitoramento nos últimos dias, estava devidamente isolada e que as autoridades foram prontamente notificadas. Por fim, a Braskem ressaltou que continua em constante colaboração com as autoridades. 10/12/2023. InfoMoney .

IMPACTO: POSITIVO

B3 anuncia parceria com a ACX Group na criação de plataforma para negociação de créditos de carbono no Brasil

A B3 , em parceria com a ACX Group , anunciou a futura criação de uma plataforma para a negociação de créditos de carbono no Brasil. A iniciativa visa criar um ambiente propício para emissores de créditos e empresas interessadas em reduzir sua pegada ambiental, proporcionando transparência e segurança nas negociações. A plataforma, conectada aos principais padrões globais, permitirá o acesso a um livro centralizado de ordens. A B3 se comprometeu a investir até R$10 milhões para estabelecer esse novo espaço no mercado brasileiro, com previsão de lançamento para o primeiro trimestre de 2024.

Além da nova plataforma, a B3 já está realizando projetos envolvendo o mercado de produtos de descarbonização, como o CBIO, a CPR Verde e ETFs. Assim, a plataforma possibilitará também o acesso de investidores internacionais aos ativos, abrindo novas oportunidades para diversos participantes nesse mercado, como compradores em busca de créditos para neutralizar emissões, além de abranger fundos e agentes financeiros. 12/12/2023, Diário do Comércio .

IMPACTO: POSITIVO

Suzano ingressa na Coalizão Internacional por Florestas Sustentáveis

A Suzano , líder global na produção de celulose, tornou-se membro da Coalizão Floresta Sustentável (ISFC, na sigla em inglês), iniciativa lançada em setembro por um consórcio de grandes corporações do ramo florestal com presença em várias nações.

O intuito da coalizão é colaborar nas conversas globais referentes à transição da economia centrada em combustíveis fósseis para uma bioeconomia circular. Com a entrada da Suzano , o conglomerado passa a representar mais de 12,6 milhões de hectares de áreas florestais destinadas à conservação e produção, distribuídas em 30 países em seis continentes.

O presidente da entidade, David Brand declarou que os membros da Coalizão reconhecem a "crescente importância do setor florestal em apoiar a transição para uma bioeconomia circular e para sistemas de uso sustentável da terra que auxiliam na mitigação das mudanças climáticas e contribuem para a adaptação e conservação da natureza".

De acordo com Walter Schalka, presidente da Suzano , a empresa reconhece a importância da colaboração entre empresas para alcançar a liderança na transição para a bioeconomia. "Compreendemos que somos parte da solução para os desafios climáticos e de biodiversidade, aspectos cruciais para a estratégia da companhia, e estamos continuamente identificando oportunidades para desempenhar um papel de liderança", afirma, na nota. 07/12/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIV O

Marcopolo irá investir R$ 50 milhões para produção e exportação de ônibus elétricos em 2024

A Marcopolo , principal fabricante de carrocerias de ônibus no Brasil, irá investir R$ 50 milhões em 2024 na expansão de sua fábrica em São Mateus, no Espírito Santo, com foco na produção de veículos elétricos destinados à exportação a países da América Latina. O objetivo é aumentar a produção diária na planta industrial de 16 para 26 automóveis e ampliar a equipe em 20%, passando de 2 mil para 2,4 mil funcionários.

A fábrica de São Mateus será responsável pela fabricação do Attivi Integral , o primeiro ônibus 100% elétrico da Marcopolo , com chassi e carroceria próprios, e que possui autonomia de até 280 quilômetros com tempo de bateria de quatro horas. Atualmente, aproximadamente 700 ônibus híbridos e elétricos, desenvolvidos em parceria com outros fabricantes, já estão em circulação em diversos países, como Colômbia, Chile, Argentina e Austrália.

A empresa enfrentou desafios durante a eletrificação do setor, levando a uma redução na sua participação na América Latina, onde possui cerca de 40% do mercado. Esses investimentos visam aumentar a competitividade da companhia no Brasil e no mundo, respondendo ao desafio global da descarbonização dos transportes. Para isso, a localização da produção no Espírito Santo facilita a conexão com outros estados e portos. 08/12/2023, G1 .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Cyrela e Carrefour.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Cyrela e Carrefour

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 22 Dec 2023 19:52:11 GMT

ESG Research: Cyrela e Carrefour

Trazemos nesta edição as análises de Cyrela e Carrefour , inéditas em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Cyrela Brazil Realty S.A. Empreendimentos e Participações é produto da incorporação do Grupo Cyrela pela Brazil Realty . A empresa é responsável por vender, desenvolver, construir propriedades residenciais no Brasil. Também está envolvida na prestação de serviços de gerenciamento de construção e consultoria técnica relacionados ao setor imobiliário.

Em 2022, como busca por soluções mais sustentáveis ambientalmente, a empresa realizou um projeto-piloto de utilização de vergalhões de fibras de vidro substituindo o aço. As vantagens são a maleabilidade, a durabilidade maior – o material não sofre corrosão – e a possibilidade de ser cortado no tamanho da necessidade do cliente, reduzindo o desperdício. Além disso, em sua unidade do Rio Grande do Sul, está sendo realizado um estudo para utilização de uma chapa para substituir o madeirite, a ser construída com a utilização da casca de arroz, que se difere por poder ser enviada para reciclagem.

Em São Paulo, a Engenharia de Incorporação implantou, em 2021, o novo processo de reciclagem de entulho de demolição, desenvolvido em conjunto com a demolidora. Em 2022, a empresa gerou um total de 1.050.571,82 toneladas de resíduos. Desse montante, 27% foram reaproveitados, ou reutilizados pela empresa através de entulho reciclado que foram distribuídos entre obras da regional para reutilização nos canteiros.

A Cyrela não conta com remuneração variável atrelada ao seu desempenho ESG apesar do seu Conselho Administrativo ser formado por 44% de membros independentes, acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 . Além disso, nos cargos executivos, há baixa diversidade de gênero, uma vez que a Diretoria é composta apenas por 17% de mulheres, e o Conselho é composto apenas por 11% de mulheres, abaixo dos 20% vistos como boa prática.

O Grupo Carrefour Brasil é uma empresa de capital aberto sediada em São Paulo e controlada pela Carrefour S.A., da França. O Carrefour está presente no Brasil desde 1975, onde introduziu o formato de hipermercado e detém a posição de liderança no varejo brasileiro, com três negócios distintos: Atacadão , Sams Club e Varejo Carrefour .

A companhia tem no seu portfólio de produtos a marca própria Terra Vegetal, que é focada na compostagem de resíduos orgânicos (frutas, verduras, legumes, ovos e sobras da peixaria e padaria) oriundos do setor de perecíveis de 48 unidades do Carrefour em São Paulo. Cerca de 350 a 400 toneladas de resíduos da rede Carrefour são destinadas à compostagem para a produção da terra vegetal. Considerando o período de decomposição até a chegada às gôndolas, o processo de preparo da terra leva de três a quatro meses.

Através do “ Programa Parceria que Alimenta ”, os produtos alimentares e não alimentares sem valor comercial foram doados pelo Carrefour a 43 parceiros, entre bancos de alimentos e instituições locais. A empresa afirma que o volume doado contribuiu para que essas entidades distribuíssem mais de 2.900 toneladas de produtos provenientes de 409 lojas. O Carrefour iniciou também juntamente com a Coopercarga e a Green Farm um projeto de neutralização das suas emissões de carbono. No ano de 2022, a empresa foi certificada pela Green Farm pela compensação de 24.000 tCO2e referentes às emissões de GEE corporativas do ano base 2021, que inclui a neutralização de 100% dos setores de transportes, 16,14% de emissões estacionárias, 19,25% de emissões móveis, 19,25% de emissões de efluentes e 16,14% de emissões fugitivas.

A empresa conta com um longo histórico de discriminação racial contra clientes e colaboradores. Em maio deste ano um casal negro foi agredido por seguranças de uma das lojas da rede Carrefour , em Salvador. O crime foi registrado em um vídeo que viralizou nas redes sociais. Em 2020, um homem negro foi espancado e morto por dois seguranças da rede de supermercados, em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. Como forma de minimizar impactos de discriminações raciais, a empresa estipulou a meta de contratar 30 mil pessoas negras – meta que foi alcançada em 2022, com a contratação de 44.359 funcionários negros. No entanto, vale ressaltar que, em maio deste ano, o Carrefour voltou a firmar contrato com a mesma empresa de segurança que estava envolvida na morte de um dos clientes da loja.

A companhia conta com remuneração variável associada ao seu desempenho ESG, que leva em consideração indicadores de mulheres, negros e pessoas com deficiência em cargos de liderança. O Conselho Administrativo do Carrefour é formado por 23% de membros independentes, acima dos 20% previstos pelo Novo Mercado, da B3 . Além disso, nos cargos executivos, as mulheres ocupam 31% da Diretoria Executiva, e 38% do Conselho, para além do percentual de 20%, visto como boa prática.

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Alerta ESG: Braskem, Bradesco, Banco do Brasil, Itaú e Petrobras

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 21 Dec 2023 19:30:33 GMT

Braskem, Bradesco, Banco do Brasil, Itaú e Petrobras são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Após desastre ambiental em Maceió, Braskem é excluída do Índice de Sustentabilidade da B3 e acumula mais de R$ 72 milhões em multas

O Instituto do Meio Ambiente de Alagoas (IMA-AL) comunicou a imposição de uma multa de mais de R$ 72 milhões à Braskem devido ao perigo iminente de colapso e desmoronamento da Mina 18, situada no bairro do Mutange, em Maceió. Desde o dia 30 de novembro, o solo no local já cedeu 1,87 m. Conforme relato do IMA , a empresa recebeu uma autuação por degradação ambiental, ocasionando condições prejudiciais às atividades sociais e econômicas. A penalidade neste caso específico totalizou R$ 70,2 milhões. A empresa também foi penalizada por não fornecer informações sobre a obstrução da cavidade da mina18 e por conduzir um exame de sonar prévio antes do início do preenchimento da mina, violando assim a Licença de Operação, o que resultou na multa de R$ 2,02 milhões.

A situação remonta há cinco anos, quando o Serviço Geológico do Brasil (SGB) determinou que a principal origem das rachaduras nos bairros do Pinheiro, Mutange e Bebedouro está relacionada às operações da Braskem na região, especialmente na extração de sal-gema. A gravidade da situação resultou no estado de emergência declarado pela prefeitura de Maceió. Caso o solo ceda totalmente, a lagoa, solo e resíduos seriam conduzidos para o interior da cratera, resultando na criação de um lago com uma profundidade estimada entre 8 e 10 metros. Segundo a Defesa Civil, esse evento transformaria a água da lagoa em salgada, provocando um impacto significativamente trágico em toda a área de mangue na região.

Diante da situação, a B3 também comunicou que, a partir de 8 de dezembro de 2023, as ações da Braskem serão excluídas da composição do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) .

Os recentes abalos sísmicos e o iminente risco de colapso em mais uma área, obrigaram a Braskem a expandir o mapeamento de riscos, incluindo mais moradores de Maceió no programa de realocação e compensação. Em uma iniciativa compensatória no valor de R$ 1 bilhão, a empresa agora abarcará os residentes do bairro de Bom Parto. Essa inclusão foi solicitada pelo Ministério Público Federal (MPF), Ministério Público do Estado de Alagoas (MPF-AL) e Defensoria Pública da União (DPU), e posteriormente ratificada pela Justiça Federal.

O governo estadual emitiu um comunicado alertando sobre as possíveis consequências do desastre e reiterando seu pedido para que a empresa não seja vendida até que todas as suas responsabilidades estejam integralmente resolvidas. Até o momento, o montante provisionado e pago já alcança a marca de R$ 14,4 bilhões. No entanto, o estado do Alagoas busca pleitear valores adicionais.

Em um comunicado, a Braskem refutou a alegação de que teria omitido informações ao Instituto do Meio Ambiente (IMA) , declarando que tal afirmação é falsa. A empresa afirmou ainda que prontamente comunicou aos órgãos competentes, incluindo o IMA , sobre as alterações identificadas nos dados da rede de monitoramento. Além disso, destacou ter informado sobre as medidas de segurança adotadas, conforme as condições estipuladas na licença de descomissionamento de mina emitida pelo IMA . Ainda, a Braskem cancelou sua participação na COP 28, em Dubai, nos pavilhões previstos para os dias 08 e 11 de dezembro. 05/12/2023, G1 | Valor Econômico | InfoMoney | O Globo .

Desde 2018, registram-se afundamentos na região do Estado de Alagoas, decorrentes das operações mineradoras da Braskem , estimando-se que aproximadamente 60 mil pessoas tiveram de abandonar suas residências. Os desastres socioambientais que permeiam esse cenário evidenciam desafios no âmbito do licenciamento ambiental brasileiro, que se intensificaram desde a tragédia ocorrida em Mariana, em 2015. Para prevenir situações semelhantes, tanto as ocorridas como as que possam se manifestar no futuro, é imperativo adotar processos de licenciamento ambiental mais rigorosos e destituídos de flexibilidades que permitam a ocorrências de eventos como este. A alegada omissão da Braskem , conforme apontada pelo Instituto do Meio Ambiente de Alagoas (IMA - AL) , demanda uma investigação minuciosa para assegurar que todos os danos sejam devidamente reparados, tanto às pessoas, quanto ao meio ambiente e ao município. Desde a divulgação do ocorrido, no dia 1 de dezembro, movimentos sociais criticaram a participação da Braskem na COP 28, quando a empresa já divulgava seus feitos voltados a sustentabilidade, e supostamente evitando se pronunciar sobre o ocorrido em Maceió. Em decorrência dos últimos acontecimentos, a companhia acabou cancelando a sua participação no evento.

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Bancos brasileiros lideram financiamentos de atividades que ameaçam florestas com quase US$ 130 bilhões

Bancos brasileiros, entre eles o Banco do Brasil , Bradesco e Itaú , surgem como protagonistas no financiamento do agronegócio, representando uma séria ameaça às florestas tropicais, segundo o estudo da Coalizão Florestas & Finanças . No período de janeiro de 2016 a setembro de 2023, essas instituições financeiras despejaram pelo menos 127 bilhões de dólares em empresas vinculadas as violações socioambientais na produção de carne bovina, soja, óleo de palma, celulose, papel, borracha e madeira.

Liderando esse ranking está o Banco do Brasil , sob controle do governo federal, seguido por Bradesco e Itaú . O estudo sublinha o papel crucial do Brasil, impulsionado por sua produção de commodities, ressaltando, entretanto, que os riscos ambientais inerentes a tais investimentos estão sendo negligenciados.

Além disso, mais de 20 bilhões de dólares por ano foram destinados a empresas brasileiras, totalizando 188 bilhões de reais entre 2016 e 2023, provenientes de fontes nacionais e estrangeiras. Grandes corporações, a exemplo de Suzano e Klabin no setor de papel e celulose, bem como a gigante pecuária Marfrig , emergiram como os principais beneficiários desses recursos, mesmo quando associadas a práticas ambientais questionáveis, como extração de minérios em áreas de preservação e casos de trabalho escravo.

O estudo sugere regulamentação mais estrita no setor financeiro para responsabilizar as instituições pelos impactos ambientais e impulsionar investimentos em cadeias mais sustentáveis. A Federação Brasileira dos Bancos (Febraban) respondeu afirmando que os bancos associados já desenvolvem iniciativas sustentáveis, enquanto a coalizão Florestas & Finanças destaca com urgência a implementação de políticas de desmatamento zero. 04/12/2023, Repórter Brasil .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

PROCON de Minas Gerais multa Bradesco em R$ 2,6 milhões por descumprir bloqueio de telemarketing do estado

O Banco Bradesco recebeu uma multa no valor de R$ 2,6 milhões por descumprir as normas estabelecidas pelo Sistema de Bloqueio de Telemarketing de Minas Gerais. A penalidade foi imposta em virtude da violação da Lei Estadual 19.095, de 2020, que proíbe a realização de ofertas comerciais por meio de telefonemas ou mensagens de texto a consumidores que tenham optado por cadastrar seus números de telefone na Lista Antimarketing. Visando de proteger os consumidores mineiros do assédio indesejado.

Segundo a legislação em vigor, as empresas são estritamente proibidas de contatar os consumidores que manifestaram seu desejo de não receber comunicações comerciais indesejadas. O Procon-MG (Programa Estadual de Proteção e Defesa do Consumidor de Minas Gerais) agiu proativamente ao tentar resolver o conflito de maneira consensual com o Banco Bradesco . A tentativa de conciliação foi frustrada, uma vez que o banco recusou o acordo proposto pelo órgão regulador.

O Banco Bradesco ainda não se pronunciou publicamente sobre a multa imposta. Essa decisão reflete uma postura firme por parte das autoridades em Minas Gerais em defesa dos direitos dos consumidores e contra práticas invasivas que desrespeitam a privacidade e a vontade dos cidadãos. A expectativa é que esse episódio sirva como um alerta para outras instituições financeiras e empresas. 27/11/2023, Ministério Público do Estado de Minas Gerais .

IMPACTO: POSITIV O

Petrobras atribui 11% de seu plano de investimentos a iniciativas de baixo carbono

A Petrobras divulgou seu mais recente plano de investimentos para o período entre 2024 e 2028, com 31% de aumento do orçamento em relação ao plano estratégico anterior. Do total de US$ 102 bilhões, US$ 11,5 bilhões serão direcionados para iniciativas de baixo carbono, is que o dobro do aprovado no período anterior. Esse valor corresponde a 11% do investimento total, e a empresa pretende que alcance 16% até 2028.

A ênfase recai principalmente em fontes limpas de energia, como energia eólica e fotovoltaica (US$ 5,2 bilhões), hidrogênio, captura de carbono e venture capital (US$ 300 milhões), e biorrefino (US$ 1,5 bilhão). Além disso, o setor de pesquisa e desenvolvimento na área de baixo carbono recebeu investimento de US$ 700 milhões. Por fim, cerca de US$ 3,9 bilhões foram atribuídos à descarbonização das operações da empresa, com enfoque na diminuição de emissões de escopo 1 e 2, e no fundo de descarbonização. No entanto, grande parte das emissões da empresa são categorizadas como escopo 3, devido ao consumo de óleo e gás por seus clientes.

A Petrobras planeja entrar no setor de renováveis por meio de parcerias no Brasil e no exterior, com a intenção de desenvolver parques eólicos na costa brasileira, sujeitos ainda a normas regulatórias, e previstos para iniciarem suas operações no fim da década.

O CEO ressaltou que a transição energética da companhia será gradual, e o plano contempla ainda investimentos significativos no segmento de exploração de petróleo e gás, com aproximadamente 70% do valor voltado para o pré-sal e abertura de novos poços. 23/11/2023, Capital Reset .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental de Ambipar e ABN AMRO.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Ambipar e ABN AMRO

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 21 Dec 2023 19:30:30 GMT

ESG Research: Ambipar e ABN AMRO

Trazemos nesta edição a análise de Ambipar e ABN AMRO , inéditas em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Ambipar é uma empresa brasileira que atuando setor de gestão ambiental. Ela opera por meio da Ambipar Environment e Ambipar Response . A Ambipar Environment é especializada em soluções ambientais e terceirização de mão de obra, e oferece um portfólio de soluções personalizadas que vão desde a geração, transporte, recuperação e disposição final de resíduos. Já a Ambipar Response atua no gerenciamento de crises e atendimento a emergências ambientais, químicas e biológicas.

No âmbito ambiental, desde 2021, a Ambipar utiliza painéis fotovoltaicos no Complexo Operacional de Nova Odessa (SP), na unidade operacional Centro de Tratamento de Resíduo (CTR) de Aracruz (ES) e em Belo Horizonte (MG) para geração de energia elétrica. Ademais, as unidades da companhia em Manaus (AM) e Pedro Leopoldo (MG) compram energia 100% limpa em contratos no mercado livre.

A Ambipar desenvolve ainda uma série de tecnologias para economia circular, como a “Ecobase”, que é elaborada a partir de resíduos minerais da indústria de papel e celulose que seriam destinados para aterro sanitário, e que pode ser utilizada na produção de artefatos cimentícios para a construção civil, servindo de sub-base de estradas rurais. Além disso, o departamento de pesquisa e desenvolvimento da empresa conduz diversos outros estudos voltados para o tema, contando com inúmeras patentes e produtos que contribuem para uma economia circular e de baixo carbono em ação conjunta com os clientes visando auxiliar os mesmos nas suas agendas ESG.

A plataforma Ambify , da Ambipar , tem como propósito fazer com que as pessoas conheçam sua pegada de carbono e entendam as melhores formas de compensá-la de acordo com seus hábitos diários, semanais, mensais ou anuais. A plataforma utiliza blockchain para conferir segurança e transparência às transações dos usuários, além de garantir o fracionamento do crédito de carbono, que possibilita as compensações de qualquer ação do dia a dia. Desse modo, em 2022, foram comercializados 4.128 ABFY, o que representa a compensação de mais de 4 mil toneladas de CO2e, via plataforma Ambify .

No âmbito de governança, a empresa conta com remuneração atrelada a seu desempenho ESG, apesar de não disponibilizar ao público os critérios levados em consideração. O Conselho Administrativo é formado por 40% de membros independentes, acima dos 20% previstos pelo Novo Mercado, da B3 . Além disso, nos cargos executivos, as mulheres ocupam 33% da Diretoria Executiva, e 20% do Conselho, além do previsto como boa prática pela B3 .

As atividades do Banco ABN AMRO no Brasil estão focadas no atendimento dos clientes do ABN AMRO Clearing , atuando como intermediário entre os investidores não residentes, as corretoras de títulos e valores mobiliários e a B3 , oferecendo o suporte necessário na pós negociação, compensação e liquidação das operações efetuadas nos mercados de ações e derivativos. Adicionalmente, o banco também presta serviços de execução, através da ABN AMRO CTVM Ltda , que cobrem exclusivamente execução eletrônica (Acesso Direto ao Mercado - DMA) para produtos listados na B3 via Colocation (Sponsored Access) ou Provider, através de empresa parceira.

Em 2018, o banco se juntou à coalizão Anders Reizen (Viagem Alternativa), que inclui um acordo entre 40 empresas holandesas para reduzir suas emissões de carbono provenientes do deslocamento em 50% até 2030, em comparação com 2016. Nesse sentido, o Banco ABN possui alternativas de deslocamento sustentável de várias maneiras, incluindo a oferta padrão de um passe anual de transporte público para seus funcionários, um esquema de compra e locação de bicicletas elétricas e um provedor de mobilidade elétrica compartilhada para viagens a clientes na Holanda. Além disso, a companhia pretende alcançar uma frota 100% elétrica na Holanda até o final de 2024, com a eletrificação de toda sua frota global prevista para 2030.

Em 2021, o BankTrack (ONG internacional dedicada a deunciar o financiamento de atividades comerciais prejudiciais ao meio ambiente) divulgou descobertas feitas pelas ONGs Profuno, Milieudefensie e Friends of the Earth (uma coalizão de ONGs ambientais), na qual o ABN AMRO Bank foi citado como um dos principais bancos financiadores de desmatamento. O banco teria concedido empréstimos no valor de EUR 1,05 bilhões para empresas que contribuem para a perda de florestas no referido período.

Para os funcionários identificados, a sustentabilidade está incluída nos indicadores de performance considerados para remuneração como ativos de sustentabilidade e diversidade de gênero, já para a remuneração do Conselho Executivo são considerados além de indicadores de sustentabilidade e diversidade, a participação no Índice de Sustentabilidade Dow Jones , ou DJSI. Os dados do Conselho de Administração da empresa não são divulgados ao público. Apesar disso, na Diretoria Executiva, as mulheres ocupam 43% dos cargos – valor além do esperado pela B3 , apesar da empresa não ser listada no Brasil.

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Alerta ESG: CCR, Companhia Siderúrgica Nacional, Carrefour e Banco do Brasil

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Wed, 20 Dec 2023 21:01:54 GMT

CCR, Companhia Siderúrgica Nacional, Carrefour e Banco do Brasil são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Controlada da CCR firma TAC com o Ministério Público no valor de R$ 150 milhões

A empresa firmou Termo de Ajustamento de Conduta, junto ao Conselho Superior do Ministério Público do Estado de São Paulo, as promotorias de Justiça do Patrimônio Público e Social e a Promotoria de Justiça do Consumidor.

O acordo encerra discussões relacionadas às Linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda da rede de trens metropolitanos de São Paulo. Conforme os termos do TAC, a ViaMobilidade , subsidiária da CCR , assume o compromisso de pagar uma indenização total de R$ 150 milhões. Desse montante, R$ 3 milhões serão destinados ao Fundo de Interesses Difusos , enquanto os R$ 147 milhões restantes serão direcionados a investimentos não originalmente previstos no Contrato de Concessão.

Apesar do acordo, o Contrato de Concessão permanece vigente, mantendo o Estado de São Paulo e a Concessionária sujeitos às obrigações e medidas nele estabelecidas. 16/11/2023, ADVFN Brazil .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Funcionário morre em acidente de trabalho na CSN, em Porto Real

Um trabalhador da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) , especializado em manutenção elétrica, faleceu durante o expediente na manhã do último dia 16 em Porto Real, no estado do Rio de Janeiro. A assessoria de comunicação da CSN informou que o jovem de 25 anos sofreu um incidente em um dispositivo elétrico. O trabalhador foi socorrido e levado a um hospital, no entanto não resistiu aos ferimentos.

Este não é o primeiro acidente que termina em óbito nas operações da companhia no ano. Até o momento, foram registrados outros 3 acidentes fatais na Usina Presidente Vargas. 16/11/2023, G1 e O Dia .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Carrefour é condenado a indenizar funcionária demitida após denunciar racismo

A rede Carrefour foi condenada ao pagamento de indenização de R$ 15 mil a uma trabalhadora demitida após denunciar atos de racismo e xenofobia praticados por uma colega no ambiente de trabalho. Segundo a funcionária, ela comunicou o incidente ao seu superior e ao setor de recursos humanos, sem sucesso na resolução. Diante disso, recorreu ao disque denúncia interno da empresa e registrou queixa na polícia por injúria racial, desencadeando uma investigação interna.

A empresa demitiu não apenas a funcionária acusada das ofensas, mas também a vítima e outra empregada que, segundo a Justiça, esteve envolvida nas denúncias. A juíza responsável pela decisão considerou que a demissão da funcionária prejudicada decorreu de sua iniciativa em denunciar a discriminação.

O Carrefour refutou a alegação de que a demissão da funcionária afetada foi resultado de sua denúncia, mas a justificativa não foi aceita pela magistrada. A rede ainda tem a opção de recorrer da decisão.

A empresa já registrou outros casos de racismo em suas unidades, como o assassinato de João Alberto Freitas em 2020, em uma unidade da Rede em Porto Alegre, e uma agressão a outro cliente que estava na unidade de São Bernardo do Campo - SP no ano de 2018, quando este ficou com sequelas pela violência sofrida. Em ambos os casos as pessoas agredidas eram negras, e atualmente os processos permanecem em tramitação. 20/11/2023, G1

Banco do Brasil pede perdão formal por atividades em economia escravista do século 19

O Banco do Brasil divulgou um conjunto de iniciativas no último dia 18 para enfrentar o racismo estrutural, após o Ministério Público Federal iniciar uma investigação sobre a participação da instituição no tráfico e escravidão de africanos no século 19. A presidente, Tarciana Medeiros, primeira mulher negra na posição desde 1808, veio a público pedir perdão em nome da instituição à população negra por suas ações passadas.

O banco ainda emitiu uma carta aberta aos movimentos negros, reconhecendo as sequelas do período e destacando a necessidade de medidas estruturais. Nesse sentido, o BB comprometeu-se com a inclusão racial, instituindo medidas como: a inclusão de cláusulas de diversidade em contratos, acordo para direcionar menores aprendizes ao mercado de trabalho, promoção de seminários sobre diversidade para empresas estatais e fornecedores parceiros, divulgação de edital para oferecer suporte a iniciativas de mulheres negras, e programa para o desenvolvimento da carreira de colaboradores pretos e pardos.

O inquérito foi iniciado por 14 historiadores, que em suas pesquisas revelaram a ligação do Banco do Brasil com a economia escravista. A escravidão é enquadrada como crime contra a humanidade, o que permite ações judiciais relacionadas ao passado.

Os estudos destacaram que alguns dos fundadores e acionistas do banco incluíam grandes contrabandistas de escravizados, como José Bernardino de Sá. O BB também realizou empréstimos a fazendeiros donos de escravizados, como os Irmãos Breves, que eram conhecidos como os maiores proprietários de escravizados do país. Os pesquisadores ainda indicam que todo o sistema financeiro do período se apoiava na escravidão, mas ressaltaram que mais pesquisas são necessárias para identificar a participação de cada instituição. 19/11/2023, Estado de Minas .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Alpargatas e Goldman Sachs.

Disclaimer: Este relatório não constitui uma recomendação de investimento. As informações contidas neste relatório são baseadas em fontes que a NINT (do inglês “natural intelligence), nova marca da prática de consultoria que atuou sob a marca SITAWI entre 2013 e 2021, acredita serem confiáveis. Entretanto, a precisão, completude e atualização destes dados não podem ser garantidas e, sob nenhuma circunstância, a NINT poderá ser responsabilizada pelas decisões estratégicas, de gestão ou quaisquer outras tomadas com base nas análises aqui apresentadas. Este relatório é de uso exclusivo de seu destinatário e não pode ser reproduzido ou distribuído, no todo ou em parte, a qualquer terceiro sem autorização expressa.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Alpargatas e Goldman Sachs.

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Wed, 20 Dec 2023 21:01:50 GMT

ESG Research: Alpargatas e Goldman Sachs

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Alpargatas e Goldman Sachs . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Alpargatas é uma companhia brasileira que atua no setor de calçados. Em 2021 incorporou a Rothy's , uma marca sustentável de calçados, e Ioasys , uma empresa de tecnologia e inovação digital. Seus produtos abrangem sandálias, vestuário lifestyle e acessórios. A empresa opera através de várias subsidiárias no Brasil, Argentina, Estados Unidos, Espanha e França, com diversas fábricas e centros de inovação. A marca Havaianas é amplamente reconhecida internacionalmente, com uma forte presença global. No Brasil, detém uma significativa participação de mercado, especialmente no segmento de chinelos.

A companhia reduziu 20% do seu consumo de energia entre 2020 e 2022, com 50% de suas instalações utilizando energia fotovoltaica. Está comprometida em alcançar 100% de energia elétrica renovável, investido em maquinários mais modernos, com alta capacidade de performance, e no mapeamento de suprimentos de alternativas de energia renovável, como a eólica, alinhando-se à sua Estratégia de Sustentabilidade 2030.

No que se refere a recursos naturais e insumos, a empresa estabeleceu metas como atingir 60% de matéria-prima renovável e reciclada em seu portfólio até 2030, e também atingir 90% de embalagens fabricadas com material renovável e/ou reciclado. Em 2022, estes indicadores estavam em 35% e 61%, respectivamente. Investe em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias sustentáveis, como o nylon ECONYL®, feito de resíduos reciclados do oceano e aterros, utilizado em sua coleção-cápsula Havaianas .

A gestão de resíduos sólidos é uma prioridade para a empresa, com redução de 4% no volume gerado entre 2020 e 2022. Além disso, oferece mecanismos de logística reversa por meio do programa Havaianas reCICLO , que é carbono neutro, com coletas feitas a partir diferentes modais, como bicicleta e carros elétricos.

A empresa recebeu a certificação Great Place to Work Brasil em 2021. Em se tratando de diversidade, o percentual de mulheres em cargos executivos aumentou de 18% em 2020 para 29% em 2022, e a empresa se comprometeu a atingir 50% de liderança feminina até 2030. A representatividade de negros no quadro de colaboradores subiu de 71% para 75%, e pessoas com deficiência em cargos de liderança passaram de 1% para 3% nos últimos 3 anos. A companhia também promove campanhas mensais e divulgação constante com foco nas nossas dimensões prioritárias (gênero, gerações, LGBTI+, multiculturas, pessoas com deficiência e raça). Com isso, teve suas iniciativas premiadas com o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade de São Paulo .

Apesar de contar com diversos procedimentos para o tratamento e segurança de dados sensíveis, investindo em ferramentas e treinamentos dos colaboradores para sensibilizá-los sobre a importância do tema, esteve envolvida em um processo nos Estados Unidos referente a violação da FACTA (Fair and Accurate Credit Transactions Act) , em razão da exposição parcial e equivocada do número de cartão de crédito de clientes. A probabilidade de perda é considerada provável, onde a chance de perda é maior do que a de ganho (mais que 50%), e os valores envolvidos no processo somam atualmente US$ 2,87 milhões.

A empresa também submete fornecedores do setor têxtil ao Programa ABVTEX para garantir o cumprimento dos direitos humanos na cadeia de suprimentos.

Com relação a remuneração de executivos, possui incentivos de curto e longo prazo atrelados ao atingimento e superação de metas individuais e da companhia, além de aspectos ESG como redução de resíduos e novas tecnologias. No Conselho de Administração, 25% dos membros são independentes, acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 , e 13% são mulheres. A matriz de habilidades dos conselheiros é diversificada: mais de 75% dos conselheiros têm experiência em outras indústrias. Na Diretoria Executiva, mulheres são 20% do total.

O Goldman Sachs é uma instituição financeira global, com sede em Nova York e é uma das principais firmas de serviços financeiros do mundo. É conhecido por oferecer uma ampla gama de serviços financeiros, incluindo gestão de ativos, banco de investimento, corretagem, entre outros.

No âmbito ambiental, 71% da área global da companha, em metros quadrados, possui certificação LEED (ou equivalente), que é um instrumento de Certificação que tem como objetivo promover e agilizar a adoção de métodos de prédios ecoeficientes. Além disso, a divisão de investimentos da companhia fundou a Verdalia Bioenergy , um novo negócio focado no desenvolvimento ou aquisição, construção, posse e operação de plantas de biometano em toda a Europa. O objetivo é contribuir para a agenda de descarbonização e segurança energética do continente, adicionando uma capacidade significativa de produção de biometano.

No âmbito social, a empresa atendeu ao feedback recebido por seus colaboradores LGBTQ+ para aprimorar o suporte ao grupo minoritário. Dessa forma, todos os seus planos médicos nos EUA passaram a incluir cobertura para cuidados voltados para a afirmação de gênero e não exigem um diagnóstico de infertilidade para acessar serviços e tratamentos de fertilidade. Adicionalmente, a empresa conta com o projeto " One Million Black Women ", recente compromisso do banco, com o objetivo de impactar positivamente a vida de pelo menos um milhão de mulheres negras até 2030, onde irá investir diretamente US$ 10 bilhões em capital de investimento e US$ 100 milhões em capital filantrópico em habitação acessível, criação de empregos, educação de qualidade, cuidados de saúde, acesso a capital e muito mais, tudo com o foco em reduzir as disparidades de oportunidades para mulheres negras.

Em maio deste ano, o Goldman Sachs chegou a um acordo no processo de ação coletiva por discriminação sexual no valor de US$ 215 milhões. O processo, iniciado em 2010 nos Estados Unidos e envolvia cerca de 2.800 funcionárias do banco, que alegavam que o banco sistematicamente pagava menos às mulheres em comparação com os homens. Em 2022, a empresa pagou mais de US$ 12 milhões em um acordo confidencial para uma sócia feminina que havia deixado a empresa, com o objetivo de encerrar alegações sobre um "ambiente hostil para mulheres" criado por altos executivos no banco.

A empresa ainda conta com remuneração atrelada a seu desempenho ESG, apesar de não disponibilizar ao público os critérios levados em consideração. O Conselho Administrativo é formado por 92% de membros independentes, acima dos 20% previstos pelo Novo Mercado, da B3 . Além disso, nos cargos executivos, as mulheres ocupam 33% da Diretoria Executiva, e 38% do Conselho, para além do esperado pela B3 .

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Alerta ESG: Magazine Luiza, Bradesco, Gafisa, Americanas e Lojas Renner

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 19 Dec 2023 18:18:38 GMT

Magazine Luiza, Bradesco, Gafisa, Americanas e Lojas Renner são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Magazine Luiza admite erros contábeis após investigação de denúncia anônima e reapresenta balanços

O Magazine Luiza anunciou que erros contábeis levaram à reapresentação de suas demonstrações financeiras, após uma investigação interna, conduzida em conjunto com o escritório Tozzini Freire Advogados e a PwC, descartar uma denúncia anônima. A empresa identificou incorreções nos lançamentos contábeis relacionados a bonificações a fornecedores, resultando em uma revisão dos balanços. O diretor financeiro, Roberto Belissimo, revelou que as falhas incluíram lançamentos antecipados de bonificações antes do cumprimento das obrigações de desempenho, totalizando um impacto de R$ 829,5 milhões no patrimônio líquido.

Embora a investigação tenha considerado a denúncia anônima como improcedente, a falta de transparência e os equívocos contábeis levantam preocupações substanciais acerca da credibilidade da empresa. A varejista admitiu que algumas notas de débito foram emitidas e assinadas por fornecedores sem a devida precisão nas obrigações de desempenho. Para mitigar o impacto no patrimônio líquido, o Magazine Luiza utilizará créditos fiscais de R$ 688,7 milhões. As correções resultaram em uma redução acumulada no patrimônio líquido de R$ 322,1 milhões, afetando as contas de CMV e de fornecedores.

A empresa também se comprometeu com a adoção de medidas adicionais de governança, incluindo a implementação do sistema automatizado denominado TradeLinks, que tem como objetivo aprimorar a eficiência na gestão das bonificações, fortalecendo, assim, a transparência e a eficácia na administração corporativa. 13/11/2023, InfoMoney .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Anatel multa Bradesco em R$ 11 milhões por telemarketing abusivo

A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) aplicou uma multa de R$ 11 milhões ao Bradesco por práticas de telemarketing abusivo e violação das normas de telecomunicações, devido ao disparo de ligações em quantidade que extrapola os limites permitidos.

A Anatel destacou que as multas variam de acordo com o tamanho da empresa, a reincidência da conduta após acordo com a agência, e a quantidade de chamadas curtas realizadas fora dos limites diários. Além disso, o conselheiro da Anatel , Artur Coimbra, enfatizou a continuidade das fiscalizações e a aplicação de multas a empresas reincidentes, podendo considerar diferentes sanções para tais casos.

Ainda há a possibilidade de recursos administrativos, e o Bradesco declarou que não irá comentar processos em andamento. 09/11/2023, InfoMoney .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Nelson Tanure, conselheiros e ex-executivos da Gafisa são alvo de processos na CVM

A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) iniciou dois processos sancionadores contra a construtora Gafisa , seus conselheiros e antigos executivos. As alegadas irregularidades teriam ocorrido em 2019 e 2022. Um dos processos tem como réu o empresário Nelson Tanure, identificado como o principal acionista da empresa. Uma das denúncias alega que os conselheiros da Gafisa , no período citado, violaram artigos da Lei das Sociedades Anônimas e uma resolução da CVM que trata da regulamentação de aumentos de capital em empresas de capital aberto.

Segundo a análise técnica da Comissão de Valores Mobiliários , as irregularidades teriam ocorrido em 15 de abril de 2019, quando o conselho recém-formado da Gafisa aprovou um aumento de capital ao preço de R$ 6,02 por ação. A CVM afirmou que uma das bases para o processo é a falta de divulgação por parte do conselho dos "critérios adotados e do embasamento legal para os preços de emissão fixados na operação", conforme estipulado no inciso sétimo do artigo 170 da Lei das Sociedades Anônimas. Ainda dentro do artigo 170, o inciso primeiro também foi violado, de acordo com a análise realizada, uma vez que esse inciso delimita critérios que devem ser observados na determinação do preço de um aumento de capital, incluindo a perspectiva de rentabilidade da empresa e o valor atual das ações no mercado acionário.

Nesse primeiro processo, os indivíduos acusados incluem Nelson Tanure, Roberto Luz Portella, que anteriormente ocupava os cargos de presidente e conselheiro na empresa, mas não está mais na Gafisa , e outros quatro conselheiros que permanecem no colegiado: Eduardo Larangeira Jácome (atual presidente do colegiado), Antônio Carlos Romanoski, Leo Julian Simpson e Thomas Cornelius Azevedo Reichenheim.

Já no segundo processo iniciado, a Gafisa em si é acusada em conjunto de dois ex-dirigentes – Guilherme Benevides e Ian Masini Monteiro de Andrade - de supostamente obstruir a fiscalização da CVM . Benevides ocupava o cargo de diretor-executivo operacional na Gafisa , mas deixou a construtora no final de 2022; já Andrade desempenhava a função de diretor de relações com investidores na construtora e também não faz mais parte da empresa. Conforme as normas do órgão, essa infração ocorre quando a empresa não cumpre, no prazo determinado, intimações para prestar esclarecimentos ou quando não fornece documentos solicitados para a fiscalização. De acordo com a CVM , as irregularidades ocorreram no período entre 18 de fevereiro e 1º de dezembro de 2022.

Procurada pela reportagem, a Gafisa não quis prestar declarações. 08/11/2023. O Globo .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Procon abre processo de apuração após apagão na Grande São Paulo

O Procon de São Paulo abriu uma investigação para avaliar as medidas adotadas pelas concessionárias de energia na região metropolitana de São Paulo e Baixada Santista, afetadas por falta de energia desde sexta-feira. O órgão recebeu 300 reclamações em três dias. Cerca de 500 mil residências na Grande São Paulo ficaram sem energia, no total estima-se que cerca de 2,5 milhões de residência foram afetadas.

O Procon notificou ainda as concessionárias Enel , CPFL , Energisa e Elektro para informar as medidas tomadas, o tempo de resposta e planos de indenização aos consumidores. As concessionárias também devem fornecer informações sobre o número de profissionais trabalhando durante o ocorrido. As informações podem ser compartilhadas com órgãos como Ministério Público , Arsesp , Aneel e Anatel . 06/11/2023, O Globo | G1 .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

B3 determina que Americanas não poderá usar selo do Novo Mercado

A B3 emitiu uma decisão proibindo a Americanas de utilizar o selo do Novo Mercado , o mais alto padrão de governança corporativa da bolsa brasileira. Além disso, 22 administradores da empresa, incluindo conselheiros e ex-presidentes, foram multados em um total de R$ 6,237 milhões por infrações ao regulamento do segmento de listagem. As penalidades estão relacionadas à efetividade dos controles internos, auditoria e gerenciamento de riscos.

Esta é a primeira decisão formal desde que o caso veio à tona em janeiro deste ano. A empresa pode recorrer, mas a decisão permanecerá em vigor até que cumpra requisitos específicos, incluindo a divulgação do relatório do comitê independente que investigou a fraude na companhia. A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) também está conduzindo processos sancionadores. 08/11/2023, Valor Investe .

IMPACTO: POSITIVO

Lojas Renner adere à Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, projeto promovido pela Universidade Zumbi dos Palmares

Com a iniciativa, a empresa passou a assumir dez compromissos estabelecidos pelo movimento. Nesse sentido, os colaboradores da empresa contarão com acesso a treinamentos e eventos de sensibilização ao racismo desenvolvidos pela Universidade .

A empresa também foi incluída no Índice de Equidade Racial Empresarial , que avalia a promoção da diversidade no mundo corporativo por meio da aplicação de um questionário baseado em: Engajamento, recenseamento das características raciais dos colaboradores, conscientização, recrutamento, capacitação, ascensão e publicidade. 31/10/2023, Veja .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Grupo Vamos e XP Inc.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Grupo Vamos e XP Inc.

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 17 Nov 2023 19:13:35 GMT

ESG Research: Grupo Vamos e

XP Inc.

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Grupo Vamos e XP Inc . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

Controlado pela holding SIMPAR , o Grupo Vamos atua no setor de locação de caminhões, máquinas e equipamentos no Brasil. Opera há mais de 20 anos por meio de sua antiga controladora JSL S.A. A estrutura operacional de locação inclui mais de 43 mil ativos e uma rede de 62 lojas distribuídas em 15 estados, das quais 15 concessionárias de caminhões e ônibus da marca Volkswagen , 16 concessionárias de máquinas e equipamentos agrícolas da marca Valtra , 14 lojas de seminovos, três lojas da marca Komatsu , 11 lojas da marca Fendt e três lojas da marca Toyota Empilhadeiras .

A empresa atingiu suas metas de redução do consumo de água e de energia. No que concerne à eficiência hídrica, a meta estabelecia uma redução de 8% por colaborador, mas alcançou-se 30%. No âmbito da eficiência energética, a meta estipulava uma redução de 5%, e atingiram-se 13,25% de redução. Até o fim de 2023, a empresa pretende consumir 45% de fontes de energia renováveis. Ademais, a empresa também possui a meta de garantir que 95% dos resíduos perigosos gerados em oficinas próprias sejam reutilizados, reciclados ou coprocessados até o ano de 2023, chegando a 100% em 2025.

Em 2022, a empresa obteve a certificação Edge (Excellence in Design for Greater Efficiencies) , conferida pelo IFC (International Finance Corporation) , instituição membro do Banco Mundial , na unidade da Fendt em Primavera do Leste (MT). A certificação concedida, atestou reduções de 39% no consumo de energia, 27% no consumo de água e 58% no uso de materiais, colaborando para a redução das emissões de CO2.

Até 2030, o grupo pretende reduzir em 15% as emissões de escopo 3 relativas (emissões totais ano/ativos), a partir do ano-base de 2021. Conta ainda com o programa de zero carbono, que possibilita aos clientes optar pela neutralização das emissões de CO2 na atmosfera através da compensação da quantidade de carbono liberada pelos veículos contratados. Esta modalidade de locação, além de prevenir danos ambientais, oferece a oportunidade de fomentar negócios sustentáveis por meio da aquisição de créditos de carbono. A iniciativa abrange todos os veículos da empresa e é estruturada de forma a permitir ao cliente acompanhar a quantidade de emissão de Gases do Efeito Estufa que foi neutralizada.

O programa de participação nos lucros e resultados da companhia visa premiar o alcance e superação das metas pré-estabelecidas alinhada ao desempenho, sustentabilidade e à estratégia de crescimento do negócio em cada exercício social. No entanto, a companhia não entra em maiores detalhes sobre as metas que estão diretamente relacionadas com a remuneração. O Conselho de Administração conta com 40% dos membros independentes, acima dos padrões do Novo Mercado. Tanto no Conselho Administrativo, quanto na Diretoria Executiva, não há participação feminina, demonstrando assim, a falta de diversidade de gênero em cargos executivos.

A Xp Inc. é um grupo que atua em diversos segmentos do mercado de serviços financeiros como educação financeira, plataforma de investimentos, gestão de recursos, corretora de seguros, entre outros. A companhia atua principalmente no Brasil, mas também possui receitas vindas dos EUA e de alguns países da Europa. Sua subsidiária Xpeed é uma das maiores plataformas de educação financeira do Brasil, oferecendo cursos de curta duração, MBAs e ferramentas de aprendizagem focadas em temas relacionados ao universo de investimentos. A empresa ainda conta com as marcas Rico e Clear além da Fliper, plataforma com mais de 350 mil contas ativas, desenvolvida para facilitar o controle financeiro, possibilitando que o cliente visualize de forma consolidada todos os ativos em uma única ferramenta. Além disso, o InfoMoney , adquirido pela XP em 2011, é o maior website de notícias sobre investimentos na América Latina, com aproximadamente 9 milhões de visitantes por mês.

A XP se tornou signatária da Partnership for Carbon Accounting Financials (PCAF) no ano de 2022 e passou a monitorar e divulgar suas emissões de Gases de Efeito estufa seguindo a metodologia. Neste quesito, afirma ter aumentado suas emissões totais em 74% comparado com dados do ano de 2021, devido ao aumento do seu portfólio de crédito, o que implica num crescimento, principalmente das emissões de escopo 3. Ainda assim, a média de intensidade de emissões geral foi reduzida em 24%, demonstrando uma melhora da qualidade da carteira. Ainda a companhia adotou a Taxonomia Verde da Febraban pra realizar um monitoramento de setores mais expostos a riscos relacionados ao tema.

Seus colaboradores têm acesso a uma vasta gama de treinamentos por meio de suas plataformas de ensino. A companhia é participante da iniciativa MOVER e contribui para a meta de gerar até 10.000 posições de liderança para pessoas pretas até o ano de 2030, por meio de diversas capacitações. O número de mulheres cresceu de 26% em 2020 para 34% em 2022, além disso, pretos e pardos autodeclarados são 20% atualmente do total em comparação com 17% 2 anos atrás. Autodeclarados LGBTQIA+ cresceram de 3% para 6%.

A companhia conta com uma controvérsia relacionada aos seus clientes, quando foi multada pelo Procon de São Paulo no valor de R$ 11,4 milhões no ano de 2021 por práticas abusivas contra clientes que tentavam concluir operações em plataformas de diversas de suas marcas. Na ocasião, as queixas apresentadas alegavam que era cobrada uma taxa adicional que não estava prevista para a finalização de operações financeiras em momentos de instabilidade das plataformas do grupo.

No que diz respeito à sua estrutura de governança, a XP conta com 33% de membros no seu conselho que são independentes, e também exibe uma proporção reduzida de mulheres (11%). A empresa também não apresenta remuneração variável atrelada às suas metas ESG.

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ERM NINT: mais um passo em direção à integração da maior empresa global de sustentabilidade

Mon, 13 Nov 2023 17:11:41 GMT

ERM NINT: mais um passo em direção à integração da maior empresa global de sustentabilidade

Em março/2023, anunciamos que a NINT, a maior prática de consultoria e avaliação ESG da América Latina, passava a integrar o Grupo ERM, a maior empresa de consultoria do mundo focada exclusivamente em sustentabilidade . Essa união permite a combinação de nossos talentos e recursos para melhor atender nossos clientes e gerar impacto positivo para o planeta.

Com mais de 50 anos de experiência, a ERM trabalha em estreita colaboração com as principais organizações do mundo para ajudá-las a definir metas claras de sustentabilidade, medir o progresso e operacionalizar suas estratégias. Saiba mais aqui .

A partir de hoje passamos a adotar a marca ERM NINT , resultado da integração de nossa equipe e portfólio à plataforma global da ERM. Além da identidade visual, nossos pontos de contato também irão migrar gradativamente. Você poderá observar essa transição em nossos canais e comunicações. Com as áreas de negócio mais próximas, ampliamos nossa gama de serviços, além de um suporte aprimorado e mais abrangente nas áreas de atuação, entregando soluções do campo à sala do conselho (from boots to boardroom).

Atinja os seus objetivos de sustentabilidade com a ERM NINT

Para celebrar este marco de integração, nossos especialistas desenvolveram o whitepaper “Caminhos para a Construção da Estratégia ESG” com insights baseados em dados para auxiliar na tomada de decisões e planejamento.

Estamos comprometidos em garantir uma transição suave, uma equipe dedicada está trabalhando para integrar nossas operações de maneira eficaz, garantindo a continuidade e aprimoramento dos serviços prestados. Estamos entusiasmados com as oportunidades que esta fusão traz para o futuro e empenhados em manter o mais alto nível de serviço e excelência para você.

Parágrafo Novo

Alerta ESG: BTG Pactual, Banco Pan, Inter, Bradesco, Engie e São Martinho

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 07 Nov 2023 17:39:24 GMT

BTG Pactual, Banco Pan, Inter, Bradesco, São Martinho são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

BTG Pactual/Banco Pan, Bradesco, Inter e Santander se destacam negativamente no ranking de reclamações do Banco Central

O Banco Central divulgou em 31/10 o levantamento de reclamações direcionadas às maiores instituições financeiras no terceiro trimestre deste ano. A lista é elaborada com base em um indicador que considera o número de queixas recebidas, a validação das reclamações e o tamanho da base de clientes de cada banco. O grupo compreende as 15 instituições com o maior número de clientes. Quanto mais alta a pontuação de uma instituição, pior seu desempenho em relação às reclamações dos clientes.

No período de julho a setembro, o conglomerado BTG Pactual / Banco Pan mais uma vez liderou o ranking, atingindo a pontuação de 38,41. Isso resultou de 867 reclamações consideradas procedentes em um universo de 22,568 milhões de clientes. A sequência do ranking incluiu o Bradesco com 29,02 pontos, o Inter com 24,91 pontos, o Pagbank-Pagseguro com 22,28 pontos, o C6 Bank com 20,44 pontos e o Santander com 15,59 pontos.

As principais queixas registradas no período estavam relacionadas a irregularidades relativas à integridade, confiabilidade, segurança, sigilo ou legitimidade das operações e serviços relacionados a cartões de crédito, totalizando 2.178 reclamações. Além disso, houve 788 reclamações relacionadas à cobrança irregular de tarifas relacionadas à conta ou serviços acessórios à conta. 31/10/2023, Valor Investe .

IMPACTO: POSITIVO

Engie anuncia compra de cinco parques solares e dívidas da Atlas por R$ 3,24 bilhões

A Engie Brasil Energia anunciou no dia 30 a aquisição de cinco conjuntos fotovoltaicos da Atlas Brasil Energia Holding por R$ 3,24 bilhões. O valor da compra inclui R$ 2,26 bilhões para o preço de compra e aproximadamente R$ 971 milhões em dívidas da Atlas .

Essas usinas solares estão localizadas em diferentes regiões do Brasil e têm uma capacidade total instalada de 545 megawatts (MW). Os parques de Juazeiro (BA), São Pedro (BA) e Sol do Futuro (CE) fornecerão energia ao Ambiente de Contratação Regulada (ACR) por meio de leilões, com preços variando de R$ 181 a R$ 451 por megawatt-hora (MWh). Por sua vez, a energia gerada pelo conjunto fotovoltaico Lar do Sol (MG), que possui capacidade de 200MW, será direcionada ao mercado livre de energia.

A compra faz parte do compromisso da Engie com a transição para energias limpas iniciada em 2015, a partir da qual a empresa investiu mais de R$ 20 bilhões em projetos de energia renovável e expansão de suas linhas de transmissão. A conclusão da operação está sujeita a condições acordadas entre as partes e à aprovação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) . 30/10/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

São Martinho investe R$250 milhões na produção de biometano

Com investimento de aproximadamente R$250 milhões, a São Martinho planeja construir uma nova unidade de biometano em Américo Brasiliense, São Paulo. Com previsão de início das operações para 2025, a unidade terá capacidade para produzir 15,6 milhões de metros cúbicos de biometano durante o período de moagem.

A produção será baseada na vinhaça, resíduo do etanol de cana-de-açúcar, e outras fontes de energia renovável. Com financiamento do BNDES e da Finep , a empresa espera que 40% da capacidade de geração de energia seja entregue até 2025 e 100% até 2027. 30/10/2023, Forbes .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Hypera Pharma e Grupo Fleury.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Hypera Pharma e Grupo Fleury

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 07 Nov 2023 17:39:21 GMT

ESG Research: Hypera Pharma e Grupo Fleury

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Hypera Pharma e Grupo Fleury . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Hypera Pharma é uma das maiores empresas farmacêuticas do Brasil, com uma presença significativa no mercado de medicamentos e produtos de saúde. A empresa atua em diversas áreas terapêuticas, incluindo medicamentos de prescrição médica, produtos de venda livre, genéricos, medicamentos similares e suplementos nutricionais. A empresa possui um portfólio de produtos que abrange uma variedade de condições médicas, como doenças cardiovasculares, gastrointestinais, neurológicas, dermatológicas, entre outras.

Na dimensão Ambiental, 97% do consumo de energia da empresa é proveniente de fontes renováveis, demonstrando uma evolução de eficiência energética tendo em vista que a porcentagem de fontes renováveis utilizada em 2020 era de 43%. Desde 2020, destina os excedentes orgânicos dos seus refeitórios e o lodo das Estações de Tratamento de Efluentes (ETE) para compostagem, visando reduzir a quantidade de resíduos enviados para aterros sanitários.

Na esfera social, a empresa demonstra uma significativa melhora na segurança do trabalho, com uma redução de 39% nos índices de acidentes em comparação trienal. A Hypera é certificada como “ Great Place to Work ” desde 2019.

Em relação a Governança, 44% dos membros do Conselho de Administração são independentes, porcentagem acima do exigido pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM) , que tem como diretriz que a quantidade de membros independentes deve ser acima de 20%. A participação feminina no Conselho de Administração é de 33%, já na Diretoria Executiva, a porcentagem de mulheres é apenas de 20%, segundo diretrizes de boas práticas de governança do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) para empresas de capital aberto, essa participação feminina na Diretoria é considerada insuficiente. A empresa afirma contar com meta para aumentar a diversidade no seu Conselho de Administração, mas não entra em maiores detalhes acerca desse objetivo.

Com relação à ética e transparência, a empresa esteve envolvida, em janeiro de 2020, em uma controvérsia quando o Ministério Público Federal (MPF) formalizou uma denúncia contra o seu fundador João Alves de Queiroz Filho, três ex-executivos da empresa e mais seis indivíduos suspeitos de participar de um esquema que beneficiava o grupo ex-Hipermarcas no Senado entre 2013 e 2015. O ex-senador Paulo Roberto Bauer, então filiado ao PSDB, teria recebido indevidamente R$ 11,8 milhões, com a ajuda de seu assessor parlamentar. Os pagamentos a Bauer foram feitos por meio de contratos fictícios com várias empresas. A investigação apurou evidências que ligavam os pagamentos a Bauer à tramitação de uma proposta de emenda constitucional de sua autoria no Senado. Além das acusações de lavagem de dinheiro e corrupção ativa e passiva, as dez pessoas também são denunciadas por formação e participação em uma organização criminosa. Na época, a Hypera Pharma emitiu uma nota, de acordo com o Valor Econômico, informando que estava em colaboração com as autoridades e que “elegeu Comitê Independente em junho de 2018 para trabalhar no esclarecimento desses fatos”.

O Grupo Fleury é uma das maiores empresas de medicina diagnóstica do país, tendo como principais atividades a prestação de serviços de medicina diagnóstica, preventiva e terapêutica. Dessa forma, a receita da companhia é originada por meio dos pagamentos recebidos das operadoras de planos de saúde, laboratórios, hospitais, empresas e clientes particulares. Para isso, a Fleury atua por meio de duas divisões de negócios: unidades de atendimento e B2B.

Quanto à dimensão ambiental, a nova sede da empresa conta com ações de captação de água de chuva para reuso e apresenta certificação LEED (certificação ambiental para edifícios, que incentiva a sustentabilidade em todas as fases de projeto e operação). A empresa tem compromisso de se tornar net-zero até 2050, e se destaca pela redução de 64,05% das emissões de escopo 2 no último ano em relação a 2021, que foi possível graças ao uso de iluminação LED – que reduz o consumo de energia em relação a lâmpadas convencionais - e compra de energia renovável proveniente de biomassa no mercado livre de energia.

Na dimensão social, no que diz respeito à qualidade e segurança dos serviços, a empresa é pioneira na medicina diagnóstica com um Sistema de Gestão Integrado certificado pelas normas ISO 15189, que estabelece requisitos para laboratórios clínicos, garantindo a qualidade e competência de seus serviços.

No entanto, em relação à Segurança da Informação, a empresa sofreu dois ataques cibernéticos em menos de 2 anos (2021-2023). O primeiro ataque foi causado por um ransomware", um software nocivo que bloqueou dados de computadores e servidores usando criptografia. Isso resultou na suspensão dos atendimentos por uma semana. O segundo ataque afetou o acesso a exames de pacientes em hospitais renomados, como AC Camargo , Alemão Oswaldo Cruz , BP-Beneficência Portuguesa e Sírio-Libanês , além de suas instalações laboratoriais. Esse ataque exigiu a desconexão do sistema para evitar danos maiores, levando a empresa a adotar um "sistema reserva" segundo as normas de segurança, mas que resultou em comunicação mais lenta com os hospitais e unidades envolvidas.

Na dimensão de governança corporativa, a remuneração variável dos executivos do Fleury está associada ao desempenho ESG da companhia desde 2021, no entanto, a empresa não detalha os indicadores ligados a esse desempenho. A presença de mulheres no Conselho de Administração, atualmente em 20%, é considerada insuficiente, pois fica aquém das diretrizes de boas práticas de governança do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) para empresas de capital aberto. Na Diretoria Executiva, a representatividade feminina é de 25%.

Confira o Alerta ESG desta semana e cadastre-se para receber em primeira mão os principais fatos ESG em seu e-mail.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Intelbras e Cielo

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 07 Nov 2023 17:39:16 GMT

ESG Research: Intelbras e Cielo

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Intelbras e Cielo . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Intelbras é a maior fabricante nacional de câmeras e equipamentos de segurança eletrônica e comunicação do Brasil, segundo o monitoramento Intelbras de dados de importação (MIDI). A empresa está presente em 98% dos municípios identificados com potencial de consumo eletrônico no Brasil.

Em 2022, a companhia adquiriu o primeiro carro elétrico como experiência para testar a viabilidade da substituição gradativa de toda a sua frota. Ademais, a Intelbras busca autossuficiência energética por meio de fontes de energia limpa, mais especificamente, a energia solar. No mesmo ano, 13% de seu consumo já era proveniente do maior telhado solar da região Sul do Brasil, instalado em 2021 em sua unidade de São José/SC, cuja ampliação já está prevista. Além disso, está em fase final a construção de uma usina solar em Tubarão/SC e a companhia possui projetos aprovados para as filiais de Manaus/AM e Santa Rita do Sapucaí/MG.

A empresa atua junto à Green Eletron – Gestora para Logística Reversa de Equipamentos Eletroeletrônicos, criada pela Associação Brasileira da Indústria Elétrica e Eletrônica (Abinee) , para que equipamentos eletrônicos, no fim de sua vida útil, possam ser entregues pelo consumidor final em pontos de coleta da Green Eletron distribuídos pelo Brasil, ou levados a uma das assistências técnicas autorizadas da Intelbras .

Através da pesquisa do Great Place to Work , em 2022, 92% dos colaboradores da empresa afirmaram que a Intelbras é um ótimo lugar para trabalhar.

Adicionalmente, para os jovens de 16 a 23 anos, a Intelbras conta com o programa Jovem Aprendiz, realizado em parceria com o Senai . Nos cursos de tecnologia back-end do programa, a empresa se desafiou a dedicar 50% das vagas a mulheres. Vale ressaltar que, no quadro de colaboradores da companhia, 46,92% dos cargos são ocupados por mulheres.

Em termos de governança, no Conselho Administrativo, 33% dos conselheiros são independentes, dentro dos padrões do Novo Mercado . Além disso, não há diversidade de gênero nos cargos executivos da empresa, visto que não há participação feminina no Conselho e na Diretoria Executiva.

A Cielo SA é uma empresa brasileira que fornece serviços relacionados a cartões de crédito e métodos de pagamento, dividindo suas atividades em dois segmentos: captação e processamento de transações, e gestão de contas de pagamento. A empresa opera por meio de diversas subsidiárias, incluindo Servinet Serviços Ltda., Cielo USA Inc. e Multidisplay Comercio e Serviços Tecnológicos AS, prestando serviços para emissoras de cartões de crédito, como Visa , MasterCard , American Express e Elo .

A companhia avalia a satisfação dos colaboradores através de pesquisas semestrais, com um índice de fidelidade e recomendação positivo: na última pesquisa (2º semestre de 2022), obteve um índice de +85, 9 pontos superior ao semestre anterior. A empresa também recebeu reconhecimento GPTW em várias categorias, como de Grandes Empresas | Regional, categoria setorial (Instituições Financeiras – Serviços Financeiros Grande Porte, tecnologia e no ranking “Mulher”. Também recebeu o Prêmio Diversidade em Prática por sua inciativa de Assessment “Liderança Inclusiva”, entre muitos outros reconhecimentos.

A empresa se compromete com a promoção de diversidade: a remuneração variável da alta administração está atrelada às metas ESG da empresa, com foco na inclusão de mulheres, negros e indígenas. Apesar de uma diminuição de 1% na inclusão de mulheres na liderança de 2020 para 2022, os indicadores mostram que houve um aumento na inclusão de negros (+5,4%) e pessoas com deficiência (+0,2%) no quadro geral de colaboradores. A empresa promove equidade salarial e concede licença maternidade de 120 a 180 dias e paternidade de 20 dias, com possibilidade de auxílio, acima do que é exigido por lei. Além disso, a Cielo oferece treinamentos específicos sobre diversidade e participa de iniciativas de inclusão racial, como a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.

Por fim, a companhia é a primeira do país a possuir um sistema de gestão de crises certificado com a norma ISO 22301, que assegura a continuidade dos negócios e a reconhece como uma empresa resiliente, capaz de suportar ameaças e impactos de interrupções e se recuperar em casos de incidentes inoportunos, como condições meteorológicas extremas e interrupções nos serviços de TI, por exemplo. Com relação à remuneração de executivos, a Cielo tem uma política que inclui incentivos de curto e longo prazo atrelados ao desempenho operacional e metas ESG, com foco na redução das emissões de Gases de Efeito Estufa e na Diversidade e Inclusão. O Conselho de Administração possui 33% de membros independentes e 25% de mulheres, acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 . 33% dos conselheiros também têm experiência em outras indústrias e 8% têm background ESG. Além disso, 38% da Diretoria é composta por mulheres, e uma delas possui background ESG, representando 13% do total.

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Alerta ESG: CPFL Energia

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 07 Nov 2023 17:39:13 GMT

CPFL Energia é destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: POSITIVO

CPFL anuncia aporte de R$45 milhões em projetos de mobilidade elétrica

A CPFL Energia está aportando cerca de R$45 milhões até 2024 em projetos de Pesquisa conforme anunciado no Encontro CPFL de Mobilidade Elétrica em Campinas. A empresa apresentou iniciativas em parceria com grandes corporações, institutos de pesquisa e instituições acadêmicas, custeadas pelo Programa de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação da Agência Nacional de Energia Elétrica (PDI ANEEL) . O propósito é explorar modelos de negócios sustentáveis e revolucionários, em consonância com o plano ESG 2030 da empresa.

Entre os projetos divulgados está um posto elétrico sustentável instalado em um estacionamento da Decathlon , desenvolvido em colaboração com outros entidades, que utiliza energia gerada por painéis fotovoltaicos para recarregar veículos elétricos e híbridos. Adicionalmente, foi revelada uma Plataforma de Eletromobilidade para agendar a recarga elétrica e disponibilizar serviços correlatos.

A CPFL também divulgou o avanço de outros projetos, incluindo uma parceria para reutilizar baterias de automóveis elétricos em outras aplicações e a eletrificação de sua frota operacional na cidade de Indaiatuba, substituindo veículos a combustão por 21 veículos elétricos adaptados, com um aporte de R$21 milhões em PDI e CAPEX. 23/10/2023, Jornal RMC .

CVM é pioneira na adoção do novo padrão global de relatórios ESG

O Brasil se tornou pioneiro global ao oficialmente adotar o recente padrão global estabelecido para a divulgação financeira de sustentabilidade por empresas e fundos financeiros. A CVM - Comissão de Valores Mobiliários - emitiu a Resolução 193 , que endossa as normas divulgadas em junho de 2023.

As normas foram elaboradas pelo International Sustainability Standards Board (ISSB), entidade vinculada à IFRS Foundation , mesma instituição responsável por estabelecer as diretrizes para o padrão contábil mais adotado pelas empresas de capital aberto em todo o mundo. A nova norma entra em vigência a partir de 1º de novembro.

As regras são divididas em dois conjuntos: S1, que aborda informações gerais de sustentabilidade, e S2, que se refere a informações relacionadas de forma direta as mudanças climáticas e o clima em geral. Em ambos os conjuntos, as empresas necessitam detalhar quatro aspectos: governança, gestão de riscos, estratégia e, por fim, as metas e métricas. Vale ressaltar que no conjunto S2 existem exigências específicas com relação a inventários de gases de efeito estufa (GEEs), no qual esse inventário deve conter as emissões diretas e indiretas (cadeia de valor) da companhia.

No primeiro momento, a adesão ao novo padrão será de caráter opcional. Empresas de capital aberto, fundos e entidades securitizadoras voluntárias poderão divulgar relatórios de acordo com as diretrizes do ISSB a partir do exercício de 2024, logo, as normas não se aplicarão à divulgação de dados de 2023. A obrigatoriedade deve passar a ocorrer em 2027 – referente ao exercício de 2026. Até lá, a CVM pretende estudar os reportes voluntários para colher o feedback dos agentes do mercado através de um processo de consulta pública.

A intenção por trás da concepção dessas normas é permitir que investidores em todo o mundo possam comparar informações financeiras relacionadas à sustentabilidade. Em termos simples, essas normas visam mostrar como os riscos e oportunidades relacionados a questões sustentáveis afetam os indicadores financeiros de empresas, fundos e outros ativos financeiros. No momento do lançamento dessas normas, já havia a expectativa de que reguladores locais anunciassem a adoção do padrão como referência.

A incorporação das diretrizes do ISSB representa o primeiro passo do plano de ação em finanças sustentáveis da CVM e está alinhada com o Plano de Transição Ecológica do Ministério da Fazenda . 20/10/2023. Capital Reset , Resolução CVM 193 .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Intelbras e Cielo.

Alerta ESG: Eneva, Braskem, Telefônica Brasil e Banco do Brasil

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Mon, 06 Nov 2023 20:35:35 GMT

Eneva, Braskem, Telefônica Brasil e Banco do Brasil são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Eneva é denunciada pela CPT em caso de ameaças a comunidades indígenas no Amazonas

Lideranças de povos tradicionais e a Comissão Pastoral da Terra (CPT) denunciaram que indivíduos ligados à empresa Eneva , responsável pela Usina Termelétrica Azulão na Bacia do Amazonas, têm ameaçado comunidades próximas ao empreendimento. As ameaças incluem ações com armas em punho e ameaças de morte a líderes indígenas e de comunidades tradicionais. A denúncia foi encaminhada ao Ministério Público Federal (MPF) , Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) e Ministério dos Povos Indígenas (MPI) .

A empresa Eneva negou as acusações e destacou seu compromisso com a preservação do meio ambiente e a sustentabilidade em suas operações e afirma que seus empreendimentos seguem rigorosamente as leis e regulamentos. 15/10/2023, Agência Amazônia .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Decisão judicial determina que Braskem indenize Estado de Alagoas por afundamento do solo em Maceió

A Braskem foi condenada pela 16ª Vara Cível da Capital/Fazenda Estadual de Alagoas a indenizar o Estado pelos danos financeiros causados devido ao afundamento do solo em cinco bairros de Maceió. A Procuradoria Geral do Estado de Alagoas (PGE) moveu uma ação ordinária buscando reparação por danos materiais, lucros cessantes e medidas de urgência contra a companhia. O valor da indenização será determinado após uma perícia paga pela empresa, apontada como responsável pelo problema de rachaduras. O Estado de Alagoas deve demonstrar onde e em que medida foi afetado pelos problemas no solo causados pela Braskem .

Em julho, a Braskem já havia firmado um acordo com a Prefeitura de Maceió para ressarcir o município em R$ 1,7 bilhão devido ao afundamento do solo nos bairros afetados pela exploração mineradora. O processo de afundamento começou em 2018, afetando mais de 14 mil imóveis em cinco bairros da cidade, forçando cerca de 55 mil pessoas a deixarem suas residências e negócios. O solo continua afundando lentamente desde então.

A empresa afirmou que tomou conhecimento da decisão pela mídia e ainda não foi intimada nos autos da ação, e que avaliará as medidas cabíveis. O valor da indenização será apurado por meio de perícia em liquidação de sentença. A decisão proferida ainda é passível de recurso. 11/10/2023, G1 .

IMPACTO: POSITIVO

Em parceria com a Elera, Vivo passará a produzir sua própria energia

A Vivo , em parceria com a Elera , transitou para o setor de geração de energia própria visando diminuir as despesas relacionadas à eletricidade. Nesse ramo, a Vivo adquire uma parcela de ações na usina e obtém autorização para gerar eletricidade exclusivamente para seu consumo. O acordo durará 15 anos e estimula que a operadora se torne sócia em quatro parques solares, que somados geram aproximadamente 240 megawatt-pico (MWp). As instalações estão localizadas no complexo de Janaúba, em Minas Gerais, com o objetivo de fornecer energia para mais de 200 unidades consumidoras em média tensão.

Em entrevista ao Valor , a empresa informou que 76% do seu consumo de energia, atualmente proveniente do mercado livre, será transferido para o setor de autoprodução. Ainda, Guimarães relatou que a empresa já tinha “parte da energia no mercado livre em fontes incentivadas” e que “começamos o projeto de geração distribuída e o que faltava complementamos com I-RECs (Certificado Internacional de Energia Renovável)”.

A eletricidade desempenha um papel significativo na estratégia da Vivo , com um consumo médio anual de 1.800 gigawatt-hora (GWh). Segundo a empresa, a transição para a autoprodução é um passo crucial para alcançar a meta de reduzir o consumo de energia relacionado à transmissão de dados em 90% até 2030, em comparação com os números de 2015. A principal vantagem de se tornar um autoprodutor reside no aspecto econômico.

No mercado de energia, os consumidores do mercado regulado pagam uma tarifa média de cerca de R$ 700 por MWh, enquanto os do mercado livre têm uma tarifa cerca de 30% menor. Aqueles que escolhem fontes de energia incentivadas, como PCH, eólica, solar ou térmica a biomassa, conseguem descontos superiores a 40%. A autoprodução também reduz encargos, tornando as empresas mais competitivas, mas os custos do sistema são compartilhados com outros consumidores. 17/10/2023. Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

BB capta mais de R$ 30 bilhões em recursos para desenvolvimento sustentável

O Banco do Brasil encerrou mais uma etapa de reuniões com o FMI e o Banco Mundial, alcançando captações de cerca de R$ 30 bilhões para apoiar a agenda de sustentabilidade do Brasil. A instituição realizou ainda mais duas transações no Marrocos, que totalizaram cerca de R$ 5,9 bilhões. Esses fundos serão usados em projetos de energia renovável, pequenas e médias empresas, Amazônia sustentável, bioeconomia e empreendedorismo feminino.

O sucesso do Banco do Brasil é demonstrado através de algumas transações bem-sucedidas, como o consórcio realizado com os bancos JPMorgan , HSBC , Credit Agricole e Standard Chartered , que promoveu a captação de aproximadamente R$ 4 bilhões. Além disso, R$ 1,9 bilhão será direcionado ao investimento de projetos de energia renovável nos próximos 20 anos através da assinatura de uma carta de intenções com o Banco Europeu de Investimento (EIB) .

O Banco do Brasil busca atingir R$ 500 bilhões de sua carteira de crédito com foco em sustentabilidade até 2030, com mais de R$ 323 bilhões já direcionados para esse fim. 16/10/2023, Exame .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Randon e Klabin.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Randon e Klabin

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Mon, 06 Nov 2023 20:35:30 GMT

ESG Research: Randon e Klabin

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Randon e Klabin . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Randon SA Implementos e Participações , anteriormente conhecida como Randon Participações SA, é uma empresa sediada no Brasil dedicada à fabricação de veículos pesados e peças. As atividades da empresa estão divididas em três segmentos de negócios: Vagões e Veículos Ferroviários, Serviços, além de serviços de financiamento para os clientes da empresa. Ela opera uma rede de distribuição na América Latina e na África.

A empresa iniciou a execução de um plano de investimentos de R$ 100 milhões, a ser realizado até 2030, para geração de energia renovável através de painéis solares, que irão abastecer suas unidades industriais ao redor do mundo. Além disso, a Randon também criou o "Randon Solar", um semirreboque frigorífico equipado com painéis solares, que capta a energia dos raios solares a partir de painéis colocados na parte externa do produto. Em 2022, a empresa iniciou as vendas do sistema e-Sys, um sistema de tração auxiliar elétrico projetado exclusivamente pela Randoncorp, em parceria entre a Suspensys e o CTR . Essa tecnologia foi incorporada em modelos de semirreboques.

Ademais, a Randon conta com o Frasle Mobility e a Fremax , que são seus programas de logística reversa. Nesse sentido, a Frasle Mobility , em parceria com a Eureciclo , busca apoiar associações de recicladores e encaminhar para reciclagem uma quantidade equivalente a, no mínimo, 22% do total de embalagens utilizadas pela Frasle Mobility , Controil , Fremax e Nakata . Em 2022, foram recuperadas 517,4 toneladas de embalagens como parte do projeto, incluindo resíduos plásticos e de papel.

Quanto às metas ambientais, a companhia pretende reutilizar 100% de seu efluente tratado até 2025 e reduzir em 40% a emissão de gases de efeito estufa até 2030. Para atingir essas metas, a companhia investiu aproximadamente R$ 6,5 milhões em tratamento de efluentes e passou a calcular sua pegada de carbono. A companhia também possui iniciativas voltadas para a redução de emissão de CO2, como a substituição de equipamentos de ar-condicionado, por um sistema que emite 7 vezes menos gás carbônico.

No âmbito da governança corporativa, a empresa apresenta um Conselho de Administração com 60% dos membros independentes, superando os padrões do Novo Mercado . No entanto, tanto no Conselho quanto na Diretoria Executiva, não há diversidade de gênero, pois são compostos apenas por homens. Por conta disso, a companhia estabeleceu a meta de duplicar o número de mulheres na liderança até 2025.

A Klabin S.A. e suas subsidiárias atuam nos segmentos da indústria de papel e celulose, fornecendo ao mercado nacional e estrangeiro madeira, papel para embalagem, sacos de papel, caixas de papelão ondulado e celulose.

Entre as metas da empresa até 2030, tem-se o objetivo de que 100% das unidades em que atua possuam iniciativas de segurança hídrica, assim como 100% das operações florestais sob gestão própria com manejo hidrossolidário (uma estratégia baseada no equilíbrio entre a produção florestal e a produção de água), e a redução de 20% do consumo específico de água industrial. Desde 2018, a Klabin avalia todas as suas unidades localizadas em áreas de estresse hídrico utilizando a ferramenta WRI Aqueduct . Por conta disso, em 2022, a melhoria da gestão de água, decorrente das ações realizadas, resultou na redução de 19% no consumo (água retirada menos água descartada) nas unidades localizadas em áreas de estresse hídrico.

Na temática energética, até 2030 a companhia pretende ter 92% de participação de fontes renováveis na matriz energética e 100% de compra de energia certificada proveniente de fonte renovável. Além disso, a empresa conta com 33 gestores (de consultores a gerentes, representando 5% do total) responsáveis por abordarem o tema na companhia, tendo vinculadas as suas remunerações às metas de energia, que não são detalhadas publicamente. Adicionalmente, em várias das unidades da Companhia, metas relacionadas às questões hídricas (também não detalhadas) estão atreladas ao Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Quanto às metas de mudanças climáticas de longo prazo, a empresa tem como objetivo: reduzir as emissões de GEE do escopo 1 e 2 em 25% por tonelada de celulose, papel e embalagens até 2025, e 49% por tonelada de celulose, papel e embalagens até 2035; e, a captura líquida de 45 milhões de toneladas de CO₂EQ da atmosfera entre 2020 e 2030. Em 2021, a Companhia lançou a campanha Impacto NetZero , com a Rede Brasil do Pacto Global . Seu intuito é reduzir ao máximo as emissões de gases de efeito estufa (GEE) e neutralizar o saldo, zerando totalmente seu balanço até 2050.

Em se tratando de ecossistema, a Klabin tem como objetivo até 2030: ter 100% dos hotspots de atropelamento de fauna mapeados e com iniciativas para redução de acidentes; manter e potencializar o número de espécies de fauna dependentes de florestas de alta qualidade ambiental; manter pelo menos seis parcerias/pesquisas por ano baseadas em estudos de conservação da natureza e biodiversidade; conduzir a reintrodução de pelo menos duas espécies que sejam comprovadamente extintas localmente e promover reforço populacional de outras quatro espécies ameaçadas; e, disponibilizar 1 milhão de mudas de árvores nativas para recuperação de áreas degradadas em áreas de parceiros.

As unidades florestais da empresa são auditadas anualmente por normas de Manejo Florestal Sustentável, que seguem os princípios e contam com a certificação Forest Stewardship Council , que é concedida para empreendimentos ou produtores cujas florestas são manejadas de forma responsável, de acordo com os Princípios e Critérios do sistema FSC. Nesse sentido, três das unidades da empresa foram certificadas: Paraná, Santa Catarina e São Paulo. A Klabin ainda é certificada pelo Cerflor/PEFC na unidade do PR e está em processo de certificação Cerflor/PEFC em SC com previsão de conclusão até o final de 2023. A Certificação Cerflor/PEFC , é uma marca de uso próprio do Programa Brasileiro de Certificação Florestal gerenciada pelo Inmetro . Auxilia proprietários e gestores florestais, empresas, consumidores e outras partes interessadas na identificação e promoção de mercadorias e bens provenientes de florestas manejadas de forma sustentável.

Em questão social, a companhia pretende até 2030 possuir 30% de líderes do gênero feminino; e, possuir 90% dos colaboradores pertencentes aos grupos de diversidade, avaliando positivamente as condições de respeito e igualdade no ambiente de trabalho. É disponibilizado ao público a diferença salarial entre homens e mulheres, que fica em 4,90%. A Klabin também possui um banco de currículo exclusivo para pessoas negras e pessoas com deficiência, visando ampliar a participação de colaboradores desses grupos na força de trabalho.

Entre 2017 e 2020, a empresa emitiu títulos verdes, seguindo os Green Bond Principles, que totalizaram US$ 1,2 bilhões em dívidas deste tipo. Além disso, emitiu US$ 500 milhões em títulos vinculados a metas de desempenho em sustentabilidade (SLB) em 2021 com vencimento em 2031. As metas selecionadas estão relacionadas à água, resíduos e biodiversidade, visando elevar a resiliência e racionalidade de suas operações e seu impacto positivo no ecossistema onde atua. Por fim, a Klabin contratou uma linha de crédito rotativo vinculada à sustentabilidade de US$ 500 milhões com vencimento em 2026.

Destaca-se que a remuneração variável dos executivos está associada ao Índice de Sustentabilidade/ASG da empresa, formado por metas relacionadas à agenda 2030 de desenvolvimento sustentável da Klabin ( KODS ), selecionadas, ao início de cada ano, com base nos principais desafios para os avanços dos KODS no período. A prática é compulsória para os diretores da Companhia.

Com relação à composição da alta gestão, o Conselho de Administração é composto apenas por 7% de membros independentes, e 29% do total dos membros têm certificações e experiências com temáticas ESG. Observa-se que tanto no Conselho quanto na Diretoria Executiva há falta de diversidade de gênero, tendo em vista que o Conselho é formado apenas por 29% de mulheres, e na Diretoria, não há mulheres como membros. Em ambos os casos, os números de mulheres nos cargos estão abaixo do esperado pelos padrões do Novo Mercado da B3 .

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NINT abre inscrições em programa de estágio com foco em diversidade e inclusão

Mon, 23 Oct 2023 18:50:19 GMT

NINT abre inscrições em programa de estágio com foco em diversidade e inclusão

Se você é universitário, se interessa por sustentabilidade e tem desejo de contribuir para o avanço da agenda ESG na América Latina e Caribe: participe desta jornada! Aqui na NINT você encontrará um time multidisciplinar, ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Com uma cultura remote first , este programa oferece aprendizado e imersão no universo das Finanças Sustentáveis.

Os estudantes selecionados farão uma imersão no negócio e cultura NINT. Durante o estágio, poderão atuar em projetos estratégicos nas áreas da empresa. Os participantes contarão também com acompanhamento semestral de desenvolvimento individual. Além disso, a NINT oferece oportunidade de crescimento com plano de carreira estabelecido.

Confira os resultados do Programa de Estágio 2 023.

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e de respeito às singularidades de cada um e, para isso, priorizamos ações para garantir mais diversidade e equidade em nossa equipe. Faça parte da #transformação do mercado ESG!

Alerta ESG: Vale, Petrobras, JBS, CSN e Fleury

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 17 Oct 2023 13:37:17 GMT

Vale, Petrobras, JBS, CSN e Grupo Fleury são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Vale, Petrobras e JBS lideram listas de exclusões de instituições financeiras por apresentarem grandes riscos socioambientais

Por meio de levantamentos realizados por organizações não governamentais, como a BankTrack e Repórter Brasil, foi possível observar que a Vale , Petrobras e JBS são as empresas nacionais que mais aparecem em “lista de exclusão” de bancos, fundos de pensão e gestoras de ativos. Esses dados foram compilados pela plataforma Financial Exclusions Tracker , que consolidou informações sobre empresas excluídas por investidores devido a comportamentos prejudiciais ao meio ambiente, direitos humanos ou ao ambiente de negócios, como em casos de corrupção.

No contexto brasileiro, a Vale lidera com 95 menções na lista. Mundialmente, a empresa está em segundo lugar em termos de exclusões, principalmente devido a casos de desrespeito aos direitos humanos. No entanto, ao ser questionada sobre sua posição negativa no levantamento, a companhia preferiu não comentar diretamente, mas destacou que desde 2019 tem se dedicado a transformar a organização e aprimorar suas práticas em questões ambientais, sociais e de governança.

Quanto à JBS , esta é a líder global em boicotes por parte de instituições financeiras, fundos de pensão e investidores, devido a condutas comerciais inadequadas, como corrupção, evasão fiscal, atividades financeiras ilícitas, fraude e suborno. Em sua resposta, a JBS afirmou que mantém um relacionamento contínuo com seus investidores, os quais têm demonstrado confiança na credibilidade e solidez da Companhia e de suas políticas.

A Petrobras figura na lista de exclusão de 27 bancos, principalmente devido a casos relacionados ao impacto climático gerado por suas atividades e as de suas subsidiárias. Metade das referências à Petrobras nessas listas são atribuídas ao seu envolvimento na extração e processamento de petróleo - uma das principais fontes de emissões de gases de efeito estufa a nível global. No entanto, a companhia não emitiu nenhum pronunciamento sobre sua posição na lista negativa. 05/10/2023, Forests & Finance .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Incidentes na barragem da CSN incitam ação do MPF no valor de R$20 milhões

O Ministério Público Federal (MPF) ajuizou uma ação contra a mineradora por danos morais coletivos ambientais, devido a deslizamentos de terra na barragem Casa de Pedra, situada em Congonhas, no interior de Minas Gerais. O MPF requer uma indenização no valor de R$ 20 milhões.

O incidente ocorreu entre 6 e 9 de janeiro de 2022, quando chuvas fortes provocaram um escorregamento de terra na barragem, resultando em erosão e no deslocamento de rejeitos para leitos de rios.

O MPF alega que a CSN Mineração impediu a entrada da Defesa Civil na área da barragem, o que contraria as normas de segurança na mineração. Além da indenização, o MPF requer o bloqueio do direito minerário na área junto à Agência Nacional de Mineração (ANM) para evitar possíveis transferências de autorização a terceiros.

A mineradora refuta as acusações, afirmando que não houve risco à barragem e que não obstruiu a fiscalização da Defesa Civil. A barragem Casa de Pedra é uma das maiores de Minas Gerais e armazena milhões de metros cúbicos de rejeitos de minério de ferro. 05/10/2023, G1 .

IMPACTO: POSITIVO

Vale faz parceria com BluestOne para reaproveitar resíduos e incentivar mineração circular

Na quarta-feira (4), a Vale Base Metals, divisão de níquel e cobre da Vale , anunciou a assinatura de um Memorando de Entendimento não-vinculante com a BluestOne , empresa brasileira especializada na transformação de resíduos em soluções para agricultura. Conforme o acordo, a Vale fornecerá ao longo dos próximos dez anos mais de 50 mil toneladas anuais de escória da refinaria da mina de Onça Puma, localizada no Pará, para a produção de fertilizantes de baixa emissão de carbono. Além disso, a BluestOne planeja iniciar a construção de uma fábrica próxima à mina nos próximos dois anos, visando a fabricação de fertilizantes minerais mais eficientes em termos de emissão de carbono.

A Vale ainda divulgou em nota que, potencialmente, o memorando permite reforçar a produção de níquel reciclado da BluestOne e explorar parcerias adicionais de sustentabilidade, como a utilização do fertilizante gerado a partir da escória para a produção de biomassa. Por fim, foi ressaltado que as duas empresas irão cooperar para estudar novas oportunidades de economia circular para o reaproveitamento de outros resíduos vindos de operações da Vale Base Metals em todo o mundo. 04/10/2023, Inteligência Financeira .

IMPACTO: POSITIVO

Grupo Fleury se torna o 1º laboratório da América Latina a conquistar certificação CAP ISO 15189

O recém-inaugurado Núcleo Técnico Operacional da rede de laboratórios Fleury obteve a acreditação do College of American Pathologists (CAP) , amplamente reconhecido como a principal entidade de patologistas certificados em todo o mundo. Este novo Núcleo está situado na cidade de São Paulo, e sua certificação está conforme a renomada norma internacional ISO 15189.

O âmbito da acreditação engloba o Sistema de Gestão da Qualidade, bem como as áreas de Anatomia Patológica, Química, Cromatografia e outras. Os requisitos avaliados abrangiam aspectos como metas, indicadores e planejamento da gestão de qualidade, comunicação, gerenciamento de riscos e mudanças, instalações e ambiente de trabalho, manutenção de equipamentos, transporte de amostras, aprimoramento contínuo, auditorias internas, controle de documentos, documentação dos procedimentos de exame, ações corretivas e asseguração da qualidade dos resultados dos exames.

Com isso, o Grupo Fleury tornou-se o 1º laboratório da América Latina a conquistar tal feito e se juntou a um grupo de outros 65 laboratórios que possuem essa acreditação. 05/10/2023. Grupo Fleury e Saúde Business .

A norma ISO 15189 é fundamentada nas diretrizes estabelecidas pela ABNT NBR ISO/IEC 17025 e pela ABNT NBR ISO 9001. A primeira trata dos requisitos gerais para garantir a competência, imparcialidade e operação consistente de laboratórios, enquanto a segunda está relacionada a um sistema de gestão destinado a otimizar processos, acelerar o desenvolvimento de produtos e promover uma produção mais eficiente, visando satisfazer os clientes e alcançar sucesso sustentável. Destaca-se a importância da conquista dessa certificação por parte do Grupo Fleury tendo em vista seu compromisso acerca de ampliar e democratizar o acesso a serviços de saúde de qualidade, ainda, vale ressaltar que o reconhecimento irá agregar maior competitividade na estratégia do Fleury , implementação de novas tecnologias e estímulo a mais processos de inovação nas suas operações. A norma ISO 15189 é amplamente reconhecida por ser a mais adequada para atender às exigências da Agência Nacional de Saúde Suplementar , devido à sua abrangente compreensão dos requisitos e à visão sistêmica do setor de laboratórios clínicos.

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas PRIO e CCR.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas PRIO e CCR

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 17 Oct 2023 13:08:34 GMT

ESG Research: PRIO e CCR

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de PRIO e CCR . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A PetroRio S.A. (atual PRIO) é uma empresa brasileira de capital aberto com foco em produção de petróleo e gás, no Brasil. Atua no investimento e na recuperação de ativos em produção, especializada na gestão eficiente de reservatórios e no desenvolvimento de campos maduros. A empresa foi fundada em 2008 e transformada numa sociedade anônima de capital fechado em 2009, quando passou a se chamar HRT Participações em petróleo. Após um processo de reestruturação, mudou seu nome para PetroRio no ano de 2015, quando a atual gestão assumiu o controle. Suas operações se concentram na Bacia de Campos, sendo a primeira o Campo de Polvo , seguido por Tubarão Martelo e Frade e Wahoo , campo adquirido no segundo trimestre de 2021, no qual a empresa possui participação de 64,3%, com o início da produção previsto para 2024. O campo de Manati é localizado na bacia de Camamu-Almada (BA) e é explorado em conjunto com a Petrobras , Enauta , e Geopark .

A empresa divulgou seu primeiro registro de emissões, abrangendo os dados de 2021. Todos os relatórios passaram por auditoria e certificação pela KPMG. No entanto, a não torna públicos os dados relativos às emissões totais, apresentando apenas os valores relacionados à eficiência em seu relatório de sustentabilidade. A PRIO registrou uma melhoria significativa em suas emissões de escopos 1 e 2, reduzindo a intensidade de uma média de 31 kg de CO₂ por barril de petróleo equivalente (boe) em 2021 para 27 kg de CO₂ por boe em 2022, representando uma redução de 15% em comparação ao ano anterior.

Em relação aos desafios impostos pela transição energética, a companhia afirma estar focada num aumento de sua eficiência de modo a manter um modelo de produção com baixa intensidade de poluentes. Recentemente, a petroleira concluiu o Projeto Fênix, que envolveu a conexão do FPSO Bravo com a Plataforma fixa Polvo-A. Esse empreendimento resultou na criação do primeiro agrupamento privado de produção na Bacia de Campos, proporcionando um impacto direto no aumento da expectativa de vida útil desses ativos. Além disso, viabilizou o aproveitamento do gás previamente descartado na produção de petróleo, agora direcionado para a geração de energia elétrica para ambos os campos.

No decorrer do ano de 2023, uma equipe de trabalhadores da indústria petrolífera, encarregada das operações na plataforma P-50, enfrentou uma situação crítica que exigiu seu imediato desembarque. Isso ocorreu devido a uma falha generalizada que afetou a geração de energia na plataforma. Além disso, o sindicato alegou insuficiência de carga no banco de baterias da plataforma e escassez de suprimentos alimentares para os funcionários, o que levou à solicitação de interdição da plataforma.

A PRIO foi multada no ano de 2022 pela CVM após falta de transparência em atuação conjunta com o fundo de investimento Sociéte Modiale. Na ocasião as companhias deixaram de informar que estavam atuando sob o mesmo interesse como acionistas da empresa de telecomunicações Oi . Ainda em 2022, o empresário Nelson Tanure (um dos principais acionistas da PRIO ) foi penalizado em 3 vezes de R$ 500 mil por não informar sua posição como controlador acionário da empresa.

No que tange a diversidade, a companhia conta com apenas 13% de mulheres no Conselho de Administração, abaixo dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 . Apesar disso, a companhia tem boas práticas de governança, como o fato de contar com 63% de membros independentes no Conselho de Administração e dispor de remuneração variável da alta liderança atrelada ao cumprimento de metas anuais de ESG. As metas levam em consideração número de acidentes registrados entre colaboradores, integridade das operações e ativos, poluição e acidente ambientais.

A CCR SA é uma empresa brasileira que atua em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana e aeroportos.

Em relação aos aspectos ambientais, a empresa se comprometeu com o Movimento Ambição Net Zero com o Pacto Global , que apoia empresas a estabelecerem metas em relação às mudanças climática. Na dimensão social, a CCR apresenta também a certificação ISO 45001 , ainda que em apenas 4,3% das suas unidades. A ISO 45001 é uma norma internacional que estabelece requisitos para sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) em organizações.

A empresa também esteve envolvida em um acordo de leniência no valor de R$ 750 milhões devido a casos de corrupção no estado do Paraná, nos quais admitiu ter realizado pagamentos de propinas em troca de benefícios contratuais. O acordo inclui uma multa de R$ 35 milhões, a perda de receita devido a um desconto de 30% nos pedágios (totalizando R$ 350 milhões) e despesas adicionais com obras na rodovia no valor de R$ 365 milhões. No entanto, não foram relatadas ações internas por parte da CCR para prevenir futuros atos de corrupção em suas operações desde então.

O Conselho de Administração da empresa conta com apenas 18% dos membros independentes. Essa mesma porcentagem representa a participação feminina no Conselho, considerada uma participação escassa, já que, baseado no código de boas práticas de governança do Instituto Brasileiro Governança Corporativa (IBGC) , este valor está abaixo das melhores práticas de empresas de capital aberto. Além disso, não há presença feminina na Diretoria Executiva. Esses fatores contribuem para uma baixa diversidade de pensamento na liderança da empresa. A remuneração dos executivos da CCR está atrelada a 11 indicadores ESG, que correspondem a 6% do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Contudo, a CCR informa que não divulga quais indicadores são esses por serem informações estratégicas, segundo a empresa.

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Alerta ESG: Banco do Brasil, Embraer e Americanas

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 05 Oct 2023 14:07:39 GMT

Banco do Brasil, Embraer e Americanas são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Ministério Público Federal inicia investigação acerca de envolvimento do Banco do Brasil no período da escravidão

O Ministério Público Federal (MPF) iniciou uma investigação por meio de um inquérito civil público para examinar a possível conexão entre o Banco do Brasil (BB) e o tráfico de pessoas negras escravizadas no século 19. A motivação para essa investigação surgiu a partir de um documento assinado por 15 professores e acadêmicos de diversas instituições de ensino nacionais e internacionais. Este documento argumentava a necessidade do MPF de investigar e promover um debate sobre a responsabilidade de instituições brasileiras que estiveram envolvidas na época da escravidão, no documento apresentado a abordagem tratava especificamente do BB .

No dia 27 de setembro o banco foi notificado acerca do processo e terá 20 dias para entregar informações a respeito da posição do banco a respeito dos seguintes aspectos: posição do banco em relação a sua conexão com o tráfico negreiro; a existência de estudos financiados que analisem a narrativa em torno de sua própria história; detalhes acerca de indivíduos envolvidos no tráfico de pessoas escravizadas e qual a relação desses com a instituição financeira; informações acerca de quaisquer financiamentos concedidos pelo BB na época que apresentavam vínculo com a escravidão; e, por fim, iniciativas específicas empreendidas pela instituição para reparar eventuais danos relacionados a esse período da história.

Dados trazidos pelos historiadores indicam que o BB utilizou meios como a captação de receitas provenientes de impostos sobre navios envolvidos no tráfico de pessoas escravizadas. Além disso, observam que o capital inicial para a criação do banco originou-se da economia da época, na qual a escravidão e o comércio de escravos desempenhavam um papel fundamental. Outra evidência levantada da conexão com a escravidão é o fato de que os fundadores e os principais acionistas da instituição financeira estavam envolvidos no contrabando de escravos. Um exemplo notável é José Bernardino de Sá, que detinha a maior participação individual no banco durante sua reorganização em 1853 e que também foi um dos principais traficantes de escravos do país entre 1825 e 1855.

Em nota, o Banco do Brasil informou que sua equipe jurídica revisará o conteúdo do documento e fornecerá as informações necessárias dentro do prazo estabelecido. 28/09/2023, InfoMoney .

IMPACTO : NEGATIVO | BAIXO

Metalúrgicos da Embraer em São José dos Campos (SP) entram em greve por aumento real de salário e renovação da convenção coletiva

A decisão de greve ocorreu depois que os trabalhadores rejeitaram a proposta da empresa, que ofereceu uma reposição de 4,06% com a condição de "redução de direitos": “A condição imposta pela Embraer para a assinatura da convenção é a redução da estabilidade no emprego para trabalhadores vítimas de doença ou acidente ocupacional”, informou o sindicato.

A greve paralisou 100% da produção, mas foi temporariamente suspensa devido à presença policial e de seguranças da empresa na manhã desta terça-feira (03/10), resultando na convocação de uma nova assembleia à tarde.

A Embraer alegou ter concedido um reajuste salarial de 4,06% para salários até R$ 10 mil, além de um aumento fixo de R$ 406 para salários acima desse valor, em conformidade com a proposta da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) . A empresa afirmou que as negociações com a Fiesp e os sindicatos continuam em andamento. 03/10/2023, Valor Econômico e Estadão .

IMPACTO: NEUTRO

CPI da Americanas promove leis, mas não encontra culpados

A Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) da Câmara dos Deputados que investigou fraudes na Americanas aprovou o relatório do deputado Carlos Chiodini (MDB-SC). O relatório não identificou de forma precisa os autores da bilionária fraude contábil, mas sugeriu quatro projetos de lei para melhorar a governança corporativa e combater a corrupção em empresas privadas.

As mudanças propostas incluem o aprimoramento da responsabilidade civil de administradores, obtenção de informações por auditores independentes, tipificação do crime de infidelidade patrimonial e proteção de informantes de boa-fé. 26/09/2023, CNN Brasil .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas CPFL Energia e ClearSale.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas CPFL Energia e ClearSale

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 05 Oct 2023 14:07:05 GMT

ESG Research: CPFL Energia e ClearSale

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de CPFL Energia e ClearSale . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A CPFL Energia é uma holding que, por meio de suas subsidiárias, gera, distribui, transmite e comercializa energia elétrica, além de prover outros serviços relacionados ao setor. O segmento de distribuição é responsável por cerca de 85% da receita da empresa, que fornece energia principalmente nos estados de São Paulo e Rio Grande do Sul.

Em 2022, a CPFL Energia aderiu ao Movimento Ambição Net Zero , do Pacto Global Rede Brasil , para reduzir as Mudanças Climáticas. A empresa também participou da COP27 no Egito, onde lançou seu novo Plano ESG com metas para alcançar até 2030. Dentre elas: ser carbono neutro a partir de 2025, ter 100% do seu portfólio de geração proveniente de fontes renováveis, alcançar pelo menos 15% da eletrificação da Frota Técnica Operacional das distribuidoras do estado de São Paulo, e reduzir suas emissões totais em 35%.

Conforme seus objetivos, investe em hidrelétricas, usinas de biomassa e parques eólicos. A empresa também busca oferecer soluções integradas de energia renovável e créditos de carbono para outras empresas por meio da CPFL Soluções . Além disso, está investindo em expansão, automação, modernização e inovações visando maior eficiência, qualidade e robustez da rede. Por fim, é signatária da TCFD .

Outro destaque ambiental é o processo de recuperação de transformadores e reguladores. Em 2022, foram reformados mais de 11.565 transformadores, gerando uma receita bruta de R$ 15,14 milhões e cerca de 298 empregos diretos. A iniciativa também reciclou 312,5 toneladas de resíduos perigosos e não perigosos. A empresa garante o acompanhamento de todo o caminho percorrido pelos materiais, desde a geração até a destinação final, a fim de garantir um processo ambientalmente adequado.

Ainda, a gestão da biodiversidade e o desenvolvimento de comunidades estão integrados aos processos de gestão ambiental da empresa. A CPFL conta com áreas de Compensação Florestal nas modalidades de reflorestamento e manejo de espécies exóticas em Unidades de Conservação, e aquisição de áreas de Reserva Legal excedente em propriedades privadas.

Dentre as temáticas sociais, destaca-se por possuir certificação ISO 45000 para seu sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional na maioria de suas unidades, e certificação ISO 27001 para seu sistema de Gestão de Segurança da Informação de seu Data Center. O Grupo CPFL é signatário do Pacto Global desde 2004 e seu diretor de meio ambiente e sustentabilidade lidera o Conselho de Administração do Pacto Global no Brasil.

A companhia obteve diversos reconhecimentos externos pela qualidade dos produtos, como o Prêmio ANEEL de Qualidade pela unidade de Santa Cruz, teve mais de R$ 4,6 milhões investidos em P&D para qualidade e confiabilidade dos serviços de energia elétrica, e mais de R$ 2,9 milhões em fontes alternativas de geração em 2022. Apesar dos esforços, a CPFL Paulista , distribuidora de energia elétrica da companhia, encerrou 2022 com média de 14 reclamações diárias. A Aneel está analisando desde janeiro de 2023 a imposição de uma multa de R$ 48,2 milhões à distribuidora por suposta violação de aspectos relacionados à qualidade do serviço.

Em relação à governança corporativa, a remuneração variável executiva é atrelada a metas do Plano de Sustentabilidade 2020-2024, ao desempenho no ISE B3 , à Estratégia de Descarbonização, Diversidade na Empresa e a treinamentos de Conduta Ética. Por fim, apesar de apresentar metas de diversidade de gênero, a participação das mulheres no corpo total de funcionários é de apenas 20%. Na alta liderança, a participação feminina no Conselho de Administração e na Diretoria Executiva é de 14% e 13%, respectivamente, percentuais abaixo dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 .

A ClearSale é uma das principais empresas no mercado de soluções antifraude, utilizando tecnologia avançada e inteligência especializada para proteger empresas de diversos setores, incluindo e-commerce, mercado financeiro, venda direta, telecomunicações e seguros. Com sede no Brasil, analisa transações em mais de 170 países.

A empresa preza pelo modelo de trabalho remoto e aloca sua estrutura física em um lugar que fornece suporte para reduzir seu consumo de recursos como água, energia, e materiais básicos, além de diminuir a geração de resíduos e emissões.

O consumo energético da sede é feito através do fornecimento do mercado livre de energia, o que permite o consumo de fontes renováveis. No entanto, a empresa não monitora participação dessas fontes sobre o total consumido.

A companhia também não divulga indicadores de emissões de gases de efeito estufa de escopo I, II e III. Informa que pretende realizar o inventário de emissões de GEE, mas não estima nem divulga prazos para tal.

Em relação às temáticas sociais, destaca-se a gestão de segurança de dados por parte da empresa. A ClearSale adota a norma ISO 27001 como padrão de segurança da informação em suas políticas e controles, garantindo conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados, o Marco Civil da Internet e normas setoriais específicas. Ainda, a ClearSale divulga anualmente o Mapa da Fraude , um estudo próprio realizado desde 2019, que fornece informações sobre fraudes ocorridas no último ano em setores de maior exposição. O objetivo do Mapa é fornecer informações que ajudem o mercado a entender a dinâmica da fraude e obter insights valiosos para trabalhar na prevenção de riscos.

A ClearSale é empresa B certificada , tem certificado desde 2011 pela GPTW no ranking de melhores empresas para se trabalhar, e desde 2010 pelo Ranking GPTW Tecnologia, que reconhece as melhores empresas de T.I.; além de outros prêmios e reconhecimentos que avaliam as empresas com melhor performance na qualidade das relações e práticas gerais de gestão de pessoas.

Por fim, destaca-se que a remuneração variável dos executivos está associada ao desempenho do Índice NPS e que a empresa ainda possui baixa representatividade de mulheres na alta liderança: apenas 14% e 20% de mulheres compõem o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva, respectivamente, percentuais abaixo e no limite dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 .

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Alerta ESG: Taurus, Nubank, Itaú, Banco do Brasil, Mercado Livre e Petrobras

Thu, 28 Sep 2023 18:38:03 GMT

Taurus, Nubank, Itaú, Banco do Brasil, Mercado Livre e Petrobras são destaque nesta edição do

Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Após sucessivas falhas, armamento da Taurus não será mais utilizado pela polícia do Paraná

O processo de substituição das armas da marca Taurus pelas forças de segurança do Paraná começou em outubro de 2022 para a Polícia Militar e no início deste ano para a Polícia Civil. Tal mudança decorre de problemas que o armamento da marca vem apresentando, como falhas no carregamento, disparo sem acionamento do gatilho, etc. A empresa já havia sido processada anteriormente nos Estados Unidos e teve que pagar mais de 7 milhões de dólares após acordo, além de ter parte de seus produtos com a venda suspensa.

A Inspetoria de Controle Externo do Tribunal de Contas do Paraná está considerando a possibilidade de perícias nas armas Taurus antes da sua incineração, devido a alegados defeitos de fabricação.

Em resposta, a companhia alegou que as pistolas adquiridas pelas forças policiais são de modelos antigos e têm sido utilizadas por mais de uma década sem problemas significativos. 21/09/2023, O Maringá.

IMPACTO : NEGATIVO | BAIXO

Sistemas de Itaú e Nubank sofrem instabilidade e clientes relatam problemas com Pix

Na segunda-feira (25), clientes do Nubank e Itaú relataram problemas para realizar transações via Pix pelos aplicativos dos bancos. Segundo a plataforma DownDetector, os relatos sobre as falhas se iniciaram por volta das 12h, e mais de 360 reclamações sobre o Nubank foram feitas no período, enquanto para o Itaú foram somadas 131 reclamações.

De acordo com usuários nas redes sociais, as tentativas de realizar transações por meio do Pix em outras instituições financeiras também não obtiveram sucesso. Em resposta a questionamentos, o Banco Central afirmou que seus sistemas estão funcionando normalmente. Já o Itaú informou em nota que identificou instabilidade no serviço pelo final da manhã, mas que o processo já foi reestabelecido. Por volta das 19h, o Nubank notificou o mesmo problema e afirmou que suas operações já teriam sido normalizadas. 25/09/2023, MoneyTimes.

IMPACTO: POSITIVO

Banco do Brasil capta quase US$ 1 bilhão para projetos sustentáveis

O Banco do Brasil (BB) informou a captação de quase US$ 1 bilhão para financiar projetos nas áreas de bioeconomia, descarbonização, transição energética, infraestrutura sustentável e conectividade. Destacou-se também a assinatura de um acordo de US$ 250 milhões com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) para projetos na Amazônia.

O BB está comprometido em atingir uma carteira de crédito sustentável de R$ 500 bilhões até 2030, com R$ 313 bilhões já alocados em projetos sustentáveis de um total de R$ 1,05 trilhão em sua carteira. Tarciana Medeiros (presidente do banco) ressaltou a diversidade dos projetos, abrangendo desde pequenas empresas até infraestrutura na Amazônia, com ênfase na substituição dos índices de desmatamento por índices de emprego e desenvolvimento na Amazônia.

Além disso, o Banco do Brasil reativou uma linha de crédito de US$ 400 milhões com o Banco Mundial para apoiar a agricultura de baixo carbono e recuperação de áreas degradadas na Amazônia. Também se tornou embaixador de três movimentos de direitos humanos do Pacto Global Brasil: Elas Lideram 2023, Raça é Prioridade e Salário Digno, buscando reconhecimento como líder global em práticas ESG no setor financeiro. 22/09/202 3, Correio Braziliense .

IMPACTO: POSITIVO

Mercado Livre anuncia investimento de R$ 42 milhões em projetos de regeneração de bioma s no Brasil

O Mercado Livre anunciou um investimento de R$ 42 milhões em projetos de regeneração ambiental na Amazônia brasileira e na Mata Atlântica. O investimento se concentra na restauração e conservação de mais de 8,5 mil hectares de floresta nativa, equivalente a mais de 2,6 milhões de árvores a serem protegidas e restauradas. A companhia espera que a iniciativa contribua para a captura de mais de 1,1 milhão de toneladas de CO2 e evite a emissão de mais de 3 milhões de toneladas de CO2 na atmosfera em até 30 anos.

Com essa injeção de recursos, o programa Regenera América da empresa atinge um total de R$ 115 milhões investidos desde 2021, tanto no Brasil quanto no México. A companhia objetiva seguir ampliando os investimentos do programa de modo proporcional às suas emissões anuais de CO2 e em projetos com impacto ambiental positivo e de desenvolvimento socioeconômico das comunidades onde estão inseridos.

Os primeiros resultados do programa já estão sendo observados, como é o exemplo do projeto Corredores da Vida, um dos primeiros apoiados pelo Regenera América, que já prevê a geração dos primeiros créditos de carbono em 2024. Estes créditos serão utilizados para compensar os impactos ambientais das operações do Mercado Livre a longo prazo, e é uma das estratégias para tornar a empresa neutra em emissões de CO2.

Desde o lançamento em 2021, o programa investiu em nove projetos no Brasil e no México. Em 2023, três novas iniciativas serão beneficiadas: o projeto 'Novas Florestas' na Mata Atlântica paulista, o 'Projeto Curuá' na Amazônia paraense e o 'Corredor Campeche' no México, concentrando-se na Selva Maia. Além disso, as iniciativas apoiadas no ano anterior no Brasil também receberão investimentos adicionais em 2023. 21/09/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Petrobras anuncia lançamento de gasolina carbono neutro

A empresa anunciou o lançamento da Gasolina Petrobras Podium carbono neutro. Trata-se de um combustível com todas as emissões de gases de efeito estufa previamente compensadas antes da venda ao consumidor, por meio de créditos de carbono gerados por ações de preservação ou recuperação florestal de biomas nacionais.

Além disso, a companhia empregou a metodologia de Avaliação do Ciclo de Vida (ACV) para complementar o selo de carbono neutro ao combustível. Essa metodologia mensura os gases de efeito estufa emitidos pelo produto, levando em conta todo o ciclo de vida do combustível, desde a extração e produção das matérias-primas até o transporte, processamento, distribuição e uso final.

Portanto, a gasolina, desenvolvida no Centro de Pesquisas da Petrobras, também apresenta uma notável redução em seu teor de enxofre, para 20mg/kg, e ostenta uma das mais altas octanagens - índice que informa a resistência do combustível à queima espontânea dentro do motor - de fábrica. 19/09/2023, Agência Brasil .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas AES Brasil e Fibra Uno.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas AES Brasil e Fibra Uno

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 28 Sep 2023 17:57:15 GMT

ESG Research: AES Brasil e

Fibra Uno

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de AES Brasil e Fibra Uno . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

Constituída em 2000, a AES Brasil é uma companhia brasileira pertencente ao grupo AES que atua no segmento de geração de energia elétrica, por meio de fontes hidráulicas, eólicas e solares.

Em 2022, a AES Brasil realizou sua quarta emissão de títulos verdes no valor de R$ 950 milhões. As debêntures verdes possuem prazo de 22 anos, como a primeira etapa destinada a custear a construção do Complexo Eólico Cajuína. A construção evitará a emissão anual de 178,4 mil toneladas de CO2. Visando focar na transição energética, a empresa também assinou um pré-contrato com o Complexo Industrial do Porto do Pecém para avançar no estudo de viabilidade para produção de 2GW de hidrogênio verde (H2V) por ano, bem como de até 800 mil toneladas de amônia verde por ano. Esses estudos objetivam viabilizar a planta de produção e comercialização de H2V, utilizando o terminal cearense como plataforma de exportação. O H2V é um novo vetor energético importante para a cadeia de energia limpa, capaz de atrair até 2040, um mercado potencial de aproximadamente R$ 100 bilhões, segundo pesquisa da McKinsey (2021).

No mesmo ano, foi homologado pela companhia um programa para destinação das placas fotovoltaicas, priorizando a reciclagem e o reaproveitamento dos materiais. Ademais, a companhia conseguiu neutralizar 100% de suas emissões históricas de gases de efeito estufa, desde o início da operação, em 1999, considerando escopos 1, 2 e 3. Este avanço se deve a emissão de US$ 2,2 milhões em créditos de carbono, originados dos Complexos Eólicos Mandacaru e Salinas.

A companhia também investiu mais de R$ 18,3 milhões em diversos projetos de biodiversidade. De 2023 até 2029, a AES Brasil tem o compromisso de reflorestar mais de 1.470 hectares. Além disso, os "Compromissos ESG 2030", estabelecem o dever de aumentar o reflorestamento, até 2030, em ao menos 20%. Adicionalmente, a AES Brasil solicitou à Secretaria Estadual de Infraestrutura e Meio Ambiente de São Paulo (Sima) a inclusão de uma área de soltura de animais silvestres de aproximadamente 350 hectares.

Além disso, a AES Brasil tem como meta contratar 50% de mão de obra local nas construções de novos empreendimentos e vem buscando meios para incentivar seus fornecedores a também cumprirem tal meta. Concomitantemente, firmou parceria com o Senai-RN, para a formação técnica de mulheres em Manutenção e Operação de Parques Eólicos. Com isso, é previsto que o projeto de fortalecimento ao empreendedorismo a ser realizado junto às operações do Complexo Eólico Cajuína no Sertão Central Cabugi (RN) seja operado 100% por mulheres.

O Conselho de Administração da empresa é composto por 45% de membros independentes, e 27% de mulheres. A diretoria executiva também apresenta uma participação de 25% de membros do sexo feminino e apresenta remuneração variável do seu CEO atrelada a critérios ESG, sendo 5% atrelado a metas de diversidade, 5% à avaliação de clima organizacional e 30% ao crescimento do desenvolvimento de energia de fontes renováveis.

A Fibra Uno é um Real Estate Investment Trust sediado no México envolvido na operação de fundo de investimento imobiliário comercial (REIT). A Companhia tem mais de 510 imóveis no seu portfólio, tendo como foco a aquisição, desenvolvimento, aluguel e gerenciamento de vários tipos de projetos imobiliários comerciais no país, incluindo projetos industriais, de varejo, escritórios e de uso misto. Seu modelo de negócios inclui gerenciamento de portfólio, manutenção de relacionamentos com lojistas, fornecimento de oportunidades de aquisição fora do mercado, integração de aquisições no portfólio, atividades de desenvolvimento e construção e crescimento de negócios de serviços.

Na dimensão ambiental, a empresa reduziu a intensidade hídrica em 59% e a intensidade energética global em 55% de 2019 a 2021. Possui as certificações EDGE e LEED em pelo menos 26 propriedades e investiu um total de MXN$ 12.588.204,00 (aproximadamente US$ 620.724,33) em eficiência energética em 2021. No entanto, a reciclagem e reutilização de resíduos diminuíram em 35% em 2021, enquanto a geração de resíduos aumentou em 28%. A intensidade de suas emissões (escopos 1, 2 e 3) diminuiu em 57% de 2019 a 2021 e sua estratégia para o período 2020-2030 inclui reduzir o consumo de energia elétrica, instalação de tecnologia de eficiência energética e geração de energia renovável local, além de ações de reflorestamento e preservação de áreas verdes.

A empresa aumentou em 27% o número de mulheres em cargos de gerência de 2018 a 2021. Pretende alcançar 20% de colaboradores pertencentes a grupos prioritários (pessoas com deficiência, pais e mães solteiras, LGBTQ+, grupos indígenas, migrantes) até 2030 e aumentar a porcentagem de mulheres no Conselho de Administração, hoje composto inteiramente por homens.

Por fim, com relação à governança, a companhia possui incentivos de remuneração de executivos atreladas ao seu desempenho financeiro e ESG, mas não é transparente quanto aos objetivos e metas. O Conselho é 42% composto de membros independentes, 83% de membros com experiência em outras áreas, mas não há mulheres e nenhum membro com background ESG. Com relação à Diretoria, também não há mulheres ou membros com background entre os executivos.

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PRB: Princípios para Responsabilidade Bancária da ONU completam 4 anos, com apoio da NINT para implementação na América Latina e Caribe

Fri, 22 Sep 2023 21:35:58 GMT

PRB: Princípios para Responsabilidade Bancária da ONU completam 4 anos, com apoio da NINT para implementação na América Latina e Caribe

Em setembro de 2019, a Iniciativa Financeira do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (UNEP FI, na sigla em inglês) lançou os Princípios para Responsabilidade Bancária (PRB). O conjunto de seis princípios focado em bancos é o terceiro de uma série elaborada pela UNEP FI, atrás dos Princípios de Investimento Responsável (PRI) e dos Princípios para Sustentabilidade em Seguros (PSI).

Os PRB estabelecem diretrizes para garantir que as estratégias e práticas dos bancos signatários estejam alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e ao Acordo de Paris . Cada um dos princípios (Alinhamento; Definição de objetivos de impacto; Clientes; Stakeholders; Governança e cultura; Transparência e prestação de contas) foi desenvolvido pelos bancos fundadores em parceria com as Nações Unidas e incorporam a sustentabilidade em todos os níveis do setor bancário, desde a estratégia até o portfólio, as transações e todas as áreas de negócios.

Desde 2020, a NINT, empresa de consultoria e avaliação ESG do Grupo ERM, atua como parceira técnica da UNEP FI no Programa Regional para América Latina e Caribe , auxiliando instituições financeiras signatárias na região em suas jornadas de implementação dos princípios. Elaboramos materiais de apoio e facilitamos treinamentos sobre os princípios, em especial análise de impacto e definição de metas de impacto positivo (Princípio 2).

Para Rachel Besso, Gerente de Consultoria ESG para instituições Financeiras e Fundos da NINT, a importância dos princípios da responsabilidade bancária reside na promoção da confiança e na proteção dos direitos dos clientes, na prevenção de crises financeiras, e na contribuição para o desenvolvimento econômico sustentável. “Quando os bancos adotam práticas responsáveis, eles contribuem para uma sociedade mais justa e equitativa, além de estabelecerem uma reputação positiva no mercado” .

Histórico de atuação conjunta

No primeiro ciclo do Programa Regional, a NINT apoiou a UNEP FI na elaboração de uma séria de vídeos com especialistas para explicar os PRB. No segundo ano da parceria, realizamos uma série de treinamentos focados em análise de impacto de portfólio, requisito do Princípio 2.

No terceiro ano do programa, em 2022, capacitamos os signatários para definição de metas de impacto positivo em clima e saúde e inclusão financeira. Em abril de 2023 promovemos um evento presencial em São Paulo de três dias para troca de experiências em definição de metas.

“A parceria com a UNEP-FI é supervaliosa para avançar na agenda ESG junto aos bancos da América Latina. É um imenso prazer para a NINT contribuir com esse trabalho e ser um ator chave nesta agenda na região sob a chancela das Nações Unidas. Celebrar o marco de quatro anos de colaboração reforça a sinergia e comprometimento das organizações e reflete os resultados dos esforços conjuntos”, pontua Guilherme Teixeira.

Mais de 240 bancos já aderiram ao movimento, correspondendo a mais de um terço do setor bancário global . Esses bancos realizaram uma análise de impacto, estabeleceram metas, implementaram e relataram publicamente seu progresso. Os bancos que se declaram signatários devem estar alinhados com o Acordo de Paris e com a Agenda 2030. No Brasil, existe uma grande oportunidade para adesão de signatários. Atualmente, são apenas 5 instituições financeiras participantes, número menor em comparação a outros países da América Latina e Europa.

A partir da identificação dos pontos mais relevantes, os bancos devem definir duas metas de impacto relacionadas ao seu portfólio de financiamento. As metas são revisadas anualmente, e a NINT atua em parceria com a UNEP FI oferecendo suporte por meio de conversas bilaterais e workshops.

Além desta parceria com a UNEP FI, nosso time de consultoria também atende de maneira customizada bancos que desejam aderir aos PRB ou bancos interessados em avaliar seus impactos, definir estratégias e avançar. Para bancos signatários, a NINT também faz asseguração dos relatórios de progresso.

Entre em contato com o nosso time de Consultoria a instituições financeiras e fundos para saber mais: prb@nintgroup.com

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental do BTG Pactual e Grupo México

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 22 Sep 2023 20:39:14 GMT

ESG Research: BTG Pactual e

Grupo México

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de BTG Pactual e Grupo México . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

O BTG Pactual é uma instituição financeira com origem e sede no Brasil, atuante nos principais mercados da América Latina. Opera em serviços de banco de investimento, gestão de recursos (asset management) e gestão de fortunas (wealth managment). Em 2020, lançou sua unidade de varejo digital, o BTG+ , ampliando de forma intensa o acesso de clientes de varejo a investimentos e serviços financeiros. O BTG também assinou contrato em 2021 para a aquisição do Banco Pan S.A .

Em relação à parte ambiental, afirma que sua sede em São Paulo apresenta certificação LEED Platinum , além de estações de trabalho com placas de energia solar, visando uma maior eficiência energética em suas operações. Ainda, realiza a compensação de 100% de suas emissões de gases de efeito estufa de escopos 1 e 3, e parte das emissões de escopo 2. O BTG ainda realiza a emissão de títulos verdes alinhados à Climate Bonds Initiative e apresenta metas de redução de suas emissões de GEE para 2030. A empresa conta com a primeira iniciativa do tipo na América Latina, por meio de depósitos (CDBs e LFs) atrelados ao framework para fianças sustentáveis. Alcançou R$ 522 milhões em depósitos em 2022 com 30 empresas parceiras.

O Banco se destacou positivamente em relação ao tema diversidade, ao obter o Selo Paulista de Diversidade no ano de 2022. Atualmente, conta com 31,64% de mulheres em seu corpo de colaboradores, e 18,9 % de mulheres em cargos de diretoria e superintendência. Apesar disso tem apresentado um crescimento de sua taxa de rotatividade que aumentou de 7,2% em 2020 para 15,6% em 2022.

A companhia esteve envolvida em uma controvérsia de vazamento de dados de clientes de sua controlada ( Banco Pan ) no ano de 2022, na ocasião, a instituição não divulgou o número de clientes afetadosa, o vazamento ocorreu por meio de uma fragilidade observada na plataforma de um fornecedor de tecnologia responsável pelo atendimento a clientes do segmento de cartões. Ainda, afirmou ter ativado imediatamente os protocolos de segurança e notificado a empresa para correção da vulnerabilidade. O BTG conta com certificação ISO 27001 de segurança da informação.

No que diz respeito à sua estrutura de governança, o BTG conta com apenas 22% de membros no seu conselho que são independentes, e também exibe uma proporção reduzida de mulheres (11%), o que resulta em uma limitada diversidade de perspectivas.

O Grupo México, S.A.B. de C.V. é uma holding que atua em três setores industriais: mineração, transporte e infraestrutura, com foco na indústria minero-metalúrgica, exploração e beneficiamento de minérios metálicos e não metálicos, serviço ferroviário de carga multimodal e desenvolvimento de infraestrutura. Sua divisão de Mineração é representada pela Americas Mining Corporation , com subsidiárias como Southern Copper Corporation e Asarco . A divisão de Transporte é representada pelo Grupo Ferroviario Mexicano , Ferrocarril Mexicano, Ferrosur, Intermodal Mexico e Texas Pacífico , e a divisão de Infraestrutura é representada por Mexico Proyectos y Desarrollos.

No aspecto ambiental, a empresa utiliza captação de água de fontes alternativas, como água do mar, que passa por processos de dessalinização e purificação. Além disso, possui estações de tratamento que permitem que mais de 70% do consumo total de água seja proveniente do reuso. A empresa também se preocupa com o risco hídrico presente e futuro nas regiões onde opera e já investiu, ao todo, mais US$ 79 milhões em projetos de resiliência hídrica em comunidades no Peru e no México nos últimos 6 anos. Também investiu cerca de US$ 380 milhões em ações ESG, incluindo a construção do Parque Eólico Fenicias, que fornecerá eletricidade para as operações de mineração no México. A companhia possui ainda o Parque Eólico El Retiro. Com isso, passou a ter mais de 242 MW de potência instalada em suas usinas de geração de energia renovável.

Contudo, em termos de geração de resíduos, quando normalizado pela receita da empresa, este indicador teve um aumento de 172% de 2019 para 2021, e não há metas quantitativas para reduzi-lo. A reutilização desses resíduos também diminuiu cerca de 81% no mesmo período.

Em março de 2022, a Buenavista del Cobre, subsidiária do Grupo México , era acusada por ONGs de operar sem plano de gerenciamento de resíduos após o derramamento de 40 bilhões de litros de ácido sulfúrico nos rios Sonora e Bacanuchi, no México, ocorrido em 2014. Ainda em 2022, a ONU exigiu que a companhia indenizasse as vítimas do vazamento, que deixou 22.000 habitantes de sete municípios sem água potável e afetou outras várias atividades da população. Segundo fontes da imprensa, atividades produtivas como agricultura, pecuária, mineração e turismo etc. foram severamente afetados pelo vazamento e muitas outras deixaram de existir. Um fundo de US$ 106 milhões foi criado em 11 de setembro de 2014 pela companhia com o objetivo de remediar os danos ambientais e de saúde causados pelo vazamento. No entanto, segundo a imprensa, foi encerrado com menos de 1% do valor total gasto e a maioria das promessas não cumpridas.

Quanto à saúde e segurança dos trabalhadores, a companhia reduziu a taxa de acidentes com tempo perdido em 17% e a taxa de fatalidade em mais de 40% de 2019 para 2021. No entanto, as metas de redução de acidentes incapacitantes não foram atingidas em todas as divisões, tendo até mesmo um aumento no número de óbitos ocupacionais em 2021. Apesar disso, a companhia possui certificações OHSAS 18000 e ISO 45001 em 50% de suas unidades – e, em 2022, a meta era alcançar 100% de unidades certificadas. Em 2021, seu Complexo Metalúrgico obteve a certificação GPTW . Da mesma forma, as subsidiárias de Engenharia e Energia da Divisão de Infraestrutura ganharam esse reconhecimento pelo segundo ano consecutivo. A porcentagem de mulheres em cargos de liderança também teve um aumento de 7% de 2020 para 2021.

Além da controvérsia envolvendo o vazamento nos rios Sonora e Bacanuchi, a companhia também esteve envolvida, através de sua subsidiária Southern Copper , num processo de usurpação de terras movido por um grupo após a substituição de um cano de água de 50 anos que abastecia a população, a qual argumentou que a empresa construiu o reservatório de água e outras infraestruturas em terras de sua propriedade e que a mina causava poluição sem contribuir o suficiente para a economia local. A companhia não implementou ações concretas para remediar os danos causados.

No que tange a governança da companhia, o CEO também ocupa a posição de presidente do Conselho. 62% dos membros do Conselho são independentes e 92% deles têm experiência em outras indústrias, no entanto, não há mulheres ou membros com background ESG. Além disso, não há prática de remuneração variável atrelada ao seu desempenho ESG.

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Alerta ESG: Ambev, Tim, Vale, Petrobras, Guararapes Confecções e Eletrobras são destaque na análise da semana

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 22 Sep 2023 20:22:45 GMT

Ambev, Tim, Vale, Petrobras, Guararapes Confecções e Eletrobras são destaque nesta edição do

Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Ambev é condenada por assédio moral

Condenada pela 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a cervejaria Ambev deverá pagar uma indenização de R$ 50 mil a um vendedor da cidade de Vitória (ES), que sofreu assédio moral durante 7 anos. Sob o pretexto de cumprir metas, o funcionário era frequentemente ofendido por seus supervisores, gerentes e até colegas de trabalho com termos depreciativos, sujeito a constantes insultos, inclusive de natureza racial.

Na ação judicial, o vendedor relatou que foi funcionário da Ambev de 2011 a 2017 e que, durante esse período, enfrentou situações que violaram princípios e direitos fundamentais, como respeito mútuo, dignidade humana e a preservação de um ambiente de trabalho saudável. Ainda segundo o autor, alcançar as metas implicavam em uma intensa pressão psicológica, resultando em estresse físico e mental, além de constantes ameaças de demissão. As cobranças eram realizadas de forma pública, com expressões utilizadas como “morto”, “desmotivado”, “negão” e “cara de monstro”.

Para o relator do TST, essa situação demonstra uma conduta persistente e negligente por parte da Ambev , com argumentos injustificáveis pelo pretexto de humor e “brincadeiras masculinas”. Em sua perspectiva, trata-se de uma estratégia deliberada pela cervejaria, visando motivar o cumprimento de metas dos vendedores, “a despeito de seu sofrimento psíquico-social”.

O ministro também relembrou que a prática do assédio moral tem gerado inúmeras condenações a empresa, e apesar desse fato, a Ambev mantém o desrespeito da obrigação de proporcionar um ambiente de trabalho sadio. Os relatores ressaltaram ainda como é necessário dar fim a naturalização da discriminação e da prática injustificável de “brincadeiras” abusivas. A empresa não se pronunciou sobre o ocorrido. 14/09/2023. Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

TIM é multada pelo Procon-MG em R$ 1,9 milhão por cobrança indevida de serviços aos consumidores

Conforme parecer do Ministério Público de Minas Gerais, a operadora de serviços telefônicos estava impondo cobrança indevida do serviço TIM Protect sem prévia solicitação e autorização de seus clientes – prática comprovada após inúmeras reclamações relatadas pelos consumidores. Segundo a decisão do Procon, a empresa feriu os valores da transparência, boa-fé, vedação do enriquecimento sem causa, direito à informação adequada sobre produtos e serviços. Normas da Agência Nacional das Telecomunicações ( Anatel ) também foram infringidas.

Durante o processo administrativo, o Procon-MG propôs a celebração de transação administrativa (ferramenta que suspende o curso da investigação preliminar ou do processo administrativo), mas a proposta não foi aceita pela TIM . Sendo assim, a operadora ainda pode recorrer da decisão. 12/09/2023, Estado de Minas .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Polícia ambiental fecha área de garimpo ilegal em reserva da Vale

A Polícia Militar de Meio Ambiente (PMMAmb) encerrou a operação de extração ilegal de minério de ferro em Catas Altas, MG, que ocorreu em uma área de preservação ambiental de propriedade da Vale . Essa atividade criminosa resultou em aproximadamente 4.000 metros quadrados de desmatamento da Mata Atlântica, causando prejuízos ambientais e financeiros à empresa.

Os vigilantes que faziam a patrulha na região alertaram a polícia após serem ameaçados por dois indivíduos. Com a chegada das autoridades, os suspeitos fugiram, deixando para trás uma escavadeira que foi apreendida e encaminhada à Polícia Federal em Itaúna.

A Vale esclareceu que a área em questão é destinada à compensação ambiental de seus empreendimentos na região, condenando veementemente a atividade de mineração ilegal e declarando sua cooperação com as autoridades para esclarecer o incidente, além de reforçar a vigilância na área. 12/09/2023, G1 .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Roupa comparada com uniforme de campos de concentração provoca críticas a Riachuelo

A Riachuelo , do grupo Guararapes , foi alvo de críticas pela venda de peças de roupa que, segundo internautas, remetiam a uniforme de campos de concentração nazistas da 2⁰ Guerra Mundial. O conjunto listrado azul e branco viralizou e foi comentado nas redes sociais pela especialista em cultura material e consumo, semiótica psicanalítica da USP, Maria Eugênya, que afirmou ser necessário "conhecer a história" e acreditar que é "puro cinismo" posicionar o "uso estético acima de crítica ou memória histórica".

Em nota enviada após a polêmica, a empresa pediu desculpas e ressaltou que a escolha do modelo e cores do conjunto "realmente foi uma infelicidade", além de anunciar que todas as peças já estão sendo retiradas das lojas e do e-commerce da companhia. 11/09/2023, G1 .

IMPACTO: POSITIVO

Petrobras e WEG assinam acordo de R$ 130 milhões para desenvolver aerogerador onshore de 7 MW

Por meio de fato relevante divulgado na última quarta-feira, 13, a Petrobras anunciou uma parceria com a multinacional brasileira de eletroeletrônicos WEG para desenvolver um aerogerador onshore de 7 megawatts (MW) no Brasil.

Segundo o informe, este projeto é pioneiro no país e receberá um investimento de aproximadamente R$ 130 milhões da Petrobras , com aportes no prazo de 25 meses a partir da assinatura do acordo. A produção em série do aerogerador está prevista para começar em 2025.

A parceria inclui o desenvolvimento de tecnologias para produção dos componentes do aerogerador adaptados às condições eólicas brasileiras, bem como a construção e testes de um protótipo. A Petrobras considera a iniciativa como um marco importante para a empresa, de forma a impulsionar tanto seu conhecimento em tecnologia de energia eólica quanto a transição energética nacional. 13/09/2023, CNN Brasil .

IMPACTO: POSITIVO

Eletrobras finaliza a venda de usina termoelétrica de Candiota, seu último ativo movido a carvão

A Eletrobras vendeu para o grupo Âmbar Energia a usina termoelétrica de Candiota-RS por R$ 72 milhões, em linha com seu compromisso de descarbonização e com a meta net zero até 2030. A usina, que era detida pela Eletrobras CGT Eletrosul, possui capacidade instalada de 350MW e representava cerca de um terço das emissões totais da companhia.

Conforme a Eletrobras , essa ação está em sintonia com seu plano estratégico, que se concentra na simplificação da estrutura, na diminuição de obrigações financeiras e na meta de zerar suas emissões líquidas de CO2 até 2030. Além dessas iniciativas alinhadas ao plano estratégico, a empresa também concluiu recentemente a venda do parque térmico a gás, conforme anunciado em comunicado de 7 de julho de 2023. 08/09/2023, InfoMoney .

IMPACTO: POSITIVO

Petrobras realiza sua primeira aquisição de créditos de carbono

A Petrobras fez sua estreia no mercado voluntário de créditos de carbono ao adquirir 175 mil créditos provenientes da preservação de 570 hectares da floresta amazônica.

Os créditos foram comprados do Projeto Envira Amazônia, com certificação da Verra, especializada em verificações REDD+. O investimento inicial é parte de um plano que prevê até US$ 120 milhões em créditos até 2027, com foco em soluções baseadas na natureza que ajudem a conservar os biomas brasileiros.

A empresa vê essa compra como parte importante de sua estratégia para compensar emissões de gases de efeito estufa, complementando a descarbonização. No entanto, também ressalta estar buscando redução da intensidade de carbono de suas operações. 05/09/2023, Capital Reset .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental do BTG Pactual e Grupo México.

NINT na mídia: Perspectivas ESG e Finanças Sustentáveis na América Latina

Fri, 15 Sep 2023 15:48:48 GMT

NINT na mídia: Perspectivas ESG e Finanças Sustentáveis na América Latina

Cristóvão Alves, Gustavo Pimentel e Tatiana Assali discutem as oportunidades e desafios da agenda da sustentabilidade para empresas, governos e instituições financeiras

À medida que a conscientização sobre as questões ambientais, sociais e de governança continua a se expandir na América Latina, os critérios ESG estão se tornando um fator central para empresas e investidores que buscam um crescimento sustentável e responsável.

Nesse contexto, perspectivas emergem no cenário trazidas à tona por entrevistas concedidas por executivos da NINT. Cristóvão Alves, Sócio-Diretor de Pesquisa & Avaliação ESG, Gustavo Pimentel, sócio fundador e CEO, e Tatiana Assali, Sócia-Diretora de Programas ESG, compartilharam seus insights sobre os avanços e desafios das práticas ESG na região.

Um panorama das práticas ESG e do financiamento sustentável na América Latina

Gustavo Pimentel concedeu duas entrevistas à BNamericas , discutindo diferentes perspectivas do avanço ESG na América Latina.

Na conversa sobre a implementação de práticas ESG na região, o CEO da NINT destacou que essa abordagem encontra uma aceitação relativamente positiva, impulsionadas por empresas líderes nos principais países. Ele apontou que muitas dessas empresas têm uma trajetória de compromisso com a sustentabilidade, absorvendo gradualmente as regulamentações e legislações vigentes, bem como as diretrizes necessárias para alinhar-se às normas internacionais.

“Em geral, as empresas dos principais países da América Latina já estão em uma jornada de sustentabilidade há anos. Portanto, estão expostas a esse conceito há mais tempo, seja por meio da legislação de seus respectivos países ou das diversas regulamentações necessárias para cumprir as normas dos países onde negociam ou buscam financiamento”, acrescentou o executivo.

Pimentel salientou que setores como florestal, papel e celulose, energia elétrica e bancário estão na vanguarda dos ratings ESG na região. Esses setores demonstraram um compromisso tangível com boas práticas, incorporando critérios ambientais, sociais e de governança nas decisões de financiamento. No entanto, ele também apontou que o setor de petróleo e gás enfrenta desafios na implementação ESG, com várias empresas ainda ampliando seus portfólios em direção aos combustíveis fósseis.

Leia o conteúdo na íntegra aqui .

Em outra entrevista, Gustavo Pimentel abordou o crescimento do mercado de dívida ESG no Brasil, destacando a consolidação destas emissões no país.

Grandes e médias empresas no Brasil estão cada vez mais reconhecendo as oportunidades de financiamento adicional por meio desses títulos. Enquanto a maioria das emissões de títulos ESG costumava acontecer no exterior, agora a preferência está voltada para o mercado de dívida local.

"O conceito de dívida ESG no Brasil está consolidado. Grandes empresas já sabem, e cada vez mais empresas de médio porte estão se conscientizando das possibilidades", disse o executivo.

Entre 2015 e meados de 2023, emissões de títulos ESG por empresas brasileiras totalizaram R$ 273 bilhões. A NINT monitora as operações no mercado doméstico através de uma base de dados de dívida ESG. Pimentel destaca um mercado de dívida local mais estável e acessível, fortalecido por um ecossistema com bancos, assessores experientes e investidores com foco em ESG.

Acesse a entrevista aqui .

Em entrevista ao Valor Econômico, Gustavo Pimentel também discutiu o crescimento da demanda por títulos de dívida ESG no Brasil. Apesar da estabilidade do mercado no primeiro semestre, as transações locais alcançaram R$ 16,4 bilhões, superando o ano anterior. Para o portal Indústria Verde, explicou os conceitos e benefícios das finanças sustentáveis, especialmente no contexto do ESG.

A importância da diversidade e representatividade LGBTQIAP+ nas práticas ESG no Brasil

Cristóvão Alves lançou luz sobre a inclusão LGBTQIAP+ nos instrumentos de dívida ligados à sustentabilidade no Brasil, durante sua entrevista exclusiva à REDD Intelligence. A discussão se concentrou na importância de estabelecer metas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e na criação de ambientes seguros para que os funcionários expressem suas identidades de gênero e orientações sexuais.

“Hoje não temos nenhum SLB no Brasil com metas voltadas a população LGBTQIAP+. Os diversity bonds hoje estão voltados para diversidade de gênero e racial.”

Leia a matéria completa aqui .

Desafios e Oportunidades em Investimentos ESG no Brasil

O público em geral está despertando para a agenda ESG também nos investimentos. Durante o evento "ESG Day", organizado pela Bloomberg com a gestora JGP, Tatiana Assali abordou questões cruciais, reportadas na matéria do portal Valor Investe. Ela observou que, dado que a mentalidade ESG no mercado financeiro ainda é relativamente recente e não foi totalmente amadurecida.

"No ano passado, tanto cotas em fundos ESG quanto fundos de ações quaisquer estavam apanhando. Mas muitos cotistas se assustaram só com o veículo que tinha a proposta sustentável, porque associaram o problema a uma suposta 'fraqueza' da gestão," explicou a executiva.

Tatiana destacou que esse comportamento coloca em dúvida a visão geral da alocação em fundos ESG como investimentos de longo prazo, sublinhando que é um mercado que requer investidores pacientes. Ela também reconheceu que o cenário macroeconômico e geopolítico atual tem levado muitos investidores de volta a posições mais familiares e orientadas para o retorno de curto prazo.

Confira a reportagem completa aqui .

As contribuições de Cristóvão Alves, Gustavo Pimentel e Tatiana Assali representam um importante passo na conscientização e desenvolvimento ESG na América Latina. Enquanto avançamos rumo à sustentabilidade e inclusão, a NINT mantém sua posição na vanguarda deste diálogo fundamental. Para saber como integrar as questões ESG na tomada de decisão e gestão dos investimentos em sua organização, entre em contato com nosso time comercial: sales@nintgroup.com .

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas MRV Engenharia e Romi

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 08 Sep 2023 15:01:08 GMT

ESG Research: MRV Engenharia e Romi

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de MRV Engenharia e disponibilizamos também um resumo da nossa análise de Romi , inédita em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A MRV Engenharia é uma imobiliária, construtora e incorporadora brasileira. Seu foco de atuação é no mercado de empreendimentos residenciais populares, primordialmente obras do programa Minha Casa, Minha Vida . A Companhia está presente em 158 cidades de 21 estados.

A MRV adota estratégias de mitigação das mudanças climáticas como a certificação ISO 14001, também realiza a compensação de 100% de suas emissões diretas e participa em índices e programas de monitoramento, como o GHG Protocol (Selo Ouro) e o CDP Mudanças Climáticas , Água e Florestas , que são utilizados para avaliar o desempenho das empresas nas respectivas dimensões ambientais e cuja empresa obteve pontuação B-, B e B, respectivamente. Em 2021, firmou um acordo com a SBTi para estabelecer metas de redução de emissões de GEE, que ainda não foram divulgadas.

Nesse sentido, a empresa possui estratégia focada na transição energética para fontes renováveis, que inclui a compra no Mercado Livre de energia para atender à sede, o uso de fazendas solares próprias com potencial de geração de cerca de 1.615 MWh por ano para suprir a demanda de seus escritórios, lojas e canteiros de obras, e implementação de sistemas de energia renovável nos empreendimentos.

Ainda, em 2022, a MRV investiu R$ 34,3 milhões em projetos de pesquisa e desenvolvimento em engenharia e novos materiais, tanto desenvolvidos internamente quanto adquiridos externamente, objetivando buscar processos construtivos sustentáveis e eficientes que contribuam para reduzir a pegada de carbono e o uso de água e energia.

Quanto às estratégias de mitigação de impacto nas comunidades em que atua, a empresa possui diversas iniciativas que promovem um envolvimento positivo do grupo e de seus colaboradores com a comunidade. Um exemplo é o Programa Vizinho do Bem , que realiza ações de impacto com foco no desenvolvimento local: em 2022, foram investidos R$ 4,4 milhões em ações como consultorias, cursos de capacitação, educação e relacionamento com a vizinhança.

A empresa também recebeu diversos prêmios e certificações em 2022 demonstrando o compromisso do grupo com a diversidade e inclusão, mas ainda apresenta baixa participação de mulheres na alta gestão, sendo 29% no Conselho de Administração e 11% na diretoria. A remuneração de executivos também atrelada ao desempenho de indicadores ESG.

Por fim, o uso de trabalho forçado ou análogo ao escravo é considerado o risco mais significativo relacionado à direitos humanos para o setor, e a MRV possui histórico recorrente de autuações por parte de auditores fiscais do trabalho entre 2011 e 2021 devido a práticas de trabalho análogas à escravidão. Em novembro de 2022, assinou um acordo de pagamento de pouco mais de R$ 10 milhões com o governo federal para encerrar tais processos. Mesmo assim, recebeu o Selo Pró-Ética , reconhecimento à integridade e ética corporativa, de uma maneira inédita para o setor imobiliário.

A Romi S.A é uma empresa sediada no Brasil, envolvida na produção, venda, importação e exportação de máquinas-ferramenta e máquinas de processamento de plástico. A linha de produtos da empresa inclui máquinas de corte de metal, equipamentos de remoção de metal, tornos convencionais e centros de usinagem, máquinas de moldagem por injeção de plástico, máquinas de sopro, fundições rugosas, dúcteis e vermiculares, entre outros.

Em 2022, a empresa realizou um Investimento de R$ 1,9 milhões em sistema de quebra de canais - ferramenta usada para remover o excesso de metal líquido dos canais e sistemas de alimentação das peças fundidas-, com o objetivo de aumentar a eficiência dos fornos de indução; e, um investimento de R$ 355 mil na modernização de aparelhos de ar-condicionado focando em aumentar a sua eficiência energética.

Ademais, a companhia realizou a instalação de um calcinador, um investimento de quase R$ 2,5 milhões na busca a redução/eliminação do descarte de resíduos no processo, com capacidade de recuperação de 2 toneladas por hora. A empresa também investe em uma economia circular, onde máquinas usadas podem ser utilizadas como forma de pagamento na compra de um novo aparelho.

No que diz respeito à governança corporativa, a remuneração dos executivos não está vinculada ao seu desempenho ESG. A empresa não conta com nenhum membro com experiência em ESG, seja no Conselho de Administração ou na Diretoria Executiva. Além disso, há uma ausência de diversidade de gênero na diretoria, uma vez que todos os seus membros são do sexo masculino. No Conselho de Administração observa-se a mesma falta de diversidade, pois ele é formado 86% por membros do sexo masculino.

Confira o Alerta ESG desta semana e cadastre-se para receber em primeira mão os principais fatos ESG em seu e-mail.

Alerta ESG: Americanas e Ânima Educação são destaque na análise da semana

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Fri, 08 Sep 2023 14:56:04 GMT

Americanas e Ânima Educação são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Relatório da CPI revela irregularidades na diretoria da Americanas, excluindo envolvimento do trio de acionistas

O relator da Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) da Americanas informou que a fraude da antiga diretoria executiva da empresa ficou comprovada, mas não aponta participação dos bancos, das auditorias nem dos acionistas de referência da varejista, o trio composto por Jorge Paulo Lemann, Alberto Sicupira e Marcel Telles, da 3G Capital .

A CPI está prevista para acabar no dia 14 de setembro, mesmo com pedidos para que ocorresse uma prorrogação de, no mínimo, duas semanas, e finalizará suas atividades sem ouvir os três acionistas. O relator argumenta que o pedido de prorrogação da CPI não foi incluído na agenda pelo presidente da comissão. No entanto, há divergências em relação à convocação dos acionistas, pois isso poderia ser prejudicial para o mercado de capitais e ser explorado com motivações políticas para arrastar outras empresas do grupo para a investigação.

As instituições financeiras envolvidas não devem ser convocadas para uma audiência pública, apesar de terem fornecido informações em uma reunião fechada para alguns membros da CPI em Brasília. Existe ainda uma crença de que os bancos foram vítimas da fraude, mas que também cometeram erros ao depositar excessiva confiança na companhia ao estender crédito além dos limites considerados aceitáveis em outros negócios.

Em uma entrevista ao Valor Econômico , o relator esclareceu que o relatório não buscará apresentar acusações formais, mas sim "identificar" os responsáveis pela fraude contábil e apresentar três projetos de lei com o objetivo de fortalecer a legislação e prevenir crises futuras semelhantes: a definição do delito de gestão fraudulenta, o aumento da responsabilidade e autoridade das auditorias externas, e a criação do "programa de incentivo e proteção à divulgação de informações de interesse público". 31/08/2023. Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Americanas adia, por mais uma vez, a divulgação dos resultados financeiros de 2021, 2022 e do 1º semestre de 2023

Desde a divulgação, no início do ano, de um escândalo financeiro bilionário na varejista, que se encontra em processo de recuperação judicial, a empresa tem adiado a publicação de seus relatórios financeiros. Nesse contexto, a Americanas informou o adiamento da divulgação de suas demonstrações financeiras referentes ao exercício social de 2022. Além disso, a auditoria desses resultados, assim como a das demonstrações financeiras a serem reapresentadas relativas a 2021, está em andamento.

Nesse sentido, a empresa declarou que: "está envidando todos os esforços para que a auditoria seja concluída o mais rapidamente possível, de forma que as demonstrações financeiras sejam divulgadas ao mercado até 31 de outubro de 2023".

No que diz respeito à preparação e revisão das informações trimestrais do primeiro e do segundo trimestres de 2023 da varejista, a companhia destacou que esses processos dependem da conclusão dos trabalhos relativos aos dois anos anteriores. Sendo assim, as informações, bem como as do terceiro trimestre deste ano, devem ser divulgadas até 29 de dezembro de 2023. 30/08/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Ânima entra em acordo na CVM e pagará R$ 1,02 milhão por não divulgação de Fatos Relevantes

A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) aceitou um acordo no valor de R$1,02 milhão com a diretora de Relações com Investidores da Ânima Holding , Marina Oehling Gelman, em relação ao descumprimento das regras de divulgação de Fatos Relevantes durantes as negociações para aquisição da operação brasileira do Grupo Laureate .

No dia 11 de abril, o Comitê de Termo de Compromisso (CTC) havia rejeitado a proposta, por considerar o valor apresentado insuficiente quando considerados casos semelhantes, mas posteriormente a aceitou devido ao aumento do valor oferecido para R$1,02 milhão. A CVM concluiu que não existem impedimentos jurídicos para a realização do acordo. 30/08/2023, CVM e Estadão .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas MRV Engenharia e Romi.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Arezzo e Credit Suisse

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 31 Aug 2023 14:44:07 GMT

ESG Research: Arezzo e Credit Suisse

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Arezzo e Credit Suisse. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Arezzo Indústria e Comércio S.A. foi fundada em 1972 na cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais, e tem como atividades preponderantes a fabricação, o desenvolvimento, a modelagem e o comércio de calçados, bolsas, acessórios e itens de vestuário para o mercado feminino e masculino. Atualmente atuando por meio da holding Arezzo&Co , é líder no setor varejista de calçados femininos no Brasil, conforme a Associação dos Lojistas de Shopping Centers. Possui 14 marcas em seu portfólio: Arezzo , Schutz , Anacapri , Alexandre Birman , Fiever , Alme , Reserva , Reserva Go , Reserva Mini , Eva , Oficina Reserva , Ink e TROC e no final de 2019 passou também a ser a distribuidora exclusiva da marca Vans® no Brasil. A companhia conta ainda com 5 lojas nos EUA e comercializa seus produtos por meio de mais de 5.000 clientes multimarcas em todo o Brasil, além de suas franquias e lojas próprias. Uma parte da produção da marca Schutz e a totalidade das marcas Alexandre Birman , Alme e Fiever é realizada em fábricas próprias, no parque industrial localizado na cidade de Campo Bom, no estado do Rio Grande do Sul. O restante do processo produtivo, caracteriza-se pelo sistema de compra e venda, sendo os produtos adquiridos prontos de fábricas independentes.

Em relação ao aspecto ambiental, a empresa afirma contar com frota de veículos elétricos para realizar suas entregas, o que permite uma redução no consumo total de combustível. Ainda que atualmente funcione apenas para as entregas na capital do Rio de Janeiro, a iniciativa é parte dos esforços da marca para alcançar a neutralidade de carbono até 2050.

Atualmente, 28,27% dos insumos utilizados na produção da Arezzo são certificados como sustentáveis. A companhia estabeleceu a meta de que essa porcentagem chegue a 60% até o ano de 2030, além de já contar com 100% de seus fornecedores certificados pela ABVTEX (Associação Brasileira de Varejo Têxtil) . A Arezzo também realizou recentemente a aquisição da marca TROC , uma plataforma de brechó online que incentiva a economia circular. A plataforma é utilizada em colaboração com as demais marcas do grupo e foi responsável pelo processamento de cerca de 5.200 peças de roupas no último ano, gerando mais de R$ 500.000,00 de receita.

Já na parte social, foram registrados 47 acidentes no último ano, um aumento considerável em relação aos 18 registrados em 2020. Apesar disso, não foram registradas fatalidades nas operações da companhia. A Arezzo se destaca por ser certificada com o selo Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar. Em termos de diversidade, conta com 58% do seu corpo de colaboradores composto por mulheres. Também apresenta atualmente 18,8% de pessoas pretas ou pardas em cargos de liderança e pretende fazer com que esse número chegue a 25% até 2030. A companhia tem ainda uma gestão de liderança em relação à segurança de dados, não tendo registrado controvérsias e contando com um Diretor Executivo de Transformação Digital para coordenar a área interna responsável pelo tema.

Apesar disso, deixa a desejar na transparência acerca dos indicadores de treinamentos realizados por seus colaboradores e não divulga a porcentagem de jovens aprendizes, podendo estar sujeita à multa caso a porcentagem esteja aquém da prevista na legislação (5% do total para empresas com mais de 1.000 funcionários).

O Conselho de Administração da Arezzo conta com 57% de seus membros independentes (acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3 ) e 29% de mulheres. Além disso, 29% dos membros apresentam experiência em análise de questões voltadas para ESG e a remuneração variável está atrelada a metas como rastreamento de couro na cadeia de valor, redução das emissões totais de gases de efeito estufa e aumento do número de colaboradores negros.

O Credit Suisse Group AG (Credit Suisse) é uma empresa de serviços financeiros. As marcas da empresa incluem Swiss Universal Bank, International Wealth Management , Ásia-Pacífico , Global Markets , Investment Banking & Capital Markets , Strategic Resolution Unit e Corporate Center. Em 2023, o Credit Suisse foi vendido ao Banco Nacional da Suíça (UBS) por US$ 3,25 bilhões, em decorrência de diversas polêmicas, como o envolvimento em episódios de espionagem e corrupção que vinham prejudicando sua reputação nos últimos anos. Em 2021, o problema de credibilidade aumentou quando as empresas de investimento Greensill e Archegos faliram, resultando no prejuízo de bilhões de dólares para o Grupo.

A empresa possui um sistema de riscos que avalia o risco de inundações de águas superficiais (pluviais) para a carteira de garantias imobiliárias da CSUK . Além disso, o grupo faz parte do " 2030 Water Resources Group ", responsável por pesquisas relativas ao sistema hídrico. O banco pretende melhorar a eficiência energética de suas operações e certificar 50% de seu espaço de escritórios em padrão green building.

A instituição inclui em seu plano de benefícios o pagamento de medicamentos para transição de gênero de seus colaboradores transgêneros, e possui parceiras globais para o tratamento de saúde mental e estresse de seus funcionários. Desde 2014, o Credit Suisse possui o programa Real Returns , que é responsável pelo fornecimento de profissionais experientes com a oportunidade de retornarem ao trabalho após uma pausa prolongada na carreira. Em algumas regiões onde atua, os colaboradores da empresa podem utilizar o serviço de creche.

O banco possui diversas controvérsias, como a condenação ao pagamento de multa de US$ 117 milhões, após ter sido acusada de lavagem de dinheiro e sonegação de impostos por meio de apólices de seguro. Além disso, o Credit Suisse foi condenado por ter ajudado uma quadrilha búlgara a lavar dinheiro relacionado ao tráfico de cocaína. Em 2023, a empresa pagou US$ 210 milhões para compensar o ex-primeiro-ministro da Geórgia, Bidzina Ivanishvili, pelo esquema de fraude conduzido pelo ex-banqueiro do banco, Patrice Lescaudron, no qual milhões de dólares foram transferidos “ilegalmente” da conta bancária de Ivanishvili, para cobrir perdas em outras carteiras de clientes. Em 2022, um vazamento de dados revelou que o Grupo abriu ou manteve contas no valor de $100 bilhões de francos suíços para clientes envolvidos em tortura, tráfico de drogas, lavagem de dinheiro, corrupção e outros crimes.

Os executivos têm sua remuneração atrelada aos indicadores de desempenho ESG, que envolvem temas como: atingir compromisso net zero até 2050; metas intermediárias de redução de emissões até 2030; e, crescimento em direção aos objetivos de finanças sustentáveis do banco. O Conselho de Administração é formado 100% por membros independentes, sendo 57% mulheres, e 14% com background ESG. A Diretoria Executiva é formada 27% de membros mulheres.

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Alerta ESG: Tim, Carrefour, Gerdau, Grupo Vamos e Copel são destaque na análise da semana

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 31 Aug 2023 13:47:21 GMT

Tim, Carrefour, Gerdau, Grupo Vamos e Copel são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Executivo da TIM é afastado após cantora denunciar xingamentos e ameaça de estupro

O executivo Guilherme Marconi foi afastado das suas atividades na TIM após ser denunciado por ameaçar uma mulher em um chat de uma rede social. A vítima, a cantora Bruna Volpi, expôs em seu perfil as mensagens absurdas que recebeu por parte de Marconi, além de palavrões, a frase “esquerdista ordinária, depois não reclama se for estuprada” foi enviada a Bruna. Entrevistada pelo G1 , a artista relatou que não conhece e nunca contatou Marconi.

Alguns dias após a denúncia, o executivo fez uma publicação com a foto de um boletim de ocorrência por calúnia e afirma que sua conta do Tik Tok – rede onde as ameaças foram enviadas – foi hackeada e não é um usuário recorrente da plataforma. Marconi ainda disse que as falas relatadas não condizem com sua postura e que assim que tomou conhecimento da situação procurou uma delegacia especializada para relatar o ocorrido e tomar as devidas providências.

Em nota ao G1 , a TIM se pronunciou informando que possui o compromisso de não concordar com qualquer tipo de violência ou discriminação e que entrou em contato com a vítima para prestar apoio a respeito do "inqualificável e inaceitável episódio".

A respeito da possibilidade de os dados da vítima terem sido consultados, a operadora diz que, após profunda análise, não houve acesso aos dados pessoais e que Marconi, pelas funções que exerce, não tem acesso a perfis de clientes pessoa física da empresa.

Por fim, pontuou que mesmo o colaborador tenha denunciado à justiça "elementos pelos quais os insultos teriam sido originados por um perfil fake" optou por afastá-lo do cargo até que todos os fatos sejam apurados. 24/08/2023, G1 .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Grupo Carrefour tem entre seus fornecedores frigorífico que acumula R$ 27 milhões em multas ambientais

O pecuarista Bruno Heller é apontado pela Polícia Federal (PF) como o "maior devastador da Amazônia". Isso ocorre devido às multas ambientais aplicadas a ele e a sua família, que totalizam R$ 27 milhões. Entre 2021 e 2022, ocorreu o transporte de gados de uma fazenda da família, que havia sido multada por diversas violações, para outras duas propriedades sem histórico de autuações. Paralelamente, nesse mesmo período, essas propriedades venderam animais para a Frialto, um frigorífico fornecedor do Carrefour .

Essa triangulação suscita a suspeita da chamada "lavagem de gado", um processo em que animais provenientes de locais com irregularidades são movidos para áreas consideradas "ficha limpa" e, subsequentemente, comercializados com grandes frigoríficos. Essa prática é frequentemente utilizada como forma de contornar os mecanismos de controle, representando um dos principais desafios de sustentabilidade no setor de carne do país.

Inicialmente, o Carrefour declarou que havia realizado uma análise minuciosa do extenso banco de dados das fazendas que forneciam carne para todos os frigoríficos que abasteciam o grupo, confirmando a inexistência de qualquer ligação com o denunciado mencionado ou com indivíduos do mesmo sobrenome. Contudo, após a divulgação da notícia pelo Repórter Brasil , a rede de supermercados, por meio de nota, comunicou que a carne proveniente dos animais criados pelos Heller não chegou a ser comercializada nas lojas do grupo, apesar dos bois da família terem sido abatidos em uma unidade fornecedora da rede varejista. 23/08/2023, Repórter Brasil .

IMPACTO: POSITIVO

Gerdau, VW Caminhões e Ônibus e Grupo Vamos firmam parceria para reciclar caminhões com mais de 20 anos de uso

Com o objetivo de retirar das rodovias caminhões com mais de 20 anos de uso, a siderúrgica Gerdau , o grupo de varejo e locação vamos e a montadora Volkswagen Caminhões e Ônibus lançaram no dia 22 de agosto um acordo que aproveita o programa federal de incentivos fiscais para vender veículos novos com desconto e tornar os antigos sucatas. As empresas conseguiram juntar 140 caminhões que, em média, rodam no país há 36 anos.

Após serem comprados de caminhoneiros autônomos e encaminhadas as suas documentações, os caminhões seguem para reciclagem em siderúrgicas da Gerdau . A partir de então, o Grupo Vamos se torna apto a comprar veículos novos da Volks com abatimento de R$ 33 mil a R$ 80 mil, oferecido pelo programa de incentivos fiscais.

De acordo com estudo do Sindicato Nacional da Indústria de Componentes (Sindipeças) sobre a frota brasileira, dos 2,162 milhões de caminhões que circulam no país, quase a metade (48,4%) tem entre seis e 15 anos e 28,7% rodam as estradas há 16 anos ou mais.

Segundo o vice-presidente da Unidade de Negócios da Gerdau no Brasil, Uruguai e Argentina, a parceria é importante por garantir uma fonte segura de compra de sucata de aço a preços de mercado para a empresa. Além disso, ele destaca a promoção da economia circular, já que o aço reciclado pode ser transformado em componentes utilizados na fabricação de novos veículos.

No início de junho, o governo federal liberou incentivos fiscais para a compra de carros, caminhões e ônibus com descontos. Para os carros, a verba destinada esgotou-se em menos de um mês, mas no caso dos caminhões, o programa não decolou devido à condição de que donos de veículos com mais de 20 anos deveriam entregá-los para a sucata. Ao perceber que o motorista autônomo não conseguiria cumprir o requisito, o governo mudou a regra. Dispensou a necessidade de o dono do caminhão sucateado ser o mesmo atendido no programa para a compra de um novo.

Os incentivos fiscais chegaram num momento de crise na indústria de caminhões. O volume de vendas em julho foi 27,6% menor do que no mesmo mês de 2022. A demanda está em queda desde o início do ano como resultado da nova lei de emissões, conhecida por Euro 6. Os caminhões da nova linha ficaram 15% mais caros por conter mais equipamentos, o que fez com que muitos frotistas antecipassem as compras em 2022.

Na fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus , em Resende (RJ), por exemplo, 30% dos colaboradores estão com os contratos de trabalho temporariamente suspensos desde maio. Inicialmente, o “layoff” vai até setembro. 23/08/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Copel lança fundo de venture capital de R$ 150 milhões com foco em transição energética

A recém-privatizada Copel lançou seu primeiro fundo de venture capital corporativo (CVC), o Copel Volt I , com um investimento de R$ 150 milhões em startups que trabalhem com soluções relacionadas à transição energética. O fundo terá a gestão da Vox Capital e pretende incluir cerca de 15 startups em seu portfólio.

Os investimentos serão feitos em rodadas seed ou série A, variando entre R$ 2 milhões e R$ 10 milhões por empresa. A expectativa é que o portfólio esteja completo em três a cinco anos, com os primeiros investimentos planejados já para 2023.

Quatro das cinco empresas em negociações avançadas para receber recursos são focadas principalmente em soluções nas áreas de mobilidade e eficiência energética. Participaram da primeira rodada do programa de inovação aberta da Copel as brasileiras Move , Cubi e Nex Energy , a indiana Prescinto e a portuguesa Watt.is . 29/08/2023, Capital Reset .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Arezzo e Credit Suisse.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Vale e YDUQS

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 24 Aug 2023 13:16:41 GMT

ESG Research: Vale e YDUQS

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Vale e YDUQS . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Vale é uma das maiores companhias de mineração e metais do mundo com base na capitalização de mercado, sendo uma das maiores produtoras mundiais de minério de ferro e níquel. Produz também pelotas de minério de ferro e cobre, participa da exploração de novos depósitos minerais em seis países, opera grandes sistemas logísticos no Brasil e em outras regiões do mundo, e ainda detém investimentos em negócios de energia por meio de coligadas e joint ventures.

A companhia adere aos Princípios da Mineração do Conselho Internacional de Mineração e Metais (ICMM) e ao Compromisso Empresarial Brasileiro para a Biodiversidade do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) . Entretanto, possui histórico recorrente de graves acidentes socioambientais sob sua responsabilização, com impacto severo sobre ecossistemas, comunidades residentes e trabalhadores. Os rompimentos das barragens de rejeitos de Mariana (2015) e Brumadinho (2019) são considerados as duas maiores tragédias socioambientais do país.

Até hoje a Vale arca com custos de reparações e penalizações decorrentes desses dois acidentes. Como exemplo, a companhia desembolsou mais de R$ 45 bilhões apenas em reparações entre 2019 e 2023 apenas pelo caso Brumadinho. De forma complementar, as penalizações incluíram desde multas diárias de R$ 100 mil aplicadas pelo Ibama por falhas no salvamento de animais afetados nos casos, até R$ 100 milhões em indenização para famílias de trabalhadores vítimas.

Em ambos os episódios, a Vale foi acusada de fraude de declarações de condição de estabilidade e negligência, uma vez que procedeu com o funcionamento das barragens mesmo com critérios de segurança abaixo dos recomendados. Em junho de 2020, a companhia acordou um pagamento de US$ 25 milhões para encerrar tais acusações relacionadas à Mariana e, em abril de 2023, fechou acordo de US$ 56 milhões quanto a Brumadinho.

De forma remediativa, a companhia vem investindo mais intensivamente na avaliação dos impactos sobre a biodiversidade nas áreas em que opera. Nesse sentido, a Vale também possui diversos braços que reúnem e impulsionam seus projetos e programas socioculturais e ambientais da empresa de cunho obrigatório e voluntário: Fundação Vale , Fundo Vale , Instituto Cultural Vale e Rede Voluntária Vale .

Destaca-se também a parceria com o ICMBio para apoio à conservação de quase 800 mil hectares na Amazônia, além da realização de ações de proteção ecossistêmica, educação, desenvolvimento local e fortalecimento de negócios sustentáveis na região, com investimentos voluntários que somaram aproximadamente US$ 500 milhões entre 2019 e 2021.

Em relação à mitigação e adaptação dos efeitos das mudanças climáticas, a companhia reconhece a importância da busca global pela descarbonização e está desenvolvendo soluções de baixo carbono. O plano de descarbonização da companhia inclui mais de 40 projetos. Seus produtos possuem certificados de baixo carbono, e mais de 86% da eletricidade usada na produção mundial provém de fontes limpas. Em 2022 no Brasil, a empresa alcançou quase 100% de renovabilidade (índice que mede a razão entre a quantidade energia renovável em relação à energia total). Desde 2020, a Vale investiu US$810 milhões em iniciativas para alcançar sua meta de redução de 33% de suas emissões de GEE de escopo 1 e 2 até o final da década. A empresa planeja investir entre 4 e 6 bilhões de dólares até 2030.

Ainda, obteve uma classificação A na avaliação CDP Mudanças Climáticas pelo 3º ano consecutivo e classificação B no CDP Segurança Hídrica pelo 2º ano, superando a média do setor de mineração.

Finalmente, quanto à governança corporativa, destaca-se a remuneração variável de curto e longo prazo da liderança atrelada a metas ESG da empresa, como a de redução de emissões. No curto prazo, 30% a 40% das metas coletivas são atreladas a indicadores não financeiros e a temas ESG. Apenas 35% são atreladas a metas financeiras. No longo prazo, o peso das métricas ESG subiu de 20%, em 2020, para 25%, em 2022.

Por outro lado, observa-se baixa representatividade de mulheres na alta liderança, apesar dos compromissos com a equidade de gênero: apenas 15% e 22% de mulheres compõem o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva, respectivamente.

A YDUQS é detentora das marcas de ensino superior Estácio , IBMEC , Damásio , Clio, Wyden , Sjt Med , Qconcursos e Hardwork , e é atualmente um dos maiores players do setor de educação superior no Brasil em número de alunos, conforme dados de 2020 do INEP . A companhia está em processo de crescimento no país por meio da expansão de suas marcas de ensino e através da aquisição de novas instituições.

A empresa informa que 78% do seu total de energia consumida vem de fontes renováveis, e além disso, 4,97% desses são produzidas por uma usina fotovoltaica própria no estado do Rio de Janeiro, e o restante é adquirido de usinas geradoras de fontes renováveis no mercado livre de energia.

A empresa tem como meta possuir 40% de mulheres na alta liderança; aumentar em 3 p.p o número de pessoas negras (pretas e pardas) em posições de docente; aumentar em 5 p.p o número de pessoas negras (pretas e pardas) em posições de liderança; entre outros. Em vista disso, de forma mensal, a empresa avalia suas taxas de contratação para garantir o alcance de seus objetivos de equidade e inclusão.

A remuneração dos executivos está vinculada aos indicadores de desempenho ESG. Embora todos os membros do Conselho de Administração sejam independentes, somente 11% são mulheres, ressaltando a carência de diversidade de gênero no órgão. O mesmo ocorre no caso da Diretoria Executiva, que é composta majoritariamente por homens, sendo formada por 33% de mulheres. A discrepância contrasta com o expressivo percentual de representantes femininas dentro da empresa como um todo, que corresponde a 55,07%.

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Alerta ESG: Vale, Americanas, Gol, Embraer e Raízen são destaque na análise da semana

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Thu, 24 Aug 2023 13:16:38 GMT

Vale, Americanas, Gol, Embraer e Raízen são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Vale firma acordo na Justiça de R$ 527,5 milhões para compensar dados causados por barragem em Minas Gerais

O acordo foi estabelecido entre a Vale e a gestão municipal de Barão de Cocais (MG), num montante de R$ 527.531.926,14. Dessa forma, a empresa de mineração se compromete a realizar uma compensação completa e efetuar reparações abrangentes pelos prejuízos decorrentes do aumento dos níveis de emergência da barragem "Sul Superior", localizada na Mina Gongo Soco.

A quantia corresponde à agregação das responsabilidades estabelecidas, bem como aos montantes apontados pela Vale como gastos já efetuados para a implementação das medidas de reparo e compensação. No entanto, tal somatória não abrange as despesas decorrentes de danos desconhecidos ou que possam ocorrer no futuro no cenário de emergências e evacuações.

Durante o período entre fevereiro e março de 2019, a barragem "Sul Superior" teve os níveis de emergência 2 e 3 ativados, levando à necessidade de evacuação das comunidades situadas na Área de Autossalvamento (ZAS) e em outras regiões abrangidas por uma provável inundação. Essas áreas também abrigam outras comunidades de Barão de Cocais, resultando em consequências socioeconômicas mais amplas.

O pacto estabelecido abrange a preservação, atenuação, correção e indenização dos prejuízos acarretados ao ambiente cultural em seus aspectos materiais, imateriais e turísticos. Além disso, a Arquidiocese de Mariana está envolvida na negociação, visto que uma das responsabilidades assumidas pela empresa mineradora envolve a restauração da Igreja Mãe Augusta do Socorro, juntamente com a reabilitação de sua coleção de peças móveis. 19/08/2023. Infomoney .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Loja Americanas é denunciada por racismo envolvendo professora

A vítima relata ter sido alvo de um ato racista, juntamente com sua filha, enquanto estavam em uma filial das Lojas Americanas . Conforme o relato de Yasmin Elica, ela foi abordada pela gerente da loja, que a proibiu de manusear os brinquedos no estabelecimento.

Em comunicado oficial, a empresa afirmou já ter ativado seus protocolos de investigação e que está empenhada na apuração rigorosa dos acontecimentos, guiando as medidas tomadas a respeito do caso. Além disso, ressalta o compromisso de fomentar uma cultura antirracista tanto internamente quanto externamente em seus ambientes. 14/08/2023, Diário do Nordeste .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Gol anuncia subscrição que pode diminuir consideravelmente a participação de minoritários

Os controladores da Gol anunciaram uma emissão de bônus de subscrição que pode diluir os acionistas minoritários em mais de 70%, causando indignação entre os investidores. Desde o anúncio da operação, há uma semana, as ações preferenciais da Gol caíram 18%. A Abra , uma holding criada pelos donos da Gol e da Avianca , planeja emitir até 1,891 bilhão de bônus de subscrição de ações preferenciais a um preço de R$ 5,84 por bônus. Isso daria o direito de subscrever um aumento de capital pagando R$ 5,82 por ação preferencial da Gol .

No entanto, os investidores minoritários teriam que desembolsar R$ 11,66 por ação (R$ 5,82 + R$ 5,84) para participar da operação e evitar a diluição, um valor acima do preço das ações da Gol no dia do anúncio. A Abra planeja subscrever todos os bônus a que tem direito, resultando em uma diluição de 70,32% para os acionistas minoritários e um aumento na participação de controle para 86,58%.

Além disso, a Abra vai ceder parte de seus direitos de preferência na subscrição para uma subsidiária da Gol , a GOL Equity Finance, o que tem gerado dúvidas e preocupações entre os investidores devido à falta de esclarecimentos por parte da empresa. Os acionistas têm até 26 de setembro para decidir se participarão da operação.

A empresa afirmou que as condições são as mesmas para todos os acionistas que desejem adquirir os bônus de subscrição e que o acionista controlador também participará pelo mesmo preço. Além disso, a estrutura de cessão dos bônus para a GOL Equity Finance não é nova e já foi utilizada no passado.

Contudo, os investidores minoritários expressaram preocupação com a diluição significativa de suas participações e a falta de transparência na comunicação por parte da empresa, especialmente considerando o histórico recente de uma ação semelhante ocorrida com a Smiles (que foi recentemente incorporada pela Gol ).

Em resposta, a Gol enviou uma nota pública, afirmando ter realizado ampla divulgação sobre o processo, exemplificando e esclarecendo eventuais fatos que possam não ter ficado tão claros num primeiro momento. 21/08/2023, Brazil Journal .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Trabalhadores da Embraer receberão R$800 mil como compensação por horas irregulares

Aproximadamente 4 mil trabalhadores da Embraer terão o direito de receber uma compensação financeira devido às horas cobradas indevidamente pela empresa. A compensação, que totaliza 800 mil reais, é resultado de irregularidades cometidas pela empresa durante uma greve ocorrida em 2017, quando os trabalhadores foram forçados a compensar horas não trabalhadas.

A decisão favorável aos trabalhadores foi confirmada em duas instâncias pela Justiça do Trabalho . A Embraer concordou em realizar o pagamento após um acordo com o Sindicato, sendo que o valor a ser recebido varia entre R$ 70 e R$ 500, dependendo do salário de cada funcionário. 21/08/2023, G1 .

IMPACTO: POSITIVO

Raízen é primeira do mundo a receber certificação internacional para produção de combustível sustentável de aviação

A certificação, denominada ISCC CORSIA Plus (Carbon Offsetting and Reduction Scheme for International Aviation) , foi concedida para o Parque de Bioenergia Costa Pinto em Piracicaba (SP), onde o etanol atende aos critérios do Corsia, acordo da Organização da Aviação Civil Internacional (OACI) do qual o Brasil faz parte.

O combustível sustentável de aviação (SAF) pode substituir o querosene sem grandes modificações nas aeronaves. No entanto, seu custo é de duas a cinco vezes maior que o combustível convencional. Empresas aéreas já enfrentam margens apertadas, com o combustível representando 40% dos gastos operacionais. Espera-se que o Brasil se destaque na produção global de SAF, dada sua ampla experiência em combustíveis sustentáveis.

Atualmente, o etanol de segunda geração da Raízen , obtido a partir de resíduos de cana, é o único com certificação. Contudo, outras empresas como Be8 e GranBio também estão envolvidas em projetos semelhantes. 21/08/2023, Capital Reset .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Vale e YDUQS.

IPC elege membros para o Conselho Consultivo

Mon, 21 Aug 2023 15:09:23 GMT

BB Asset, GEF Capital, Itaú Asset, Neo Investimentos e Previ, integram conselho do IPC

A ascensão do investimento sustentável está mudando o paradigma financeiro. Os investidores estão integrando fatores ambientais, sociais e de governança ao processo de tomada de decisões de investimento. Essa abordagem não apenas alinha os interesses financeiros com os valores éticos, mas também pode gerar retornos a longo prazo e mitigar riscos associados às mudanças climáticas.

Com a crescente conscientização sobre os critérios ESG, a iniciativa Investidores pelo Clima - IPC dá um passo adiante com seu Conselho Consultivo recém-formado. Com perfis que abrangem diversas classes de ativos, o conselho é formado por um grupo diversificado e comprometido com a descarbonização de portfólios de investimentos. Representantes do BB Asset Management, GEF Capital, Itaú Asset Management, Neo Investimentos e Previ compõe o grupo que surge a partir de um processo de seleção único, baseado em candidaturas voluntárias e votação aberta aos participantes do IPC.

Liderança para a Sustentabilidade

Os integrantes do Conselho Consultivo representam um grupo diversificado de líderes e especialistas, todos unidos por um objetivo em comum: forjar um futuro financeiro mais responsável. Andrea Bottcher (Neo Investimentos), Anibal Wadih (GEF Capital), Daphne Breyer (BB Asset Management), Luiz Eduardo Martins Morgado (Previ) e Renato Eid Tucci (Itaú Asset Management) irão contribuir com experiência e referência na agenda das mudanças do clima e apoiar o avanço da missão do IPC e desenvolvimento do mercado.

"A consolidação deste grupo é uma evidência clara do compromisso do IPC em impulsionar o progresso em direção a um cenário de investimentos verdadeiramente alinhados com as demandas globais de sustentabilidade”, afirma Tatiana Assali, diretora de Programas ESG da NINT, empresa do Grupo ERM.

Para a executiva, à medida que enfrentamos desafios complexos, é essencial ter ações coletivas e um modelo de liderança visionária para avançar nos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e contribuir para a transição para uma economia de baixo carbono.

“O Conselho Consultivo do IPC está preparado para liderar essa ação coletiva, traçando um caminho em direção a uma transformação nos investimentos e, em última análise, rumo a uma economia mais resiliente para todos”, destaca Tatiana.

Conheça os membros eleitos

Andrea Bottcher com formação que inclui um bacharelado em economia da Carnegie Mellon University e um MBA da ESADE Business School, traz consigo uma vasta experiência em liderança de IPOs e comunicação com investidores. Sua atuação na Neo Investimentos como Head of ESG a coloca na linha de frente da integração de sustentabilidade no mundo dos investimentos.

Anibal Wadih é co-fundador da GEF Capital Partners e co-diretor de prática de investimentos na América Latina. Com vinte anos de experiência no setor financeiro, Wadih liderou anteriormente a equipe de Private Capital na Macquarie Capital, onde esteve envolvido em diversos investimentos com capital próprio em setores como agronegócio e infraestrutura. Ele desempenhou um papel significativo na equipe de M&A do DeutscheBank e participou em transações notáveis, incluindo empresas como Endesa, L. Dreyfus, Telefónica, Globo, Televisa, Carrefour, GP Investments, Carlyle, Cosan, Bunge, entre outras.

Wadih é um exemplo de como as parcerias público-privadas podem impulsionar a transformação sustentável, atuando como uma ponte entre as necessidades do mercado e a busca por investimentos de impacto.

Daphne Breyer é uma profissional que possui compromisso em investimentos responsáveis. Sua sólida formação acadêmica em Administração pela Universidade Federal de Lavras e Mestrado em Economia e Finanças pela FGV-EPGE a equiparam com as ferramentas necessárias para liderar na área de Mercado de Capitais.

Com uma carreira de mais de 16 anos, dos quais seis focados em Gestão de Recursos e Investimento Responsável, Daphne tem sido uma voz influente na integração de critérios ESG em estratégias de investimento. Como Head de ESG na BB Asset Management, ela continua a trilhar um caminho marcante no mundo dos investimentos conscientes.

Luiz Eduardo Martins Morgado traz sua vasta experiência econômica para o Conselho Consultivo do IPC. Sua atuação na análise de empresas com relevância estratégica na Previ é um testemunho de sua busca por alinhar finanças e responsabilidade social.

Com formação em Economia, MBA em Controladoria e Finanças e uma pós-graduação em Economia Empresarial, Morgado é um defensor da análise econômico-financeira e da integridade das empresas investidas. Seu foco na implementação de melhores práticas e sua liderança na promoção de estratégias ASGI são um reflexo de seu compromisso com um mercado financeiro mais ético e sustentável.

Renato Eid Tucci é uma figura central na cena de investimentos sustentáveis no Brasil. Sua trajetória, que se estende desde o Banco BBA Creditanstalt até a Itaú Asset Management, é uma jornada de dedicação à integração de princípios ESG em estratégias de investimento. Sua liderança na promoção de investimentos responsáveis e inovação financeira tem sido fundamental para impulsionar o crescimento dos ativos sob gestão da Itaú Asset, ultrapassando a marca de BRL150 bilhões.

Tucci também desempenha um papel influente em fóruns de sustentabilidade, incluindo sua posição como Conselheiro da AMEC e Vice-Presidente da Câmara de Equities da B3. Seu foco na melhoria constante e sua busca pela excelência em investimentos sustentáveis fazem dele um ator-chave na transformação do setor.

Saiba mais sobre a iniciativa: Investidores pelo Clima

Alerta ESG: CSN, B3, Suzano e Cemig são destaque na análise da semana

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Wed, 16 Aug 2023 20:59:10 GMT

CSN, B3, Suzano e Cemig são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Pesquisa revela ineficácia das medidas de controle de poluentes da CSN em Volta Redonda

Um estudo do Instituto Internacional Arayara aponta falhas nas medidas de controle de poluentes adotadas pela Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) em Volta Redonda (RJ). Os dados revelam problemas na coqueria, o primeiro estágio da produção de aço, e na queima de gases na termelétrica da Usina Presidente Vargas, contribuindo significativamente para a poluição atmosférica local. A localização da empresa, em uma das partes mais baixas da área urbana do município, próxima à várzea do Rio Paraíba do Sul, é outro fator que intensifica a concentração das substâncias nocivas e dificulta a dispersão dos poluentes.

Dados coletados de 2009 a 2019 mostram que 91% das emissões totais na região derivam de processos industriais, sendo a coqueria e a redução as principais fontes de poluição. A falta de tratamento adequado gera diversos impactos à saúde humana e ao meio ambiente, e especialistas ressaltam a necessidade da instalação de lavadores de gases para reduzir emissões. Ações estão sendo tomadas pela população e autoridades locais, incluindo um pedido de intervenção do Governo Federal para combater a poluição. 07/08/2023, A Tribuna .

IMPACTO: POSITIVO

B3 apresenta o seu pioneiro índice de diversidade, com ênfase em raça e gênero

A B3 lançou o iDiversa , o primeiro índice brasileiro focado na diversidade das empresas, abrangendo desde o quadro de funcionários até o conselho de administração. Este índice visa avaliar o desempenho financeiro das empresas que se destacam na inclusão de gênero e raça em comparação com seus pares. Para fazer parte da carteira, a empresa deve ter pelo menos uma mulher ou pessoa negra tanto no conselho de administração quanto na diretoria estatutária.

A versão inaugural do índice é composta por 79 ativos, abrangendo ações ordinárias e preferenciais de 75 empresas, representando dez setores da economia. O iDiversa é baseado em informações retiradas dos formulários de referência apresentados pelas companhias à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) , que agora requerem a divulgação do número de funcionários, membros da administração e do conselho por gênero e raça.

Diferentemente de outros índices, como o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) , a participação no iDiversa não é voluntária e não envolve taxas de inscrição. A B3 compila os dados já disponíveis publicamente e avalia a representatividade de mulheres, pessoas negras e indígenas em diferentes níveis da empresa, comparando esses números com os dados demográficos nacionais do IBGE .

O iDiversa é o décimo índice ESG (ambiental, social e governança) lançado pela B3 . A carteira será revisada a cada quatro meses, com critérios de diversidade, elegibilidade e ponderação. A ideia é encorajar as empresas a melhorarem a representatividade de grupos subrepresentados no mercado de trabalho e oferecer aos investidores uma tese de investimento que leve em consideração a desempenho em diversidade de gênero e raça.

O índice pode sofrer ajustes à medida que os padrões evoluem, e critérios para inclusão de pessoas com deficiência ou da comunidade LGBTQIA+, assim como padrões internacionais de sustentabilidade, podem ser considerados no futuro. As dez ações com maior peso na primeira versão do iDiversa incluem Banco do Brasil , Hypera Pharma , Raia Drogasil , Sabesp , Renner , Petrobras , Equatorial Energia, Assaí e Localiza . 15/08/2023, Capital Reset .

IMPACTO: POSITIVO

Suzano investe em programa para proteção da Amazônia

A Suzano e a Sofidel , líder na fabricação de papel tissue, anunciaram na quinta-feira (10) o projeto-piloto “Juntos plantamos o futuro”, que promoverá a proteção e restauração ambiental e o desenvolvimento socioeconômico na região amazônica do Brasil, onde se encontram algumas das operações da Suzano .

O projeto terá apoio do Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Sustentabilidade e da Amazônia Onlus (IABS) e, em sua primeira fase, pretende tirar 1.400 agricultores familiares da pobreza por meio de projetos que promovam o aumento da produtividade agrícola, apicultura, cultivo e comercialização de espécies nativas.

Além disso, o programa financiará a criação de um corredor ecológico para conectar uma área de 2.210 quilômetros quadrados de floresta, que abrange a fronteira entre o Maranhão e o Pará. Segundo a Suzano , isso será alcançado por meio da combinação da restauração de habitats naturais com sistemas agroflorestais sustentáveis, contribuindo para a meta da empresa de criar corredores ecológicos que interliguem meio milhão de hectares de áreas na Amazônia brasileira e no Cerrado até 2030. 10/08/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Cemig amplia comercialização de energia renovável, alcançando 12 milhões de certificados emitidos

A Cemig emite Certificados de Energia Renovável (RECs) no mercado livre de energia desde 2019, como parte de seus compromissos assumidos para atingir as melhores práticas ESG. E, em 2020, a empresa desenvolveu sua própria certificação, os Cemig–RECs . Cada crédito atrelado a essa certificação corresponde a 1MWh gerados pelas hidrelétricas e parques eólicos operados pela companhia em Volta do Rio e Parajuru (CE).

Recentemente, foi atingida a marca de 12 milhões de certificados emitidos. Conforme destacado pelo seu diretor de Comercialização, Dimas Costa, os certificados estão de acordo com padrões internacionais, como o GHG Protocol e a ISO 14.064, que mensuram e verificam inventários de emissões, respectivamente.

O reconhecimento obtido pela Cemig–REC , assim como seu custo em média 60% mais baixo, atraíram empresas nacionais, como a Petrobras, e já corresponde a 58% dos certificados emitidos.

É válido destacar que a crescente busca por esses certificados demonstra a preocupação das grandes empresas nacionais e internacionais em diminuir e, em metas mais ousadas, neutralizar emissões de escopo 2, que são aquelas provenientes ao consumo de energia obtida de fornecedores externos. 07/08/2023, IstoÉ e Mercado e Consumo .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental do Banco Pan, Banco do Brasil e Iguá Saneamento.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental do Banco Pan, Banco do Brasil e Iguá Saneamento

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Wed, 16 Aug 2023 19:27:08 GMT

ESG Research: Banco Pan, Banco do Brasil e Iguá Saneamento

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Banco Pan , Banco do Brasil e Iguá Saneamento . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

O Banco Pan SA , anteriormente conhecido como Banco Panamericano SA, é uma instituição financeira com sede no Brasil, especializada em serviços bancários. Sua gama de serviços engloba desde crédito pessoal e automotivo até crédito imobiliário, cartões de crédito, Pontos de Venda (POS), serviços de pré-pagamento, orientação financeira e uma variedade de opções de seguros.

No âmbito ambiental, é relevante observar que o Banco atualmente não utiliza fontes de energia renovável e também não está investindo na produção dessas fontes. No entanto, é notável que a estratégia climática da instituição está em um processo de aprimoramento. Em 2022 a empresa deu início a um esforço para alcançar a neutralidade de carbono, ao compensar integralmente 100% das emissões de gases de efeito estufa de escopo I, II e III, referentes ao ano anterior. Essa iniciativa foi mantida no decorrer de 2023, quando novamente ocorreu a compensação total das emissões, abrangendo o ano de 2022. O Relatório Anual de 2023 detalha que as compensações referentes às emissões do ano anterior ocorreram por meio do Projeto Envira REDD+ CCB, mantido pela Carbonext , que ocorre no município de Feijó (AC). Outro destaque positivo na dimensão se dá na conquista do Selo Ouro no Programa GHG Protocol , nível mais alto de certificação do programa concedido às empresas que atendem a todos os critérios de transparência na publicação de seu inventário de emissões de carbono.

Na dimensão social, o Banco Pan conta com reconhecimento Great Place to Work , além, de outros como Top Employer 2023 e GPTW Mulher, étnico, racial e LGBTQIA+. Contudo, o banco não demonstra contar com compromissos com a saúde e segurança ocupacional de seus colaboradores, já que não monitora doenças ocupacionais, acidentes trabalhistas e óbitos decorrentes do trabalho, assim como não apresenta em suas operações nenhum tipo de prática voltada ao tema. O tema é considerado essencial para garantir a proteção dos trabalhadores, prevenir acidentes e doenças ocupacionais, e promover um ambiente saudável e produtivo. Dentro do quadro de colaboradores, como parte das metas, a companhia deseja atingir, até 2025, 30% de mulheres e 30% de pessoas negras em cargos de liderança. Os órgãos de Governança da empresa são compostos apenas por pessoas brancas, o que demonstra a demanda urgente do Banco Pan de atingir o compromisso estabelecido referente a diversidade racial.

Ainda na esfera social, a empresa se viu envolvida em uma controvérsia significativa. Em junho de 2023, o tribunal de Belo Horizonte (MG) a condenou a pagar R$ 10 milhões por danos morais coletivos, devido à concessão de empréstimos consignados sem o consentimento do consumidor. Além disso, a justiça proibiu a prática conhecida como "tele saque", na qual o crédito é oferecido e contratado por telefone.

No âmbito da governança corporativa, apresenta um Conselho de Administração com 38% dos membros independentes, acima dos padrões do Novo Mercado. No entanto, tanto no Conselho quanto na Diretoria Executiva, as porcentagens de participação feminina são baixas, sendo ambas de 13%.

O Banco do Brasil (BB) foi o primeiro banco fundado no país em 1808, possui sede em Brasília, e tem como acionista controlador a União. Está presente em 99,2% dos municípios brasileiros, atendendo a mais de 70,2 milhões de clientes. É um dos maiores conglomerados financeiros em termos de ativos com 18,5% de participação de mercado, de acordo com os últimos dados divulgados pelo Banco Central . É também o maior banco em gestão de ativos, com 22,4% de participação de mercado, nos empréstimos ao agronegócio com participação de mercado de 55,4%; e no setor de crédito consignado, com 21,2% de participação de mercado. Além disso, é o principal banco brasileiro de financiamento ao agronegócio.

A empresa recebeu nota B no questionário do CDP , refletindo suas ações de mitigação às mudanças climáticas, além de integrar o índice de Carbono Eficiente (ICO2) da B3 . Dentre os aspectos positivos de gestão climática, a empresa também realiza a compensação de 100% de suas emissões de gases de efeito estufa diretas e apresenta um programa de incentivo ao plantio de árvores para clientes agricultores, visando contribuir no processo de mitigação dos efeitos provocados pelas mudanças climáticas.

No que tange a saúde e segurança de seus funcionários, o BB registrou 350 acidentes, resultando em uma fatalidade. Apesar do aumento no número total de acidentes registrados, é importante ressaltar a redução das fatalidades, que foram 4 no ano anterior. Registrou uma média de 114 horas de treinamento por colaborador no ano, um aumento considerável em relação às 93 horas registradas em 2021, o que reflete o desempenho da sua Universidade Corporativa interna focada no desenvolvimento de seu pessoal.

No campo das controvérsias, no início de 2023, o banco foi condenado ao pagamento de uma multa no valor de R$ 7,8 milhões por descumprir as obrigações determinadas após condenação, 4 anos antes, por agir de forma abusiva com colaboradores, cometendo práticas discriminatórias, fiscalização exagerada e estabelecimento de metas abusivas. Em 2020, também esteve envolvido em um episódio de vazamento de dados de clientes da sua subsidiária BB Previdência , quando foram expostos dados de 153 mil clientes e 46 companhias. Em 2019, o BB , juntamente com outros grandes bancos do país, teve seu nome exposto após investigações da Operação Lava Jato. Essas investigações apontaram que a instituição teria sido utilizada para a lavagem de R$ 200 milhões.

O Conselho de Administração conta com 25% de seus membros com experiência prévia analisando questões ESG e metade dos membros são mulheres. Apresenta 38% de membros independentes, valor superior ao referenciado pelo Novo Mercado. A remuneração variável das lideranças do Banco do Brasil está atrelada à sua estratégia ESG, tomando como base o volume de recursos alocados em operações de crédito do BB classificados como sustentáveis.

A Iguá Saneamento é uma das maiores companhias privadas do setor de saneamento no Brasil, presente em 36 municípios brasileiros. Atua como uma plataforma de gerenciamento e operação de sistemas de abastecimento de água e de coleta e tratamento de esgoto sanitário, por intermédio de concessões e de parcerias público privadas com municípios, estados e companhias estatais operando no setor.

Em relação às iniciativas de mitigação e adaptação das mudanças climáticas, grande parte das emissões diretas nas operações da empresa estão diretamente relacionadas ao tratamento de efluentes, responsável pela maior parte do metano e do óxido nitroso produzidos. No ano de 2022, mais de 71% das emissões tiveram origem nesse processo. Entretanto, não apresenta metas concretas de redução de emissões de GEEs, tampouco compensa suas emissões residuais.

Nessa linha, a Iguá possui mais de 86% de seu consumo energético proveniente de fontes renováveis e, em 2022, inaugurou 4 usinas de energia fotovoltaica no interior de São Paulo para operar os sistemas de água e esgoto das concessões por meio de fontes renováveis.

Ainda, em agosto de 2020, captou R$880 milhões por meio de debêntures sustentáveis. A empresa obteve a certificação do Climate Bonds Standard para Infraestrutura Hídrica, sendo o primeiro título verde certificado da América Latina com ativos totalmente dedicados ao setor.

Dentre as temáticas sociais, conta com certificação ISO 45000 para seu sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional na maioria de suas unidades. Como resultado dos avanços no tema, houve redução de mais de 50% no índice de acidentes de trabalho de comunicação obrigatória entre 2020 e 2022, e não houve óbitos registrados no período. Além disso, destaca-se que a Iguá foi uma das primeiras empresas de saneamento do Brasil a implantar pesquisa de satisfação com clientes, através do NPS.

Ainda, desenvolveu e implementou Planos de Segurança Hídrica (PSH) em 16 operações de abastecimento. Esses planos visam gerenciar a disponibilidade de água, abordando fatores como crescimento populacional, redução de perdas hídricas e consumo. O projeto resultou no Índice de Segurança Hídrica (ISH) para cada unidade, indicando dimensões humana, ecossistêmica e de resiliência. A empresa não registrou casos de não conformidade relacionados a impactos na saúde e segurança de produtos/serviços, nem violações de água potável afetando a saúde. Em 2022, de 755.584 análises, houve 0,4% de casos não conformes, mas que não afetaram saúde ou segurança.

Por fim, a participação das mulheres no corpo total de funcionários é de apenas 27%. Na alta liderança, 29% e 17% de mulheres compõem o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva, respectivamente. Considerando todas as categorias funcionais, as mulheres recebem equivalente a 88,5% da remuneração dos homens na mesma categoria. Objetivando cobrir esta lacuna de diversidade, a Iguá é signatária do movimento Elas Lideram 2030 do Pacto Global , que possui o compromisso de atingir 50% de mulheres em cargos de alta liderança até o final da década, e iniciou um estudo com consultoria especializada para potencializar suas iniciativas voltadas à diversidade para o ano de 2023.

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Alerta ESG: Vale, Engie, Santander e WEG são destaque na análise da semana

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Wed, 16 Aug 2023 14:02:17 GMT

Vale, Engie, Santander e WEG são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Mineradora Vale vira ré na Inglaterra devido ao rompimento da barragem em Mariana (MG)

O rompimento da barragem de Fundão, em Mariana (MG), ocorrido em 2015, se torna novamente motivo de movimentações judiciais. Agora, a mineradora Vale se tornou ré no processo devido a uma medida da BHP para que a empresa brasileira fosse corresponsabilizada.

O requerimento deriva das atividades da Samarco na barragem de Fundão, a qual estava sujeita a um controle compartilhado (joint-venture) entre as duas corporações (Vale e BHP), com igual participação. Consequentemente, a reivindicação de aproximadamente 36 bilhões de euros deve, de acordo com a perspectiva da BHP, ser distribuída de maneira equitativa entre ambas as empresas. O processo em questão está sendo movido pelo escritório de advocacia Pogust Goodhead, reconhecido pela sua expertise nesse tipo de caso envolvendo grandes empresas e pelo envolvimento no caso da Braskem e o desastre de Maceió.

A mineradora brasileira questiona a medida da BHP e afirma estar mantendo seu compromisso de reparação aos danos causados de acordo com o TAC e o TTAC estabelecidos, e entrará com as medidas cabíveis no processo, cujo julgamento deverá ocorrer somente em outubro de 2024. 07/08/2023, Capital Reset .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Vale e Ministério Público firmam acordo de R$ 40 milhões para reparação ambiental em Nova Lima-MG

O Ministério Público de Minas Gerais e a Vale assinaram um termo de compromisso ambiental para reparar danos no Complexo Minerário de Vargem Grande, em Nova Lima, região metropolitana de Belo Horizonte. O acordo prevê o pagamento de R$ 40 milhões, que serão destinados a projetos ambientais na área da bacia hidrográfica impactada pela empresa.

O MP indicará a destinação dos recursos, priorizando projetos socioambientais, de fiscalização, proteção e reparação, além de apoiar entidades de proteção ao meio ambiente e fundos governamentais relacionados.

A Vale se comprometeu a não realizar atividades poluidoras sem as devidas licenças ambientais. Além disso, a companhia não poderá captar água ou intervir em recursos hídricos sem autorização e deverá tratar adequadamente efluentes, líquidos ou atmosféricos, antes do lançamento. O mesmo se aplica às empresas eventualmente contratadas para atuar no local. Em 90 dias, a Vale deverá realizar o georreferenciamento da área, detalhando a cobertura do solo e as áreas protegidas, e em até 60 dias, atestar em laudo técnico a inexistência de áreas degradadas para recuperação.

O descumprimento de qualquer uma das obrigações acarretará uma multa diária de R$ 10 mil por obrigação não realizada. 02/08/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Procon-RJ notifica Americanas, Magazine Luiza, Mercado Livre, Casas Bahia e outras plataformas de e-commerce por venda de produtos ilegais

Na notificação, o órgão acusa as plataformas de venderem réplicas, imitações e itens falsificados ou não licenciados. As empresas têm 20 dias para se defender e 21 dias para adequar suas plataformas, sob risco de multa de até R$ 12 milhões e suspensão de vendas no Rio de Janeiro. O órgão orienta a remoção de anúncios enganosos, bloqueio de lojas virtuais que vendam produtos ilegais e implementação de controle de cadastro de usuários. Algumas das companhias responderam à notificação: A Magazine Luiza informou discordar das alegações e se comprometeu a prestar esclarecimentos. As demais empresas não se manifestaram. A notificação ocorreu após mais de 1.300 reclamações no Reclame Aqui. 04/08/2023, Seu Crédito Digital .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Vivo e TIM são multadas em aproximadamente R$ 1,3 milhão por desordem em postes de São Paulo

As operadoras de telefonia Vivo e TIM receberam multas no valor de R$ 1,26 milhão cada devido à falta de regularização do uso de 2 mil postes elétricos por cada operadora em São Paulo. Inicialmente aplicadas em 2021 pela Superintendência de Controle de Obrigações, essas penalizações foram objeto de contestação em relação aos montantes. E somente em 3 de agosto de 2023, o Conselho Diretor da Anatel ratificou a decisão de impor as multas.

O cálculo das sanções se baseou em uma metodologia direcionada ao descumprimento de obrigações contratuais, resultando em faixas de valores que variaram entre R$ 124 mil e R$ 263 mil. Entretanto, a Superintendência de Controle de Obrigações considerou essas quantias excessivamente reduzidas frente à magnitude do problema e optou por elevar a penalização para o valor citado de R$ 1,26 milhão. Esta nova cifra foi determinada com base nos custos correlatos aos postes suportados pelas operadoras. 03/08/2023, Convergência Digital .

IMPACTO: POSITIVO

Lojas da Swift (JBS) serão abastecidas com biogás proveniente da Friboi

A JBS está iniciando um projeto para abastecer dez lojas da Swift no Estado de São Paulo com energia renovável proveniente do biogás produzido a partir do processamento do metano em unidades produtivas da Friboi. Essa iniciativa faz parte de uma parceria com a Âmbar Energia, empresa da J&F (controladora da JBS), que está investindo 54 milhões de reais para implantar biodigestores em nove processadoras de carne bovina da Friboi, visando reduzir as emissões de metano.

Os geradores de biogás instalados na unidade consumirão cerca de 4,5 mil metros cúbicos por dia do energético limpo e renovável, o que seria suficiente para abastecer 600 residências. A expectativa é que esses geradores entrem em operação comercial em dezembro. Esse projeto complementa o plano de tornar mais renovável o consumo de eletricidade das lojas da Swift, que já possuem geração própria de energia solar em mais de 100 unidades.

Além disso, outras 45 unidades da Swift recebem energia gerada remotamente em fazendas solares. As lojas da Swift têm consumo relativamente baixo e, por isso, não podem comprar energia elétrica no mercado livre para garantir abastecimento 100% renovável a partir desses contratos.

O projeto também traz benefícios ambientais, uma vez que o biogás é obtido do tratamento de efluentes da água de limpeza da fábrica, contribuindo para reduzir as emissões de escopo 1 da Friboi. A empresa planeja expandir esse modelo para mais lojas da Swift no futuro e também tem outros projetos para utilizar biogás em outras unidades do grupo, como a Seara, visando a produção suste. 03/08/2023, Notícias Agrícolas .

IMPACTO: POSITIVO

Engie anuncia planos e investimento de R$10 bi no setor de renováveis

A Engie anunciou um investimento de R$ 10 bilhões em três projetos de energia renovável no Brasil, sendo dois projetos de eólicas e um de solar. Entre os eólicos, o de Santo Agostinho (RN) deve chegar à totalidade da operação no fim do ano, com capacidade de 434 megawatts (MW), 14 parques eólicos e um total de 70 aerogeradores. Segundo o presidente da empresa no Brasil, em soma com outros projetos, serão 2 mil MW total de capacidade nova instalada no Brasil.

A companhia tem como objetivo alcançar no mundo 50 GW de capacidade em renováveis até 2025 e 80 GW até 2030, e busca no Brasil quais serão seus próximos ativos renováveis. No entanto, um dos principais desafios para tais investimentos na área de renováveis do país é a cadeia de suprimentos, já que muitos dos materiais para geração de energia solar e eólica são importados.

Projetos de hidrogênio verde e de eólicas offshore também estão nos planos da Engie para o Brasil. A empresa afirmou que a médio e longo prazo pretende investir na área de eólicas offshore, já tendo parceria com a Ocean Winds e a EDP, mas que no momento tem focado em outras áreas a serem desenvolvidas em terra e que são mais baratas. O presidente da Engie no Brasil comentou também que estão na etapa final de avaliação do capital investido nos 10 mil quilômetros de linhas de transmissão.

O gerente de regulação da Engie Brasil, ressaltou que a geração da empresa no Brasil em 2022 correspondeu a 6% do total produzido no país, com o portifólio nacional sendo 100% renovável. Em relação à abertura do mercado elétrico, ele afirmou que a empresa monitora novas oportunidades, principalmente nas áreas de consumidores de alta e baixa tensão. 03/08/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Banco Santander adquire “marketplace” de energia e entra no ramo de geração distribuída

O Santander Brasil adquiriu a participação majoritária (65%) da FIT Energia, uma plataforma que permite aos consumidores de baixa tensão (incluindo pessoas físicas, pequenas e médias empresas) adquirirem energia elétrica a preços mais competitivos em relação ao mercado regulado. Em decorrência dessa aquisição, o banco, que já mantinha presença no mercado livre por intermédio de sua unidade de comercialização de energia no segmento de atacado, passa agora a ingressar no setor da geração distribuída, que abrange também o âmbito varejista.

A FIT Energia, anteriormente sob o controle da Hy Brazil, que agora detém uma participação minoritária, atua como intermediária entre proprietários de ativos de geração de energia limpa e consumidores. Uma das parceiras da FIT é a própria Hy Brazil, presente há mais de 20 anos no mercado de energia e com um portfólio de mais de 50 usinas em operação, nas cinco regiões brasileiras, entre hidrelétricas e fotovoltaicas, chegando a mais de 140 MW. A empresa conta ainda com planos para instalação de outros 100 MW até o final de 2024.

De acordo com o responsável pela mesa de energia da tesouraria do Santander, Rafael Thomaz, o objetivo do banco é de atrair mais produtoras de energia renovável para a plataforma da FIT. O Santander também mantém relacionamento com grandes empresas do setor energético e tem a robustez financeira necessária para garantir que os geradores recebam o pagamento pela energia contratada em cada região.

Hoje, a FIT conta com mais de 10 mil clientes, sendo grande parte desses grandes consumidores, como o próprio banco Santander, a operadora TIM e a varejista Magazine Luiza. 01/08/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

WEG tem como objetivo alcançar a autossuficiência em energia e aposta em geração própria

A WEG, fabricante de equipamentos catarinense, pretende se tornar autossuficiente em consumo de energia e está apostando na autoprodução. Recentemente, anunciou a assinatura de dois contratos de compra de energia eólica com a 2W Ecobank e a Alupar, num total de R$ 1,4 bilhão em investimentos para descarbonizar suas operações. A empresa já possui projetos de autoprodução no exterior, mas esses são os primeiros passos no Brasil. Com esses projetos, até o final de 2024, quase 90% da demanda de energia no país será atendida. Globalmente, a WEG busca que 75% do seu consumo seja proveniente de fontes renováveis. As metas de redução de emissões da empresa são de 52% até 2030, com a previsão de atingir o Net Zero até 2050. Essas iniciativas também ajudam a reduzir os custos com eletricidade da companhia industrial. 31/07/2023, Valor Econômico .

Iosco endossa padrão de sustentabilidade para balanços

Com 130 membros cobrindo mais de 95% do mercado financeiro global, a Iosco, entidade global de reguladores do mercado de capitais, pediu neste final de julho a consideração da adoção ou baseamento de normas nas diretrizes do International Sustainability Standards Board (ISSB).

O padrão ISSB foi criado pela IFRS Foundation para unificar as divulgações corporativas de sustentabilidade e, por enquanto, tem uso voluntário. A expectativa é que após o endosso da Iosco agências reguladoras – como a CVM, no Brasil – o adotem.

O ISSB é visto como adequado para desenvolver o uso de informações financeiras de sustentabilidade nos mercados de capitais e avaliar riscos e oportunidades relacionados. O padrão é dividido em duas partes, a primeira para questões gerais e a segunda focada em impactos climáticos, com quatro pilares: governança, gestão de riscos, estratégia e métricas.

Algumas críticas têm sido feitas às novas regras e a principal delas aponta o foco exclusivo na chamada “materialidade financeira”, em que métricas ESG não percebidas como relevantes pelos atores econômicos estariam deixadas de fora. 15/07/2023, Capital Reset .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas: B3 e Lojas Renner

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas B3 e Lojas Renner

hugo.barreto@nintgroup.com (Hugo Barreto) — Tue, 15 Aug 2023 20:55:58 GMT

ESG Research: B3 e Lojas Renner

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de B3 e Lojas Renner . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A B3 é uma das maiores empresas provedoras de infraestrutura para os mercados financeiro e de capitais do mundo em valor de mercado e possui o monopólio brasileiro dos serviços de negociação (bolsa), pós-negociação e registro de operações de balcão.

Com o compromisso de usar energia de forma mais eficiente e diminuir suas emissões de gases de efeito estufa, adquirindo energia de fonte sustentável (incentivadas), a B3 optou por migrar seus principais prédios administrativos para o Mercado Livre de Energia , a partir de 2023. Adicionalmente, é uma empresa carbono neutro desde 2011, mediante compensação das emissões de GEE que não são passíveis de redução por meio da compra de I-RECs. Ainda, a B3 esteve presente nas discussões da TCFD desde o primeiro rascunho e é signatária, desde 2017, das suas recomendações.

Dentre as práticas sociais, destaca-se que é a primeira bolsa de valores signatária do Pacto Global da ONU - compromisso assumido pela empresa em 2005. A B3 Social , associação sem fins lucrativos, fundada em 2007, responsável pelas frentes de Investimento Social Privado (ISP) e voluntariado da companhia, gere os recursos para projetos sociais e adota como principal estratégia o financiamento de organizações e projetos voltados para melhoria da educação pública brasileira, além de iniciativas emergenciais e assistenciais por todo o Brasil. Em 2022, foram mais de R$ 39 milhões direcionados para projetos sociais e culturais mediante verba direta.

Além disso, em 2022, foi eleita, pelo segundo ano consecutivo, a melhor instituição financeira para trabalhar na categoria Serviços Financeiros e a 10ª melhor empresa para trabalhar no Estado de São Paulo, segundo o ranking Great Place to Work . Entre as boas práticas relacionadas ao tema está o oferecimento de mais de 40 opções de benefícios aos trabalhadores, um conjunto que vai além do assegurado por lei.

Em relação ao compromisso com a diversidade e inclusão, em 2021, assumiu duas metas de diversidade no âmbito da emissão de um Sustainability-Linked Bond: a criação de um índice de diversidade até 2024 e o alcance de 35% de mulheres em cargos de liderança na B3 até 2026. Já em 2022, aderiu ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ , criado para mobilizar empresas em torno do reconhecimento, da promoção e da proteção dos direitos humanos deste grupo minoritário.

Por fim, destaca-se que a remuneração variável dos executivos está associada ao desempenho ESG da empresa. Com relação a composição da alta gestão, o Conselho de Administração é composto exclusivamente por membros independentes, em que 40% têm background ESG, mas somente 20% são mulheres. Na Diretoria Executiva, a representação feminina sobe para 33%.

A Lojas Renner é uma empresa que atua no segmento de moda e lifestyle. Com operações no Brasil, Uruguai e Argentina, é a detentora das seguintes marcas: Renner – roupas e acessórios, Camicado – casa e decoração, Youcom – moda jovem, ASHUA Curve & Plus Size – roupas nos tamanhos 46 a 54. A companhia também opera a Realize CFI , que apoia a atividade de varejo por meio da oferta e gestão de produtos financeiros. É também integrante do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 desde 2014, e do índice de Carbono Eficiente (ICO2) desde 2011, que reúne as empresas com as melhores práticas de monitoramento, gestão e transparência em relação à emissão de gases de efeito estufa. Além disso, está presente desde 2013 no Dow Jones Sustainability Index , índice de sustentabilidade da bolsa norte-americana.

Em relação às questões ambientais, a Renner desenvolve diversas iniciativas voltadas para o uso eficiente de recursos naturais. Afirma contar com projetos para automatização de uso de água em suas lojas mais antigas, visando a redução de desperdícios. Em relação ao uso de energia, a companhia conta com 100% do seu consumo proveniente de fontes renováveis, além de contar com prédios ecoeficientes e certificações LEED em algumas de suas lojas. Ainda, realiza a compensação da totalidade de suas emissões de gases de efeito estufa de escopos 1 e 2.

A empresa conta com iniciativas para o uso de matérias-primas sustentáveis na confecção de seus produtos, tendo alcançado um percentual de 98% do total de algodão utilizado em suas peças vindo de fontes sustentáveis. Além disso, realiza frequentemente o lançamento de coleções com técnicas de upcycling na maioria de suas marcas e oferece alternativas de logística reversa como meio de incentivo aos seus clientes, através da disponibilização de coletores para peças de roupas usadas e frascos de perfume em suas lojas.

No que tange a dimensão social, a Renner foi reconhecida com o selo "Sim à igualdade racial" do Instituto Identidades do Brasil , além de ser aderente à iniciativa Woman on Board (WOB) . A varejista conta ainda com 65,1% do seu corpo de colaboradores composto por mulheres. Apesar das iniciativas, a marca esteve envolvida em quatro casos severos de racismo em seus estabelecimentos nos últimos anos. Em 2020, foi condenada ao pagamento de uma indenização no valor de R$ 100 mil a uma funcionária que alegou ter sofrido ataques racistas no ambiente de trabalho. Já em 2021, uma cliente foi vítima de discriminação ao ser convidada a se retirar do provador feminino por funcionários que a confundiram com um homem. Em 2022, uma cliente foi acusada de furto em uma das lojas, tendo tido um episódio de desmaio, que acabou resultando em uma lesão no pé. No mesmo ano, foi registrado um caso de racismo com agressão na loja da Renner localizada no Shopping Madureira, Rio de Janeiro. Em resposta, a empresa afirma contar com programas educativos internos sobre o tema, além de treinamentos sobre diversidade e inclusão.

O conselho de administração da empresa possui 88% de membros independentes, e a participação de mulheres é de apenas 25%. A companhia se destaca positivamente por contar com 38% de membros de seu conselho com experiência voltada para questões ESG, e também por ter a remuneração dos executivos atrelada às metas socioambientais.

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ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Claro, Ambev e Ultrapar

Fri, 21 Jul 2023 13:19:55 GMT

ESG Research: Claro, Ambev e Ultrapar

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Claro , Ambev e Ultrapar Participações . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Claro Telecom Participações S.A. tem como acionista controlador a América Móvil S.A.B. de C.V. (“América Móvil”), organizada e existente conforme as leis do México. A Claro é uma companhia que explora principalmente serviços de telecomunicações nacional e internacionalmente, bem como serviços de outras naturezas dentre dos quais a exploração de capacidade satelital, streaming, Serviços de Valor Adicionado – SVA e call center, além de comercialização e locação de equipamentos. Também atua no ramo de atividades de instituição de pagamentos.

A empresa apresenta geração de energia de fontes renováveis, principalmente solar, ainda que não informe dados mais detalhados acerca desta questão. Conta também com o desenvolvimento de um projeto para auxiliar na economia de energia nos momentos em que o tráfego está baixo em suas estações. A ação foi desenvolvida em 2021 pela Claro Brasil e será posteriormente implementada em outras subsidiárias da controladora, América Movil.

A Claro esteve envolvida em diversas controvérsias de vazamento de dados, apesar de contar com equipe especializada para lidar com o tema. Em 2023 foi multada em R$ 10,8 milhões por vazamento de dados cadastrais de diversos clientes. Em ambos os casos, a empresa respondeu afirmando que não tece comentários sobre decisões judiciais.

Também em 2023, foi multada em R$ 3,8 milhões pelo Procon-MG por propaganda enganosa. Segundo o órgão, eram oferecidos serviços de internet com fibra ótica mesmo em regiões que não contavam com a disposição da referida tecnologia. A Claro teria faltado com transparência, uma vez que evidenciava a oferta do serviço em suas publicidades, mas sem especificar a restrição a determinadas regiões.

No que tange aspectos de governança, nem o Conselho de Administração nem a Diretoria executiva da empresa contam com mulheres, bem como nenhum membro independente.

A Ambev SA, é uma empresa brasileira que atua no setor cervejeiro. A Companhia produz, distribui e vende cerveja, refrigerantes carbonatados (CSDs) e outras bebidas não alcoólicas e não carbonatadas (NANC) nas Américas.

A companhia apresenta uso de energias renováveis, com 50% da energia consumida sendo proveniente de fontes renováveis, também realizou uma ação pioneira ao inaugurar em 2022 a primeira cervejaria no Brasil a utilizar biometano produzido em aterro sanitário como fonte de energia sustentável. No gerenciamento de resíduos sólidos, implementou o programa Reciclar pelo Brasil em parceria com a Associação Nacional dos Catadores e Catadoras de Materiais Recicláveis (Ancat). Esse programa busca desenvolver a logística reversa e a reciclagem, profissionalizando as organizações envolvidas, aumentando a quantidade de resíduos coletados e elevando a renda média dos catadores.

Em 2021, a companhia esteve envolvida em uma controvérsia na qual auditores flagraram 23 imigrantes trabalhando em condições degradantes para a transportadora terceirizada Side. As vítimas viviam nas cabines dos caminhões, sem acesso ao alojamento prometido no contrato, e, além disso, eram impostas taxas extras e descontos abusivos, como a cobrança pela concessão de uniformes de trabalho e pela nacionalização da Carteira Nacional de Habilitação. Após receber a denúncia, foram tomadas medidas imediatas para remediar a situação. Os motoristas foram levados para um hotel, onde receberam apoio e assistência necessária. No total, os 23 trabalhadores resgatados receberão uma indenização de 657.270 reais.

Na Argentina, o Ministério do Desenvolvimento Produtivo, por meio de sua Secretaria de Comércio Interno, multou a empresa em aproximadamente US$ 1,53 milhão a Cervecería y Maltería Quilmes, subsidiária da Ambev, com base em acusações de abuso de posição dominante e práticas anticompetitivas destinadas a impedir concorrência no mercado cervejeiro argentino.

Com relação à Governança Corporativa, conta com remuneração variável a todos os funcionários, incluindo diretores executivos e Conselho de Administração, sendo parte da remuneração atrelada às metas relacionadas às questões climáticas. Na composição do Conselho de Administração, 27% dos membros são independentes e 27% são mulheres, e o número de participação feminina na Diretoria Executiva é de 21%, o que indica uma baixa diversidade de gênero e pensamento nos cargos de liderança.

A Ultrapar (Grupo Ultra) atua nos setores de distribuição de combustíveis e gás por meio de suas subsidiárias Ipiranga e Ultragaz, e oferece serviços de armazenagem para granéis líquidos por meio da Ultracargo.

O Plano ESG 2030 do Grupo estabelece como meta que todas as subsidiárias sejam carbono neutro (escopos 1 e 2) a partir de 2025. Nesse sentido, desde 2021, a Ultrapar adquire apenas energia renovável certificada, por meio de I-RECs, ou por energia renovável adquirida do mercado livre. Com a rastreabilidade da energia consumida, a Companhia comprova que 100% da sua energia vem de fontes renováveis e, portanto, compensa suas emissões indiretas de gases de efeito estufa provenientes da aquisição de energia elétrica.

Ainda, a companhia colaborou com a elaboração do Inventário Setorial do Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP), que visa auxiliar no processo de descarbonização do setor de óleo e gás até 2050. A Companhia também faz parte das empresas downstream em produção de derivados e biocombustíveis, logística e distribuição; venda e B2B. O inventário é base para contribuir na estratégia de transição energética do setor e nas políticas públicas de mudanças climáticas.

O Grupo, que é signatário da TCFD, vem buscando adaptar o seu portfólio em busca de negócios mais sustentáveis, e bons exemplos disso são as aquisições da Stella Energia (energia renovável) e da NEOgás (biometano), realizadas por meio da Ultragaz. Já a Ipiranga é pioneira na recarga elétrica em postos de combustíveis e tem como estratégia a oferta de um mix de produtos e serviços alinhados à demanda do consumidor.

No que diz respeito à gestão de temas sociais e ambientais em sua cadeia de valor, tem o compromisso de fazer com que todos os fornecedores e revendedores selecionados estejam engajados em práticas ESG. Tem a meta de garantir, até 2030, 100% dos fornecedores críticos e 100% dos revendedores selecionados com práticas de excelência e compromissos em ESG, respectivamente.

Quanto à composição da alta gestão, apresenta baixa diversidade: apenas 20% de mulheres no Conselho de Administração e nenhuma na diretoria. Nesse sentido, possui as metas de atingir ao menos 50% de equidade de gênero e etnia na liderança executiva e 33% no Conselho de Administração até 2030. Destaca-se, ainda, que todos os executivos do Grupo Ultra têm sua remuneração variável associada ao desempenho de objetivos ESG da empresa.

Apesar dos avanços apontados, o Grupo apresenta lacunas relevantes em tópicos materiais: não dispõe de compromissos com a preservação da biodiversidade ou monitora potenciais impactos de suas operações sobre a fauna e flora; e não há evidências de que adote processos de avaliação de desempenho e feedback periódicos de seus colaboradores ou de que cumpra a cota de contratação de jovens aprendizes.

Por fim, a Companhia acumula condenações recentes por formação de cartel no mercado de distribuição e revenda de combustíveis em Santa Catarina e Minas Gerais. As multas dos processos em que o Grupo teve envolvimento somaram mais de R$ 49 milhões. O mercado de postos de combustíveis é um dos mais investigados pelo Cade por formação de cartel.

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Alerta ESG: Petrobras, Via Varejo, CSN, JBS e Usiminas são destaque na análise da semana

Fri, 21 Jul 2023 13:10:30 GMT

Petrobras, Via Varejo, CSN, JBS e Usiminas são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Petrobras confirma a ocorrência de 10 casos de assédio e importunação sexual dentre 81 denúncias recebidas

A Petrobras revelou ter confirmado 10 casos de assédio sexual e importunação sexual dentre as 81 denúncias recebidas entre 2019 e 2022. Após a divulgação dos relatos, a empresa decidiu conduzir uma investigação interna, que resultou na conclusão de 80 casos até o momento, com mais um caso ainda em apuração. Dos casos concluídos, em 10 deles foram comprovados total ou parcialmente os fatos relatados, representando 12,34% do total de denúncias registradas na ouvidoria. A Petrobras informou que cinco denúncias resultaram em demissão, enquanto as demais acarretaram suspensões ou providências administrativas, como o afastamento do agressor do convívio da vítima.

A empresa sediada no Rio de Janeiro não divulgou a localização específica dos casos. A quantidade de denúncias aumentou desde então, com 4 novas denúncias de assédio e 11 denúncias de importunação sexual sendo atualmente apuradas.

Mário Spinelli, diretor de governança da petroleira, ressaltou a importância da conscientização de todos os envolvidos na empresa sobre o assédio sexual, e afirmou que a empresa tem buscado criar um ambiente acolhedor e oferecer apoio psicológico mesmo em casos em que não ocorra denúncia formal. O Sindipetro-RJ destacou que apenas 17% dos funcionários são mulheres, com uma proporção ainda menor nas refinarias.

As denúncias de assédio vieram à tona inicialmente por meio de reportagens e mensagens relatadas por funcionárias da Petrobras. Algumas investigações internas, no entanto, não resultaram em punição devido à falta de provas. A companhia prometeu fortalecer as medidas de combate ao assédio e adotou recomendações de um grupo de trabalho dedicado ao tema, incluindo a criação de uma equipe especializada para investigação das denúncias, centralização das apurações, prazo de 60 dias para conclusão dos casos e disponibilização de um canal 24 horas de suporte psicológico. Organizações sindicais, como a FUP, destacaram a importância da confidencialidade e do acolhimento multidisciplinar das vítimas, além da necessidade de conscientização para combater a cultura de machismo enraizada. 13/07/2023, G1 .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Saul Klein, filho do fundador das Casas Bahia, subsidiária da Via, é condenado a pagar R$ 30 milhões por exploração sexual e tráfico de mulheres

O empresário foi condenado pela 4ª Vara do Trabalho de Barueri, em São Paulo, a pagar uma indenização de R$ 30 milhões por exploração sexual e tráfico de mais de 100 mulheres e meninas. A condenação é considerada a maior por tráfico de pessoas na história do Brasil e a segunda maior por dano moral coletivo por trabalho escravo. Klein também está proibido de praticar qualquer ação definida como tráfico de pessoas, como "agenciar, aliciar, recrutar, [...] acolher”, ou manter mulheres em condições análogas à escravidão, sob pena de multa de R$ 100 mil.

O processo, movido pelo Ministério Público do Trabalho, revelou que Klein atraía mulheres e adolescentes, de 16 a 21 anos, com falsas promessas de trabalho como modelos e as explorava sexualmente em seu sítio em Boituva, interior de São Paulo, sujeitando-as a condições de escravidão, sob constante vigilância armada e sem acesso ao celular. Além disso, algumas vítimas foram expostas a Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs) durante as festas sexuais promovidas pelo empresário. Segundo o texto que consta na decisão, Klein "se valia de uma grande estrutura para a prática dos ilícitos, detentor de grande influência e poder econômico, o que leva a crer que pode vir a praticar novamente tais atos".

O esquema veio à tona em 2021, através das reportagens da Agência Pública e do Universa, do UOL. Em abril de 2022, Saul Klein foi indiciado por crimes sexuais contra 14 mulheres, e no dia seguinte, a Polícia de São Paulo solicitou sua prisão por exploração de mulheres. O dinheiro será revertido para três instituições que atuam na área da saúde e até o momento a defesa do empresário não se manifestou. 14/07/2023, Marie Claire .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Secretaria Municipal de Congonhas (MG) solicita paralisação das atividades da mineradora CSN após ocorrência de tempestade de poeira incomum na cidade

A cidade de Congonhas (MG) possui histórico sazonal de tempestades de poeira em períodos de seca e vento (devido as atividades de mineração nos arredores da cidade), e, no último 13 de julho (quinta-feira) os moradores da cidade mineira foram surpreendidos por uma tempestade mais forte que o esperado.

Após o fenômeno, as mineradoras da cidade paralisaram suas atividades e buscam meios para mitigar o problema graças a pedido da prefeitura. Em 2022, moradores já haviam protestado contra projeto de ampliação das operações da CSN, que negociava a compra de terrenos na cidade.

Em nota, a empresa afirmou estar realizando ações para “reduzir a emissão de particulados”, citando as medidas em seguida, além disso, citou a velocidade anormal dos ventos durante o dia 13 e ressaltou a presença de outras atividades de extrativismo mineral na região. 13/07/2023, R7 .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Órgão regulamentador dos Estados Unidos recomenda que JBS revise publicidades de compromisso Net Zero

A Europa está implementando regras mais rigorosas para a propaganda de características ambientais e climáticas dos produtos, a fim de combater a prática de greenwashing. Nos Estados Unidos, a indústria publicitária também está se autorregulando. O National Advertising Review Board (NARB), órgão dos EUA semelhante ao Conar do Brasil, recomendou à JBS que revise as alegações feitas em seus anúncios sobre seus planos de emissão zero.

O NARB considerou algumas propagandas questionadas pelo Instituto de Agricultura e Política Comercial (IATP) e concluiu que elas poderiam levar a conclusões equivocadas por parte dos consumidores. O NARB afirmou que a JBS ainda não possui um plano validado e que está no estágio inicial em direção ao objetivo de neutralidade de carbono até 2040.

A JBS submeteu seu plano de descarbonização à Science Based Targets initiative (SBTi), entidade que avalia se as metas das empresas estão alinhadas com os objetivos esperados para o setor e se são viáveis para combater o aquecimento global dentro dos limites de 1,5ºC estabelecidos. No entanto, o plano da JBS ainda não foi aprovado pela SBTi.

O NARB pediu que o frigorífico interrompa a veiculação das propagandas questionadas, que fazem alegações como "A JBS está se comprometendo a ser emissão zero até 2040", "Compromisso global de atingir emissões líquidas zero de gases de efeito estufa até 2040", “Bacon, asas de frango e carne bovina com emissões net zero. É possível”, “O SBTi reconheceu o compromisso de net zero da JBS” e outras. O órgão também esclareceu que a empresa pode fazer alegações verdadeiras, desde que sejam mais restritas, em relação aos esforços de pesquisa para reduzir as emissões e às medidas que está tomando para atender aos critérios da SBTi.

Embora sejam apenas recomendações, as decisões do NARB geralmente são seguidas pelas empresas. O NARB é uma instância de apelação que analisa casos já julgados por instâncias inferiores e, em caso de não cumprimento de suas recomendações, pode encaminhar o caso para agências reguladoras federais, como a Federal Trade Commission (FTC). A JBS afirmou que discorda da interpretação das alegações questionadas pelos consumidores, mas concordou em atender à recomendação do NARB em seus anúncios atuais e futuros. 07/07/2023, Capital Reset .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Tribunal Superior do Trabalho (TST) responsabiliza Usiminas por câncer de trabalhador que foi exposto a amianto durante 32 anos de serviço

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu que a Usiminas é responsável civilmente pelo fato de um de seus funcionários ter desenvolvido câncer devido à constante exposição à poeira de amianto. A decisão foi baseada em legislação que reconhece a relação técnico-epidemiológica (NTEP) entre a exposição ao amianto e o desenvolvimento de várias doenças.

O trabalhador desempenhou suas funções por um período de 32 anos na indústria siderúrgica, abrangendo o período de 1979 a 2011. De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho (TST), o trabalhador afirmou, no processo, que utilizava "tecido contendo amianto na fabricação de unidades isolantes, conhecidas como colchões, utilizados nas bases e fornos de recozimento". Conforme descrito, devido à manipulação a seco, uma quantidade significativa de poeira era gerada a partir do tecido.

A Usiminas alegou que o empregado não comprovou que a doença surgiu ou foi agravada pelo trabalho. A empresa citou uma portaria do Ministério da Saúde segundo a qual a chamada neoplasia de nasofaringe não faz parte das doenças relacionadas à exposição ao amianto. No entanto, a alegação da empresa não foi considerada válida pelos Tribunais responsáveis e os autos do processo foram encaminhados ao juízo de primeiro grau para que se prossiga o julgamento do caso. 05/07/2023, Seaac Campinas .

IMPACTO: POSITIVO

Petrobras realiza 1⁰ leilão para reciclagem de plataforma

A Petrobras realizou na data 07 de julho a venda de uma de suas plataformas para a Gerdau, que venceu o leilão em parceria com o estaleiro ECOVIX. A unidade vendida era uma das dez operadas nos campos de Marlim e Voador, na Bacia de Campos, e que estão sendo substituídas pelos novos FPSO Anna Nery e Anita Garibaldi, os quais fazem parte do Projeto de Revitalização dos campos e tem capacidade de produzir até 150 mil bpd (barris por dia).

A Companhia afirmou em comunicado que o edital de venda foi direcionado ao mercado nacional, o qual é importador desse tipo de material metálico, e que "inaugura uma nova etapa da indústria de descomissionamento no Brasil" ao promover o desenvolvimento do segmento de reciclagem de embarcações. Essa ação está inserida em iniciativas do governo brasileiro junto a Petrobras que procuram impulsionar e revitalizar a indústria naval nacional.

A Petrobras também ressaltou que o processo de venda inclui requisitos técnicos e que buscam garantir que a reciclagem e destinação final dos resíduos ocorram em acordo às melhores práticas ASG (Ambiental, Social e Governança) internacionais. A Gerdau deverá apresentar o plano completo de reciclagem da plataforma, e a petroleira acompanhará todo o processo. 07/07/2023, UOL .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas: Claro, Ambev e Ultrapar

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Bradesco, TIM, Rumo logística

Thu, 13 Jul 2023 14:12:10 GMT

ESG Research: Bradesco, TIM e Rumo logística

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Bradesco, TIM e Rumo Logística . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

O Banco Bradesco SA é uma empresa pública sediada no Brasil que atua no setor de Serviços Bancários. A empresa opera como um banco comercial abrangente em termos de ativos totais, operações de crédito e volume de depósitos e financiamentos.

Em se tratando de tópico ambiental, o Bradesco estruturou sete operações de saneamento de gestão de redes de esgoto ou captação, tratamento e distribuição de água. No total, foi realizado, em 2022, R$ 1,5 bilhão nessas operações. Ademais, instituição apresenta como meta a redução de 50% das emissões operacionais de Escopo 1, 2 e 3 até 2030, o que representa uma meta anual de -4,6%. Todos os anos, os fornecedores estratégicos do banco são convidados a responder ao CDP Supply Chain e, por meio de um evento direcionado, a empresa incentiva que divulguem e gerenciem suas emissões de gases de efeito estufa (GEE). Desse modo, em 2022, 52% dos fornecedores selecionados, da empresa, participaram do programa e a empresa alcançou o conceito A- (Liderança) na avaliação do CDP Supplier Engagement Rating.

Além disso, a Bradesco Asset, gestora de recursos do banco, analisa a sensibilidade das empresas investidas à precificação de carbono, considerando tanto a tributação das emissões de gases de efeito estufa quanto o sistema de comércio de emissões. Desde 2019, neutralizou 100% das emissões decorrentes de atividades operacionais – inclusive as de escopo 3, como logística e viagens a negócios –, sendo um dos primeiros bancos a assumir tal nível de compensação de carbono.

O Bradesco estabeleceu ainda a meta de direcionar R$ 250 bilhões para setores e ativos de impacto socioambiental positivo até 2025, tendo atingido atualmente R$ 172,7 bilhões, o que corresponde a 69,1% do total estipulado. Por meio de engenheiros agrônomos, o banco oferta assessoria aos seus clientes do setor agro para realização de projeto técnico com avaliação de aspectos regulatórios e possíveis oportunidades em rotulagem ASG no bioma Amazônia.

O banco informa que possui 88.381 colaboradores, sendo apenas 526 descritos como jovens aprendizes. Sendo assim, ao ser comparado com o número total de funcionários, a porcentagem de jovens aprendizes não chega a taxa mínima 5% exigida por lei. Como não há o cumprimento da lei por parte da empresa, o Bradesco pode vir a ser multada em R$ 3 mil por jovem aprendiz não contratado, aplicado em dobro, no caso de reincidência.

A empresa afirma que auditou ao menos um fornecedor de cada categoria em 2022, totalizando 103 auditorias on-line e 329 auditorias de autoavaliação – uma ampliação de mais de 100% de fornecedores participantes do programa em relação a 2018. Aqueles em que a autoavaliação apontasse risco alto ou muito alto, poderiam passar por auditoria in loco ou remota no ano seguinte. Após avaliação socioambiental, quando necessário, são incluídas cláusulas contratuais específicas e/ou elaborados planos de ação para adequação de aspectos relevantes de Direitos Humanos.

O Bradesco apresenta planos de remuneração baseados em ações, bem como possui incentivos de curto e longo prazo. A remuneração variável também está associada ao desempenho ESG da empresa. Na alta liderança não há grande diversidade de gênero, com apenas 18% de mulheres no Conselho de Administração e 12% de mulheres na Diretoria Executiva.

A TIM é uma empresa brasileira de telecomunicações que oferece serviços móveis, acesso à internet, valor agregado e soluções corporativas. Em 2022, a empresa manteve sua presença no Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3 pelo 15º ano consecutivo, demonstrando seu compromisso com a sustentabilidade. Além disso, foi incluída em índices como S&P-B3 Brasil ESG, Refinitiv Diversity & Inclusion e Bloomberg Gender Equality.

No aspecto ambiental, a TIM conta com a meta de usar 100% de energia renovável até 2025, alcançando 70% de energia renovável em 2022 graças à compra de certificados de energia de origem renovável (I-REC). Também investe em Geração Distribuída e ao final de 2022 contava com 53 usinas solares, hidrelétricas e de biogás de pequeno porte ativas, além de incentivar a economia circular com seu programa TIM Troca Smart, um programa realizado em parceria com a Trocafone – empresa brasileira especializada em smartphones seminovos – que permite que aparelhos celulares ou smartwatches usados sejam trocados por desconto para compra de novos, nas lojas próprias da Companhia.

Em relação às mudanças climáticas, aderiu ao compromisso Net Zero e pretende eliminar suas emissões até 2040. Também alinhou sua abordagem aos riscos climáticos às recomendações da Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), sendo signatária da mesma.

No aspecto social, a TIM recebeu o selo Great Place to Work em 2022 e em 2023 passou a integrar o Índice GPTW B3. A companhia tem aumentado seus indicadores de diversidade de gênero em cargos de liderança e diversidade de raça no quadro geral de colaboradores.

Em 2022 a TIM obteve a certificação ISO 27001, que estabelece as melhores práticas para a gestão da segurança da informação. A empresa também utiliza o NIST (Cybersecurity Framework) em sua estrutura para apoiar o gerenciamento e a redução de riscos de segurança cibernética.

A companhia monitora a satisfação dos clientes, possui certificação de qualidade ISO 9001:2015 e celebrou um Termo de Ajustamento de Conduta com a Anatel para melhorar a qualidade dos serviços. No entanto, a empresa foi condenada pelo não fornecimento de dados detalhados sobre a fatura de consumidores, após ação civil do Ministério Público Federal, resultando em um valor de multa e indenizações que totalizou R$ 80 milhões.

Quanto à governança corporativa, possui planos de remuneração baseados em ações e incentivos ligados ao desempenho econômico e ESG, como indicadores de Satisfação do Cliente, Engajamento dos Funcionários e Gestão da Diferença Salarial de Gênero. O Conselho de Administração é composto 40% de membros independentes, 30% mulheres e 80% de pessoas com experiência diversificada, além de outros 10% com background ESG. A TIM também possui programa de integridade bem consolidado e é certificada com a norma ISO 37001, que atesta a segurança e a eficácia de seu sistema de gestão antissuborno.

A Rumo é uma empresa controlada pelo grupo Cosan, de transporte ferroviário e logística que opera em diversas regiões do país. Além de transporte de cargas, oferece ainda serviços de armazenagem, manuseio e movimentação de cargas em seus terminais, bem como serviços de intermodalidade para conectar o transporte ferroviário ao transporte rodoviário e hidroviário.

A empresa apresenta lacunas ambientais relacionados à disposição inadequada de resíduos e vazamentos de óleo, tendo se envolvido em uma controvérsia na qual foram registrados danos ambientais decorrentes de vazamentos observados em duas locomotivas nos trilhos da malha ferroviária de Cruz Alta no RS. Na ocasião, o ministério Público ordenou que a companhia reparasse os danos ambientais causados pelos derramamentos.

Em relação às emissões de gases de efeito estufa, conduz ações de eficiência energética para reduzi-las como a recente aquisição de duas locomotivas híbridas e estuda a viabilidade de projetos, como a adoção de uma frota de locomotivas híbridas.

A companhia enfatiza que antecipou o alcance das metas de redução de emissões, tendo alcançado uma redução de 17% nas emissões específicas já em 2022, em relação a 2019. Agora, o objetivo é de reduzir em 21% suas emissões até 2030, com base nos números de 2020.

Foi responsável também pela emissão do primeiro Green Bond para empresas do setor na América Latina. A captação, no montante de 500 milhões de dólares, prevê investimentos em substituição de material rodante, infraestrutura para duplicação de trechos, pátios e extensões e modernização de via permanente. Estes investimentos se alinham com o plano de aumento da eficiência energética estabelecido.

Em relação à segurança de suas atividades, a Rumo atua preventivamente com a instalação de detectores de descarrilamento, estações meteorológicas em pontos estratégicos e monitoramento constante em locais com histórico de ocorrências para evitar incidentes.

Quanto à segurança ocupacional, a empresa atingiu a marca de 1.000 dias sem fatalidades em suas operações em 8 de janeiro de 2023. Ainda, destaca a meta de manter sua taxa de frequência de acidentes com afastamento (LTIF) em no máximo 0,15 até o ano de 2025. Apesar dos esforços, foi registrado no ano de 2023 um acidente entre uma locomotiva da companhia e um ônibus escolar que resultou na morte de duas pessoas.

Vale destacar também que, desde 2010, está envolvida em uma disputa judicial devido à inclusão da ALL (empresa que se fundiu com a Rumo em 2015) na Lista Suja do Trabalho Escravo do Ministério do Trabalho. Uma proposta de acordo foi submetida em 2022 para o governo federal. Caso aceita, a proposta inclui o compromisso de realizar ações sociais e renunciar o direito de anular multas trabalhistas já aplicadas.

Os programas de recrutamento e seleção um contam com ações afirmativas, em que 67% dos recrutados em 2022 fazem parte de grupos minoritários de mulheres, pessoas negras, pardas ou LGBTQIAP+. Apesar disso, divulga apenas indicadores de diversidade de gênero em seu quadro de funcionários, que é considerada baixa, com apenas 12%.

No tema de segurança de informação, a Rumo é referência no setor e não apresentou nenhum vazamento de dados recente. Dispõe de área especializada dedicada a coordenação das políticas de segurança da informação, além de prover treinamentos sobre o tema para todos os níveis hierárquicos de seus colaboradores.

Destaca-se que a remuneração variável dos seus diretores está vinculada às metas ESG da empresa. O Conselho possui 30% de membros independentes e 30% de mulheres, sendo que 20% dos membros possuem experiência em ESG.

Por fim, a Rumo também firmou termo de compromisso com a CVM em 2019 referente a irregularidades em suas demonstrações financeiras. Além disso, pagou R$ 247 milhões em ação por abuso de poder econômico no ano de 2021.

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Alerta ESG: JBS, Eletrobras, CSN e Santander são destaque na análise da semana

Thu, 13 Jul 2023 13:58:14 GMT

JBS, Eletrobras, CSN e Santander são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Sindicato move ação civil contra JBS por condições degradantes de trabalho em MS

Em suposta exploração de apanhadores de frango terceirizados, um sindicato moveu processo, colocando a, JBS como ré primária e outras quatro empresas como corrés. A ação foi movida pelo sindicato de trabalhadores (SINDAVES) de Sidrolândia (MS) e, segundo relatos, 76 pessoas trabalhavam em situações degradantes com turnos de até 14 horas, entre as infrações observadas estão tempo insuficiente para descanso, ausência de adicional insalubridade e pagamento incorreto após demissão.

As evidências que sustentam o caso surgiram em abril, após visita surpresa de Sérgio Bolzan, vice-presidente do SINDAVES, ao local. As provas foram submetidas à uma vara judicial de Sidrolândia e aguardam as investigações do Ministério Público do Trabalho (MPT).

A JBS afirmou em nota que ainda não havia sido notificada e que mantem regramento rígido em suas operações e de seus fornecedores. 18/07/2023, I nfoMoney .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Sindicatos organizam greve contra demissões na Eletrobras e denunciam direção da empresa por coação e perseguição política

Sindicatos ligados a Eletrobras aprovaram greve de 72h durantes os dias 09, 10 e 11 de agosto, em meio a denúncias contra a direção da empresa por perseguição política e coação para a assinatura do plano de demissões da companhia, privatizada em 2022. Segundo o Coletivo Nacional dos Eletricitários, “A condução irresponsável dos processos de demissão e reestruturação colocam em risco o sistema elétrico brasileiro”. As organizações sindicais acionaram judicialmente o Tribunal Superior do Trabalho (TST) por descumprimentos do Acordo Coletivo de Trabalho e protocolaram denúncias no Ministério de Minas e Energia (MME) e na Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).

Na sexta-feira, 21, cerca de 600 manifestantes, entre funcionários da Eletrobras e familiares, líderes sindicais e movimentos populares, protestaram na frente da sede da empresa, no Rio de Janeiro. O Coletivo Nacional destaca o processo administrativo de demissão por justa causa contra Ikaro Chaves, liderança nacional da luta contra a privatização e pela reestatização da Eletrobras, que teria sido aberto por perseguição política. Chaves recebeu apoio da presidente do PT e deputada federal, Gleisi Hoffmann (PT-PR), e do deputado federal Orlando Silva (PCdoB-BA). 21/07/2023, InfoMoney .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Moradores protestam contra poluição gerada pela CSN em Volta Redonda (RJ) e empresa diz que vai investir R$ 700 milhões para melhorar a qualidade do ar no município

Moradores de Volta Redonda, município na região sul fluminense, denunciaram que a Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) tem intensificado a emissão de um pó preto no ar composto por micropartículas de ferro, em que testes com ímãs comprovam a origem magnética do pó.

Os problemas ambientais causados pela CSN são antigos na região, onde a empresa opera sem licença de operação desde 2018 devido ao não cumprimento do Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) assinado junto ao Ministério Público.

Recentemente, o Instituto Estadual do Ambiente (Inea) multou a empresa em R$ 1 milhão devido à piora na qualidade do ar, mas histórico de multas e Termos de Ajustamento de Conduta não resultaram na diminuição da poluição em Volta Redonda. Em uma década, a CSN pagou cerca de R$ 90 milhões em multas por descumprir normas ambientais. O último TAC, de 2018, prevê ações para identificação e controle do pó preto, com prazo para as obras de adequação até agosto de 2024, exigindo investimentos de R$ 303 milhões.

As multas pagas pela empresa não afetaram significativamente suas receitas com a exportação de aço, mas a CSN tem a obrigação legal de cumprir todas as condições do TAC.

O poluente em questão foi retirado da lista de monitoramento por uma determinação do Conselho Estadual do Meio Ambiente em 2017, mas o vice-governador do estado e o presidente do Inea afirmaram que a norma será revisada. A falta de fiscalização tem resultado na contínua liberação de pó preto no ar, afetando a qualidade de vida dos moradores e aumentando os casos de doenças respiratórias na região. Em meio a protestos e pressão da população, a CSN agora se compromete a implementar medidas emergenciais para reduzir a poluição.

Em 17 de julho, a empresa anunciou um investimento de R$ 700 milhões para melhorar a qualidade do ar no município. O plano inclui a troca dos filtros das sinterizações e a instalação de 12 canhões de névoa na usina para reduzir a emissão de poluentes. Anteriormente, eram apenas dois canhões de névoa. O objetivo é cumprir o Termo de Ajustamento de Conduta e reduzir drasticamente a emissão de pó preto até setembro deste ano.

Em uma reunião no Palácio da Guanabara, a empresa fez o anúncio em conjunto com o Inea e a Secretaria Estadual de Meio Ambiente, que se comprometeram a revisar a legislação para regulamentar os padrões de qualidade do ar. O Inea informou que algumas ações do TAC foram cumpridas, mas outras ainda não foram atendidas, incluindo medidas para solucionar o problema do pó preto. A população espera que essas ações imediatas, aliadas ao cumprimento integral do TAC, tragam melhorias significativas ao meio ambiente e à saúde dos moradores da cidade de Volta Redonda. 23/07/2023, G1 .

IMPACTO: POSITIVO

Santander receberá € 300 milhões do Banco Europeu de Investimento (BEI) para subsidiar juros e financiar projetos de energia solar

O Santander Brasil receberá um empréstimo de € 300 milhões (equivalente a R$ 1,6 bilhão) do Banco Europeu de Investimentos (BEI) para criar uma linha de financiamento destinada à energia solar. Espera-se que esse acordo impulsione uma capacidade total de geração de aproximadamente 600 megawatt-pico (MWp).

Graças ao subsídio do BEI, as taxas de juros dos empréstimos começarão em 1,79% ao mês, com a possibilidade de pagamento em até 96 parcelas.

De acordo com informações do banco, o foco principal das instalações das placas fotovoltaicas será em residências e pequenas empresas. No entanto, projetos médios e grandes também poderão solicitar o financiamento sob condições específicas.

O Santander destacou em nota que esse investimento possibilitará subsidiar seu programa de financiamento de projetos solares, tornando as taxas cada vez mais acessíveis aos clientes.

Essa iniciativa faz parte da estratégia Global Gateway da União Europeia, que busca investir em infraestrutura e conectividade em países parceiros do bloco. O BEI tem a meta de direcionar € 100 bilhões até o final de 2027 para essa iniciativa, representando cerca de um terço do valor total que o Global Gateway espera mobilizar.

O anúncio do acordo ocorreu durante a Cúpula Celac-UE, onde representantes dos países da América Latina, Caribe e União Europeia se reuniram na Bélgica. A presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen, anunciou que pelo menos € 45 milhões serão investidos na América Latina e Caribe nos próximos quatro anos, por meio do Global Gateway.

Dentre os mais de 130 projetos que visam a transição digital e sustentável, a União Europeia também se compromete a colaborar com o governo brasileiro e o setor privado europeu para expandir as redes de telecomunicações na região amazônica. 18/07/2023, Capital Reset .

Nova lei estipula regras de equiparação salarial entre gêneros

Este mês, foi publicada a Lei de Igualdade Salarial (Lei 14.611/23), que prevê equiparação salarial e critérios de remuneração entre gêneros. Além de estabelecer salários iguais para a mesma função, a nova legislação visa aumentar a fiscalização contra a discriminação e facilitar os processos legais.

Nesse sentido, fica estabelecido que empresas com mais de 100 colaboradores devem divulgar semestralmente relatórios de transparência salarial e critérios de remuneração. A partir de agora, caso haja comprovação de discriminação salarial, o valor da multa será equivalente a 10 vezes o novo salário devido pela empresa ao colaborador discriminado. Até então, a multa equivalia a um salário-mínimo regional, elevada ao dobro no caso de reincidência.

Em caso de identificação de desigualdade salarial ou de critérios remuneratórios, as empresas privadas deverão criar planos de ação para mitigá-la, estipulando metas e prazos, garantindo a participação de representantes das entidades sindicais e de representantes dos empregados nos locais de trabalho.

Ainda não há informações sobre quando a legislação entrará em vigor, mas já está prevista a divulgação de dados que permitam a comparação objetiva entre salários, remunerações e proporção de ocupação de homens e mulheres nos níveis hierárquicos de liderança (direção, gerência e chefia). Além disso, dados que possam evidenciar discrepâncias adicionais com relação a raça, origem étnica, nacionalidade e faixa etária deverão igualmente ser disponibilizados. A empresa que deixar de cumprir com essa obrigação estará passível de multa equivalente a até 3% da folha de pagamento do empregador, limitada a 100 vezes o valor do salário-mínimo vigente. 10/07/2023, Justiça do Trabalho | 25/07/2023, Capital Reset .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas: Bradesco, TIM e Rumo Logística

Alerta ESG: Rede D'Or, Gerdau, Neoenergia, Vibra Energia e Petrobras são destaque na análise da semana

Mon, 10 Jul 2023 18:05:47 GMT

Rede D'Or, Gerdau, Neoenergia, Vibra Energia e Petrobras são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Médico da Rede D’Or é acusado de racismo após dizer que daria “carta de alforria” à paciente

A paciente Aline Vargas, que havia sido internada por princípio de pneumonia na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) do Hospital São Luiz, localizado no bairro Jabaquara de São Paulo (SP), denunciou um episódio de racismo sofrido por um médico plantonista do local. Ela relatou em entrevista à Alma Preta Jornalismo que, ao indagar sobre sua alta ao funcionário, "ele disse que conversaria com os médicos de plantão e que depois me daria a carta de alforria. Depois deu risada e saiu".

Ao denunciar o ocorrido para enfermeira, a vítima conta que o médico retornou para se desculpar e disse que era uma brincadeira que sempre fazia. Ao explicar ao funcionário sobre a violência de suas atitudes, Aline foi ofendida novamente, e no final esse ainda falou: "até que você argumenta bem”.

A vítima contou com o apoio de sua namorada e de parte da equipe de enfermagem, mas relata que após sua denúncia, o hospital antecipou sua alta, sem sequer passar seu quadro clínico para sua acompanhante. Isso fez com que precisasse procurar outra unidade de saúde, já que seu quadro não havia apresentado melhoras.

A companheira de Aline procurou a ouvidoria local, com a qual só conseguiu entrar em contato por meio de um formulário online, e afirma que em retorno eles se colocaram à disposição para uma retratação, mas que após sua indagação sobre qual seria o posicionamento do hospital, não obteve resposta.

O Hospital São Luiz Jabaquara foi inaugurado em 2012, após compra do Hospital Nossa Senhora de Lourdes pela rede privada D’Or São Luiz. A unidade se manifestou afirmando que repudia qualquer tipo de discriminação, e que o caso foi encaminhado para o Conselho de Ética Médica, ligado ao Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo (CREMESP). Adicionou também que tentou contato com a paciente, mas não obteve sucesso nos números cadastrados, seguindo à disposição para acolhimento e esclarecimentos. 05/07/2023, Jornal do Brasil .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Gerdau é condenada ao pagamento de R$ 2,5 milhões por acionar de forma indevida sirenes de barragem

A Gerdau Açominas e o Ministério Público de Minas Gerais firmaram um acordo chamado Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) em relação ao acionamento irregular das sirenes de alerta da barragem dos Alemães, localizada em Miguel Burnier, distrito de Ouro Preto (MG). No incidente ocorrido em 30 de setembro de 2022, as sirenes foram acionadas equivocadamente durante dois minutos e meio, emitindo uma música clássica utilizada em testes periódicos, não sendo um alerta de evacuação.

Conforme os termos do TAC, a Gerdau concordou em destinar R$ 2,5 milhões para projetos socioambientais em benefício da população local. Além disso, a empresa comprometeu-se a tomar as medidas necessárias para evitar o acionamento irregular das sirenes e garantir a segurança da barragem, incluindo a contratação de equipes técnicas independentes para elaborar relatórios e planos de ação em caso de acionamento indevido.

A Gerdau também deverá informar regularmente a população por meio de campanhas educativas sobre convivência com o risco. Além disso, a companhia deverá notificar a Defesa Civil e a comunidade, com antecedência mínima de cinco dias, em relação a qualquer atividade nos sistemas de alerta que possa causar acionamento indevido das sirenes.

No caso de descumprimento das obrigações estipuladas no acordo, a empresa estará sujeita a uma multa diária de R$ 5 mil, cujo valor será destinado ao Fundo Especial do Ministério Público de Minas Gerais. A Gerdau informou que cumprirá todas as obrigações previstas no TAC e ressaltou que não houve alteração nos níveis de segurança da barragem dos Alemães, que é continuamente monitorada e opera 100% a seco. 26/06/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Neoenergia divulga financiamento no valor de US$ 100 milhões atrelado ao seu desempenho ESG

A Neoenergia assinou um contrato de financiamento verde no valor de US$ 100 milhões com o Instituto de Crédito Oficial (ICO). O acordo marca o primeiro financiamento direto do ICO a uma empresa do setor de energia no Brasil e também o primeiro Sustainability Linked Loan assinado pelo ICO na América. O prazo do contrato é de 10 anos, com três anos de carência para o pagamento do principal.

O ICO é uma entidade pública empresarial da Espanha, cujo objetivo é agregar valor ao financiamento da cadeia empresarial espanhola, visando contribuir para o crescimento sustentável, a criação de empregos e a distribuição de riqueza.

Esse acordo está alinhado com as metas ESG da empresa, que não foram divulgas expressamente no seu comunicado ao mercado (04/07), mas que incluem a manutenção de uma porcentagem de mulheres eletricistas em suas operações e a redução das emissões de gases de efeito estufa em suas unidades. Em 2026, haverá uma avaliação para verificar se tais metas foram alcançadas, o que pode garantir uma redução no spread da dívida. 05/07/2023, Estadão .

IMPACTO: POSITIVO

Vibra e Comerc Energia lançam plataforma de trading de crédito de carbono para impulsionar mercado

A Vibra e a Comerc Energia lançaram uma mesa de negociação de créditos de carbono e certificados de energia renovável, visando um mercado em crescimento à medida que uma série de empresas se aproximam do prazo de 2030 para cumprir suas metas de descarbonização.

A mesa de negociação irá comprar e vender créditos de projetos sustentáveis, incluindo os da Comerc, empresa da qual a Vibra detém 50% do capital, bem como créditos de terceiros e outros tipos selecionados por curadoria, como os relacionados a florestas.

O objetivo é oferecer alternativas para que as empresas possam neutralizar suas emissões de gases de efeito estufa e acelerar a descarbonização de seus processos produtivos. Embora não tenham divulgado projeções de volumes ou receitas, os executivos das empresas reiteraram a expectativa de crescimento desse mercado no Brasil nos próximos anos, principalmente sob cenário em que haja regulamentação.

Apesar do potencial brasileiro para emissões de créditos de carbono, o país atualmente opera em um mercado voluntário para iniciativas de descarbonização, sem imposições legais para que as empresas compensem ou reduzam suas emissões. A exceção são os CBios, títulos emitidos por produtores de biocombustíveis que as distribuidoras devem adquirir para compensar as vendas de combustíveis fósseis.

Estudos do Banco Mundial citados por Thiago Natacci, diretor de comercialização de energia e carbono da Comerc, mostram que o mercado voluntário global de créditos de carbono movimenta entre US$ 1,5 bilhão e US$ 2 bilhões por ano, enquanto o mercado regulado chega a US$ 95 bilhões.

Atualmente, muitas empresas estão focadas em reduzir suas emissões diretas e o consumo de eletricidade, mas o escopo 3, que abrange as emissões indiretas ao longo da cadeia produtiva, ainda não recebe tanta atenção. Espera-se um rápido crescimento do mercado de crédito de carbono à medida que as companhias priorizem também o escopo 3 em suas metas de redução de emissões.

Quanto à regulamentação no Brasil, já existem três projetos de lei sobre o tema em tramitação no Congresso, e o governo pretende apresentar seu próprio projeto. Acredita-se que os esforços do Brasil em se posicionar novamente como uma potência verde serão fundamentais para o avanço da agenda. 04/07/2023, Forbes .

Petrobras recebe certificação internacional I-REC, que garante 100% do uso de energia elétrica renovável em suas operações

A Petrobras avançou em seu objetivo de alcançar a neutralidade de emissões de escopo 2 (energia obtida de fornecedores externos) ao adquirir o ‘Renewable Energy Certificate’. O reconhecimento comprova haver somente o uso de energia elétrica proveniente de fontes renováveis nas operações da empresa. As principais fornecedoras de energia elétrica para a Petrobras (CPFL Soluções, Cemig e AES Brasil) participaram na obtenção do certificado.

A certificação faz parte das metas da petroleira para reduzir em até 30% as emissões totais de suas operações e neutralizá-las até 2050. Além disso, demonstra comprometimento com a descarbonização da matriz energética brasileira. 02/07/2023, Agência Brasil .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas: Claro, Ambev e Ultrapar

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Claro, AMBEV, Ultrapar

Mon, 10 Jul 2023 17:51:27 GMT

ESG Research: Claro, Ambev e Ultrapar

No que tange aspectos de governança, nem o Conselho de Administração nem a Diretoria executiva da empresa contam com mulheres, bem como nenhum membro independente.

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Como construir uma estratégia ESG

Wed, 05 Jul 2023 20:02:00 GMT

A maior demanda por posicionamento das organizações exige uma reflexão estratégica para evitar o greenwashing

O contexto atual apresenta novos desafios e oportunidades para as empresas que desejam construir uma estratégia ESG (Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e Governança). Embora a pandemia já não seja um fator predominante, questões como sustentabilidade, diversidade e governança continuam ganhando destaque na agenda empresarial. Nesse sentido, é importante aproveitar esse momento para abordar questões fundamentais que promovam mudanças positivas na sociedade.

Com a crescente visibilidade do tema ESG nos meios de comunicação, é comum que haja certa confusão sobre o que esse conceito realmente significa. A sigla está por todos os lados e, com isso, muitas dúvidas sobre como endereçar as questões sociais, ambientais e de governança dentro das organizações.

Embora tenham origens distintas, a sustentabilidade e o ESG caminham na mesma direção. Sem aprofundar em conceitos, a primeira tem origem no CSR (Corporate Social Responsibility - Responsabilidade Social Corporativa), que teve início nos EUA no início da década de 1970 por meio de publicações do CED (Committee for Economic Development - Comitê para Desenvolvimento Econômico). Essas publicações enfatizavam que os negócios e empresas deveriam comprometer-se com a sociedade sob outras perspectivas, inclusive a do bem-estar social.

Por outro lado, a origem do ESG está relacionada ao SRI (Socially Responsible Investing ou Sustainable & Responsible Investing), que também surgiu na década de 1970. Esse movimento foi impulsionado por uma reivindicação contra a gigante General Motors e levou a SEC (Securities Exchange Commission, a CVM dos Estados Unidos) a incorporar aspectos sociais (e posteriormente ambientais) em suas análises. Portanto, embora a sustentabilidade tenha suas raízes no CSR e o ESG tenha se originado do SRI, ambos estão alinhados na busca por práticas empresariais mais responsáveis social e ambientalmente.

O termo teve sua primeira menção em 2004 na publicação do Pacto Global chamada "Who Cares Wins - Connecting Financial Markets to a Changing World" e representa um modelo de integração dos aspectos ambientais, sociais e de governança nas decisões de investimento do setor financeiro e do mercado de capitais.

A pesquisa "Retrato da Sustentabilidade no Mercado de Capitais", realizada pela Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), classificou cinco padrões de comportamento, desde desconfiado até engajado, em relação à pauta ESG. Isso significa que algumas gestoras de recursos brasileiras enxergam a agenda como uma ameaça, enquanto outras a veem como uma estratégia de ação, como um compromisso a seguir e manter (nas duas categorias mais avançadas no tema são quase 30% das gestoras respondentes).

Além disso, é importante destacar que a agenda ESG tem impactado o panorama dos investimentos financeiros. De acordo com o Global Sustainable Investment Alliance (GSIA) e seu relatório "Global Sustainable Investment Review 2020" (GSIR), no início de 2020, o investimento sustentável global alcançou o valor de US$ 35,3 trilhões nos cinco principais mercados abordados pelo relatório (Europa, Estados Unidos, Canadá, Japão e Austrália + Nova Zelândia). Isso representa um aumento de 15% em um período de dois anos (2018-2020) e 55% em um período de quatro anos (2016-2020).

Se há mais investidores interessados em empresas com práticas mais avançadas, qual é o caminho para as organizações que desejam incorporar a agenda ESG em seus negócios e estar aptas a receber esses investimentos? Sem a intenção de esgotar a discussão, aqui estão sugeridos seis primeiros passos para que uma empresa, de qualquer tamanho e setor, possa começar:

Defina qual é o apetite da empresa: o apetite (para agenda ESG) pode ser definido pelo nível de ambição que uma organização está disposta a perseguir ao avançar em seus objetivos e, também, pelo nível de risco (ou oportunidade) que enxerga na incorporação de aspectos sociais, ambientais e de governança em seus negócios. Os critérios ESG são estratégicos, e progredir nessa agenda exige reflexão e comprometimento por parte da alta liderança.

Compreenda o que é relevante (materialidade): assim como ao iniciar um novo negócio são realizados estudos de mercado, para incorporar os aspectos ESG é fundamental compreender o que é mais relevante para o seu setor, porte, local de atuação e ambição. Por ser uma agenda estratégica, a relação com o negócio é essencial.

Entenda seu estágio (diagnostique): faça perguntas desafiadoras para compreender o que já existe e está formalizado, o que existe de forma implícita e precisa de aperfeiçoamento, e o que ainda não está na pauta da empresa. Uma abordagem relevante para empresas que estão iniciando nessa jornada é realizar um levantamento setorial de riscos e oportunidades, que ajudará a identificar as melhores escolhas ou trajetórias a seguir.

Construa sua jornada ESG (plano de ação): assim como a gestão empresarial é um processo, a jornada ESG também é. Não existe uma receita única. Portanto, é essencial construir um plano de ação com orçamento, prazos, responsáveis e indicadores para abordar as lacunas identificadas no diagnóstico e apoiar o avanço na agenda ESG.

Governança do processo é fundamental (engaje as pessoas): a estratégia ESG não pode ser apenas um projeto de uma área ou de uma pessoa, mesmo que seja o CEO! ESG é uma agenda que deve permear toda a empresa, e é crucial trabalhar a comunicação e capacitação para que todos possam remar na mesma direção. Engajar as pessoas é essencial para garantir o sucesso da jornada ESG.

Dê transparência sobre a jornada (comunique): Atualmente, existem diversos padrões e diretrizes internacionais para divulgação de informações ESG. Invista em conhecer essas referências e em elaborar um processo de comunicação consistente. Lembre-se de considerar todos os stakeholders ao definir sua estratégia de comunicação e as diferentes ferramentas que serão utilizadas. É importante garantir que as informações sejam transparentes e acessíveis para todos os envolvidos.

Vale a pena embarcar genuinamente nessa jornada, pois estudos mostram que não fazer é pior que fazer de forma equivocada. Um exemplo é um estudo publicado em 2015 por Friede et al., que mostrou uma correlação positiva de 63% entre as práticas ESG e o retorno sobre investimentos. Ele concluiu que a "orientação para investimentos responsáveis a longo prazo deve ser importante para todos os tipos de investidores racionais, a fim de cumprir seus deveres fiduciários e pode alinhar melhor os interesses dos investidores com os objetivos mais amplos da sociedade" (G. Friede et al., 2015, p. 227).

O ESG, como entendemos hoje, tornou-se uma tendência nos mercados e em diversos setores. Atualmente, existem ferramentas e empresas capacitadas que podem auxiliar nessa jornada. Se a sua empresa ainda não começou, é o momento ideal para iniciar. Não deixe para depois, pois a importância do ESG só cresce e é essencial para garantir a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo dos negócios.

*Felipe Nestrovsky é sócio-diretor e Melissa Rizzo Battistella é gerente de Consultoria ESG para Empresas na NINT.

Alerta ESG: Braskem, CEMIG, Minerva e Banco Pan são destaque na análise da semana

Mon, 03 Jul 2023 18:31:31 GMT

Braskem, CEMIG, Minerva e Banco Pan são destaque nesta edição do Alerta ESG

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Devido à explosão na fábrica da Braskem, um colaborador veio a óbito e mais 4 ficaram feridos

Segundo a empresa, cinco pessoas ficaram feridas: dois trabalhadores tiveram queimaduras em 90% do corpo, um terceiro apresentou queimaduras no rosto e nas vias aéreas enquanto outros dois sofreram contusões durante o processo de evacuação.

Os bombeiros ainda não têm informações sobre o que teria provocado a explosão na fábrica de produtos químicos. Segundo testemunhas, destroços da fábrica foram lançados em áreas vizinhas. Cabe observar que a Braskem trabalha com derivados de acetato de etila, um produto inflamável e nocivo se for inalado.

Em nota, a companhia informou que o "departamento médico/assistência social da empresa está acompanhando prioritariamente o caso, no atendimento às vítimas e em contato com familiares para presta todo apoio necessário”. Após o acidente, o local foi evacuado pela companhia. Também foi informado pela Braskem que "todas as medidas de segurança necessárias foram imediatamente tomadas, abrangendo as unidades e os locais no entorno da ocorrência, não oferecendo risco à comunidade". 22/06/2023, Brasil de Fato .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Cemig é multada em aproximadamente R$ 52 milhões por falha em serviços de fornecimento de energia elétrica no sul de Minas Gerais

O Procon de Minas Gerais (Procon-MG) aplicou uma multa à Cemig Distribuição S.A. no valor de R$ 51.933.932,90 como resultado das falhas na prestação dos serviços de fornecimento de energia elétrica nos municípios de Cruzília e Minduri, localizados ao sul do estado mineiro.

A investigação foi iniciada após registros na Ouvidoria do Ministério Público de Minas Gerais (MPMG), que resultou em busca preliminar por parte da Promotoria de Justiça da Defesa do Consumidor de Cruzília para verificar os registros de quedas de energia não programadas. Estas, costumavam ocorrer de forma abrupta, podendo durar dias ou semanas. Posteriormente, a investigação foi convertida em Processo Administrativo e a empresa se defendeu alegando que as interrupções não ultrapassam os limites estabelecidos pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e que estava tomando medidas para melhorar a prestação do serviço. Entretanto, conforme as apurações, essa frequente queda de energia foi registrada nos últimos 3 anos, o que foge da normalidade e, consequentemente, causa problemas aos cidadãos nas esferas educacionais, de saúde e alimentação.

Diante disso, foi concluído que a Cemig, desde 2021, não presta os serviços de fornecimento de energia de forma adequada nos municípios citados, além de ser incapaz de atender de forma rápida e adequada as reclamações dos consumidores, sem observar prazos para solução das demandas e para reestabelecer o fornecimento de energia. Assim, o Procon-MG estabeleceu o pagamento da multa, a qual a empresa tem o direito de recorrer. 23/06/2023. MPMG .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Minerva é condenada ao pagamento de multa no valor de R$ 1,39 milhão por maus tratos no transporte do gado

O frigorífico Minerva, que ocupa a posição de segundo maior exportador de gado vivo do país, foi condenado em primeira instância pela Justiça de São Paulo a pagar uma indenização de R$ 1,39 milhão por dano moral coletivo. A ação foi proposta pelo Ministério Público de São Paulo após conclusão de inquérito sobre embarque de animais no porto de Santos em 2017, no qual se verificou maus tratos durante o transporte de 30 mil cabeças de gado com destino à Turquia. O inquérito focou nas condições de transporte terrestre dos animais até o porto e chegou a gerar a suspensão da exportação de gado vivo em todo o país.

As infrações apontadas foram: pouca ventilação, espaço e insalubridade nos veículos de transporte, além de ultrapassagem do limite máximo de 8 horas de viagem, o que deixou alguns animais exauridos e levou-os, até, a viajar sobre seus próprios dejetos. Em nota, a Companhia afirmou que não comenta casos jurídicos em andamento e que suas práticas seguem a legislação vigente. 21/06/2023, Globo Rural .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Banco Pan é condenado ao pagamento de indenização no valor de R$ 10 milhões devido à concessão de empréstimos consignados sem autorização.

O Banco PAN foi condenado pela Justiça de Belo Horizonte (MG) a pagar R$ 10 milhões por dano moral coletivo devido à concessão de empréstimos consignados sem autorização dos consumidores. A modalidade conhecida como telesaque, em que o crédito é oferecido e contratado por telefone, foi proibida. Além disso, o banco terá que pagar danos morais individuais aos consumidores afetados e uma multa de 300% dos valores depositados indevidamente.

A sentença também estabeleceu a proibição de crédito em conta bancária sem autorização do cliente e determinou a conversão de cartões de crédito consignado em empréstimos consignados, com alterações nas taxas de juros.

O caso foi iniciado em 2019 após denúncias de consumidores que receberam depósitos sem autorização em suas contas bancárias, relacionados a cartões de crédito consignado oferecidos pelo banco por telefone.

Procurada, a empresa afirmou que a decisão ainda está sujeita a recurso e se disponibilizou a atender seus clientes por meio de seus canais de atendimento. 27/06/2023, O Globo .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas: Porto Seguro, Aliansce Sonae e ISA CTEEP

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Porto Seguro, Alianse Sonae e ISA CTEEP

Mon, 03 Jul 2023 17:28:48 GMT

ESG Research: Porto Seguro, Aliansce Sonae e ISA CTEEP

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de ISA CTEEP , Porto Seguro e Aliansce Sonae . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.

A Porto Seguro é uma empresa do ramo financeiro com foco em seguros patrimoniais, de automóveis e saúde. Também atua com produtos financeiros e outras linhas de seguros, além de serviços e possui cerca de 10 milhões de clientes. A empresa oferece ainda seguros de saúde e odontologia, além de seguros de vida.

A empresa conta com programa intitulado “Renova” que visa incentivar o reaproveitamento de peças automotivas, responsáveis por uma elevada porcentagem da geração de resíduos sólidos da companhia, uma vez que este é o segmento é o de maior atuação da Porto.

Em relação ao aspecto social, apresenta uma gestão ineficaz dos temas voltados para saúde e segurança, uma vez que não monitora indicadores de acidentes ou doenças ocupacionais entre seus colaboradores. Atualmente, a companhia conta com 58% de mulheres no seu corpo de colaboradores, além de 4,5% de PCD`s, 30% de autodeclarados pardos e 8,5% de autodeclarados negros.

A companhia esteve envolvida em um episódio de vazamento de dados em 2018, no qual dados pessoais e bancários de seus clientes foram vendidos por meio de um site de comércio ilegal. Desde então, estipulou o cumprimento de treinamentos específicos sobre o tema para seus funcionários, bem como foi criada uma área especializada em segurança de dados. O Conselho de Administração da empresa possui 42% de membros independentes e 28% de mulheres, com apenas um dos membros do colegiado (referente a 14% do total) tendo background voltado para questões ESG. A remuneração dos executivos não está atrelada ao desempenho ESG da empresa.

Aliansce Sonae Shopping Centers SA, anteriormente conhecida como Sonae Sierra Brasil SA, é uma empresa brasileira que atua no desenvolvimento e operação de shopping centers no Brasil. Por meio de suas subsidiárias, a empresa está também envolvida no desenvolvimento de projetos desconstrução de edifícios comerciais, gestão de propriedades imobiliárias comerciais, serviços de corretagem, locação de espaço para varejistas, aluguel de espaços comerciais para publicidade e promoção, e operação de estacionamentos.

Em se tratando de políticas ambientais, a empresa investe em eficiência hídrica através da ALSO Green, por meio de parcerias com empresas especializadas, que buscam melhores soluções em inovação, a fim de garantir melhor aproveitamento dos recursos hídricos. Ademais, em 2022, construiu no Franca Shopping, em São Paulo (SP), sua primeira usina solar, responsável por gerar energia renovável para abastecer 100% das áreas comuns do shopping, a partir da instalação de placas solares no telhado do empreendimento. Concomitantemente, a empresa conta com um "PEG - hub delivery, lockers, drive-thru, marketplaces", que garantem a logística reversa de trocas e devoluções entre varejistas e clientes.

Além disso, a rede de shoppings adota um preço interno de carbono, visando motivar a eficiência energética e identificar e aproveitar as oportunidades de baixo carbono. Nesse sentido, recebeu o "Selo Ouro" pelo Programa Brasileiro GHG Protocol.

Com relação ao tema de governança, a Aliansce possui 33% dos membros independentes em seu conselho, sendo 22% mulheres. A porcentagem de membros com background ESG é de 11% e a remuneração de seus executivos está atrelada ao seu desempenho ESG.

A Companhia de Transmissão de Energia Elétrica Paulista é uma concessionária privada do setor de transmissão de energia do Brasil e responsável, atualmente, pelo transporte anual de cerca de 33% de toda a energia elétrica produzida no país. A Companhia conta com uma infraestrutura constituída por 19 mil km de linhas de transmissão, 26,1 mil km de circuitos e 131 subestações (127 subestações e 4 subestações em conjunto).

A empresa conta com metas para redução de suas emissões de GEE, tendo estipulado uma redução de 16% para o ano de 2022 em relação aos valores de 2021. No entanto, acabou conseguindo um desempenho além da meta, tendo reduzido 31% de suas emissões totais no último ano.

A ISA CTEEP conta com o Conexão Jaguar, uma plataforma voltada para promover a conservação da biodiversidade que atua na restauração de áreas de importância. Atualmente, promove por meio da iniciativa a preservação de cerca de 135 mil hectares na região da Serra do Amolar, região Centro-Oeste do Brasil. Em 2022, também passou a realizar avaliação de riscos ambientais e sociais em seus fornecedores, promovendo avaliações voltadas para os temas em 155 de seus 1.115 parceiros comerciais.

A companhia esteve envolvida em uma controvérsia na qual falhas de transmissão afetaram o fornecimento de energia no centro de São Paulo, tendo inclusive causado impactos às linhas de metrô e trem. O episódio foi registrado em 2020, e outros semelhantes ocorreram em 2019, 2018 e 2017, o que demonstra ser algo recorrente. A empresa não promove avaliações de qualidade dos serviços prestados perante seus clientes, mas em todos os casos registrados disponibilizou prontamente técnicos para reestabelecer o fornecimento de energia.

Em 2022 foi registrada uma fatalidade após uma descarga elétrica em uma subestação de energia da empresa em São Paulo. Segundo a companhia, houve uma falha em um disjuntor, que causou o acidente, ainda deixando mais um homem ferido. A empresa prestou assistência aos familiares além de se prestar a colaborar com as autoridades para investigação sobre o ocorrido. Apesar de tais ocorrências, a ISA CTEEP conta com certificação ISSO 45001 de saúde e segurança.

Os executivos têm sua remuneração atrelada aos indicadores de desempenho ESG. O Conselho de Administração possui apenas 33% de membros independentes, mas nenhuma mulher, em linha com a baixa porcentagem de representantes do gênero feminino no corpo de colaboradores da empresa (apenas 14,91%).

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Alerta ESG: Americanas, Hapvida, JBS e TIM são destaque na análise da semana

Tue, 27 Jun 2023 12:53:24 GMT

Americanas, Hapvida, JBS e TIM são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | MUITO SEVERO

Americanas assume envolvimento em fraude nos resultados contábeis

Em janeiro de 2023, a Americanas divulgou um comunicado relevante revelando "inconsistências contábeis" de aproximadamente R$ 20 bilhões em seus balanços, o que resultou em um dos maiores escândalos corporativos do Brasil. Cinco meses depois, em 13 de junho, a empresa admitiu oficialmente que se tratava de uma fraude. Um relatório preparado por assessores jurídicos que acompanhavam a Americanas desde o início de sua recuperação judicial, em 19 de janeiro, revelou que as demonstrações financeiras da empresa foram fraudulentas durante a gestão anterior. Esse relatório foi apresentado ao Conselho de Administração, resultando na emissão de um fato relevante. O relatório foi baseado em documentos fornecidos pelo comitê de investigação independente, estabelecido no final de janeiro.

Em resumo, a Americanas admitiu que a fraude estava relacionada à suposta contratação de bônus junto à indústria, uma prática comum no varejo, onde os fabricantes oferecem descontos para grandes encomendas, chamados de "contratos de verba de propaganda cooperada e instrumentos similares", como mencionado no relatório. No entanto, esses descontos nunca foram efetivamente concedidos. Em vez disso, a empresa incluía os nomes dos fabricantes em suas campanhas, obtendo descontos fictícios em suas compras. Essas negociações fraudulentas permitiam que a empresa melhorasse seus resultados financeiros. Além disso, a diretoria anterior contratou empréstimos sem o conhecimento do conselho de administração para cumprir os pagamentos aos fornecedores, o que aumentou o passivo da empresa de forma irregular, conforme relatado.

Além disso, revelou-se a identificação de lançamentos que reduziam a conta de fornecedores por meio de juros sobre operações financeiras. Tais lançamentos deveriam ter sido registrados como parte do resultado da companhia ao longo do tempo. Os números preliminares e não auditados apontam que esses lançamentos totalizam cerca de R$ 3,6 bilhões.

Conforme informado pela Americanas, os ajustes contábeis finais serão refletidos nos demonstrativos financeiros históricos auditados. Estes serão reapresentados assim que o processo for concluído. Ademais, de acordo com o fato relevante, o conselho de administração instruiu a empresa e seus assessores a apresentarem o relatório a todas as autoridades competentes e a avaliar as medidas necessárias para compensar os danos causados pela fraude. 13/06/2023, Folha de S. Paulo .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Após decisão judicial, Hapvida deverá pagar R$700 milhões em ressarcimentos ao SUS

No último dia 9 de junho, foi determinado pela 6ª Turma do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) que a utilização do Índice de Valoração do Ressarcimento (IVR) possui respaldo legal, obrigando a Hapvida a ressarcir o SUS em R$700 milhões.

O ressarcimento ocorre quando um usuário do plano de saúde utiliza a rede pública, o que se dá quando estes não são autorizados pelas operadoras à determinados tratamentos.

A empresa alegou que o índice utilizado para o cálculo está acima da tabela do SUS, desatualizada há cerca de 20 anos. A Hapvida entrou com recurso junto ao TRF5 e aguarda resposta, pois entende que, baseado em precedentes favoráveis ao setor, poderá reverter a decisão. 09/06/2023, Valor Investe .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Notredame Intermédica, pertencente ao Hapvida, é condenada a pagar 250 mil reais a casal que perdeu o bebê

A Notredame Intermédica, (que recentemente passou por processo de fusão com a Hapvida) foi condenada a pagar uma indenização de R$ 250 mil devido à negligência da empresa que resultou na perda do bebê de um casal. A tragédia ocorreu em 2018, quando a gestante deu entrada no hospital apresentando dores de cabeça e visão turva. Ela já apresentava sintomas de pré-eclâmpsia e durante o atendimento sofreu duas convulsões, o que resultou no nascimento de sua filha sem sinais vitais, que foi levada à UTI, mas veio a óbito no dia seguinte.

Além dos danos morais sofridos pela família, o pai da criança foi obrigado a pagar uma caução de R$ 18,8 mil, sendo R$ 10 mil à vista, sob o argumento de que a paciente não havia cumprido a carência da seguradora. O casal havia contratado o plano quase 6 meses antes da tragédia, que na época era da seguradora Climepe, proprietária do hospital e mais tarde foi comprada pela Notredame Intermédica. O contrato excluía o período de carência para casos de urgência e emergência semelhantes a esse. Além disso, a cobrança de caução é considerada uma prática criminosa de acordo com o Código Penal.

No dia 30 de maio de 2023, 5 anos após o casal ter iniciado o processo, a solicitação foi aceita pelo juiz da 4ª Vara Cível da Comarca de Poços de Caldas, que condenou a Notredame Intermédica a pagar uma indenização de R$ 250 mil, o valor total solicitado na ação. Além disso, determinou que a empresa restituísse o valor de R$ 18,8 mil, pago como caução, corrigido monetariamente. 06/06/2023. Folha de São Paulo .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Funcionário terceirizado da CSN morre após vazamento de gás

Um incidente ocorreu no Alto-Forno 3 da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), em Volta Redonda (RJ), resultando na morte de um funcionário da CBSI, empresa que presta serviços à mineradora CSN. Durante a tarde do dia 02/06 houve um vazamento de gás, levando o homem, de 40 anos, a ser encaminhado para um hospital particular, onde infelizmente não resistiu e faleceu.

Dois outros funcionários também inalaram o gás, mas receberam atendimento no local e não necessitaram ser levados ao hospital. A CSN e a CBSI divulgaram uma nota afirmando que oferecerão todo o suporte à família do colaborador e expressaram solidariedade aos seus entes queridos e amigos. Além disso, as empresas informaram que estão investigando as causas e circunstâncias do acidente. 02/06/2023, G1 .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Vazamento de amônia ocorre em frigorífico da JBS e dezenas de funcionários são intoxicados

Na segunda-feira (12/06), ocorreram no frigorífico da JBS em Marabá-PA dois vazamentos de gás amônia, produto químico utilizado na refrigeração de ambientes e capaz de provocar corrosão e intoxicação, resultando no encaminhamento de ao menos 42 funcionários ao Hospital Municipal da cidade. Segundo relatos dos colaboradores, apesar da situação ser comum, os impactos registrados dessa vez foram mais graves. Após um primeiro vazamento de menor porte, o trabalho foi retomado, porém, cerca de uma hora depois foi registrado novo episódio de maiores dimensões, que provocou tonturas e desmaios no frigorífico.

Dos colaboradores foram intoxicados, alguns ainda foram encaminhados para a rede particular de saúde, e, dos 42 pacientes do hospital público, um foi direcionado para a Unidade de Cuidados Especiais. A Polícia Civil informou que o caso está sendo investigado e a Coordenadoria de Defesa Civil, junto ao Corpo de Bombeiros Militar, anunciou que uma equipe do Serviço de Atividade Técnica (SAT) deve fazer vistoria no local. Em nota, a JBS afirmou que "os colaboradores que precisaram de assistência médica foram prontamente atendidos e todos apresentaram sintomas leves". 12/06/2023, G1 , Metrópoles , Correio .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Tim é multada em R$ 1,93 milhão por descumprir meta de redução de reclamações

A Tim, junto à Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações), havia firmado um termo de ajustamento de conduta em 2020, no qual se comprometia a reduzir o seu IR (índice de reclamações) abaixo da média do setor. Para o período de abril a junho de 2022, a empresa deveria obter um índice de reclamações que estivesse no máximo, 55% acima da média das demais operadoras, considerando o IR destas entre janeiro e junho de 2021. No entanto, a Anatel constatou que a Tim alcançou um Índice de Reclamações médio de 56,2% acima da média setorial e além do limite máximo estabelecido de 55%.

A penalidade foi de multas diárias de aproximadamente R$ 43,77 mil, aplicadas por 31 dias – período de descumprimento da meta. Os valores foram atualizados pela inflação desde a data de assinatura do termo, em junho de 2020.

Em resposta, a operadora afirmou que o descumprimento se deu porque a agência não considerou os dados da Oi Móvel e pediu que a Anatel calculasse o índice novamente. Em abril de 2022, a TIM concluiu a compra das operações de telefonia móvel da Oi. No entanto, segundo o Conselheiro Vicente Aquino, que relatou o processo, a Oi continuou operando de forma independente durante o período de cálculo do índice. 07/06/2023, G1 .

IMPACTO: NEUTRO

Novo formulário de referência exigido pela CVM revela expressiva diferença salarial entre altos executivos e demais funcionários das grandes empresas listadas na bolsa

No novo modelo, que entrou em vigor em 2023, a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) passou a exigir das empresas a divulgação de alguns de seus indicadores ESG, como inventário de emissões, diversidade de gênero e raça dos colaboradores e gap salarial. Essa diferença é dada pela razão entre a maior remuneração individual paga a um de seus executivos – normalmente, o CEO –, e a média de todos os outros colaboradores. Contudo, foi observada grande diferença na forma de divulgação das empresas. Apenas uma pequena parcela informou os dados considerados no cálculo, abrindo assim espaço para diferentes interpretações.

Entre as 25 de maior porte listadas na bolsa brasileira, um levantamento apontou que as maiores disparidades ocorrem na JBS, onde o CEO ganhou 1.100 vezes mais que a mediana dos funcionários em 2022, seguida pela Localiza (651 vezes) e Vale (574 vezes). Outras empresas como Rede D’or, Rumo, Ambev e a própria B3 também aparecem na lista de maiores gaps. O banco BTG Pactual, alegou confidencialidade e recusou-se a apresentar as informações. Em contrapartida, as estatais se destacaram no ranking pela menor diferença salarial: Eletrobras (anteriormente à privatização) teve um índice de 4, seguida de BB Seguridade (5), Petrobras (5,7) e Banco do Brasil (9,4).

Embora não esteja entre as 25 maiores da bolsa, a Arezzo também se destacou negativamente como a empresa que possui a diferença mais exorbitante. O salário do CEO chegou a ser 4.874 vezes maior que o dos demais funcionários. O Carrefour também apresentou um alto índice, de 1.734 vezes.

Em sua defesa, JBS e Vale alegaram que os números levam em conta sua atuação internacional e podem, portanto, não refletir a realidade, uma vez que não consideram a remuneração paga aos funcionários dos demais países. 12/06/2023, Capital Reset .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas: Neoenergia, Companhia Brasileira do Alumínio e Arcos Dourados

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Neoenergia e Arcos Dourados

Mon, 26 Jun 2023 20:41:34 GMT

ESG Research: Neoenergia, Companhia Brasileira de Alumínio e Arcos Dourados

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Neoenergia e CBA - Companhia Brasileira de Alumínio . Disponibilizamos também um resumo de nossa análise de Arcos Dorados , inédita em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A Neoenergia é uma empresa que atua com geração, distribuição, transmissão e comercialização de energia elétrica. É a segunda maior do setor no Brasil, e atende mais de 13,9 milhões de unidades consumidoras, atuando em 18 estados.

No que tange às iniciativas de mitigação e adaptação às mudanças climáticas, a Política de Ação Climática da Neoenergia tem como princípio implementar as recomendações da TCFD para a identificação e relato de riscos e oportunidades de longo prazo relacionados à crise climática. O inventário de emissões atmosféricas é auditado e recebe o Selo Ouro do Programa Brasileiro do GHG Protocol. Ainda, possui processo de Precificação Interna de Carbono que apoia o alcance dos seus esforços para descarbonização. No questionário do CDP Clima de 2022, que é utilizado para avaliar o desempenho das empresas na dimensão Mudança Climáticas, a Neoenergia obteve pontuação A-. Como parte de suas iniciativas de mitigação, a empresa adota frota elétrica, investe em geração e aquisição de energia renovável, e destina parcela de sua receita operacional líquida para programas de P&D voltados para eficiência energética.

A estratégia de negócios da companhia é direcionada à eletrificação da economia e à descarbonização do setor elétrico. Em 2022, o grupo captou o primeiro Sustainability Linked Loan concedido pela International Finance Corporation (IFC) a uma distribuidora de energia no Brasil. A operação, no montante de R$ 550 milhões, foi contratada pela Neoenergia Coelba, tem prazo de 8 anos e possui a destinação verde para melhorias, expansão e digitalização da rede da distribuidora.

Quanto ao consumo de água, o maior volume de captação por parte da Neoenergia ocorre nas operações de geração de energia da Termopernambuco, usina térmica que opera em ciclo combinado de gás e vapor, representando 98,2% do total de captação do grupo. Do total de água extraída, 98,1% é água marinha, que não é influenciada por nenhum grau de estresse hídrico. O restante da água corresponde a outros serviços auxiliares da geração central e consumo em escritórios. Para evitar o risco de descarga de efluentes líquidos poluentes, os negócios da Neoenergia possuem sistemas consolidados de gestão ambiental, sendo a maioria certificados na ISO 14001.

A Neoenergia integra a proteção e o fomento da biodiversidade na estratégia da companhia. As iniciativas desenvolvidas envolvem programas de restauração e compensação de habitats, proteção, resgate e conservação de espécies.

Em relação à dimensão social, a companhia tem área dedicada à saúde e segurança de trabalhadores, oferece treinamentos obrigatórios e promove avaliação periódica de riscos. Todas as unidades operacionais da Neoenergia passaram pela certificação ISO 45001, e os indicadores de acidentes fazem parte das metas ESG atreladas à remuneração variável dos executivos.

A Neoenergia promove investimentos em P&D voltados pra tecnologias inteligentes, segurança, recuperação de energia, qualidade, confiabilidade e sustentabilidade, no montante de 0,5% da sua receita líquida operacional. Por fim, apresenta diversos reconhecimentos e certificações externas em torno da qualidade e segurança dos serviços oferecidos.

Vale destacar também que destina recursos próprios e incentivados em iniciativas socioambientais que beneficiam a sociedade nas áreas de influência de seus negócios. As ações são realizadas pelas diversas áreas da companhia e pelo Instituto Neoenergia e pelo seu programa de voluntariado. Em 2022, a empresa investiu 0,06% de sua receita líquida em investimento social privado.

A Neoenergia dispõe de compromissos com a integração de fatores sociais e ambientais na cadeia de suprimentos. Todos os fornecedores são anualmente auditados em suas instalações para verificação de requisitos socioambientais e contratuais. Em 2022, 76% dos novos fornecedores contratados foram selecionados com base em critérios ambientais e sociais, conforme estabelecido em cláusulas contratuais.

Relativo à sua estrutura de governança, a Neoenergia possui metas ESG atreladas à remuneração variável de seus colaboradores, e 31% dos membros do conselho de administração têm background ESG. Ainda sobre os conselheiros, 23% são independentes e apenas 8% são mulheres.

A Companhia Brasileira de Alumínio é uma empresa integrada de alumínio, com base no Brasil, que opera desde a mineração de bauxita até a produção de um portfólio completo de produtos primários (lingotes, tarugos, bobinas e placas) e produtos processados (chapas, placas, bobinas, telhas, perfis extrudados) de alumínio, também realizando atividades de reciclagem. Além disso, a empresa é controlada pela Votorantim SA.

A geração de eletricidade da CBA é 100% renovável, predominantemente de fontes hidrelétricas. A companhia prevê ainda diversificação futura com novas fontes, como a eólica e solar fotovoltaica.

A Unidade de reciclagem da CBA, Metalex, recebeu um investimento de R$ 115 milhões e passou a ser a maior planta da América Latina para processamento de sucatas de extrusão. O projeto trará ganhos no volume de reciclagem, aumentando a capacidade de conteúdo reciclado de 60% para até 80%. Isso porque a nova linha terá capacidade de separar contaminações de ferro físico, borracha, plástico, madeira e resíduos de construção civil.

Em 2022, a CBA e a Metalex firmaram contratos de financiamentos junto ao Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), no valor de R$ 611 milhões. O investimento será utilizado na modernização de seus fornos de eletrólise. Com isso, é esperado que haja redução de emissões atmosféricas e de gases do efeito estufa na etapa do processo produtivo que transforma o óxido de alumínio em alumínio líquido.

Ademais, também em 2022, a companhia emitiu o primeiro crédito de carbono do Cerrado na América Latina Junto a Reservas Votorantim. A área certificada tem 11,5 mil hectares e capacidade de emissões médias anuais de 50 mil créditos de carbono.

No mesmo ano, um funcionário da empresa foi atingido por explosão na fábrica e acabou vindo a óbito. De acordo com ex-funcionários, dentro da sala onde ocorreu a explosão, a temperatura fica entre 60°C e 80°C, e os fornos trabalham a 900°C para o cozimento da alumina. Ademais, a empresa não emitiu nenhum comunicado sobre o caso.

O Conselho da CBA conta com 50% de membros independentes, sendo formado apenas por 17% de mulheres, o que demonstra falta de diversidade de gênero dentro do Conselho.

A Arcos Dorados é a maior franqueada independente do McDonald's do mundo em termos de vendas, e conta com o direito exclusivo de possuir, operar e conceder franquias em 20 países e territórios na América Latina e no Caribe.

A empresa menciona ter estabelecido um modelo focado em boas práticas ambientais para os restaurantes construídos ou reformados a partir de 2021, e que incluem iniciativas voltadas à eficiência hídrica. No entanto, a companhia ainda não monitora indicadores de consumo de água em sua operação. De maneira relacionada, em relação à gestão de efluentes, não conta com iniciativas além das caixas de gordura - sistema de tratamento cuja instalação é obrigatória no Brasil, que processa a suspensão de gorduras e a decantação dos resíduos na água, interligado à rede municipal de águas residuais.

Apesar do setor de alimentos ser um grande gerador de resíduos, a companhia não conta com iniciativas relevantes voltada à gestão dos mesmos. Em todas as vertentes de atuação, a empresa somente destaca entregar resíduos ao operador municipal de saneamento e ter retirada de recicláveis nos países onde conta com o apoio de cooperativas locais ou empresas de reciclagem. Além disso, não monitora os indicadores de geração por classe de resíduos, tampouco apresenta metas sobre o tema.

Em 2021, a companhia mediu pela primeira vez a pegada de carbono de todas as suas operações regionais, baseada no GHG Protocol, e emitiu seu primeiro Sustainability-Linked Bond em abril de 2022 por um valor principal agregado de U$350 milhões, com metas claras para reduzir as emissões diretas e indiretas de gases de efeito estufa até 2030.

O monitoramento dos índices de acidentes e fatalidades foi iniciado apenas em 2021, onde as principais ocorrências identificadas foram relacionadas a choque com objetos e contato com superfície quente.

Em abril de 2022, a Arcos Dorados confirmou um vazamento de dados pessoais de clientes, justificando que o problema se deu em um prestador de serviço. Entretanto, a empresa não dispõe de compromissos relacionados à segurança da informação, não possui área dedicada ao tema, tampouco divulga dados sobre violações de privacidade do cliente e vazamento de dados. A companhia informa não reportar esses dados devido a questões de concorrência.

No conselho de administ ração da empresa, 40% dos membros são independentes, 20% são mulheres, e nenhum conselheiro possui background em ESG. Já a diretoria executiva da Arcos Dorados conta com uma participação ainda menor de mulheres, de 10%. A liderança da companhia possui remuneração variável atrelada a indicadores de desempenho ESG.

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Financiamento climático no Brasil: panorama dos desafios e oportunidades

Tue, 20 Jun 2023 17:42:06 GMT

Financiamento climático no Brasil: panorama dos desafios e oportunidades

Um estudo realizado pela NINT, em parceria com o Instituto Clima e Sociedade (iCS) e Climate Arc, traz informações importantes sobre a atuação das instituições financeiras brasileiras na agenda climática. O levantamento “Climate Finance in Brazil: an overview of challenges and opportunities” teve como propósito fornecer subsídios para embasar a estratégia inicial de atuação da organização no Brasil.

O relatório, elaborado em março de 2023, aponta que entre as 15 maiores asset owners do Brasil, nenhuma é signatária dos três principais compromissos climáticos internacionais. Isso ressalta a necessidade de alinhamento e engajamento do sistema financeiro com a pauta climática para canalizar recursos e impulsionar ações efetivas.

No contexto brasileiro, também é destacada a importância de uma regulamentação precisa e ambiciosa, bem como a necessidade de ações coordenadas entre instituições financeiras, setor público e sociedade civil para enfrentar os desafios climáticos. A conscientização e capacitação dos profissionais financeiros, além do estabelecimento de parcerias público-privadas, são aspectos cruciais para impulsionar a transição rumo a uma economia de baixo carbono e resiliente ao clima no Brasil.

A iniciativa enfatiza que, apesar das regulações recentes buscando promover maior transparência, é fundamental estabelecer metas de emissões e integrar riscos climáticos na gestão dos portfólios, a fim de impulsionar o financiamento climático de forma mais eficiente.

A publicação ressalta ainda a importância do reporte adequado das atividades relacionadas ao clima pelas empresas no país, além da necessidade de padronização de dados climáticos e da elaboração de uma taxonomia verde. Essas medidas contribuiriam para uma identificação mais clara e classificação das atividades econômicas em termos de benefícios e riscos ambientais.

Para discutir esses desafios e oportunidades enfrentados pelo setor financeiro brasileiro na corrida global para a neutralidade de carbono, a Climate Arc, em parceria com o Instituto Clima e Sociedade (iCS), promoveu um workshop em março de 2023. O evento reuniu tomadores de decisão, instituições de pesquisa, empresas especializadas em análise de dados e organizações não governamentais, buscando impulsionar o avanço nesse sentido.

Confira o relatório na íntegra: Climate Finance in Brazil: an overview of challenges and opportunities .

O relatório foi divulgado pelo Capital Reset. Leia o artigo completo aqui .

Alerta ESG: OI, PRIO, AMBEV e Embraer são destaque na análise da semana

Fri, 09 Jun 2023 18:23:54 GMT

Oi, PRIO, Ambev e Embraer são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

CVM multa ex-chefe da Oi em R$ 170 milhões

A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) condenou acionistas, ex-executivos e conselheiros da operadora Oi pela autorização do pagamento de bônus irregulares após a aprovação da fusão com a Portugal Telecom em 2014. Tal fusão coincidiu com a derrocada da operadora que recentemente, em março de 2023, entrou com seu segundo processo de recuperação judicial. O negócio começou a enfrentar dificuldades após a revelação de passivos bilionários da Portugal Telecom com uma empresa coligada.

Zeinal Bava, presidente da Oi na época, recebeu a multa de maior valor, R$ 169,5 milhões, além de estar proibido de atuar no mercado financeiro brasileiro pela próxima década. A quantia da penalidade, corrigida pela infração, corresponde a 2,5 vezes o bônus recebido em 2014.

Conforme apontado pela CVM, Bava não somente tomou decisões em seu próprio benefício, mas também ordenou o pagamento de bônus ao então diretor financeiro da empresa, Bayard Gontijo, ao então presidente do conselho de administração, José Mauro Cunha, e ao conselheiro suplente, José Augusto Figueira. As acusações alegam que as premiações foram aprovadas por trocas de e-mail, sem a aprovação do Conselho de Administração ou por uma assembleia de acionistas. Gontijo recebeu uma multa de R$ 24,2 milhões, Cunha de R$ 4,1 milhões e Figueira de R$ 1,7 milhão. Durante o processo, as empresas afirmaram que a bonificação foi adequada e alinhada ao mercado, e que apenas faltaram algumas etapas burocráticas para sua conclusão. 30/05/2023. Folha de S. Paulo .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Ambev e sindicato firmam acordo no valor de R$ 25 milhões

Na quinta-feira (25/05), foi homologado um acordo no valor de R$ 25 milhões pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) que encerrou a disputa entre a Ambev e o sindicato dos trabalhadores da indústria da alimentação de São José dos Campos (SP) e região.

A disputa judicial se iniciou em 2010, com a reivindicação coletiva de adicionais de periculosidade e de insalubridade, além de valores relacionados a horas extras, por conta de uma série de irregularidades no banco de horas, danos morais por assédio organizacional, entre outros fatores.

Do valor total acordado, R$ 21,5 milhões serão destinados diretamente aos 1.406 colaboradores, de forma proporcional a seus créditos individuais, enquanto o restante será utilizado para arcar com os custos do processo. Em nota, a Ambev afirmou seguir integralmente a legislação trabalhista e prezar sempre pelo diálogo e conciliação. 25/05/2023, G1 ; 27/05/2023, ConJur .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Ambev e sindicato firmam acordo no valor de R$ 25 milhões

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Embraer fecha acordo com sindicato dos metalúrgicos no valor de R$21,9 milhões

No dia 23 de maio, o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª região (TRT-15) homologou acordo entre a empresa Embraer e o sindicato dos metalúrgicos da região de São José dos Campos (SP). O processo havia sido iniciado em 1991 e tinha como principal motivação uma violação da empresa em relação a falta de pagamentos de créditos referentes à reajuste salarial para trabalhadores que atuaram entre 2 de outubro de 1990 e 31 de dezembro do mesmo ano.

Ao final do processo restaram apenas 263 funcionários, que receberam cerca de R$8 milhões, com os outros R$13 milhões do processo sendo destinados ao sindicato. A distribuição ocorreu dessa maneira por conta dos inúmeros acordos feitos pela empresa com os cerca de 14 mil colaboradores que estavam originalmente envolvidos na ação. 23/05/2023, G1 .

IMPACTO: POSITIVO

Vibra anuncia contratação de Clarissa Sadock, ex-presidente da AES Brasil, para novo cargo de vice-presidência de energias renováveis e ESG

Após ocupar o posto de presidente da AES Brasil por dois anos e meio, Clarissa Sadock foi escolhida para o novo cargo de vice-presidente de energias renováveis e ESG da distribuidora vibra pelos próximos dois anos. Ela irá assumir o posto a partir do dia primeiro de agosto.

Sadock é amplamente reconhecida pelo seu envolvimento em projetos focados em energia renovável na AES, tendo coordenado uma estratégia de aquisições focada em investimentos em projetos eólicos e solares. Ela conta com uma experiência de 18 anos na AES, onde também atuou na área de planejamento estratégico além de ter sido CFO, antes de chegar à presidência.

A contratação reforça a aposta da antiga BR Distribuidora na tese de transição energética, questão que recebeu maior enfoque desde que a companhia deixou de ser controlada pela Petrobras. 31/05/2023, Capital Reset .

IMPACTO: POSITIVO

Banco do Brasil vai permitir compra de imóveis rurais em leilão com créditos de carbono

O Banco do Brasil permitirá pela primeira vez que o pagamento por imóveis rurais leiloados seja feito com créditos de carbono de forma parcial ou integral. A venda dos imóveis acontecerá em seis estados brasileiros e os descontos podem chegar a até 55% em relação ao valor de mercado.

O banco estabeleceu um valor máximo unitário de R$ 88,27 para os créditos de carbono aceitos como forma de pagamento. Esses créditos devem ser gerados de acordo com padrões e termos reconhecidos pelo mercado regulado ou voluntário, como o "Verified Carbon Standard". Os interessados poderão efetuar lances no leilão online, que está marcado para 7 de junho.

A iniciativa visa impulsionar o mercado de créditos de carbono e permite que os geradores desses créditos invistam em imóveis rurais sem comprometer seu capital. Em 2022, o Banco do Brasil começou a auxiliar os produtores rurais clientes do banco na geração de créditos de carbono. Com essa nova modalidade de pagamento, o banco terá uma nova fonte de aquisição de crédito de carbono, ativos estes que já utiliza desde 2021 para compensar suas próprias emissões GEE. O alinhamento do aspecto ambiental a essas vendas reforça o compromisso assumido pela empresa por meio da sua Agenda 30 de sustentabilidade. Nesse sentido, o Banco do Brasil planeja inaugurar 20 novas usinas fotovoltaicas ainda neste ano para suprir a demanda energética de suas agências. 29/05/2023, Estadão .

IMPACTO: POSITIVO

Neoenergia fecha financiamento vinculado a metas ESG de R$ 800 milhões

O acordo feito entre a Neoenergia e a International Finance Corporation (IFC), membro do Grupo Banco Mundial, irá impactar diretamente os negócios da Neoenergia Elektro - distribuidora que atende 2,9 milhões de clientes em 228 municípios em São Paulo e Mato Grosso do Sul. O financiamento prevê o aumento do percentual da mão de obra de eletricistas mulheres e a expansão da digitalização em todas as concessionárias da companhia - que serão medidas em 2027. O contrato tem prazo de até oito anos, sendo dois anos de carência para o principal, e possui a Neoenergia como garantidora.

Este é o segundo financiamento "verde" e relacionado à sustentabilidade concedido pela IFC a uma empresa de distribuição de energia na América Latina. O primeiro também foi direcionado pela instituição no ano anterior a uma distribuidora pertencente a Neoenergia. Naquela ocasião, a Neoenergia Coelba, que fornece energia para aproximadamente seis milhões de clientes na Bahia, recebeu um financiamento de R$ 550 milhões. 23/05/2023, CNN .

Frigoríficos sofrem pressão da Febraban para evitar desmatamento na Amazônia

A Febraban, junto com os principais bancos do Brasil, anunciou a implementação de uma autorregulação para combater o desmatamento ilegal na Amazônia. A medida permitirá que os bancos neguem crédito aos frigoríficos que comprarem gado proveniente dessas áreas. Ainda que tenha sido discutida com o setor de proteínas e elogiada pela Abiec (Associação Brasileira das Indústrias Exportadoras de Carnes), a norma gerou preocupação entre os frigoríficos. Isso se deve ao fato de que, embora seja exigido que eles não comprem de produtores envolvidos em desmatamento, os bancos ainda podem continuar mantendo relações comerciais com esses mesmos produtores.

As novas regras entrarão em vigor no final de 2025 e exigem que os bancos solicitem aos frigoríficos a implementação de um sistema de rastreabilidade e monitoramento para evitar a aquisição de gado proveniente do desmatamento ilegal, o qual deve contemplar informações como “embargos, sobreposições com áreas protegidas, identificação de polígonos de desmatamento e autorizações de supressão de vegetação, além do Cadastro Ambiental Rural (CAR) das propriedades”. A Febraban estima que o estoque de crédito para o setor de frigoríficos seja de cerca de R$ 20 bilhões. O BNDES e outros 21 bancos também aderirão à autorregulação.

A Abiec apoia as iniciativas de aumento dos padrões de sustentabilidade, mas ressalta a importância de os bancos adotarem critérios socioambientais em relação a todos os seus correntistas. Críticas surgiram devido à dificuldade de controle dos fornecedores indiretos e a Febraban reafirmou seu compromisso com a agenda de sustentabilidade reforçando que não será omissa quanto a tal questão. Também consultado, um procurador da República ressaltou a necessidade de rastreabilidade tecnológica do gado, enquanto representantes do setor frigorífico destacaram a importância da colaboração entre as partes envolvidas e a compatibilização das guias de trânsito animal com o Cadastro Ambiental Rural. 30/05/2023, Valor Econômico .

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas M. Dias Branco S.A. e Banco Davivienda

Wed, 07 Jun 2023 20:22:08 GMT

ESG Research: M. Dias Branco e Banco Davivienda

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de M. Dias Branco S.A e Banco Davivienda. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG nas suas decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A M. Dias Branco S.A. Indústria e Comércio de Alimentos é uma empresa do segmento alimentício, com sede no Ceará. A companhia está presente no mercado alimentício brasileiro há mais de 60 anos e atualmente é líder nacional nos mercados de biscoitos e massas. Cerca de 59% da receita da companhia vem da região nordeste. Por fim, conta com 15 unidades industriais, estrategicamente localizadas em nove estados do país.

A empresa utiliza como principal matéria-prima para seus produtos o trigo, estando diretamente exposta a possíveis adversidades relacionadas às mudanças climáticas que afetem o plantio e colheita desse insumo. Apesar disso, não aborda em seu relatório de sustentabilidade ou em suas políticas possíveis ações de adaptação em relação a tais riscos. A M.Dias realiza diversas ações de conscientização acerca do uso de recursos hídricos, tema de alta materialidade pro setor, além de apresentar programa de manutenção constante de seus sistemas de captação de água visando reduzir desperdícios. A captação de águas subterrâneas e de chuva representa cerca de 15% do uso total. Também conta com treinamentos obrigatórios para seus colaboradores voltados para redução da geração de resíduos, além de ações de logística reversa e utilização de material reciclável nas suas embalagens. A porcentagem de resíduos reutilizados é de 94%.

Em relação à saúde e segurança, o número de fatalidades na operação foi reduzido de dois registros em 2020 para um em 2022. A companhia ainda foi condenada ao pagamento de indenização no valor de R$ 80 mil pelo falecimento de um mecânico após reparo de reator em uma de suas fábricas, acidente registrado no ano de 2021.

O Conselho da M. Dias Branco conta com 42% de membros independentes, sendo 42%, mulheres. A porcentagem de membros com background ESG é a mesma e a remuneração dos executivos está atrelada ao desempenho socioambiental da companhia.

O Banco Davivienda é um banco colombiano fundado em 1972 que tem como foco o atendimento a pessoas físicas e jurídicas e principalmente o setor rural. A empresa, que é parte do grupo Bolívar é atualmente o terceiro maior banco do país. Cerca de 79% da receita da companhia vem da Colômbia, com os outros 21% vindo de países como Panamá e EUA.

O banco vem atingindo as metas relacionadas a indicadores ambientais, tendo reduzido seus números de retirada de água em 38% de 2019 a 2021, além de ter reduzido em 40% o seu consumo de energia em relação aos dados de 2014. Também adota o consumo de fontes de energia renováveis, principalmente de fontes solares, apesar da baixa porcentagem (inferior a 1%). Além disso, afirma contar com assessoria especializada da IFC (Corporativa Financeira Internacional) para a definição de metas futuras para estes e outros indicadores relevantes como as suas emissões de gases de efeito estufa diretas e indiretas.

A companhia esteve envolvida em um grande episódio de vazamento de dados de seus clientes, além de ter apresentado falhas em suas plataformas e serviços digitais em mais de uma ocasião. Apesar das ocorrências, afirma estar alinhada com as legislações de proteção de dados vigentes nos países em que atua, embora ainda não conte com área específica dedicada ao tema. Outro aspecto negativo é o destaque que o banco recebe entre as reclamações registradas na Superintendencia Financiera da Colômbia, liderando reclamações referentes aos serviços de suas plataformas digitais entre as instituições financeiras do país.

O Conselho de Administração apresenta apenas 14% de mulheres em sua composição, em contraste com a alta porcentagem de mulheres entre os colaboradores totais (61%) conta ainda com 42% de membros independentes.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas SABESP, Embraer e Movida

Tue, 30 May 2023 21:05:48 GMT

ESG Research: SABESP, Embraer e Movida

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Sabesp, Embraer e Movida. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG nas suas decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo, mais conhecida como Sabesp, é a concessionária responável por oferecer serviços de abastecimento de água e esgoto no estado de São Paulo. As atividades da Sabesp incluem serviços de esgotamento sanitário, gerenciamento e drenagem de águas pluviais urbanas e gerenciamento de resíduos sólidos.

Em 2021, a empresa construiu a sua primeira estação de energia fotovoltaica, além de prever a destinação de 245 milhões de reais para o Programa de Geração de Energia Fotovoltaica.

A empresa realiza projetos que utilizam o lodo para a produção de fertilizantes e elementos energéticos, promovendo o reuso de água. O biogás gerado a partir do tratamento de esgoto é aproveitado como fonte alternativa de energia. A empresa mantém ainda um programa corporativo formalizado com a CETESB para recomposição florestal, tendo registrado a plantação de um milhão de mudas de espécies nativas regionais nos últimos 10 anos.

A companhia reservou 495 vagas em seu último programa de Jovem Aprendiz para portadores de deficiência e adolescentes resgatados do trabalho infantil. Também tem se mostrado alinhada às taxonomias de sustentabilidade, como o SASB - Water Utilities & Services Standard e o IFC - Environmental, Health, and Safety Guidelines for Water and Sanitation, ao promover o fornecimento de água de reuso e programas para redução de perdas de água captada. A Sabesp também conta com programa “Novo Rio Pinheiros”, que envolve ações em parceria com prefeituras para zeladoria e limpeza nos córregos, além da geração de trabalho e renda para os catadores locais.

Em relação à governança, pode-se destacar uma estrutura diversa, com um Conselho de Administração composto por 56% de membros independentes e uma Diretoria Executiva com uma participação feminina de 50%.

A Embraer atua globalmente nos segmentos de aviação comercial, executiva e agrícola, e defesa e segurança. A empresa projeta, desenvolve, fabrica e comercializa aeronaves e sistemas, além de fornecer suporte e serviços de pós-venda.

A companhia tem meta de ser neutra em carbono até 2040 e reduzir em 50% suas emissões líquidas de CO2 até 2050. Para atingi-las, tem como foco três atuações principais: eficiência energética das operações; utilização de energia elétrica 100% proveniente de fontes renováveis; e aumento do uso de SAF (Sustainable Aviation Fuel).

A empresa é signatária da TCFD, e realiza investimentos voltados a mitigar os riscos climáticos na companhia. Como exemplo, a Embraer e a Raízen (empresa global de bioenergia) assinaram, em julho de 2022, uma Carta de Intenções com o compromisso de estimular o desenvolvimento do ecossistema de produção de SAF. Também busca se tornar a primeira empresa a utilizar esse combustível a ser produzido no Brasil. Essa iniciativa beneficia o setor de transporte aéreo em todo o mundo, e o uso desse combustível é parte fundamental da sua estratégia visando neutralidade de carbono nas operações até 2040.

A Embraer possui um programa de desenvolvimento integrado de produtos ambientalmente sustentáveis (DIPAS): Desenvolveu aeronaves executivas que utilizam SAF e tem realizado testes para que as aeronaves comerciais também possam utilizar SAF a médio prazo; realizou o primeiro teste com motor elétrico em outubro de 2021 e, em novembro, lançou o projeto Energia Family, composto por propulsão elétrica, célula de combustível de hidrogênio, turbina a gás de combustível duplo e híbrido-elétrico.

Ainda alinhada aos objetivos acima, em 2022, a empresa fechou contrato de compra de energia elétrica que assegura que 100% da eletricidade adquirida pela Embraer no Brasil, seja de fontes renováveis, eólica e solar, a partir de 2024. O consumo de eletricidade em suas operações no Brasil representa cerca de 70% do total consumido em todas as suas operações globais. Em 2022, também foram iniciados estudos e discussões para que, até 2030, 100% da energia elétrica consumida pela Embraer seja de fontes renováveis em todas as suas operações no mundo. Por fim, planeja, para 2026, seu veículo de decolagem e pouso vertical totalmente elétrico e com emissão zero, o eVTOL.

Em relação à dimensão social, destaca-se por manter há 19 anos em suas maiores unidades fabris certificações internacionais de segurança ocupacional como a ISO 14001 e OHSAS 18001. Em 2021, as Unidades Brasil adquiriram a certificação da ISO 45001, fazendo com que mais de 88% de suas operações estejam certificadas.

Os procedimentos e mecanismos relacionados à segurança da informação também são pontos de destaque: são baseados em frameworks de referência como NIST 800 Special Publication e ISSO 27001, e passam por revisões periódicas para garantir sua capacidade de detectar, controlar e responder a possíveis ameaças cibernéticas globais. No entanto, esses resultados não são divulgados publicamente. Ao longo do ano de 2022, não foram registrados vazamentos de dados com informações sigilosas, mas sofreu, em 2020, um incidente de segurança cibernética em seus sistemas de TI que impediu o acesso a determinados arquivos e resultou na divulgação inadvertida de dados, alguns dos quais disponibilizados na dark web.

Em 2022, quarenta auditorias externas foram realizadas entre as unidades no Brasil e no exterior garantindo a manutenção das certificações de qualidade da empresa (AS9100, NATO AQAP 2110, COP ANAC e PC FAA). Apesar disso, a empresa conta com histórico recente de controvérsias relacionadas ao tema: em 2019, a ANAC impôs o recall de cerca 180 jatos do modelo Phenom 300 da Embraer.

Quanto às boas práticas de governança corporativa, apesar de apresentar metas de diversidade de gênero, a participação das mulheres no corpo total de funcionários é de apenas 19%. Na alta liderança, apenas 20% e 15% de mulheres compõe o quadro de membros da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração, respectivamente.

Por fim, a despeito das políticas de combate à corrupção adotados pela Embraer, a companhia tem histórico recente de controvérsias envolvendo, inclusive, a alta administração. Em 2017, um ex-executivo da Embraer confessou ter recebido US$ 5,76 milhões em propina para influenciar contrato de venda de aeronaves para Arábia Saudita; em 2018, a empresa Embraer foi condenada por pagamento de propina para favorecer a venda de aeronaves para a República Dominicana; e em 2016, a empresa foi condenada a pagar US$ 205 milhões para encerrar caso em que foi acusada de receber mais de US$ 83 milhões em lucros mediante subornos.

A Movida é uma das três maiores empresas de locação de veículos do Brasil em tamanho de frota e receita. Conta com a plataforma de mobilidade I-Move, abrangendo a Movida Trikke com aluguel de triciclos e bicicletas elétricas. As atividades são divididas ainda em locação de veículos (“rent a car” ou RAC) e, gestão e terceirização de frotas (GTF). É certificada como empresa B, sendo a segunda companhia listada no Brasil a integrar esse ecossistema.

A empresa conta com iniciativas voltadas para a gestão de recursos hídricos, como tratamento de água para reuso e utilização de lavagem a seco em 78% de suas lojas. Emitiu em 2021 o primeiro Sustainability Linked Bond do setor no valor de US$ 500 milhões. A operação adotou como meta a redução de 30% das suas emissões de gases de efeito estufa, sendo a eletrificação da sua frota fundamental para alcançar esse objetivo. Ao final de 2022, contava com 822 veículos elétricos.

A empresa possui a remuneração variável de seus executivos atrelada ao seu desempenho ESG e seu conselho conta com 40% de membros independentes. Não conta com nenhuma mulher na composição do seu conselho.

Alerta ESG: Carrefour, Americanas, CVC e Hapvida são destaque na análise da semana

Mon, 29 May 2023 19:54:42 GMT

Carrefour, Americanas, CVC e Hapvida são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Justiça do Trabalho condena Carrefour ao pagamento de R$ 500 mil por práticas antissindicais

O Sindicato dos Comerciários do Rio de Janeiro (Secrj) denunciou ao Ministério Público do Trabalho as demissões de empregados do supermercado que participaram, em dezembro de 2017, de reuniões para reivindicar seus direitos; assembleia de trabalhadores, organizadas pelo sindicato; e realização de uma greve.

A rede de supermercados demitiu 32 funcionários envolvidos nos eventos. Além disso, foi registrado também um caso de assédio moral envolvendo um dos colaboradores envolvidos, que, após ter procurado o sindicato, sofreu aplicação de duas suspensões sem justificativa plausível. 22/03/2023, Conjur .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

CPI para investigar rombo contábil nas Lojas Americanas é instaurada na Câmara

A Câmara dos Deputados instalou no último dia 17 a Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) para investigar o rombo contábil registrado na Lojas Americanas. O deputado Gustinho Ribeiro (Republicanos-SE) será o presidente, e Carlos Chiodini (MDB-SC) ficará com a relatoria.

A CPI, protocolada por André Fufuca, líder do PP na Câmara, contará com 27 membros titulares e 27 suplentes. Na primeira e única sessão da comissão ocorrida até o momento, foi destacada a importância de investigar as fraudes sem causar possíveis prejuízos a economia do país. Foi enfatizada também a necessidade de a CPI agir com parcimônia e responsabilidade, visando identificar os responsáveis por fraudes e propor punições. A leitura do requerimento para a instalação da CPI foi feita por Arthur Lira, presidente da Casa, em 26 de abril. 17/05/2023, Época Negócios e Congresso em Foco .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Inea multa CSN em R$ 2 milhões por não comunicar encalhe de navio

O Inea – Instituto Estadual do Meio Ambiente – multou a Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) em R$ 2 milhões por não comunicar o encalhe do navio True Conrad, que estava a serviço da companhia, próximo ao Porto de Itaguaí no Rio de Janeiro. A embarcação transportava toneladas de minério de ferro com destino a Singapura, no continente asiático.

De acordo com Instituto, o navio graneleiro perdeu o leme ao sair do porto pelo canal de acesso, colidindo com o talude, o que gerou danos ao seu casco. A Marinha abriu um inquérito para investigar possíveis causas e responsabilizar os envolvidos. Equipes do Inea foram ao local para apurar se há possibilidade de vazamento de óleo. A informação noticiada pelo órgão é que até o momento não existe chance de vazar óleo nem combustível da embarcação.

Em nota, a CSN alegou que o navio é de responsabilidade da empresa que contratou a carga, encontrando-se fora da poligonal do Porto, e ainda que de acordo com nota emitida pela Marinha, o navio não estava de fato encalhado. A empresa completa com a informação de que a vistoria realizada pela Marinha não detectou qualquer evidência de poluição hídrica. 19/05/202 3. G1 .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Procon-MG multa CVC em R$ 180 mil por propaganda enganosa relacionada aos preços de hotéis e passagens aéreas

A CVC Brasil Operadora e Agência de Viagens S.A. foi multada pelo Procon-MG em R$179.505,00 por veiculação de publicidade enganosa. A multa deverá ser depositada na conta do Fundo Estadual de Proteção e Defesa do Consumidor e é resultado de processo administrativo instaurado pelo órgão do Ministério Público de Minas Gerais (MPMG) após a empresa rejeitar proposta de Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), alegando agir dentro das normas vigentes.

Após fiscalização, os agentes do órgão confirmaram o relato recebido por um consumidor de que ao clicar para comprar pacotes de viagem que incluíam passagem aérea e hotel no site da empresa, o valor anunciado aumentava e ainda sofria majoração devido a taxas, o que não era informado previamente aos clientes.

O Procon-MG esclarece, na decisão, que a prática da empresa induz o consumidor ao erro por anunciar um valor que não é o realmente praticado, o que viola os direitos básicos do consumidor. A CVC havia argumentado que o aumento do preço se dava pelo acréscimo das taxas dos hotéis e das companhias aéreas e ainda pode recorrer à decisão. 15/05/2023, MPMG .

IMPACTO: POSITIVO

Hapvida promove reestruturação no conselho e dobra número de membros independentes

Hapvida, operadora de saúde brasileira, dobrou o número de conselheiros independentes em seu conselho ao substituir os últimos remanescentes da antiga Intermédica.

Nicola Calicchio, ex-CEO da McKinsey para a América Latina, Carlos Piani, fundador do SPAC HPX e atual chairman da Equatorial Energia e Ambipar, e José Luis Camargo, um dos fundadores do Madrona Advogados, foram adicionados ao conselho. Esses três novos membros substituíram Irlau Machado Filho, ex-CEO da Notredame Intermédica, Plínio Musetti e Michel Freund, que eram membros do conselho da antiga Intermédica.

A Hapvida busca recuperar a confiança do mercado após a fusão com a Notredame Intermédica não atingir as expectativas. A empresa levantou fundos e vendeu propriedades para mitigar seu risco de liquidez. No primeiro trimestre, a Hapvida apresentou resultados acima das expectativas e uma leve melhora na sinistralidade. A empresa agora conta com quatro conselheiros independentes de um total de nove. 21/05/2023, Brazil Journal .

Lançamento do Guia Prático de Finanças Sustentáveis do Agronegócio Brasileiro

Tue, 23 May 2023 13:08:36 GMT

Lançamento do Guia Prático de Finanças Sustentáveis do Agronegócio Brasileiro

Participe do workshop que irá celebrar o Lançamento do Guia Prático de Finanças Sustentáveis do Agronegócio Brasileiro - um material inovador que busca compartilhar informações, orientações e boas práticas para produtores e todas as empresas envolvidas na cadeia do agro. O evento contará com a participação de importantes players do setor e de especialistas da NINT que apresentarão os principais pontos do Guia e seu uso, abrangendo desde os pequenos produtores até as grandes empresas.

Convidamos você a se juntar a nós no Bayer LifeHub, em São Paulo, no dia 31 de maio das 14h às 16h. O workshop é aberto ao público empresarial e oferece uma oportunidade única de aprendizado e networking com profissionais e empreendedores do agronegócio interessados em finanças sustentáveis.

O Guia Prático de Finanças Sustentáveis no Agro apresenta detalhes sobre linhas de crédito, operações rotuladas e outras oportunidades emergentes de acesso a financiamento, além de orientações passo a passo e referências para direcionar as empresas nessa trajetória. Além disso, o material destaca casos de sucesso que podem inspirar e guiar a implementação de práticas sustentáveis nas empresas.

A NINT, em parceria com o Pacto Global, tem como missão apoiar as organizações na adoção das melhores práticas, contribuindo para a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Este Guia é uma ferramenta valiosa para agricultores familiares, pequenos, médios e grandes produtores, empresas de todos os portes e sociedades cooperativas, agregando valor e impulsionando o desenvolvimento sustentável do setor.

As vagas para o workshop são limitadas, por isso, garanta sua participação reservando seu lugar o quanto antes. Para se inscrever ou obter mais informações sobre este evento exclusivo, acesse este link .

Para ampliar a acessibilidade e permitir que pessoas de diferentes regiões participem, o evento também será transmitido via Zoom. Se preferir acompanhar o evento de forma remota, inscreva-se aqui .

Junte-se a nós neste workshop e seja parte dessa importante jornada rumo à sustentabilidade no setor, adotando práticas sustentáveis e promovendo impacto positivo no agronegócio brasileiro.

NINT, DEEP e AYA promovem evento sobre desafios e oportunidades para bancos e gestoras na agenda das mudanças climáticas

Fri, 19 May 2023 18:59:40 GMT

NINT, DEEP e AYA promovem evento sobre desafios e oportunidades para bancos e gestoras na agenda das mudanças climáticas

SÃO PAULO — A discussão sobre os desafios e oportunidades para o mercado financeiro na agenda climática é essencial para busca de soluções para uma economia de baixo carbono. A fim de engajar bancos e gestoras nesta temática, a NINT, em parceria com a DEEP ESG e a AYA Earth Partners, promove o evento "Finanças e clima: desafios e oportunidades para bancos e gestoras”, no dia 23 de maio. O encontro, realizado presencialmente no AYA Hub, apresenta e discute os desafios e soluções para práticas de gestão climática, como a mensuração das emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) financiadas e análises de cenários.

Para se posicionar nesta agenda, o setor financeiro precisa adotar abordagens específicas, de modo a entender e calcular como os riscos e oportunidades dos projetos e empresas nos quais investem podem se traduzir em impactos para as instituições financeiras.

Análises de cenários climáticos, mensuração de emissões de gases de efeito estufa financiadas e estratégias de net-zero são algumas destas abordagens, segundo Rachel Besso, gerente de Consultoria ESG para Instituições Financeiras e Fundos da NINT, empresa do Grupo ERM.

“As novas diretrizes dos órgãos reguladores que visam manter a resiliência do setor financeiro frente às mudanças climáticas demandam abordagens e metodologias específicas. Ainda que algumas já estejam sendo implementadas, suas metodologias ainda são novas, sendo um dos grandes desafios para o setor”, avalia Besso.

Em novembro de 2021, por exemplo, o Banco Central do Brasil (BCB) e o Comitê Monetário Nacional (CMN) instituíram uma série de resoluções e instruções normativas, baseadas nas recomendações da Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), para manter a resiliência do sistema financeiro em relação ao possíveis impactos causados pelas mudanças climáticas. Na indústria de fundos, a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e a Associação Brasileira de Mercado de Capitais (Anbima) também apresentaram normas ESG, relevantes para gestoras de recursos que querem desenvolver estratégias de baixo carbono.

"É cada vez maior o senso de urgência que os agentes do mercado financeiro precisarão de promover a consolidação do ESG ao disponibilizar instrumentos financeiros para empresas e projetos levando em consideração os impactos e riscos socioambientais de médio e longo prazos", analisa Arthur Covatti, CEO e Cofundador da DEEP.

Engajamento na agenda climática

Segundo o relatório A Maratona da Amazônia, desenvolvido pela AYA Earth Partners e pela Systemiq, o Brasil é a única grande nação que tem condições de ser carbono neutro até 2030, com potencial inclusive de contribuir para a redução de carbono de outras nações. Isso porque o país possui os principais ativos para esta transição: uma matriz de energia limpa com mais de 75% da energia proveniente de fontes renováveis; uma imensa floresta em pé que é o tesouro da bioeconomia do mundo; 80 milhões de hectares de pastagens degradadas que poderiam ser recuperadas para uso produtivo; bioenergia sustentável, know-how agrícola, entre outros. Uma nova economia sustentável para os negócios, para as pessoas e para o clima, adicionaria 150 bilhões de dólares para a economia por ano a partir de 2030 e dobrando o PIB em duas décadas.

A AYA Earth Partners está empenhada em ajudar as organizações a entenderem os riscos e endereçarem ações para enfrentar essa jornada de descarbonização de forma assertiva. “Apoiamos o diagnóstico da empresa analisando desde os riscos físicos, que são aqueles que decorrem dos eventos climáticos em si, e riscos de transição, que são aqueles que decorrem da mudança de padrões de rumo da economia de baixo carbono, que geram ameaças para negócios existentes e oportunidades para novos negócios. Oferecemos conexões com experts e organizações líderes, como a NINT, para apoiar as empresas nessa jornada da descarbonização”, afirma Patricia Ellen, cofundadora da AYA Earth Partners.

O evento presencial é gratuito e as vagas são limitadas. Informações e inscrições devem ser realizadas através deste link .

8h30 - 9h00: Credenciamento

9h00 - 9h15: Abertura

Gustavo Pimentel | NINT, an ERM Group company

9h15 - 10h30: A regulação do setor financeiro e agenda climática

Guilherme Teixeira | NINT, an ERM Group company

Andrea Menezes | IBGC

Thaís Naves Tannús | Febraban

Amaro Gomes | DEEP

10h30 - 11h00: Coffee break

11h00 - 12h00: Mesa redonda - Aplicação de avaliação de emissões financiadas

Arthur Covatti | DEEP

Rachel Besso | NINT, an ERM Group company

Rafaella Dortas | BTG Pactual

Patricia Mayumi Morita | Banco BV

12h00 - 12h15: Encerramento - Apresentação da AYA e oportunidades de engajamento na agenda climática

Pedro Fittipaldi | AYA Earth Partners

Alerta ESG: Carrefour, JBS, Grupo Fleury, e Americanas são destaque na análise da semana

Thu, 18 May 2023 13:29:08 GMT

Carrefuor, JBS, Grupo Fleury e Americanas são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Após mudar de nome, empresa responsável pela morte de João Alberto Freitas é contratada novamente pelo Carrefour

Agora sob novo nome, a empresa de segurança Cordialle (antiga Vector), onde trabalhavam os seguranças responsáveis pela morte de João Alberto Freitas, firmou um novo contrato com o Grupo Carrefour quase 3 anos após o ocorrido. Segundo o Carrefour, o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) assinado com a Defensoria Pública (RS), Ministério Público (RS) e outros órgãos não resulta em nenhum impedimento para a contratação da mesma empresa. O TAC firmado pela companhia de segurança também não impede que sejam prestados serviços à rede de supermercados.

Procuradas, nenhuma das duas empresas se manifestou. O Carrefour reforçou a ideia de não haver qualquer descumprimento do TAC. Dessa forma, percebe-se que a mudança de nome foi utilizada como um meio para que a contratação passasse despercebida para o público geral na retomada de negócios com o grupo, uma vez que a morte trágica de João Alberto gerou muita comoção na época, inclusive suscitando em uma onda de protestos contra a rede de supermercados. 05/05/2023, Terra .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Casal negro é agredido por seguranças em loja do Carrefour na Bahia

Em mais um episódio de racismo registrado nas lojas do Carrefour, um casal negro foi agredido por seguranças de uma loja da rede em Salvador. O crime foi registrado em um vídeo que viralizou nas redes sociais. O casal, identificado como Jamile e Jeremias, foi acusado de furto. As vítimas justificaram que apenas precisavam de leite em pó para alimentarem a filha. A filmagem não permitiu a identificação dos agressores.

Nas redes sociais, o Carrefour se posicionou através de um vídeo do seu Diretor de Prevenção do Grupo Carrefour Brasil, Claudionor Alves, que classificou o caso como “inadmissível”. A empresa assumiu a responsabilidade de demitir a equipe de liderança e de prevenção, além do desligamento de contrato com a companhia responsável pela segurança externa do local. A rede de supermercados afirma estar buscando contato com as vítimas para oferecer desculpas pessoalmente, além de prestar todo suporte que possam vir a precisar.

Cabe ressaltar que esse não é o primeiro caso de racismo nas operações do Carrefour. Em novembro de 2020, João Alberto Silveira Freitas, homem negro de 40 anos, foi espancado e morto por dois seguranças de uma unidade do supermercado em Porto Alegre, crime revoltante que causou repercussão internacional e uma série de protestos do movimento “Vidas Negras Importam”. Em junho de 2021, a empresa assinou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público Federal gaúcho para promover ações de valorização da diversidade interna e externamente. 07/05/2023. Estadão .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Imagens de crianças trabalhando com químicos pesados em abatedouros da JBS são reveladas pelo Departamento de Trabalho dos EUA

Imagens que mostram crianças trabalhando em um abatedouro da JBS em Nebraska, nos Estados Unidos, foram reveladas pelo Departamento de Trabalho dos EUA. As fotos pertencem ao caso que ganhou repercussão no início do ano, no qual 102 crianças entre 13 e 17 anos foram encontradas na planta da empresa brasileira após terem sido contratadas pela terceirizada Packers Sanitation Services Incorporated (PSSI), empresa responsável pela limpeza de fábricas.

As investigações se iniciaram ano passado quando uma criança chegou na escola com queimaduras químicas em sua pele após trabalhar em escalas noturnas. A investigadora Shannon Rebolledo afirmou no programa “60 Minutes” que a comunidade local parecia saber que elas estavam trabalhando em turnos noturnos, e demonstrava preocupação com a segurança dos menores, já que esses apresentavam queimaduras e dormiam durante as aulas.

A PSSI foi condenada em fevereiro a pagar uma multa de US$ 1,5 milhão por violar as leis de trabalho infantil dos EUA. Após o caso, a JBS afirma ter cancelado o contrato com a terceirizada e ter contratado uma auditoria independente em todas as suas instalações para avaliar essa situação.

Além disso, foi anunciado pela JBS USA a criação de sua própria empresa de segurança alimentar e higienização, chamada de JBS Sanitation. A nova companhia iniciou suas operações de maneira imediata, fornecendo serviços internos para dez unidades do frigorífico e da Pilgrim's, produtora de frangos que pertence ao grupo. A Companhia, no entanto, afirma que permanecerá utilizando serviços terceirizados de limpeza nas fábricas nos EUA, desde que os atuais prestadores atendam a padrões de auditoria e de condições de trabalho. 10/05/2023, Revista Fórum e Folha de S. Paulo .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Fleury sofre segundo ataque cibernético em menos de 2 anos

O incidente acabou afetando o acesso aos exames de pacientes em hospitais renomados como AC Camargo, Alemão Oswaldo Cruz, BP-Beneficência Portuguesa e Sírio-Libanês, bem como em suas instalações laboratoriais. O ataque hacker aos servidores da empresa de diagnóstico médico fez com que o sistema precisasse ser desconectado visando danos maiores. Como resultado, a companhia passou a utilizar um "sistema reserva" - em conformidade com as normas de segurança, mas que ocasiona uma comunicação mais lenta entre a empresa e os hospitais e unidades envolvidas.

Esta não é a primeira vez que um ataque cibernético ocorre na Fleury. Em 2021, houve um ataque “ransomware”, conhecido por ser um software nocivo, que é usado para bloquear dados de computadores e servidores através do uso de algum tipo de criptografia, normalmente utilizado por hackers para exigir resgates, para que os dados sejam novamente liberados. Nesse caso, o atendimento da rede foi interrompido por uma semana. 08/05/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

MP-BA aciona 25 filiais das Lojas Americanas por descumprimento de normas de saúde e segurança e solicita compensação de R$ 2,5 milhões

Na última quarta-feira (3), foi divulgada a informação de que o Ministério Público da Bahia (MP-BA) acionou 25 filiais das Lojas Americanas em Salvador por irregularidades em relação a normas sanitárias e de prevenção a incêndio e pânico.

Segundo o MP, a Vigilância Sanitária verificou em inspeção a falta de documentação sanitária pelos estabelecimentos. Entre outras situações apontadas pela ação estão a falta de higiene no comércio e armazenamento de alimentos e produtos à venda sem o informe dos preços. Vistorias realizadas pelo Corpo de Bombeiros identificaram também que algumas das lojas não seguem as normas de prevenção a incêndios, o que representa perigo às vidas dos clientes e dos funcionários.

O órgão solicita à Justiça que, além do pagamento do total de R$ 2,5 milhões, as lojas adotem medidas como: manutenção de boas condições higiênico-sanitárias; apresentação de Alvará Sanitário; renovação periódica do Certificado de Licença do Corpo de Bombeiros e execução do Projeto de Segurança Contra Incêndio e Pânico (PSCIP); e manutenção das estruturas físicas.

Procurada, a assessoria da companhia afirmou ainda não ter sido notificada oficialmente sobre o processo e que aguarda para se manifestar sobre o caso. 03/05/2023, G1 .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Pague Menos é condenada a pagar multa por não submeter à homologação sindical as rescisões de contratos de empregados

A cláusula 60ª da CCT 2016/2018 previa a necessidade de homologação das rescisões contratuais pelo sindicato dos trabalhadores. Em caso de não cumprimento dessa obrigação, estava estipulada uma penalidade de multa correspondente a um dia de salário por cada dia de atraso, a ser paga ao empregado.

Na ação de cumprimento movida pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de São Carlos, foi alegado que a empresa, a partir da entrada em vigor da Reforma Trabalhista, teria deixado de realizar a homologação das rescisões contratuais junto ao sindicato. No entanto, a defesa do grupo alegou que a mudança no artigo 477 da CLT decorrente da Reforma Trabalhista teria tornado inexistente a obrigação de homologar rescisões trabalhistas aos sindicatos.

Apesar da reforma ter afastado essa obrigação a partir de 11/11/2017, a convenção permaneceu vigente até 30/06/2018. Pois, a regra autônoma deve ser resguardada até o prazo de sua expiração, considerando que se trata de uma normativa benéfica aos trabalhadores. Dessa forma, por decisão unânime a companhia foi condenada ao pagamento da multa, prevista em convenção coletiva. 13/05/2023, Diário de Justiça .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

RaiaDrogasil é condenada a indenizar funcionária impedida de usufruir de licença-maternidade durante processo de adoção

Segundo documentos apresentados, a empresa tinha ciência do processo de adoção, e, inclusive, havia autorizado a viagem da colaboradora para participar da audiência que formalizou o termo de guarda. Em defesa, a rede farmacêutica alegou que a guarda provisória concedida à trabalhadora não especificava que ela tinha a adoção como finalidade. A juíza-relatora, esclareceu que a guarda para fins de adoção “pressupõe, inicialmente, a concessão da guarda provisória para, no fim, assegurar a adoção”. Como a RaiaDrogasil não afastou a funcionária da atividade remunerada, conforme previsto na legislação, isso acabou fazendo com que sua licença-maternidade fosse negada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Em nota, a empresa afirmou que lamenta o que ocorreu com a funcionária e reiterou que trabalha dentro da legislação vigente. Além disso, acrescentou que o ocorrido foi um caso pontual. 12/05/2023, Valor Econômico .

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas C&A, Grupo Bimbo e Mitre Realty

Thu, 18 May 2023 13:14:23 GMT

ESG Research: C&A, Grupo Bimbo e Mitre Realty

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de C&A e Grupo Bimbo . Disponibilizamos também um resumo de nossa análise de Mitre Realty , inédita em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG nas suas decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A C&A é uma empresa do varejo que atua com moda e serviços financeiros. O setor financeiro atua junto ao Banco BradesCard, com serviços, como emissão e administração do Cartão C&A, empréstimo pessoal e seguros. Foi uma das primeiras empresas do varejo de moda no país a incluir temas voltados à sustentabilidade em suas campanhas publicitárias. A rede conta com uma loja conceito de sustentabilidade localizada no Centro Histórico de Porto Alegre. Está presente com mais de 1,8 mil unidades em 24 países da Europa, América Latina e Ásia, tendo iniciado suas atividades no Brasil em 1976.

A empresa conta com iniciativas para o uso de matérias-primas sustentáveis na confecção de seus produtos, tendo aumentado esse total de 60% em 2020 para 65% em 2022. É informado também que 51% do total utilizado é certificado segundo padrões socioambientais (ainda que não especificados). Além disso, em relação ao algodão, principal insumo utilizado, 96% do total segue os padrões da Better Cotton Initiative.

Também esteve envolvida em controvérsias relacionadas a saúde e segurança dos seus funcionários e clientes. Em 2021, um funcionário de uma terceirizada morreu ao prestar um serviço de manutenção da rede elétrica. Já em outra ocasião, a empresa teve de pagar uma indenização de R$ 60.000,00 por danos morais e estéticos após uma criança perder um dos dedos em uma escada rolante localizada em loja da companhia. Também há um baixo nível de transparência em relação a estes temas, uma vez que dados de acidentes e doenças trabalhistas não são divulgados. Ainda assim, a C&A é certificada pela Great Place to Work.

O conselho de administração da empresa possui 80% de membros independentes, e a participação de mulheres ainda é baixa (apenas 20%), assim como a porcentagem de membros com background ESG. A remuneração dos executivos da C&A não está atrelada a metas ESG.

O Grupo Bimbo é uma companhia que atua principalmente nos segmentos de panificação e confeitaria, fundada no México no ano de 1945. A empresa fabrica e comercializa seus produtos em diversos países da América, Europa, Ásia e África. São ao todo mais de 13 mil tipos de alimentos que se dividem em mais de 100 marcas, produzidos nas mais de 200 fábricas.

O grupo conta com meta para reduzir o seu consumo de água em 20% até 2030, com base nos valores registrados em 2020. Tem ainda a meta de eliminar o uso de combustíveis fósseis até 2030 e atingir 100% de uso de energia elétrica renovável até 2025, em linha com o compromisso net zero. Este estabelece a redução das emissões de gases de efeito estufa em 100% para as emissões de escopo 1 e 2 até 2040, e de escopo 3 até 2050.

A empresa apresenta também iniciativas para aumentar o uso de materiais recicláveis em suas embalagens, chegando a 100% de embalagens recicláveis até 2025.

No aspecto social monitora indicadores de acidentes, tendo registrado 6 fatalidades em 2021. Em seu Relatório Anual destaca o objetivo de zerar esse número, mas sem divulgar maiores detalhes acerca das ações a serem tomadas. No ano de 2022, registrou um incidente em uma e suas unidades nos EUA, que resultou em um incêndio e deixou três funcionários com ferimentos leves.

O número de mulheres no corpo de colaboradores da empresa representa apenas 19% do total e os colaboradores com mais de 50 anos é de apenas 16%. O grupo esteve envolvido em um episódio de discriminação em processos de seleção, no qual foi estabelecido pelo ministério do trabalho dos EUA o pagamento de US$ 134.216 em indenizações a 134 candidatas do sexo feminino que participaram de processos seletivos da companhia. O conselho da empresa conta com 38% de membros independentes, e 22% de mulheres, mas nenhum com background ESG. A remuneração dos executivos está atrelada ao desempenho ESG, ainda que não haja maior detalhamento acerca dessa informação.

Também foram registradas controvérsias relacionadas à procedência dos ovos utilizados em sua produção. A empresa se comprometeu a ter 100% deste insumo certificado como “cage free” até 2025, mas foi criticada pela Open Wing Alliance por falta de transparência em relação a estes dados. Além disso, registrou ainda um caso de manipulação de preços que resultou em uma multa de 7,3 milhões de euros pela Autoridade da Concorrência (AdC) de Portugal, no ano de 2021.

A Mitre Realty Empreendimentos e Participações S.A é uma empresa que atua prioritariamente no Estado de São Paulo, com foco no setor de construção civil e incorporações. Conta com empreendimentos em diversos bairros de São Paulo, como Campo Belo, Vila Clementino e Pinheiros, entre outros, além de atuação em outras cidades como São Caetano. Tem foco em suas marcas Raízes e Haus, que atendem o público de alta renda e é parceira do Share Student, que oferece moradia estudantil a mais de 900 mil clientes.

A empresa realiza processos de gestão dos resíduos sólidos gerados em suas operações, além de engajamento com fornecedores a respeito do tema, promovendo o reuso e coprocessamento dos resíduos gerados, e desenvolve planos individuais específicos para o auxílio no gerenciamento de resíduos gerados em cada uma de suas obras. Apesar de contar com política visando integrar os riscos e demais fatores ambientais à sua cadeia, o compromisso deixa a desejar no que diz respeito às especificidades, deixando de abordar temas relevantes como desmatamento e certificações de forma direta.

A Mitre conta também com reconhecimento externo da Great Place to Work. Apesar deste fator, a companhia não estabelece política específica referentes às condições de trabalho proporcionadas para seus colaboradores, além de não garantir benefícios para colaboradores terceirizados e indiretos. Também possui área específica voltada para a segurança de dados e não apresenta condenações da LGPD ou episódios negativos referentes ao tema. Além disso, apresenta diversos mecanismos para avaliação da qualidade e segurança de seus produtos e serviços, e vem atingindo as metas previstas nestes indicadores ao longo dos últimos anos.

Por fim, a empresa está listada no novo mercado, apresentando cláusulas de proteção ao acionista minoritário como a emissão exclusiva de ações ordinárias. O Conselho conta com 33% de membros independentes, mas apenas 16% de mulheres em sua composição. A remuneração dos membros está atrelada ao desempenho ESG.

NINT admite nova turma de pessoas estagiárias a partir de programa com foco em diversidade e inclusão

Wed, 17 May 2023 14:49:06 GMT

NINT admite nova turma de pessoas estagiárias a partir de programa com foco em diversidade e inclusão

Em 2023, a NINT admitiu 15 universitários em suas áreas corporativas e de negócios a partir do Programa de Estágio. Realizada anualmente, a iniciativa tem como objetivo atrair talentos e desenvolver pessoas dentro da temática de Finanças Sustentáveis.

Além de oferecer um programa específico para integração institucional e desenvolvimento das competências profissionais para consultoria e pesquisa ESG, o Programa de Estágio da NINT busca adotar as melhores práticas de diversidade e inclusão. A edição deste ano recebeu 811 inscrições e contratou 15 pessoas após um processo de triagem de currículos, testes e entrevistas.

Com duração de 12 a 24 meses, a iniciativa tem o compromisso de promover um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e de respeito às singularidades de cada pessoa, priorizando ações para garantir mais diversidade e equidade nas contratações. Na turma de 2023, 80% das contratações atenderam a perfis de diversidade, com pessoas autodeclaradas pretas ou pardas; LGBTQIAP+ e mães com filhos de até 5 anos de idade.

“A atuação da NINT na agenda de Finanças Sustentáveis e ESG é diferenciada pela transversalidade de temas e conhecimentos. Atendemos empresas, instituições financeiras e organizações governamentais que lidam com diferentes abordagens e setores. Dessa forma, a atração de talentos multidisciplinares é valiosa para a nossa operação”, avalia Gustavo Pimentel, fundador e CEO da NINT.

O Programa de Estágio da NINT é uma das principais portas de entrada na empresa, pois conta com um processo de treinamento estruturado, que garante o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais em nossos estagiários. Além disso, temos um forte compromisso com a diversidade e a inclusão, o que torna nossa seleção de talentos ainda mais abrangente e rica em potencialidades.

Novos estagiários

Os universitários Felipe Alves e Laura Criado, estudantes de Relações Internacionais e Gestão Ambiental, respectivamente, foram admitidos nas áreas comercial e de consultoria ESG para empresas.

Atraída e motivada pela estrutura do Programa de Estágio, Laura fez sua inscrição. “Através de uma amiga, que já estagiava na NINT, conheci a empresa e já sabia que era um ambiente muito agradável para se trabalhar. Além disso, nesse momento, também descobri quais eram as diferentes áreas da NINT, e descobri que muitas tem afinidade com a minha área de estudo, a área ambiental.”

Felipe optou por estagiar no departamento Comercial e se surpreendeu com as perspectivas. "Tenho a possibilidade de entender e participar de várias demandas das áreas de negócios da NINT, onde absorvo um pouco de cada especialidade", afirma o estagiário. Além disso, destaca que estar próximo de todas as especialidades e clientes tem sido uma grande oportunidade de aprendizado e desenvolvimento de habilidades.

Para o estagiário, o maior aprendizado da jornada na NINT tem sido a importância de ter um ambiente humanizado dentro da empresa. "Aqui a qualidade técnica e profissional da equipe é indiscutível, mas o que mais me impressionou foi a consciência de que é preciso ter um ambiente de trabalho saudável e acolhedor para que se possa entregar um trabalho de qualidade e alinhado com os valores da empresa", finaliza Felipe.

Marcia Pauluk, gerente de Recursos Humanos, destaca a importância do Programa de Estágio da NINT. “É uma grande alegria o dia em que recebemos todas as pessoas estagiárias recém-contratadas. Cada edição do Programa de Estágio traz pessoas talentosas, interessadas em aprender e contribuir para a expansão das Finanças Sustentáveis na América Latina e Caribe. Priorizamos, de forma intencional e afirmativa, aquelas pessoas que se autodeclaram em perfis de diversidade sendo que 80% das pessoas aprovadas estão dentro destes perfis”, analisa a executiva.

Desenvolvimento profissional

Com uma cultura voltada para o desenvolvimento de talentos, muitos dos cargos de gestão da empresa atualmente são ocupados por profissionais que iniciaram em contrato de estágios. Este é o caso da Gerente de Consultoria ESG para Instituições Financeiras e Fundos da NINT, Rachel Besso, que atua na empresa desde 2016.

A executiva participou de diversos projetos quando começou sua trajetória na NINT como estagiária. Logo em seu primeiro ano, fez parte de um projeto junto a um banco na Nicarágua para alavancar a agenda de finanças sustentáveis e viajou para Manágua para fazer o diagnóstico presencialmente.

“Trabalhar na NINT significa sempre fomentar as melhores práticas de finanças sustentáveis junto a diferentes atores. Conquistei desenvolvimento técnico e profissional e sinto muito orgulho de ver a trajetória similar de muitos colegas”, destaca Rachel Besso.

Atualmente, 50% dos sócios-diretores também iniciaram sua jornada em posição de estágio: Fred Seifert, Cristóvão Alves e Guilherme Teixeira.

Na NINT, acreditamos que a valorização de nossos colaboradores é fundamental para o sucesso da empresa. Por isso, nossa cultura de desenvolvimento de pessoas proporciona uma jornada de ascensão e promoção continuada para quem chega na NINT a partir da posição de estágio. Através de programas de capacitação e mentoria, nossos estagiários têm a oportunidade de crescer e se destacar em suas áreas de atuação, tornando-se parte essencial do nosso time.

O Programa de Estágio reafirma o compromisso da NINT com a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento de talentos multidisciplinares em Finanças Sustentáveis. A partir da iniciativa, a empresa busca atrair pessoas com habilidades técnicas, mas também com valores e propósitos alinhados ao avanço da agenda. Em 2022, o Programa recebeu 18 pessoas estagiárias, das quais 04 já foram efetiva das. A edição de 2023, com um aumento de contratações e de perfis diversos, reflete o crescimento da empresa e a consolidação da sua atuação como referência em consultoria ESG.

NINT integra iniciativa global AYA Earth Partners

Mon, 15 May 2023 17:04:02 GMT

NINT integra iniciativa global AYA Earth Partners

Parceria estratégica visa promover discussões e conexões relevantes para o ecossistema de negócios de baixo carbono e posicionar o país como protagonista na agenda de economia verde

Conhecimento e colaboração são elementos chave para avançar com a agenda ESG e gerar impacto positivo para a sociedade e o planeta. Comprometida com essa temática, a NINT, empresa de consultoria e avaliação ESG integrante do Grupo ERM, dá início a uma parceria estratégica com a AYA Earth Partners e passa a integrar o primeiro hub de economia verde do país, o AYA Hub.

A iniciativa, focada em ações e soluções para acelerar a transição para uma economia de baixo carbono, reúne 30 atores relevantes no ecossistema de sustentabilidade como Bradesco, CEBDS, Fundação Amazônia Sustentável, Gastromotiva, Mattos Filho, Pacto Global, Re.nature, Deloitte Brasil e SOS Mata Atlântica. Na coalizão, a NINT é parceira técnica fundadora e classificada como “Backbone” uma vez que presta consultoria ESG apoiando outros atores na integração de questões ambientais, sociais e de governança na tomada de decisão e gestão dos investimentos.

Além de contar com um novo escritório no conjunto corporativo, localizado no Complexo Cidade Maratazzo em São Paulo, a NINT se une a uma rede de lideranças e negócios comprometidos com a transição para uma economia de baixo carbono.

Na visão de Gustavo Pimentel, fundador e CEO da NINT, essa parceria posiciona a empresa entre os principais players de sustentabilidade do país, reforça o compromisso com a agenda ESG e contribui com outros atores do mercado no avanço da integração ESG.

“Para alavancarmos essa agenda de maneira séria e alinhada à ciência, precisamos de dinamismo para somar esforços e desenvolver soluções efetivas. Promover boas discussões, disseminar as melhores práticas internacionais e apoiar os atores do mercado faz parte desta jornada de transformação positiva”, comenta Gustavo Pimentel.

Para o Diretor de Novos Negócios do AYA Earth Partners, Pedro Fittipaldi, a adesão da NINT como parceira técnica fundadora tem grande importância estratégica no desenvolvimento de medidas para transformar o Brasil no líder mundial de uma nova economia e a primeira grande nação carbono positivo até 2050.

“A NINT é uma das principais empresas em consultoria em ESG e finanças sustentáveis da América Latina e vem ajudando centenas de organizações a viabilizarem seus projetos através de soluções inovadoras e criativas para os mais variados setores”, afirma Fittipaldi.

Pioneira e líder regional no desenvolvimento de soluções para a área de finanças sustentáveis, a NINT oferece uma gama de produtos que vão da estruturação e avaliação independente de dívida ESG; desenho e implementação de instrumentos financeiros para sustentabilidade e fundos de investimento de impacto; a mensuração de riscos e impactos ESG e climáticos em portfólios de investimento e de crédito.

“Dentro do nosso ecossistema a NINT pode contribuir com soluções de negócios para as empresas parceiras, conteúdo para eventos e programas educacionais, suporte no desenvolvimento da rede de empresas e com sua expertise nos projetos da própria AYA”, avalia Fittipaldi.

AYA Earth Partners

O lançamento da coalição aconteceu durante o Fórum Ambição 2030, realizado pelo Pacto Global no AYA Hub, em parceria com a AYA Earth Partners, que reuniu cerca de 500 lideranças do setor privado, sociedade civil e autoridades governamentais. Tatiana Assali, sócia e diretora de Programas ESG da NINT, mediou o painel “O Papel das Instituições Financeiras e dos CFOs na promoção de finanças sustentáveis”, realizado no dia 07 de março.

"A trajetória da NINT, agora parte do Grupo ERM, soma esforços com a AYA Earth Partners para fomentar soluções que buscam acelerar a transição para uma economia mais inclusiva, justa e de baixo carbono. Participar do AYA Hub potencializa nossa mobilização de negócios junto a diferentes tipos de stakeholders, na articulação e viabilização de projetos sustentáveis”, destaca a executiva.

WWF-Brasil, JGP e Banco do Brasil discutem sobre Financiamento à agricultura sustentável e biodiversidade em evento produzido pela NINT

Thu, 11 May 2023 15:51:26 GMT

WWF-Brasil, JGP e Banco do Brasil discutem sobre Financiamento à agricultura sustentável e biodiversidade em evento produzido pela NINT

Especialistas apresentaram medidas e desafios para promover a transição da economia através do financiamento verde

"Financiamento à agricultura sustentável e biodiversidade" foi uma das mesas realizadas durante o evento "Recuperação Verde: Construção de uma economia mais eficiente e resiliente para o Brasil" , promovido pela NINT em parceria com a Fundação Mott.

Thiago Belote, representante do WWF-Brasil, apresentou um panorama de pontos chave para o tema, como a importância de abordagens livres de desmatamento e zero conversão com instituições do terceiro setor. José Pugas, da gestora JGP, e Jorge Gildi, representante do Banco do Brasil, trouxeram a visão de mercado de importantes players que financiam o agro no Brasil. Sob moderação de Júlia Ferrato, coordenadora de Consultoria ESG para Instituições Financeiras e Fundos da NINT, o evento aconteceu no Rio de Janeiro no dia 10 de março.

"A biodiversidade está declinando mais rápido do que em qualquer outro momento da história, de acordo com dados da Plataforma Intergovernamental sobre Biodiversidade e Serviços Ecossistêmicos. Esse declínio da biodiversidade nos apresenta questões éticas fundamentais, como o direito de existência dessas espécies. Afinal, que direito nós temos de extingui-las? A forma como conduzimos a agricultura é essencial para a preservação da biodiversidade.”, destacou a representante da NINT.

Restauração produtiva para promover o desenvolvimento sustentável

“Acredito muito que agora, no pós-pandemia, a restauração de paisagens é um vetor de desenvolvimento. Se a gente restaurar esses 12 milhões que estão previstos na nossa NDC, a gente gera de 1 a 2 milhões de empregos em restauração. Emprego não só para gente que está na cidade, mas para quem é do interior também. A gente cria um círculo virtuoso que traz renda e gera dignidade para muita gente.”, destacou o líder de Restauração de Paisagens da WWF-Brasil.

A restauração produtiva busca encontrar um equilíbrio entre a conservação da natureza e o desenvolvimento econômico. Isso é feito por meio da adoção de práticas de manejo sustentável da terra, como a agricultura de baixo impacto, a silvicultura sustentável e a pesca responsável. Essa abordagem busca não apenas restaurar a biodiversidade e os ecossistemas, mas também promover o desenvolvimento econômico de comunidades locais por meio da geração de empregos e do aumento da produtividade.

Os painelistas abordaram os desafios e oportunidades relacionados ao financiamento de projetos de agricultura sustentável e preservação da biodiversidade, bem como a necessidade de parcerias entre os setores público e privado para a implementação dessas iniciativas. José Pu l gas falou da importância do Fundo “Multibiomas”, criado em parceria com a WWF e com a NINT:

“Nosso papel como mercado financeiro é complementar outras políticas públicas e a restauração produtiva é essencial. No modelo em que eu compro terra para produzir carbono, não estou produzindo alimento. No modelo em que eu vou gerar carbono e também vou produzir comida, geramos de 180 empregos a cada 1000 hectares nesse projeto.”

Ao final da mesa, os especialistas participaram de uma sessão de perguntas e respostas com o público presente, abordando temas como políticas públicas para incentivar a agricultura sustentável.

Financiamento climático: evento promovido pela NINT debate iniciativas para Brasil avançar na agenda ESG

Thu, 11 May 2023 15:29:54 GMT

Financiamento climático: evento promovido pela NINT debate iniciativas para Brasil avançar na agenda ESG

Vinci Partners, Banco BV e NINT discutem os desafios e oportunidades de financiamentos de projetos para enfrentar a crise climática.

A NINT em parceria com a Fundação Mott realizou, em março, o evento “Recuperação Verde: Construção de uma economia mais eficiente e resiliente para o Brasil” , com foco em discutir alternativas de recuperação econômica sustentável no pós pandemia. Um dos painéis, intitulado "Co-criando o futuro: financiamento de soluções para enfrentar a crise climática" , contou com a participação de especialistas que apresentaram estratégias de combate à crise climática e o papel do financiamento nesse processo.

Durante o painel, Felipe Moura, da Vinci Partners, Luiz Fernando Quaglio, do Banco BV e Guilherme Teixeira da NINT destacaram a necessidade de uma abordagem que leve em consideração não apenas a mitigação das emissões de gases de efeito estufa, mas também a adaptação às mudanças climáticas e a resiliência dos sistemas socioeconômicos.

“A gente reuniu instituições financeiras, trazendo casos práticos de como estão incorporando as questões de sustentabilidade às decisões de investimento, e também organizações da sociedade civil importantes nessa agenda de parceria com o setor financeiro para mobilizar mais capital para impacto positivo e conseguir, de fato, uma agenda de recuperação econômica verde.”, destacou Guilherme Teixeira.

Retorno financeiro e impacto não são contraditórios

Uma das principais estratégias apontadas foi o investimento em energia limpa, como a geração de energia solar e eólica, bem como o engajamento de players para a transição para carros elétricos e híbridos. Luiz Fernando Quaglio, Especialista de Negócios Sustentáveis e ESG do Banco BV, destacou que essas ações têm o potencial de gerar impacto positivo reduzindo em 30% o consumo de combustíveis fósseis e, ao mesmo tempo, gerar retorno financeiro a longo prazo.

Outra abordagem importante levantada foi o financiamento de placas fotovoltaicas, projeto que o Banco BV é líder no país e que não só contribui para a mitigação das mudanças climáticas, mas também ajuda a criar empregos e impulsionar a economia local. O banco também destacou sua preocupação com uma transição justa e suas metas na agenda de diversidade, equidade e inclusão.

“Estamos engajados para essa agenda. Estamos engajados para fazer de fato essa transição de uma maneira séria, e avançarmos. É uma meta institucional de diversidade e inclusão. Nós estabelecemos que 50% da nossa liderança será de mulheres até 2030, com metas intermediárias e um recorte étnico racial de 35% até 2030, também com metas intermediárias. E isso está inserido nos negócios, principalmente na nossa mensuração e na forma como a gente gere impacto.”, pontuou.

O economista Felipe Moura, Vice-presidente de Infraestrutura da Vinci Partners, também participou do painel. A gestora de investimentos Vinci é uma das sócias da Rio+Saneamento, empresa responsável por adquirir o bloco 3 da Cedae, Companhia de Águas e Esgoto do estado do Rio de Janeiro, que passou por um processo de privatização em 2022.

“As mudanças climáticas vão demandar uma realocação de capital como nunca se viu na História”, enfatizou. “A estratégia seria investir bastante em geração de energia renovável, solar, eólica e hidrelétrica. Além do investimento em água e saneamento, um setor que vai ter muita oportunidade e que tem um impacto climático muito importante na parte de adaptação.”

Durante o debate, foram mencionadas iniciativas que buscam mitigar as emissões de gases de efeito estufa e promover a adoção de recursos mais sustentáveis, como o incentivo ao uso de veículos elétricos.

Os painelistas destacaram a importância de se promover a transição para uma economia de baixo carbono, não apenas como uma questão de responsabilidade ambiental, mas também como uma oportunidade de desenvolvimento econômico e social para o país.

NINT, BNDES e ABDE se unem em debate sobre recuperação econômica verde

Thu, 11 May 2023 14:55:51 GMT

NINT, BNDES e ABDE se unem em debate sobre recuperação econômica verde

O evento "Recuperação Econômica Verde: Construção de uma economia mais eficiente e resiliente para o Brasil" reuniu diferentes players do mercado e terceiro setor para discutir como a recuperação econômica pós pandemia pode ser realizada de forma sustentável. O encontro, realizado em 10 de março, foi promovido pela NINT, an ERM Group company , em parceria com a Fundação Mott.

O painel "Refletindo sobre os aprendizados: a recuperação econômica verde e o papel do sistema financeiro", contou com a participação de quatro especialistas: Bruna Araújo da ABDE, Marta Bandeira do BNDES, Beatriz Ferrari e moderação da Rachel Besso da NINT.

“Estamos só entre mulheres em um setor do sistema financeiro. A gente sabe a dificuldade que é encontrar mulheres nesse segmento. Então, é muito bom estar com mulheres aqui”, destacou Bruna Araújo, gerente de Sustentabilidade e Economia da ABDE.

Segundo a especialista, o Sistema Nacional de Fomento (SNF) é um importante aliado na transição para uma economia mais sustentável. Essa rede de instituições financeiras públicas e privadas tem como objetivo estimular o desenvolvimento econômico e social do país, apoiando a criação de empregos, o crescimento da produtividade e a inclusão social. Além disso, o Sistema Nacional de Fomento é crucial para promover o crédito rural e o financiamento a longo prazo, possibilitando a implantação de projetos de infraestrutura, energia renovável, transporte limpo e outras iniciativas sustentáveis.

Bruna Araújo comentou sobre a importância de se discutir e revisar o marco regulatório das agências de fomento:

“Financiamento sustentável dentro do SNF é, de fato, uma oportunidade. É uma forma de pensar novas alternativas, de fazer melhor e fazer mais o que nós já fazemos para potencializar a nossa atuação. Estamos trabalhando em um plano de ação para que as instituições, independentemente do seu nível de maturidade, incorporem essa dimensão de clima nas suas atividades. Desde uma agência de fomento menor a um banco federal maior.”

Beatriz Ferrari, gerente de Programas ESG da NINT, apresentou uma taxonomia verde desenvolvida a pedido do Brazil Green Finance Program me . Tal taxonomia define atividades econômicas sustentáveis e orienta investimentos em projetos que atendam a critérios ambientais e sociais estabelecidos. “Nós trouxemos uma taxonomia de recuperação sustentável para tentar ajudar o mercado financeiro. Tentando entender cada iniciativa, buscando fazer uma padronização para facilitar a conversa e, enfim, possibilitar o monitoramento.”, destacou.

Para Beatriz Ferrari, a pandemia de COVID-19 trouxe à tona a necessidade de uma recuperação econômica com abordagens livres de desmatamento, com impacto positivo no meio ambiente e na sociedade como um todo.

A taxonomia verde e o sistema nacional de fomento são fundamentais nesse processo, pois orientam os investimentos para projetos que promovam a sustentabilidade ecológica e social. Além disso, esses instrumentos ajudam a aumentar a transparência e a divulgação de informações sobre as práticas sustentáveis, ajudando a orientar investimentos em projetos que atendam aos critérios ambientais e sociais definidos.

De acordo com o estudo Green New Deal Brazil, práticas sustentáveis podem acrescentar R$ 1,3 trilhão ao PIB

Marta Bandeira, gerente de Clima do BNDES, também apresentou exemplos de projetos sustentáveis que podem ajudar a impulsionar a recuperação econômica pós-pandemia. Entre as possibilidades destacadas estão investimentos em energias renováveis, construções verdes, agricultura sustentável e tecnologias limpas.

“Se o Brasil seguir no caminho da taxonomia da transição climática, da transição energética e da biodiversidade, nós conseguiremos atingir um valor de PIB de 1,3 trilhões até 2030, uma arrecadação tributária de 121 bi. Nós conseguiremos gerar 9,5 milhões de empregos e reduzir emissões em 11 giga toneladas de CO². São números bem importantes.”, enfatizou.

A moderadora Rachel Besso, gerente de Consultoria ESG para Instituições Financeiras e Fundos na NINT, destacou a importância da colaboração entre governos, setor privado e agências de desenvolvimento para a realização ações coletivas. As oportunidades são infinitas para orientar investimentos em projetos sustentáveis, promover a transição para uma economia mais resiliente e uma recuperação verde após os impactos da pandemia de COVID-19 na sociedade e nas condições de vida.

Alerta ESG: GOL, IRB Brasil, JBS e Carrefour são destaque na análise da semana

Thu, 11 May 2023 14:29:19 GMT

GOL, IRB Brasil, JBS e Carrefour são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Inquérito da Polícia Federal apura possível caso de racismo em voo da Gol

No dia 28 de abril, uma mulher negra chamada Samantha Vitena foi expulsa de um avião que saía de Salvador com destino a São Paulo, após ter dificuldades para acomodar suas malas e prestar queixa da situação. Passageiros gravaram a cena e a publicaram nas redes sociais, mostrando Samantha narrando o incidente enquanto agentes da Polícia Federal se aproximavam dela.

A queixa com as bagagens se deu porque a tripulação solicitou que Samantha despachasse sua mochila, o que ela recusou porque havia possibilidade de seu notebook sofrer danos. Apesar de conseguir acomodar sua mala mais tarde, Samantha foi retirada do voo pelos agentes da PF.

Tanto o Ministério das Mulheres como a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo de Salvador (Secult) manifestaram solidariedade à vítima por meio de notas nas redes sociais, afirmando se tratar de um episódio de racismo e misoginia.

Em nota, a Gol afirmou que a passageira teria acomodado sua bagagem “em local que obstruía a passagem, o que trazia risco a segurança do voo, e que em casos como este, a tripulação não pode seguir viagem. A impossibilidade de chegar a um acordo e a necessidade de se reestabelecer a ordem fez com que a Polícia Federal fosse acionada.” No domingo, dia 30 de abril, a PF abriu um inquérito para apurar o possível crime de racismo ocorrido. A investigação está em andamento na Superintendência Regional na Bahia e permanecerá em sigilo até a elucidação dos fatos. 30/04/2023, CNN .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

IRB Brasil fecha acordo com departamento de justiça dos EUA para pagamento de US$ 5 milhões após notícia falsa sobre aporte da Berkshire Hathaway

O IRB Brasil divulgou em fevereiro de 2020 a informação de que a Berkshire Hathaway, holding de Warren Buffett, teria feito um grande aporte em ações da empresa. Na ocasião, a resseguradora sofria diversos questionamentos acerca do seu desempenho e a notícia foi recebida com surpresa pelo mercado.

Após a informação ser desmentida, o episódio gerou ainda um comunicado da própria Berkshire em março de 2020, negando a informação. O IRB que foi acusado de agir de forma fraudulenta por meio do seu ex-CFO Fernando Passos, anunciou ter fechado acordo com o Departamento de Justiça dos Estados Unidos (DoJ) para o pagamento de US$ 5 milhões a acionistas como compensação pelo episódio, também firmando compromisso de aprimoramento de suas práticas de controles internos, governança e conformidade e passando por um acompanhamento periódico durante os próximos 3 anos.

A ação foi uma forma de buscar o aumento dos preços dos papéis da empresa, que estavam em queda acentuada desde que a gestora Squadra denunciou uma fraude nos dados financeiros da companhia. O episódio gerou ainda um comunicado da própria Berkshire em março de 2020, negando a informação. 24/04/2023, NeoFeed .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Irmãos Batista, da JBS, fazem acordo de R$ 6,5 milhões para encerrar processo na CVM relacionado a abuso do direito de voto

Os irmãos Joesley e Wesley Batista tiveram uma proposta de acordo aceita pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM) em um caso que apontava uma possível infração ao artigo 115 da Lei das Sociedades por Ações (Lei 6.404), em que os executivos teriam abusado do direito de voto na aprovação de suas próprias contas na assembleia da JBS. Os irmãos pagarão R$ 6,5 milhões para encerrar o processo, após uma proposta anterior de R$ 6 milhões ter sido recusada em maio do ano passado. A maioria dos diretores da autarquia decidiu aceitar o acordo, com base nos argumentos dos executivos de que o valor proposto era superior ao praticado em precedentes da CVM e que a conduta imputada a eles não teria causado prejuízos à empresa. 18/04/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Carrefour é condenado a pagar indenização de R$ 350 mil por danos morais relacionados a direitos trabalhistas em Goiás

No dia 17 de abril foi publicada decisão judicial condenando a rede Carrefour a pagar R$ 350 mil por danos morais coletivos, após denúncia do Ministério Público do Trabalho de Goiás (MPT-GO). Entre as irregularidades, confirmadas por meio de fiscalizações e perícias realizadas em 2020 pela Auditoria Fiscal do Trabalho, foi identificada privação de intervalos entre as jornadas, desrespeito ao tempo de refeição, de descanso e da escala de revezamento para o trabalho aos domingos, o transporte manual de cargas pesadas, e complicação de idas ao banheiro.

A Justiça ainda determinou uma lista de 35 itens que devem ser cumpridos por todas as unidades da rede em Goiânia, a fim de assegurar a saúde e segurança de seus funcionários atuais e futuros, estabelecendo para cada item multas que variam de R$ 1 mil a R$ 10 mil em caso de violação. A multinacional afirmou que irá recorrer da decisão e soltou nota afirmando compromisso com o bem-estar de seus colaboradores e ressaltando que possui um canal para denúncias de violações e suspeitas de desrespeito a seus princípios. 21/04/2023, G1 .

IMPACTO: NEUTRO

Após denúncias de racismo, Atacadão (da rede Carrefour) muda prática de circulação de seguranças em suas lojas

Na quarta-feira (12), a rede Atacadão, pertencente ao grupo Carrefour, tomou a medida de encerrar a circulação de seguranças em todas as suas unidades no Brasil. Os profissionais, que antes circulavam nas lojas como fiscais de prevenção, agora ficarão à disposição dos clientes em locais fixos, próximo ao caixa ou em cômodo que possui o circuito fechado de televisão (CFTV).

Essa medida ocorre após a repercussão do caso de discriminação sofrido por Isabel Oliveira, professora negra que denunciou ter sido vítima de racismo em uma das lojas da rede em Curitiba. A varejista ainda afirma que a decisão faz parte de um processo para que casos de racismo e discriminação não ocorram em suas atividades. 17/04/2023, Space Money .

IMPACTO: POSITIVO

Raízen fornece carregadores elétricos para caminhões da Ambev no Rio de Janeiro

A Ambev instalou uma estação com três carregadores exclusivos para caminhões elétricos em sua cervejaria na zona oeste do Rio. Os carregadores, fornecidos pela Raízen com a solução Shell Recharge de alta potência (150 kW), são capazes de recarregar os veículos em até 60 minutos. O acordo prevê o fornecimento anual de 480 MWh de energia renovável, reduzindo o consumo de diesel em aproximadamente 110 mil litros e ajudando a evitar a emissão de cerca de 300 toneladas de CO2 por ano.

O projeto faz parte das práticas da Ambev em sua jornada de ação climática e sua estratégia ESG, incluindo o compromisso de ter 100% de eletricidade comprada advinda de recursos renováveis, e reduzir 25% das emissões de carbono em toda a cadeia de valor até 2025. A Raízen também está expandindo a sua rede de recarga rápida Shell Recharge em postos Shell e hubs de recarga. 24/04/2023, Canal Energia .

IMPACTO: POSITIVO

Algar Telecom adere ao SBTi em compromisso para diminuição de suas emissões de gases de efeito estufa

Seguindo novas metas em sua abordagem ESG, a empresa Algar Telecom anunciou a adesão ao Science Based Targets Iniciative (SBTi). Diante da adesão, a empresa se compromete a diminuir ainda mais sua emissão de gases de efeito estufa até o ano de 2030.

O último relatório integrado da empresa destaca a operação com 100% do consumo de energia proveniente de fontes renováveis no ano de 2022. Além disso, 90% dos veículos da empresa funcionam a partir de etanol. 19/04/2023, Teletime .

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Globant e Gruma

Wed, 10 May 2023 19:21:50 GMT

ESG Research: Globant e Gruma

Trazemos nesta edição um resumo de nossa análise de Globant e Gruma , inéditas em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG nas suas decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A G lobant S.A. é uma empresa de tecnologia, cuja principal subsidiária operacional é localizada em Buenos Aires, mas possui operações também na América do Norte, Ásia, Europa e outros países da América Latina.

A Globant usa apenas energia renovável em suas operações. Conta também com o programa Rethinking4Good para gerenciar o lixo e trabalha em projetos de compensação de emissões de gases de efeito estufa. A empresa promove iniciativas como “Bajo Calima y Bahía Málaga” com objetivo de combate ao desmatamento na Colômbia, e o “Wind Power Project”, que fornece energia eólica em algumas aldeias na Índia. A empresa também possui um processo e mensuração e reporte de como os riscos climáticos podem afetar sua operação.

A Globant é reconhecida como Great Place to Work e oferece benefícios aos seus funcionários, como seguro de saúde e extensão da licença maternidade/paternidade com auxílio acima do exigido pela lei. A Globant tem uma ação de desenvolvimento para seus funcionários chamado "Better Me" e procura contratar trabalhadores locais. A companhia apresenta programas de inclusão social, como o "Code Your Future" e o "Together for Afghans", que visam criar oportunidades para minorias e populações desfavorecidase apoiar os refugiados.

Com relação a composição do Conselho de Administração, 33% são mulheres e na Diretoria Executiva o número da participação feminina chega a 36%. Com relação ao programa de integridade, a Globant apresenta código de conduta, políticas anticorrupção e contra lavagem de dinheiro, aparentando serem efetivas tendo em vista que a empresa não possui histórico de condenações.

A Gruma é uma holding de alimentos com sede no México. A Companhia produz farinha de trigo e derivados A Companhia possui operações nas Américas, Europa, Ásia e Oceania.

A Gruma não tem políticas sobre a dimensão ambiental, mas usa fontes renováveis de energia e conta com ações para economizar energia. A companhia monitora suas emissões de gases de efeito estufa e responde ao questionário da Carbon Disclosure Project. Em 2021, a empresa realizou o primeiro levantamento a respeito de seus riscos financeiros relacionados a mudanças climáticas.

A empresa apresenta certificação de Safe Quality Food (SFQ) e seus serviços de agricultura sustentável estão alinhados com a taxonomia de sustentabilidade Climate Bonds Initiative. Também conta com um projeto que ajuda as pessoas a melhorar suas habilidades pessoais e profissionais através da cultura.

Na parte de governança, a Gruma se destaca negativamente no quesito diversidade, contando apenas com 9% de mulheres em seu conselho de administração e nenhuma na diretoria.

Alerta ESG: Vale e Eletrobras são destaque na análise da semana

Thu, 13 Apr 2023 12:48:34 GMT

Vale e Eletrobras são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | MUITO SEVERO

Vale fecha acordo de 56 milhões de dólares com a SEC e fica livre de acusações relacionadas a Brumadinho

A mineradora Vale selou um acordo com a Securities and Exchange Commission (SEC) para finalizar a ação movida pela “CVM” americana em abril de 2022. O processo levantava argumentos de que a Vale havia manipulado auditorias de segurança de barragens, de modo a conquistar certificados falsos, enganando governos locais, investidores e, especialmente, as comunidades do entorno a respeito da segurança da barragem de Brumadinho.

Antes do acordo ser fechado, parte das acusações contra a Vale já havia sido retirada, deixando apenas as que se referiam a negligência por parte da Vale a respeito da segurança da barragem, que serão retiradas apenas após o pagamento, imposto no acordo, de 55,9 milhões de dólares à SEC para “encerrar o assunto”. O combinado entra em vigor assim que for autenticado pelo tribunal competente.

O anúncio do acordo vem quatro anos depois da tragédia ambiental causada pelo rompimento da barragem do Córrego do Feijão, na cidade de Brumadinho, em Minas Gerais, que resultou em mais de 270 mortes. Este é considerado o maior desastre ambiental do Brasil, e ocorreu menos de três anos após o rompimento da Barragem de Fundão, em Mariana, também de responsabilidade da Vale. 29/03/2023. Capital Reset.

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Justiça Federal exige que Eletronuclear, subsidiária da Eletrobras, avalie danos ambientais causados após material radioativo em Angra dos Reis (RJ) em 2022. Incidente não havia sido comunicado na época.

A Eletronuclear não alertou as autoridades sobre um vazamento ocorrido em setembro de 2022 de material radioativo na Baía de Itaorna, em Angra dos Reis (RJ), onde fica localizada a usina nuclear de Angra 1. O Ministério Público Federal pediu que a empresa avalie os possíveis danos ao meio ambiente, saúde humana e vida das pessoas, além de divulgar informações objetivas sobre o acidente. A Justiça Federal determinou que a Eletronuclear cumpra essas medidas em um prazo de 30 dias e evite agravar a contaminação na área afetada. Segundo o MPF, a postura da empresa apontaria evidências de que teria havido tentativa de esconder o vazamento, levantando dúvidas sobre seu comprometimento com a segurança e a comunicação de incidentes.

O Ibama afirmou ter sido informado do vazamento radioativo em setembro através de uma denúncia anônima, e não pela Eletronuclear. Após inspeção, a Eletronuclear confirmou o vazamento, que teria sido causado pela corrosão do sistema de contenção. Relatórios de fiscalização da CNEN indicam que a proteção radiológica para controle da contaminação foi adequada, e o vazamento não causou danos à saúde da população. No entanto, a empresa foi multada pelo Ibama em cerca de R$ 2 milhões por descarte irregular de substância radioativa e descumprimento de condicionante da Licença de Operação. O Ibama estuda medidas adicionais para evitar novos episódios.

Em nota oficial, a Eletronuclear informou que houve uma liberação não programada de água contendo substâncias radioativas de baixo teor em setembro de 2022 na usina Angra 1, mas que os valores estavam abaixo dos limites que caracterizam um acidente, e que a empresa informou o evento nos relatórios regulares. Além disso, a empresa intensificou a monitoração radiológica no local e não encontrou resultados significativos. A Eletronuclear recebeu autos de infração do Ibama, mas pretende recorrer, pois entende ter cumprido a legislação. A empresa afirma que os comunicados foram publicados em seu site e que não houve falta de transparência.

Por fim, a prefeitura de Angra dos Reis entrará como coautora na ação movida pelo Ministério Público Federal contra a companhia. O prefeito Fernando Jordão cobrou explicações do presidente da estatal e afirmou que não foi informado sobre o caso, assim como a Defesa Civil e o Centro Integrado de Informações Estratégicas em Saúde não foram. A prefeitura também disse que a Eletronuclear negou o vazamento no início, mas depois admitiu o despejo de cerca de 90 litros de água contaminada no mar. 23/03/2023, G1 .

IMPACTO: POSITIVO

Vale assina série de acordos na China com foco em soluções de descarbonização

A Vale divulgou a assinatura de sete acordos com a China, visando fortalecer sua estratégia e relacionamento com o país. Os acordos abrangem ações relacionadas à descarbonização, além de cooperação financeira, técnica e de pesquisa econômica.

Entre o que foi discutido estão firmados acordos plurianuais de entendimento (MoUs) com o Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) e com o Bank of China (BOC). O objetivo é fornecer suporte financeiro à Vale por meio de empréstimos, financiamento de projetos, comércio ou ativos e garantias bancárias.

Outro memorando foi firmado com a XCMG para auxiliar no desenvolvimento de uma motoniveladora menos intensiva em emissões para atividades de mineração. Essa máquina é usada para nivelar os acessos às minas e será testada em unidades localizadas nos estados de Minas Gerais e Pará. Se os testes forem bem-sucedidos, a Vale planeja adquirir vários modelos ao longo dos próximos anos.

A Vale assinou acordos com duas universidades. O primeiro foi com a Central South University (CSU), se comprometendo com a doação de US$ 5,81 milhões para apoiar a CSU na criação de um novo laboratório para pesquisa em metalurgia de baixo carbono e hidrogênio, cooperando também em pesquisas relacionadas à sinterização e pelotização de baixo carbono, fabricação de ferro de alta eficiência e uso de H2. A outra parceria foi com a Universidade de Tsinghua, que garante suporte ao Centro Acadêmico de Prática e Pensamento Econômico Chinês (ACCEPT) na ampliação da compreensão do pensamento e prática econômicos da China, bem como na disciplina de Governo e Economia de Mercado.

Além disso, a Vale Indonésia, em conjunto com a Tisco (pertencente ao grupo chinês Baowu) e a Xinhai, firmou um acordo de investimento para a construção de uma usina de processamento de níquel RKEF e outras instalações de suporte. O projeto será alimentado por energia a gás, proporcionando eletricidade e visa uma redução das emissões de gas carbônico. A companhia também firmou parceria com a Baoshan Iron & Steel Co (do grupo Baowu) para pesquisa e aplicação do biocarvão na indústria siderúrgica. O biocarvão é um produto obtido a partir da biomassa e está sendo estudado como uma alternativa ao carvão no processo de produção de aço, com potencial para reduzir as emissões de carbono. 29/03/2023, Suno .

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental do Grupo Televisa

Wed, 12 Apr 2023 18:02:41 GMT

ESG Research: Grupo Televisa

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura da Televisa . Para mais detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG nas suas decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

Sediado na capital mexicana, o Grupo Televisa opera como uma empresa de mídia de língua espanhola. Opera sistemas múltiplos de cabos e instalações de telecomunicações, assinatura de televisão, de internet e de serviços de telefone e celular. A companhia detém 58,7% do capital social da Sky, que oferece serviços de televisão por assinatura via satélite. O ramo de Produção de Conteúdo abrange a criação de programas de televisão e anúncios publicitários destinados a países latinos, Estados Unidos e Europa, enquanto o segmento de Outros Negócios engloba a promoção de eventos esportivos e de entretenimento, além da produção de filmes de longa-metragem e outras atividades afins.

A Política de Gestão Ambiental do Grupo Televisa tem como foco a gestão de recursos hídricos e energéticos, resíduos sólidos e estratégias de mitigação e adaptação às mudanças climáticas. Os objetivos ambientais e ecológicos da empresa incluem a redução no consumo de água e energia, adoção de matriz energética limpa, redução na geração de resíduos e estratégias de economia circular. Desde 2019, a companhia aumentou em 19,6% seu indicador de eficiência energética e busca atingir 35% de participação de energia renovável em seu consumo até 2024. A empresa já reaproveita 6% do total de água consumida através de suas Estações de Tratamento de Efluentes.

No que tange à dimensão social, nos últimos 3 anos não foram registradas fatalidades decorrentes do trabalho entre seus colaboradores e contratados. A taxa de frequência de acidentes trabalhistas também foi reduzida em 22% e o número de horas de treinamento por colaborador aumentou 19% neste período. Apesar de se comprometer a gerar empregos de qualidade e sem discriminação, não monitora indicadores de diversidade de raça, gênero, idade, entre outros, tampouco monitora diferença salarial entre esses grupos ou apresenta metas quantitativas relacionadas ao tema. Em relação à segurança de dados, a companhia tem área especializada dedicada ao tema e está aderente a Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares mexicana.

A remuneração variável de executivos do grupo não está vinculada ao desempenho ESG da empresa. Os copresidentes executivos, Afonso de Angoitia Noriega e Bernardo Gómez Martínez, também fazem parte do Conselho de Administração da empresa, que é composto por 65% de membros independentes. Embora os membros tenham experiência diversa, com cerca de 68% tendo experiência em outras áreas, tanto a Diretoria como o Conselho têm menos de 20% de mulheres em sua composição (13% e 10%, respectivamente), e nenhum deles tem background em temáticas ESG.

A empresa apresenta um código de conduta, políticas anticorrupção e contra a lavagem de dinheiro, mas esteve envolvida em um processo nos Estados Unidos referente ao pagamento de propinas à Federação Internacional de Futebol (FIFA) para obter os direitos do Mundial até a edição de 2030. Um acionista moveu uma ação alegando que a Televisa e a brasileira Globo ofereceram US$ 15 milhões a um executivo da FIFA para garantir os direitos de mídia do evento. Em novembro de 2022, a empresa anunciou que estava pagando um total de US$ 95 milhões para encerrar uma ação coletiva movida pelo tribunal federal dos Estados Unidos.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Mercado Libre e Walmart México y Centro América

Thu, 30 Mar 2023 15:14:24 GMT

ESG Research: Mercado Libre e Walmart México y Centro América

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Mercado Livre e Walmart México y Centroamérica . Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG nas suas decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

O Mercado Livre é uma empresa de tecnologia presente em 18 países que visa facilitar o comércio eletrônico, além de oferecer aos usuários serviços integrados de e-commerce e pagamentos digitais.

No que tange às iniciativas de mitigação e adaptação às mudanças climáticas, o Mercado Livre não apresenta compromisso net zero consolidado, mas reconhece os riscos para seu modelo operacional e integra estratégias de mitigação de emissões. Os esforços passam, principalmente: pela eletrificação de sua frota e pela transição da matriz energética para fontes de energia renovável, em que a companhia divulga o objetivo de ter 100% de suas operações abastecidas com energia limpa até o final da década. Para tal, em 2021, emitiram seu primeiro Sustainable Bond, captando um total de US$ 400 milhões (cerca de 6% da receita bruta do ano), visando incrementar a implementação de energias renováveis, dentre outros objetivos.

Em relação à dimensão social, a empresa dispõe de iniciativas para promoção de um ambiente inclusivo, evidenciado principalmente pela estratégia de comunicação não hegemônica, pela formação de grupos de afinidade, e pela melhoria do modelo de recrutamento, promovendo a consciencialização e fornecendo ferramentas para as equipes de Aquisição de Talentos sobre vieses inconscientes na hora de contratar, desenvolver e engajar as pessoas.

Em 2021, o Mercado Livre se consolidou como a melhor escolha de emprego na Argentina, no Uruguai e México, a #20 melhor empresa para trabalhar no mundo e a #4 na América Latina no ranking Great Place to Work. Ainda, oferece benefícios aos trabalhadores próprios para além dos exigidos pela regulação, mas não há evidências de que os planos cubram trabalhadores indiretos.

O Mercado Livre informa que possui uma área de Segurança da Informação cuja estratégia anual é reprogramada trimestralmente e se baseia no marco de estrutura de segurança cibernética do NIST (National Institute of Standards and Technology) dos Estados Unidos. Além disso, contratou uma apólice de Ciberseguro, precedida de uma avaliação do nível de segurança da empresa. O resultado colocou as operações em uma classificação considerada excelente. O sistema de gestão de segurança de TI alcançou a certificação de qualidade ISO 9001. Entretanto, a companhia apresenta histórico recente (2022) de invasão cibernética contra seus sistemas que resultou em vazamento de milhares de dados cadastrais de clientes.

Vale destacar também que, em iniciativa pioneira na América Latina, o Mercado Livre passou a publicar, em 2021, o Relatório de Transparência, em que reporta medidas e resultados das moderações na plataforma, que visam minimizar os riscos de responsabilização e danos aos consumidores, capturando o risco da exposição de seu marketplace à anunciantes de produtos falsificados, ilegais ou prejudiciais. Neste relatório a empresa reporta que em seu marketplace apenas 1,09% dos novos ou modificados produtos listados em 2021 foram detectados como violadores dos Termos e Condições da companhia.

Outro ponto de ênfase é a criação da Aliança do Mercado Livre contra a contrafação e pirataria que, em parceria com titulares de direitos de Propriedade Intelectual, objetiva garantir a proteção de seus direitos em sua plataforma e combater o comércio de produtos falsificados. Ainda, o Mercado Livre criou, em 2019, uma seção permanente e curada de produtos de impacto positivo: uma listagem dos produtos mais sustentáveis disponíveis no marketplace, que recebem ações de divulgação exclusivas visando a promoção do consumo responsável.

Apesar dos avanços, o Mercado Livre ainda não possui metas ESG atreladas à remuneração variável dos colaboradores, também não possui uma política formalizada acerca de respeito e promoção a direitos humanos para além do Código de Ética. As operações relacionadas aos Direitos Humanos não foram avaliadas durante o período, tampouco os colaboradores foram capacitados nessas questões.

No conselho de administração da empresa, 67% dos membros são independentes, 22% são mulheres, e apenas um conselheiro possui background em ESG. O Mercado Livre não conta com mulheres na diretoria executiva, e o CEO e o presidente do conselho são a mesma pessoa. Com relação ao programa de integridade, a empresa apresenta código de conduta e políticas anticorrupção e contra lavagem de dinheiro, disponibiliza canal de denúncias confidencial e aberto ao público todos os dias e administrado por empresa terceirizada e especializada, mas não presta contas aos públicos internos e externos em relação à efetividade do canal e às investigações.

A Walmart México y Centroamerica é uma subsidiária da Walmart Stores Incorporated, com sede nos Estados Unidos, responsável pela operação das lojas da rede em outros países do continente. A empresa tem maior parte de sua receita vinda do México, que representa mais de 80% do total, e o restante de países da América Central. A empresa opera por meio de suas lojas de desconto, hipermercados, supermercados, lojas de atacado e farmácia, vendendo mercadorias de fornecedores, importadas e de sua marca própria.

Na parte ambiental, a Walmart México conta com metas importantes em relação a estes indicadores, como um comprometimento a reduzir em 10% o seu consumo total de água até 2030 em relação aos números de 2020, além de um objetivo de se alcançar 100% do uso de energia de fontes renováveis até 2035. Em relação às suas emissões de gases de efeito estufa, objetivo da companhia é chegar ao net zero em 2040.

Também conta com política de embalagens sustentáveis que apresenta as ações tomadas para a substituição de materiais não renováveis utilizados para os produtos de marca própria por opções sustentáveis. Apresenta ainda compromisso com a compra de materiais básicos de fornecedores certificados pela FSC (Forest Stewardship Council), PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification) e SFI (Sustainable Forestry Initiative). Outros destaques são a venda de produtos têxteis certificados pela Cotton Leads e aquisição de peixes e frutos-do-mar para revenda com certificações de boas práticas em sua criação. Além disso, a companhia conta com uma Política de Economia Circular, na qual firma compromissos de gerenciamento de resíduos e desenvolvimento de programas de pós-consumo para os clientes, contra o desperdício de alimentos.

No aspecto social, a empresa monitora indicadores de acidentes graves ou com afastamento, tendo apresentado uma redução de 24% dessa taxa em 2021, considerando suas operações no México. É importante ressaltar que foi registrada uma explosão numa unidade de supermercado em Playa del Carmen no final de 2022, na qual cerca de 600 pessoas tiveram de ser evacuadas, com 2 ficando feridas.

Ocorreram também registros de manifestações realizadas por funcionários reivindicando aumentos salariais e melhores condições de trabalho. A empresa dispõe de uma declaração de respeito aos direitos humanos proibindo quaisquer atos de discriminação ou assédio, tendo recebido o reconhecimento como “best place to work” para pessoas LGBT+ pelo quinto ano consecutivo. Também é destaque o monitoramento de riscos ambientais e sociais em sua cadeia de fornecedores, principalmente com um acompanhamento da cadeia de produção de suas marcas próprias.

Em relação à Governança Corporativa, a remuneração da diretoria da Walmart México não está atrelada aos compromissos ESG da empresa. O conselho conta com 36% de membros independentes, e 36% de mulheres, mas nenhum membro tem background ESG. A Walmart México conta com 41% de suas ações em circulação e seu controlador é a Walamrt Inc., dos EUA.

Alerta ESG: Meta, Banco do Brasil, JBS e Pague Menos são destaque na análise da semana

Wed, 29 Mar 2023 18:07:26 GMT

Meta, Banco do Brasil, JBS e Pague Menos são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Facebook deve indenizar 8 milhões de brasileiros por vazamento de dados

O Facebook, da Meta Platforms, vai ter de pagar um total de R$ 72 milhões em indenização pelo vazamento de dados de mais de 8 milhões de brasileiros ocorrido em 2021. Na ocasião, foram publicadas informações pessoais como número de telefone, e-mail, nome e data de nascimento de aproximadamente 533 milhões de pessoas cadastradas na rede social, em mais de 100 países. Dessas, 8.064.916 são moradoras do Brasil.

A decisão foi expedida pela Vara de Interesses Difusos e Coletivos do Maranhão na última quinta-feira (23/03) e definiu que o valor, a título de danos morais coletivos, fosse revertido para o Fundo Estadual de Direitos Difusos do estado. O juiz ainda determinou o pagamento adicional de R$ 500 a cada usuário diretamente atingido pelo vazamento, como indenização por danos morais individuais, baseando-se na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). O magistrado entendeu que a rede social também deve pagar 10% do valor da condenação - R$ 7,2 milhões - em custas processuais e honorários de advogados.

Em parte da resposta dada pelo Facebook à Justiça, a plataforma destaca que os dados foram extraídos "por agentes mal-intencionados" que teriam usado de forma maliciosa ferramentas da rede social, como o importador de contatos antes de setembro de 2019. 25/03/2023, Extra .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Banco do Brasil recebe multa de quase R$ 7,8 milhões por não agir contra práticas de assédio moral

A 69ª Vara do Trabalho do Estado de São Paulo – SP condenou o Banco do Brasil a pagar uma multa de R$ 7,8 milhões por não ter desempenhado, de forma efetiva, obrigações determinadas pela mesma vara no ano de 2019.

De acordo com o Ministério Público do Trabalho, responsável pela ação de 2019, o banco agia de forma abusiva com seus colaboradores ao cometer práticas discriminatórias, fiscalização exagerada e estabelecer metas abusivas no ambiente trabalhista. Depois de analisar que a instituição não estava cumprindo as ordens judiciais, o órgão entrou com uma segunda ação. Após atualização da indenização prevista na primeira condenação, o banco ainda deve pagar mais R$ 272,4 mil por danos morais referentes à segunda ação.

Em resposta, a empresa argumentou que os fatos foram isolados e desde então adotou uma série de medidas, como treinamentos e procedimentos para evitar casos de assédio moral. Contudo, segundo a juíza responsável pelo caso, não houve comprovação que mostrasse que as ações de combate ao assédio moral fossem efetivas. De acordo com relatórios levados pelo Sindicato de Bancários de São Paulo, situações semelhantes seguem ocorrendo de forma recorrente no banco. 14/03/2023. Tribunal Regional do Trabalho .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Nos EUA, terceirizada da JBS paga multa milionária por usar trabalho infantil em limpeza de fábrica

No último mês, a Packers Sanitation Services, uma das maiores empresas de limpeza de fábricas de alimentos do país, pagou multa de US$ 1,5 milhão após investigações do Departamento de Trabalho revelarem pelo menos 102 crianças de 13 a 17 anos trabalhavam em turnos noturnos em 13 fábricas de processamento de carnes de diversas empresas do Sul e Centro-Oeste dos EUA, incluindo a JBS. A investigação aponta que as crianças tinham contato com produtos químicos perigosos e que pelo menos três menores se feriram enquanto trabalhavam para a empresa. O valor da multa – cerca de U$S 15.138 por criança empregada ilegalmente - causou indignação entre especialistas, pois seria insuficiente para proteger os trabalhadores e impedir que as empresas violem as leis. A JBS informou ao New York Times que não tinha ciência da situação. Ainda, em nota ao jornal O Globo, a companhia afirmou que exige de seus parceiros a adesão aos mais altos princípios éticos, seguindo as diretrizes do código de conduta de associados de negócios. 11/03/2023, Yahoo Notícias e O Globo .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Pague Menos demite funcionário acusado de racismo

Um funcionário da rede farmacêutica Pague Menos foi acusado de racismo no bairro de São Carlos, no sul do estado de Pouso Alegre (MG). Segundo relato da esposa da vítima, o funcionário o abordou enquanto ele aguardava sua mulher realizar o pagamento no caixa, questionando se o mesmo estava em posse de algo, sugerindo a ocorrência de um furto. O casal acionou a Polícia Militar para registro do boletim de ocorrência, após a chegada dos policiais o funcionário foi questionar e enfrentar a vítima acusada de furto, e foi preso em flagrante, ele admitiu a abordagem e irá responder no Juizado Especial de Pouso Alegre pelo caso de racismo. Em nota, a Pague Menos anunciou a demissão do funcionário envolvido e informa que está colaborando com as investigações. 17/03/2023, Panorama Farmacêutico .

Ações do Credit Suisse despencam com descoberta de ‘fragilidades’ nas contas da instituição, e UBS acerta compra do banco suíço por US$ 3,2 bilhões

O Credit Suisse anunciou seu quinto prejuízo trimestral consecutivo e identificou fragilidades materiais em seus relatórios financeiros dos últimos dois anos. Recentemente, duas empresas causaram um prejuízo de US$ 15 bilhões ao banco por falirem após tomarem recursos, e investigações mostram que houve falhas na análise de riscos. Com os recentes colapsos do Silicon Valley Bank e do Signature Bank nos EUA, espalhou-se a incerteza de que problemas financeiros mais amplos poderiam ser causados em bancos em todo o mundo. A desaceleração do Credit Suisse, entretanto, não está ligada ao SVB e ao Signature. Seus problemas são anteriores à crise atual e resultam de uma combinação de fatores de mercado e internos. Dentre eles, o banco possui histórico de má governança, que inclui acusações de fraude, suspeitas de lavagem de dinheiro e até espionagem de executivos. A confiança por parte do banco se arrasta há anos e tem drenado seus ativos, que ficou com os índices de liquidez abaixo de limites estabelecidos pelo órgão regulador.

Diante desse cenário, na quarta-feira (15), as ações do banco despencaram após o Saudi National Bank, principal acionista do Credit Suisse, anunciar que não aumentaria sua participação na instituição, justamente devido aos seus problemas de liquidez no passado. Quando o banco precisou buscar uma capitalização de mercado de US$ 4,2 bilhões no final de 2022, o Saudi National Bank comprou 10% do banco suíço, o que ajudou a melhorar a situação à época.

No domingo (19) o UBS Group AG anunciou a compra do seu concorrente Credit Suisse pelo valor de 3 bilhões de francos suíços, equivalente a US$ 3,25 bilhões. A operação contou com a participação do governo suíço, autoridades regulatórias do país e do Banco Central da Suíça, na tentativa de trazer um alívio à crise instaurada no banco, em meio ao histórico de acontecimentos controversos. A empresa combinada terá mais de US$ 5 trilhões em ativos totais investidos, e o UBS espera garantir US$ 8 bilhões em cortes de custos nos próximos quatro anos, segundo declaração oficial do banco.

Analisando as possíveis consequências do caso para o mercado global, o Brasil tem pouca exposição direta aos ativos de risco dos EUA e bancos europeus, mas pode ser afetado pela fuga de capital internacional em uma possível recessão. O escândalo financeiro do Credit Suisse intensifica a crise de confiança no setor bancário como um todo, especialmente no sistema europeu. No entanto, especialistas consideram o sistema regulatório e de capitalização para bancos melhor agora do que em 2008, e garante mecanismos de proteção mais eficientes. 19/03/2023, Valor Econômico e Infomoney .

Governo aprova aumento da mistura de biodiesel

A decisão foi anunciada na última sexta-feira (17/03) em reunião do Conselho Nacional de Política Energética (CNPE): a mistura obrigatória de biodiesel no diesel fóssil vai passar dos atuais 10% (B10) para 12% em abril e seguirá aumentando 1% ao ano até atingir 15% (B15) em 2026. O CNPE estabeleceu metas de compras de pequenos produtores nas regiões Norte, Nordeste e do semiárido do Brasil: pelo menos 10% do total da matéria-prima em 2024, chegando até 20% em 2026, refletindo diretamente na agricultura familiar. A mudança também irá impactar as emissões de gases de efeito estufa, uma vez que o país deixará de importar (e de queimar) cerca de 1 bilhão de litros este ano e até 4 bilhões daqui 3 anos.

A Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores (Anfavea) era contrária ao aumento do percentual de mistura, alegando possíveis problemas mecânicos nos veículos se superasse os 10%. Contudo, mudou seu posicionamento após a realização em 2019 de um estudo técnico em motores e veículos com a mistura B15, coordenado pelo MME, o qual recomendou uma regulação da ANP que determinasse a adoção de boas práticas e outras medidas envolvendo o produto em toda a cadeia. Em 2018, a CNPE autorizou o aumento da proporção de 10% na época para 15% até março de 2023, mas as ações foram abandonadas em 2021 pelo último governo federal. O teor da mistura diesel saiu de 13% e ficou fixado em 10%, abaixo do que está definido no RenovaBio.

O Brasil tem 59 usinas de biodiesel, com capacidade instalada de produzir 13,8 bilhões de litros por ano. Sob a mistura B10, a produção no ano passado ficou em 6,3 bilhões de litros. De acordo com o ministro de Minas e Energia, Alexandre Silveira, a expectativa é que com a mistura B15 o país chegue a 10 bilhões de litros nos próximos três anos. 17/03/2023, Capital Reset .

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Americanas e Banorte

Thu, 16 Mar 2023 17:26:43 GMT

ESG Research: Americanas e Banorte

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Americanas . Disponibilizamos também um resumo de nossas análises de Banorte , inédita em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG nas suas decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

Ainda que a Americanas disponha de programa de integridade, compromissos com a transparência perante stakeholders, e políticas anticorrupção e fraude, em janeiro de 2023 foram divulgadas inconsistências da dimensão de R$ 20 bilhões em lançamentos contábeis redutores da conta fornecedores realizados em exercícios anteriores. Em fevereiro, a atualização da lista de credores da companhia já elevava sua dívida para R$ 42,5 bilhões.

A redução artificial das despesas financeiras contribuiu para inflar os lucros da empresa nos últimos anos. Estes, por sua vez, serviam como base de cálculo não somente para a distribuição de dividendos, mas também para a remuneração variável de seus executivos. Adicionalmente, foi constatado que os diretores da companhia venderam R$ 241,5 milhões em ações da empresa no segundo semestre de 2022.

Posteriormente às constatações de janeiro, o então CEO (Sérgio Rial) e o CFO (André Covre) renunciaram aos seus cargos. Ainda, a B3 também anunciou que a Americanas seria excluída do Índice de Sustentabilidade da B3 (ISE). A empresa obteve, em 2022, a 12ª posição mais alta entre as 70 empresas que compunham o índice. Por fim, o episódio também provocou conflitos com acionistas minoritários que, na ordem dos milhares, processaram a varejista alegando manipulação de fatos e danos morais e materiais.

Para além da dimensão de governança, a companhia conta com uma meta de neutralizar as emissões de suas operações até 2025 e busca atingir, até 2030, 100% da energia proveniente de fontes renováveis. Até o final de 2021, 88,4% do consumo e 37% da carga total da operação era abastecida com energia renovável.

Em relação à dimensão social, verifica-se que a companhia dispõe de políticas e compromissos quanto às condições de trabalho de colaboradores, à promoção da diversidade e ao desenvolvimento socioeconômico em comunidades locais. Em 2021, a companhia investiu 0,5% da sua receita bruta em investimento social. Entretanto, no que diz respeito aos demais temas, também foi identificado o envolvimento da Americanas em sérias controvérsias. Em 2020, por exemplo, a empresa foi acusada de praticar procedimentos ilícitos de revista pessoal, fraudes em controles de ponto com ocultação das horas extras, descumprimento da jornada de trabalho e inobservância do intervalo intrajornada; já em 2019, a empresa foi processada em R$ 11 milhões por assédio moral contra funcionários PcD que relataram discriminação e humilhações diárias sofridas no ambiente de trabalho.

Apesar dos compromissos relacionados à segurança de dados sensíveis e conformidade à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), em fevereiro de 2022 a companhia foi também alvo de um ataque cibernético que forçou a suspensão dos sites das Lojas Americanas e Submarino por cinco dias. O episódio gerou prejuízos de quase R$ 1 bilhão.

No que diz respeito à qualidade e segurança de seus produtos e serviços, a companhia promove avaliações e monitora indicadores de qualidade, assim como os divulga publicamente. Em fevereiro de 2023, o Procon multou em R$ 11 milhões a companhia por descumprir ofertas, cancelar compras e não entregar produtos adquiridos por consumidores em seu site de vendas. Por fim, em 2022, dados obtidos pelo site Repórter Brasil a partir de relatórios de fiscalizações trabalhistas revelaram que cinco empresas autuadas por trabalho análogo ao escravo ofertavam produtos em lojas virtuais da Americanas. Logo após contato do denunciante, a companhia removeu os sete anúncios referentes a produtos das marcas investigadas de seu site.

O Grupo Financiero Banorte é uma instituição financeira líder que consta entre as seis maiores instituições do país, e é o único banco comercial administrado por uma equipe de gestão mexicana, sem a influência de matrizes estrangeiras.

Em 2022, o Banorte tornou-se membro fundador da Net-Zero Banking Alliance, com o compromisso de zerar emissões absolutas em seus negócios e operações até 2050. O grupo monitora indicadores de emissões de GEE de escopo I, II e III, e apresenta metas de redução absoluta e intensiva por colaborador. Ainda, é signatário da Task Force on Climate Related Financial Disclosures (TCFD), e responde e publica o questionário do Carbon Disclosure Project (CDP).

Destaca-se que a companhia dispõe de políticas e compromissos quanto às condições de trabalho de colaboradores e os concede benefícios para além do exigido pela regulação. Entretanto, não realiza pesquisa de clima organizacional, e tampouco inclui trabalhadores terceirizados nos compromissos e políticas de benefícios. Também possui programas para promover o primeiro emprego e outras ações relacionadas a promoção de carreira como, por exemplo, os convênios que têm com universidades TEC-Banorte - um conjunto de iniciativas para conectar os alunos de tecnologia com o banco e despertar seu interesse pelo setor financeiro -, e o Programa Jovem Talento, em que alunos de graduação e mestrado são chamados para atuar e desenvolver projetos em diversas áreas do banco.

Em 2021, o banco criou o Subcomitê de Diversidade, Igualdade e Inclusão, uma continuação dos esforços em torno da temática feitos pelo grupo no passado, que incluem sua associação ao Pacto Global, aos Princípios da ONU para o Empoderamento das Mulheres e à inclusão no Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg.

A companhia dispõe de compromissos relacionados à segurança de dados sensíveis, possui área especializada dedicada ao tema, e está em conformidade com a Lei de Proteção de Dados (LPD) mexicana. Durante o ano de 2021, considerando a nova forma de trabalho remoto no Banorte, foi publicada a Política de Teletrabalho no portal do Regulamento Institucional e outras 11 políticas de segurança da informação foram atualizadas.

No conselho de administração da empresa, 60% dos membros são independentes e apenas 6,7% são mulheres. A matriz de habilidades dos conselheiros é diversificada, em que 64% dos conselheiros têm experiência em outras indústrias que não a financeira, mas nenhum conselheiro possui background expressivo em ESG. O Banorte conta com comitê responsável por estabelecer a remuneração da diretoria e possui incentivos de remuneração atreladas ao desempenho financeiro de curto e longo prazo, mas nenhum vinculado a aspectos ESG.

Por fim, quanto ao programa de integridade, o Banorte apresenta código de conduta, políticas anticorrupção e contra lavagem de dinheiro, realiza análise de risco de sua exposição à corrupção, e disponibiliza canal de denúncias confidencial e aberto ao público, disponível todos os dias e administrado por empresa terceirizada e especializada. A empresa divulga os resultados das investigações, bem como o percentual de denúncias investigadas.

Alerta ESG: Ambev, IRB Brasil, Carrefour, Gafisa e Ambipar são destaque na análise da semana

Thu, 16 Mar 2023 15:36:35 GMT

Ambev, IRB Brasil, Carrefour, Gafisa e Ambipar Renner são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

MPT-RJ solicita pagamento de R$ 1 milhão pela Ambev em indenização por dano moral coletivo devido a jornadas excessivas de trabalho

O Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro (MPT-RJ) abriu o inquérito civil para investigar a suposta prática de jornadas exaustivas após uma ação de fiscalização realizada pela Gerência Regional do Trabalho em Volta Redonda (GRT-VR) na Ambev de Piraí (RJ). Segundo o auto de infração da GRT-VR, os funcionários da Ambev têm o seu horário de trabalho prorrogado além do limite legal de duas horas diárias, sem que haja uma justificativa legal para isso. Os casos aconteceram em 2021. Para indenizar os empregados, o MPT-RJ pede o pagamento de multa de R$ 5 mil por evento e por empregado prejudicado. A Ambev declarou que não foi notificada do processo, mas garante que cumpre com toda a legislação trabalhista. 16/02/2023, Metrópoles .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Gestoras de recurso propõem processo arbitral contra IRB Brasil por perdas e danos no valor de R$ 10 milhões

A razão pela qual o processo está sendo movido tem relação com o fato de as empresas alegarem que as ações detidas por elas sofreram uma forte desvalorização, como resultado da suposta divulgação de informações falsas ou enganosas sobre os resultados da IRB Brasil e sua base acionária. A fraude nas demonstrações financeiras foi revelada em junho de 2020 e, por conta disso, os balanços de 2018 e 2019 da IRB Brasil foram refeitos. Com a atualização, os novos balanços geraram uma redução de lucro de mais de R$ 600 milhões. Entre os requerentes estrangeiros do procedimento arbitral, estão fundos das gestoras norte-americanas Fidelity e The Charles Schwab Corporation, além do banco State Street. O GIC Private Limited, fundo soberano de Cingapura, também se encontra na lista. 16/02/2023, ADVFN News .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Dados da iniciativa "Do Pasto ao Prato" sugerem que Carrefour pode ter distribuído carne de áreas irregulares em todo o país

O aplicativo para smartphones monitora a origem da carne a partir de informações coletadas pelos próprios consumidores em supermercados. Uma análise feita pela Repórter Brasil com base nos dados do aplicativo mostra que ao menos 26 plantas localizadas na Amazônia Legal abasteceram as prateleiras do Carrefour em 2022. Dos 498 produtos escaneados em lojas espalhadas pelo Brasil, 148 vieram de frigoríficos localizados no Pará, em Rondônia, no Mato Grosso e no Tocantins. Foi detectado que um hipermercado Carrefour no centro da cidade de São Paulo, por exemplo, vendeu carne de um frigorífico da JBS em Vilhena (RO) associado a invasões na terra indígena Uru-Eu-Wau-Wau, de acordo com um relatório publicado pela ONG Mighty Earth. No Nordeste, lojas compraram produtos da Masterboi em Nova Olinda (TO) que, segundo investigações da Repórter Brasil, pode ter adquirido animais de áreas desmatadas ilegalmente e de um produtor autuado por trabalho escravo.

A empresa reforçou que, independentemente do local de abate do animal, “o diferencial do Grupo Carrefour está em analisar todas as fazendas diretas do frigorífico e bloquear as que não estão em aderência à política de compra de carne”. Mas a cadeia da carne é muito mais complexa e pode envolver uma dezena de fazendas antes do abate. Vários estudos mostram que o maior elo com o desmatamento está nos chamados fornecedores indiretos, aqueles que fornecem bezerros para os fazendeiros que vendem diretamente para os abatedouros. 14/02/2023, Repórter Brasil .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Justiça mantém a suspensão da conversão de debêntures de R$ 246 milhões pela Gafisa

A emissão das debêntures, cujos recursos seriam utilizados para a compra de terrenos, havia sido questionada pela Esh Capital, que possui 15% do capital da construtora. Na decisão emitida pelo desembargador Maurício Pessoa, ele afirma que não teriam sido cumpridas condições necessárias para o memorando de entendimento para a aprovação da aquisição de terrenos, que seriam pagos com os valores das referidas debêntures, conversíveis em ações. Em sua justificativa para o pedido movido na ação, a Esh Capital afirma que houve irregularidades na emissão desses papéis e que não teriam sido cumpridos ritos de governança dentro da companhia. Nesse sentido, segundo a Esh Capital, as debêntures emitidas serviriam como forma de pagamento de terrenos comprados de uma sociedade chamada Wotan, que seria uma empresa do próprio empresário Nelson Tanure, acionista de referência da Gafisa, com cerca de 30% de participação na companhia. 08/02/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

TIM é multada em R$ 4,5 milhões pelo Procon-RJ devido a telemarketing abusivo

A entidade de direito público multou a companhia por conta do descumprimento de diretrizes do Código de Defesa do Consumidor e da Lei Estadual nº 4.896/06, ao realizar ligações de telemarketing fora dos horários e dias permitidos, e mesmo após o consumidor cadastrar seu número telefônico em lista de privacidade. A empresa já havia sido sancionada pelo Procon-RJ em junho de 2022, quando o mesmo determinou a abstenção de ofertas de produtos e serviços por telemarketing para os consumidores que aderiram ao cadastro de privacidade, e nos dias e horários proibidos pela Lei nº 4.896/06, ou ainda aqueles que solicitaram o bloqueio destas ligações – por meio do site naomepertube.com.br. Porém, conforme apresentado, a TIM não obedeceu às exigências, o que fez com que o Procon-RJ entrasse com a ação no Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro contra a companhia. 07/02/2023, Economia IG .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Vale vai pagar R$ 10 milhões em projetos sociais após acordo com o MPT por barragens de Marabá e Parauapebas (PA)

O acordo entre o Ministério Público do Trabalho (MPT), o Sindicato Profissional (Metabase) e a Vale S.A. estabeleceu medidas de proteção e segurança dos trabalhadores nas Zonas de Autossalvamento (ZAS) das Barragens Mirim, em Marabá, e Pera Jusante, em Parauapebas no sudeste do Pará. As ZAS são áreas que, caso ocorra rompimento das estruturas da barragem, sofreriam inundação imediata e não haveria tempo para os trabalhadores serem resgatados. O pagamento previsto pelo acordo será revertido em projetos sociais voltados aos municípios que abrigam as barragens citadas. Cintia Leão, procuradora do Trabalho que está no caso, afirma que essa ação do MPT é de grande significado, pois apresenta caráter preventivo, evitando que as tragédias ocorridas em Mariana (2015) e Brumadinho (2019) se repitam. 13/02/2023, Correio de Carajás .

IMPACTO: POSITIVO

Itaú cria o Carbonplace, “bolsa” para créditos de carbono, junto a outros oito bancos

O marketplace para negociação de créditos de carbono teve um investimento de US$ 45 milhões de nove bancos globais e deve começar a operar em abril. A rede quer dar mais transparência a formação de preços e facilitar o acesso para compra e venda de compensações de gases de efeito estufa. Baseado na tecnologia de blockchain, ele será uma ponte entre aquelas empresas interessadas em adquirir o crédito e desenvolvedores de projetos de carbono que queiram vendê-los. Os bancos é que plugarão os clientes na plataforma e serão responsáveis pela liquidação financeira das transações. Maria Belen Lousada, head de novos negócios do Itaú BBA, afirma que para participar do marketplace, tanto compradores quanto vendedores deverão passar pela due diligence dos bancos. 07/03/2023. Capital Reset .

IMPACTO: POSITIVO

Ambipar financia e dá escala a reflorestamento da Mata Atlântica através de créditos de carbono

O projeto, intitulado Corredores de Vida, busca restaurar um trecho de Mata Atlântica no Pontal do Paranapanema, extremo Oeste do Estado de São Paulo, região de intensa produção agrícola. Ele foi desenvolvido pelo Instituto de Pesquisas Ecológicas (IPÊ) e existe há 17 anos com recursos filantrópicos, tendo recuperado 2 mil hectares de vegetação nativa através do plantio de 4 milhões de árvores. É o maior caso de restauro do país até hoje e, desde 2021, a Biofílica Ambipar se juntou e tem apostado na geração de “créditos de carbono para financiar e dar escala ao reflorestamento”, como afirma Plínio Ribeiro, CEO da empresa. A Biofílica, comprada em julho de 2021 pela Ambipar, é uma das pioneiras no Brasil na gestão de projetos de carbono florestal. Ao todo, o projeto terá 30 anos de duração e prevê o replantio de 75 mil hectares de árvores até 2040, atravessando 30 municípios. Toda essa área deve gerar cerca de 30 milhões de toneladas de CO2 durante o período. Nessa nova fase, já foram plantados 1.000 hectares. Os créditos têm sido vendidos por US$ 30/tonelada, ante cerca de US$ 15 dos créditos tipo REDD+, gerados por projetos de desmatamento evitado, segundo Ribeiro. “Estamos fatiando o projeto e entendendo a dinâmica para poder acelerar. É uma atividade que ninguém fez ainda em escala, não existe uma cadeia de fornecedores estabelecida, não existem linhas de financiamento. É uma indústria em que todas as pontas ainda estão soltas”, acrescenta. 03/03/2023, Capital Reset .

Estudo avalia a viabilidade econômica dos frigoríficos brasileiros após a lei anti-desmatamento da União Europeia. Webinar de lançamento acontece no dia 28 de março

O estudo , comissionado pela Rainforest Foundation Norway (RFN), e realizado pela NINT constatou que a lei sobre produtos livres de desmatamento aprovada pela União Europeia (UE) poderá ter impacto significativo na viabilidade econômica dos frigoríficos localizados na Amazônia brasileira. Ela pode impactar a demanda por couro de frigoríficos que possam estar associados ao desmatamento, afetando a rentabilidade desses ativos e atratividade de futuros investimentos.

No dia 28/03, às 9h (horário de Brasília), a RFN, NINT e a gestora de recursos JGP apresentam e discutem os principais tópicos do estudo e potenciais impactos para investidores, empresários e sociedade civil. A inscrição para participação pode ser realizada neste link . 16/02/2023, NINT , Rainforest Foundation Norway .

ERM conclui aquisição da consultoria NINT, líder em finanças sustentáveis e ESG na América Latina

Thu, 02 Mar 2023 06:18:57 GMT

ERM conclui aquisição da consultoria NINT, líder em finanças sustentáveis e ESG na América Latina

ERM, a maior consultoria global focada em sustentabilidade, acaba de adquirir 100% da NINT, consultoria brasileira líder em ESG e Finanças Sustentáveis na América Latina, com forte atuação junto à instituições financeiras, investidores, empresas e governos.

Fundada em 2011 e atualmente com mais de 100 profissionais atuando na interseção das finanças com sustentabilidade e estratégia, a NINT já realizou 800+ projetos para 300+ clientes em 20+ países da América Latina e Caribe. A empresa é pioneira e líder regional em diversas áreas das Finanças Sustentáveis, como a estruturação e avaliação independente de dívida ESG; o desenho e implementação de instrumentos financeiros para sustentabilidade e fundos de investimento de impacto; a mensuração de riscos e impactos ESG e climáticos em portfólios de investimento e de crédito; entre outros, reforçando as soluções de sustentabilidade de ponta a ponta que a ERM oferece a seus clientes na América Latina.

Paulo Santos, Managing Partner da ERM Brasil, comentou: “As finanças sustentáveis são ferramenta imprescindível para a jornada de descarbonização da economia mundial e para resolver outros desafios de sustentabilidade. O time da NINT possui conhecimentos e experiências incomparáveis no tema, reforçando a proposta de valor aos nossos clientes na América Latina e globalmente. É a primeira aquisição que fazemos na região, estamos animados em recebê-los como colegas na ERM para multiplicar nosso impacto.”

Gustavo Pimentel, sócio fundador e CEO da NINT, complementou: “Estamos animados de nos juntarmos à ERM, com quem compartilhamos o compromisso com a sustentabilidade, com o impacto no centro de nosso trabalho, bem como valores de colaboração e aprendizado constante. A união com a ERM permitirá acelerar nosso impacto junto a clientes na América Latina e Caribe, atender clientes globais, e continuar proporcionando ao nosso time os desafios profissionais, de geração de impacto e de carreira que os motivam.”

Sobre a ERM

Como a maior consultoria global focada em sustentabilidade, trabalhamos para acelerar, operacionalizar e dimensionar o desempenho sustentável. Com autoridade para decodificar complexidades, atuamos com organizações líderes mundiais, fornecendo soluções inovadoras, ajudando a entender e gerenciar seus desafios de sustentabilidade, desbloqueando assim oportunidades comerciais que vão ao encontro das necessidades atuais, preservando ao mesmo tempo as oportunidades para as gerações futuras.

Nosso time diversificado conta com mais de 7.500 especialistas atuando em mais de 170 escritórios localizados em 39 países. A ERM possui mais de cinquenta anos de experiência operacionalizando a sustentabilidade para clientes. Nossa ampla e profunda experiência e capacidade de integrar soluções são a razão pela qual muitas das organizações líderes no mundo se associam à nós como seus consultores de confiança. Por meio dos nossos conhecimentos técnicos apurados, os clientes se sentem bem-posicionados para abordar as suas questões ambientais, de saúde e segurança, de risco e sociais. Denominamos esta capacidade como uma abordagem "from boots to boardroom" – um modelo de serviço abrangente que nos permite desenvolver soluções estratégicas e técnicas que implementam objetivos em nível operacional ou executivo.

Para saber mais visite ERM - Environmental Resources Management

Uso de couro europeu pode determinar o futuro da Amazônia brasileira

Thu, 02 Mar 2023 06:11:29 GMT

Uso de couro europeu pode determinar o futuro da Amazônia brasileira

Um novo estudo encomendado pela Rainforest Foundation Norway constatou que a lei sobre produtos livres de desmatamento aprovada pela União Europeia terá um impacto significativo na viabilidade econômica dos frigoríficos na Amazônia brasileira. A lei pode impactar a demanda por couro de frigoríficos que possam estar associados ao desmatamento, afetando a rentabilidade desses ativos e atratividade de futuros investimentos.

A pecuária é a causa principal do desmatamento no território brasileiro da Amazônia. A dependência europeia do gado que pasta em terras recém desmatadas para obtenção de couro tem inúmeros impactos negativos sobre o uso da terra, mudanças climáticas, alterações nos padrões de chuva e danos aos povos originários.

A lei sobre produtos livres de desmatamento, aprovada pela União Europeia no ano passado, obrigou as empresas a garantirem que produtos exportados para a UE não tenham causado desmatamento . O couro é um dos produtos de exportação cobertos pela lei, e os frigoríficos que não cumprirem critérios de rastreabilidade de suas cadeias poderão não conseguir mais vender couro para clientes europeus.

Narrativa enganosa

A narrativa de que o couro é um produto residual negligencia que as vendas desse produto respondem por grande parte significativa das margens de lucro dos frigoríficos. Somente em 2021, o mercado de artigos de couro foi avaliado em mais de 700 bilhões de dólares.

Estamos cercados por produtos de couro. Móveis, acessórios de moda e interiores de carros têm o couro como material em comum. Ainda assim, o risco de desmatamento relacionado a produção de couro não possui a mesma visibilidade em comparação com outras commodities, como soja e óleo de palma. Isso se deve em grande parte à narrativa enganosa de que o couro é um resíduo da indústria da carne bovina e, portanto, comprar couro é uma forma de reciclagem .

O estudo , desenvolvido pela NINT e encomendado pela Rainforest Foundation Norway, constatou que, em muitos casos, o couro é crucial para o desempenho econômico dos matadouros e, portanto, não pode ser tratados de forma residual na indústria pecuária .

Aumento dos riscos econômicos

O presente estudo analisou a importância econômica da indústria de couro para os frigoríficos no Brasil à luz da nova regulamentação europeia.

A legislação da União Europeia sobre produtos livres de desmatamento poderá criar incentivos econômicos para alterar a dinâmica de investimento na produção de couro na Amazônia brasileira. A regulação terá um impacto importante na indústria do couro, da produção até o consumo. Frigoríficos que não atenderem aos requisitos de rastreabilidade da cadeia correm o risco de se tornarem “encalhados”. De acordo com o estudo, frigoríficos operando com margens de lucro inferiores a 2% deixariam de ser negócios viáveis se não pudessem mais fornecer ao mercado europeu. O investimento em novos frigoríficos só faria sentido se essas margens de lucro esperadas fossem acima de 13%.

Pecuaristas, curtumes, empresas de proteína animal e especialmente frigoríficos no Brasil precisarão cumprir a jurisdição europeia para não sofrerem perdas.

Dessa forma, acionistas, bancos e empresários devem ter cautela antes de investirem do aumento da produção de frigoríficos na Amazônia brasileira.

Estímulo para mudança

Cerca de um quarto dos couros e peles originados no Brasil em 2021 forma exportados para a UE , sendo as indústrias automotiva, calçadista e moveleira os principais usuários finais do couro brasileiro.

O estudo descobriu que frigoríficos localizados nos estados brasileiros do Amazonas, Tocantins, Goiás e Maranhão são os mais expostos ao mercado europeu , e, portanto, são mais prováveis de serem afetados pela nova regulação.

A mudança na demanda causada pela nova regulação da União Europeia criará um incentivos para mudanças no setor de couro.

FATOS

A pecuária é a principal causa do desmatamento na Amazônia. Cerca de 75% do desmatamento na reunião nos últimos 10 anos deu lugar a pastagens, matadouros e curtumes.
O desmatamento causado pela pecuária na região contribui para a desestabilização do clima mundial. Esse desmatamento diminui a transpiração da Amazônia, que por sua vez, diminui a umidade e a precipitação em várias áreas adjacentes à Amazônia.
O desmatamento também aumenta as emissões globais gases de efeito estufa, uma vez que as árvores são importantes para absorver o dióxido de carbono da atmosfera, portanto, a destruição da floresta tropical amazônica contribui para a mudança climática.
O processo de curtimento do couro envolve o uso de grandes quantidades de água e produtos químicos, contaminado rios e lençóis freáticos e prejudicando a fauna e os ecossistemas locais.
O desmatamento e a poluição causados pela indústria do couro geralmente impactam negativamente as comunidades indígenas que dependem da floresta para sua vida diária e tradições culturais.

NINT apoia empresas com a Resolução Nº59 da CVM

Thu, 23 Feb 2023 19:57:24 GMT

NINT apoia empresas com a Resolução Nº59 da CVM

O crescente reconhecimento dos impactos financeiros relacionados aos riscos ambientais, sociais e de governança (ESG), bem como riscos climáticos, impulsiona a formulação de regulações com o objetivo de trazer maior transparência ao tema.

No Brasil, a Comissão de Valores Imobiliários (CVM) já incorporou questões ESG em seu formulário de referência, através da resolução nº 59 da CVM, que entrou em vigor no dia 02 de janeiro de 2023 exigindo que companhias de capital aberto divulguem, em formato "relate ou explique", informações relacionadas às suas práticas ESG.

A NINT presta consultoria para empresas que querem avançar em suas práticas ESG levando apoio técnico e inspiração para as organizações compreenderem e implementarem a agenda em sua estratégia.

A assessoria para atendimento à Resolução nº 59 se dá de diversas formas passando por capacitação, análise de lacunas e a construção de um plano de ação com o intuito de apoiar a empresa no reporte.

A NINT possui uma ferramenta própria para a realização de mapeamento e análise das lacunas frente aos requisitos de reporte da Resolução nº 59 da CVM. Com base na ferramenta, a empresa pode verificar quais ações podem ser realizadas no curto, médio e longo prazo para que o reporte das questões solicitadas seja completo e robusto.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Credicorp e Eurofarma

Fri, 17 Feb 2023 19:26:14 GMT

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Credicorp e Eurofarma

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Credicorp . Disponibilizamos também um resumo de nossas análises de Eurofarma, inédita em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG nas suas decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A Credicorp é um grupo peruano que atua no setor de serviços financeiros com foco nos segmentos bancário, de seguros, administração de fundos e banco de investimento. Suas seis principais subsidiárias são o BCP Peru, BCP Bolívia, Atantic Security Bank, Pacífico Seguros, Prima AFP e Credicorp Capital.

No que diz respeito à dimensão ambiental, a companhia possui o compromisso de reduzir em 10% ao ano suas emissões próprias, com base nos valores de 2022, com o objetivo de atingir a neutralidade de carbono em 2032. Contudo, tal compromisso considera somente as emissões diretas decorrentes das suas operações, deixando de fora as emissões decorrentes dos financiamentos do banco que são mais relevantes e materiais.

Com o objetivo de reduzir desigualdades nos processos de recrutamento e seleção e aumentar a representatividade no seu quadro de colaboradores, a Credicorp promoveu um treinamento especializado no tema para seus profissionais de recursos humanos. Também foi determinado que as subsidiárias com mais de 1.200 colaboradores tenham no mínimo duas mulheres nos seus conselhos e uma em cada comitê. Assim, o BCP Bolívia nomeou a sua primeira diretora em 2021. Ainda, entre os benefícios concedidos pela empresa, estão o retorno progressivo ao trabalho em caso de maternidade e a licença paternidade estendida.

Apesar de possuir uma área específica voltada para a segurança e proteção de dados e alegar estar aderente à legislação de proteção de dados do Peru, no fim de 2022, a Indecopi (Instituto Nacional de Defesa da Concorrência e da Proteção da Propriedade Intelectual) abriu investigações contra o BCP. Elas foram motivadas pelo acesso indevido, por parte de um funcionário da companhia, a dados sensíveis de clientes através de suas contas bancárias.

O BCP também se destaca negativamente entre as reclamações registradas sobre a qualidade dos produtos e serviços prestados. Ele foi a instituição financeira peruana que mais pagou multas a SBS (Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones), além de ser o banco que sofreu o maior número de sanções da Indecopi, com 1.491 sanções registradas entre 2017 e 2022.

No que diz respeito à governança corporativa, a companhia menciona que a remuneração variável dos executivos é atrelada às metas ESG da companhia, porém não informa quais são as metas e nem o percentual de participação das mesmas na remuneração. O conselho da companhia é composto por 66% de membros independentes e conta com 22% de mulheres. Do total, 33% dos membros contam com background ESG e a diretoria conta com auxílio de um Comitê de Sustentabilidade.

O grupo conta ainda com código de ética e conduta e políticas anticorrupção. O canal de denúncias também está disponível a todas as partes envolvidas nas operações das empresas. As denúncias são monitoradas pelo Conselho de Administração, que presta contas aos públicos internos e externos em relação à efetividade do canal, documentando todas as investigações.

O Grupo Eurofarma é a primeira multinacional farmacêutica de capital 100% brasileiro. Ela possui operação própria em 20 países e cobertura em toda a América Latina.

Em janeiro de 2022, a companhia realizou a sua primeira emissão de Sustainability-Linked Bond (SLB) no valor de R$ 1 bilhão, com vencimento em fevereiro de 2028. Ela obteve parecer independente da NINT e possui como metas o alcance de 10% de participação de medicamentos +Verdes comercializados até 2025, frente o total comercializado pela Eurofarma no varejo; ter pelo menos 50% de contratações externas femininas para a Força de Vendas a cada ano até 2027; e dobrar o número atual de liderança feminina da força de vendas (9), chegando a 18 mulheres na liderança da força de vendas em 2027.

Em 2021, a companhia criou o Comitê de Água para auxiliar em estratégias e ações para a redução do consumo de água. Iniciativas de captação de água de fontes alternativas como sistemas de reuso e processos de filtragem da água da chuva por osmose reversa representaram mais de 48% do consumo de água da companhia.

O Grupo se tornou a primeira farmacêutica brasileira a assumir publicamente o compromisso de neutralizar 100% de emissões diretas de CO2. Em 2021, com a compra de créditos de carbono, a companhia compensou 58% de suas emissões de gases do efeito estufa na atmosfera, por meio de financiamento de projetos socioambientais e da adoção de ações para a redução de emissões. Em 2021, a energia fotovoltaica e o biodiesel representaram 29% do consumo de energia da companhia.

Os indicadores de geração e destinação de resíduos da companhia apresentaram melhoria nos últimos anos, com a redução da geração de resíduos perigosos e aumento dos índices de reciclagem e destinação correta. No âmbito da logística reversa, a companhia possui a iniciativa selo +Verde que possibilita que os consumidores realizem a descontaminação de embalagens primárias de medicamentos em suas próprias casas. Estes medicamentos também possuem produtos com embalagens secundárias mais sustentáveis, compostas por 30% de material reciclado.

Em relação à dimensão social, a Eurofarma dispõe de compromissos com a saúde e segurança de colaboradores diretos, mas não de indiretos. Em 2021, a companhia passou a realizar a gestão de indicadores globais, incluindo as operações internacionais, e auditorias internas em todas as unidades para determinação do nível de aderência ao Sistema de Gestão de Segurança e Saúde. Estes renderam prêmios ao Grupo em duas categorias da Premiação em Excelência em Gestão de Saúde pelo Sindusfarma. Ainda, a Eurofarma conta com 15 certificações externas da qualidade e segurança de produtos nos países em que opera.

Em 2021, a Eurofarma conquistou o seu resultado mais expressivo entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil (Great Place to Work®) na categoria grandes empresas, com a 12ª posição. Contudo, a companhia já foi objeto de sérias controvérsias trabalhistas. Como exemplo, de forma reincidente, em 2020 e 2021, o Grupo foi alvo de denúncias ajuizadas pelo Ministério Público do Trabalho por exigir de vendedores a prática de degustação de medicamentos, o que levou a condenações milionárias a título de dano moral coletivo.

A companhia não dispõe de compromissos relacionados a segurança de dados sensíveis, tampouco possui área especializada dedicada ao tema. Ela informa, porém, estar em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

No conselho de administração da empresa, 55% dos membros são independentes e 33% são mulheres. A matriz de habilidades dos conselheiros é diversificada, em que 88% dos conselheiros têm experiência em outras indústrias que não farmacêutica, mas nenhum conselheiro possui background expressivo em ESG. A Eurofarma não conta com comitê responsável por estabelecer a remuneração da diretoria, mas possui incentivos de remuneração atreladas ao desempenho financeiro de curto e longo prazo e a alguns aspectos ESG da empresa. Com relação ao programa de integridade, a Eurofarma apresenta código de conduta e políticas anticorrupção e contra lavagem de dinheiro, possui procedimentos de compliance para prevenção da corrupção, e disponibiliza canal de denúncias confidencial e aberto ao público, disponível todos os dias e administrado por empresa terceirizada e especializada. A empresa divulga os resultados das investigações, bem como o percentual de denúncias investigadas.

Alerta ESG: Americanas, Itaú Unibanco, Eletrobras e Lojas Renner são destaque na análise da semana

Fri, 17 Feb 2023 18:55:01 GMT

Americanas, Itaú Unibanco, Eletrobras e Lojas Renner são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | MUITO SEVERO

Escândalo Americanas: Bradesco afirma que comitê independente criado pela Americanas para apurar as circunstâncias das inconsistências contábeis não é de fato independente

Em petição protocolada pelo Bradesco ao Tribunal de Justiça de São Paulo, o banco afirma que pelo menos dois dos três membros que compõem o comitê independente, criado pela Americanas, “guardam interesse, em maior ou menor grau, com o desfecho da investigação que será conduzida pelo comitê”. O comitê foi criado para averiguar as circunstâncias que resultaram nas inconsistências contábeis de R$ 20 bilhões. Nesse sentido, os membros mencionados pelo Bradesco teriam algum tipo de conflito de interesse quando se trata do caso, como, por exemplo, em atenuar a culpa dos membros do conselho. 25/01/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Americanas é multada em R$ 11 milhões pelo Procon-MG por danos coletivos aos consumidores

Segundo nota emitida pelo órgão do Ministério Público de Minas Gerais (MPMG), a Americanas foi multada por descumprir ofertas, cancelar compras e não entregar produtos adquiridos por consumidores em seu site de vendas. Um levantamento do portal ReclameAqui.com apontou 445 reclamações de consumidores de Minas Gerais nos de 2020 e 2022 sobre o descumprimento de ofertas pela empresa e seus parceiros, e sobre a indisponibilidade de estoque de produtos.

Em resposta ao InfoMoney, a Americanas afirmou que ainda não havia sido notificada pelo Procon-MG, mas que “assim que estiver de posse do documento, irá analisar a demanda e tomar as medidas cabíveis”. 03/02/2023, InfoMoney .

IMPACTO: POSITIVO

Itaú emite R$ 2 bilhões em letras financeiras com recursos voltados para apoio ao empreendedorismo feminino no Brasil

A emissão é a maior voltada para o tema de gênero no país e recebeu o rótulo de social. Realizada em duas tranches, o primeiro R$ 1 bilhão veio da International Finance Corporation (IFC), braço para o setor privado do Banco Mundial, e o R$ 1 bilhão restante foi levantado no mercado. O banco não divulga as taxas da operação, mas sinaliza que elas ficaram em linha com operações tradicionais com mesmo prazo de vencimento, de três anos. Os recursos serão voltados para pequenas e médias empresas controladas por mulheres, com pelo menos 10% do volume total destinado às regiões Norte e Nordeste.

De acordo com informações do relatório ESG do banco, o portfólio de crédito destinado a PMEs controladas por mulheres era de R$ 11,4 bilhões ao fim de 2021, 30% a mais que no ano anterior. Desse total, 25% foi para empresas com faturamento anual de até R$ 1,2 milhão; 45% com receita de até R$ 8 milhões. 02/02/2023, Capital Reset .

IMPACTO: POSITIVO

Eletrobras faz aporte de R$ 883 milhões em projetos de sustentabilidade nas regiões de suas hidrelétricas do Norte e Nordeste

O montante decorre das obrigações previstas nos contratos de concessão fechados na capitalização da empresa e é resultado da aplicação do IPCA, desde a data da assinatura dos contratos, ao montante nominal total de R$ 875 milhões. Os recursos financeiros serão anuais, por um período de dez anos, dos quais R$ 350 milhões da Chesf serão destinados à revitalização de bacias hidrográficas dos rios São Francisco e Parnaíba; R$ 295 milhões da Eletronorte à redução do custo total de geração na Amazônia Legal; e R$ 230 milhões de Furnas às áreas de influência das hidrelétricas das empresas. No projeto a ser implementado a partir do fundo formado para a Eletronorte, pró-Amazônia Legal, está também a melhoria da navegabilidade do Rio Madeira e do Rio Tocantins, além de programas de geração de energia renovável e interligação de sistemas isolados, que reduzam estruturalmente os custos de geração de energia elétrica suportados pela Conta de Consumo de Combustíveis. 01/02/2023, Agência Brasil .

IMPACTO: POSITIVO

Renner utiliza blockchain para rastrear nova coleção de jeans com algodão sustentável

O lançamento é uma parceria com a Associação Brasileira dos Produtores de Algodão (Abrapa), que iniciou o desenvolvimento da coleção no ano passado, por meio do programa SouABR (Sou de Algodão Brasileiro Responsável). São oito modelos femininos produzidos com algodão certificado e rastreados com a tecnologia blockchain, à venda no e-commerce e em lojas físicas da Bahia, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, São Paulo e Pernambuco. O objetivo da tecnologia é garantir transparência sobre a origem e a trajetória de cada peça em todo seu ciclo de produção, desde a fazenda que cultiva a matéria-prima, passando pela fiação, tecelagem ou malharia, até a confecção e varejo. Uma vez inseridas no sistema, as informações são criptografadas e não podem ser alteradas, e podem ser lidas através de um código QR impresso nas etiquetas, que remete a uma página com todos os dados. Para obter a certificação ABR, as fazendas de algodão são auditadas por órgãos terceiros, de reconhecimento internacional, e precisam atender a mais de 180 pontos de verificação, como contrato de trabalho obrigatório e condições dignas para os trabalhadores, além de veto à discriminação, boas práticas de preservação e o cumprimento de 100% das leis ambientais brasileiras. 27/01/2023, Exame .

Índice de Igualdade de Gênero (GEI) 2023 da Bloomberg conta com 16 empresas brasileiras, três a mais do que em 2022relevantes

O índice tem como objetivo medir o desempenho de empresas globais de capital aberto que se dedicam a reportar dados relacionados a gênero a partir de cinco pilares: liderança e pipeline de talentos, igualdade salarial e paridade salarial entre gêneros, cultura inclusiva, políticas anti-assédio sexual e marca externa. Em 2023, foram 484 companhias listadas no GEI. Dessas, apenas 16 são brasileiras. Ainda assim, trata-se de um aumento de 3 nomes em relação à edição de 2022, quando 13 empresas do Brasil entraram na lista que na época contou com 418 nomes.

Cinco empresas brasileiras tiveram avanços no tema: Aliansce Sonae, ISA CTEEP, Cogna, Fleury e Assaí. A lista completa das empresas brasileiras ainda conta com a Afya, Bradesco, Braskem, Eletrobras, Grupo Pão de Açúcar, Comgás, Cosan, Fleury, Itaú Unibanco, Odontoprev, Telefônica Brasil e Tim. BB Seguridade e SulAmérica, que faziam parte da lista em 2022, não estão presentes na edição de 2023. 31/01/2023, Estadão .

Mercado de emissão de dívida ESG mobilizou R$ 54 bilhões em 2022

Fri, 17 Feb 2023 15:13:40 GMT

Mercado de emissão de dívida ESG mobilizou R$ 54 bilhões em 2022

Levantamento da NINT traz um raio-x do setor de operações sustentáveis de crédito

Em 2022, o banco de dados da NINT registou 282 operações sustentáveis de crédito realizadas desde 2015 . No acumulado, esse mercado já movimentou R$ 197,35 bilhões no país. A NINT, maior prática de consultoria e avaliação ESG da América Latina , detém mais de 50% do market share das avaliações independentes de operações realizadas por empresas brasileiras.

No último ano foram 90 operações sustentáveis de crédito avaliadas pela NINT, realizadas no mercado de dívida ESG brasileiro. Das 79 operações realizadas em 2022, 86% foram no mercado doméstico . O mercado de dívida ESG mobilizou, R$53,918 bilhões, no período.

O setor de energia foi responsável pela emissão de 34% das dívidas no período . Já o setor financeiro foi o segundo maior emissor, compreendendo 14% das operações de 2022 .

Em 2022, as emissões atreladas a desempenho representaram 28% do total de operações. Já as operações tipificadas como uso de recursos corresponderam a 72% do número de operações realizadas. No volume de emissões, desempenho deteve 47% frente a 53% do tipo uso de recursos . Os títulos verdes correspondem a 70% do número de operações e 57% do do volume (USD MM) de emissões ; os outros temas em número de operações representam 26% sustentável e 4% social .

Destaque na mídia

O balanço das operações sustentáveis de crédito foi destaque na imprensa. Matéria publicada pelo Reset com entrevista de Gustavo Pimentel , CEO da NINT, analisa as perspectivas do mercado. Uma reportagem no portal Integridade ESG contou com entrevista da Coordenadora de Pesquisa e Avaliação da NINT, Isabela Coutinho.

“De forma geral, era esperada uma certa queda em 2022. Primeiro, por conta do período eleitoral, das incertezas que deixam os emissores mais cautelosos. Segundo, pelo cenário mundial de guerra”, afirma Coutinho.

A iniciativa Prática ESG, dos jornais O Globo e Valor Econômico , analisou as operações voltadas para o tema de diversidade e inclusão.

Base de dados de operações sustentáveis de crédito

A NINT é responsável pelo primeiro banco de dados completo de operações sustentáveis de crédito no Brasil. O termo inclui títulos e empréstimos verdes, sociais, sustentáveis, de transição e atrelado a desempenho, ou seja, dívidas captadas para ativos que apresentam diferentes tipos de externalidades socioambientais ou que apoiam a melhoria do desempenho socioambiental do emissor.

A base inclui todas as operações de crédito sustentáveis no país, cobrindo não só títulos certificados pelo Climate Bonds Initiative (CBI), como outros mecanismos e temas. A partir dessa base, é possível enxergar um retrato fiel e atualizado da evolução das operações ao longo dos anos.

Com 12 anos de experiência, já realizamos mais de 800 projetos para mais de 350 clientes. Contamos com um time de +100 colaboradores, formando assim,a maior prática de finanças sustentáveis da América Latina.

Acesse a base de dados de Operações de Crédito Sustentáveis da NINT

Americanas, Vale, SLC Agrícola e Petrobras são destaque na análise da semana

Thu, 26 Jan 2023 15:13:06 GMT

Americanas, Vale, SLC Agrícola e Petrobras são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | MUITO SEVERO

Após constatar inconsistências contábeis de R$ 20 bilhões, CEO e CFO da Americanas renunciam e deixam cargos

A Americanas informou no dia 11/01 que uma análise preliminar apontou inconsistências contábeis no valor de R$ 20 bilhões ligadas a conta de fornecedores em seu balanço. A conta inicial no valor de R$ 20 bilhões (a serem conferidos e auditados) é referente à soma de diversos lançamentos contábeis feitos de forma equivocada nas demonstrações financeiras. Destes lançamentos, cerca de R$ 15 a 17 bilhões eram referentes a financiamento de fornecedores feitos por via bancária que deveriam constar como dívidas (passivo financeiro em vez de operacional). A conta de fornecedores da empresa foi reduzida de forma indevida em bilhões de reais, vindos em sua maioria da dedução dos juros pagos, que, a cada vez que eram pagos aos bancos por conta destes financiamentos, eram subtraídos pela contabilidade da conta total de fornecedores. Desta maneira, com os juros sendo usados para essa redução, eles não foram dispostos de forma correta no balanço.

A redução das despesas financeiras criada de forma artificial ainda contribuiu para inflar o lucro da empresa ao longo dos últimos anos. Estes lucros, por sua vez, serviam como base não só para os dividendos distribuídos pela Americanas, mas também para a remuneração variável de seus executivos, que podem ter recebido muito mais do que realmente deveriam.

Após tais constatações, o então CEO (Sérgio Rial) e o CFO (André Covre) renunciaram aos seus cargos. Rial ficou apenas 10 dias no comando da empresa. O Conselho de Administração da Americanas nomeou interinamente João Guerra para os cargos de presidente e diretor de RI, afirmando que o mesmo conta com “ampla trajetória na companhia nas áreas de tecnologia e recursos humanos”, não tendo envolvimento anterior com a gestão contábil ou financeira da companhia. Além disso, criou também um comitê independente para apurar as circunstâncias que teriam gerado as inconsistências contábeis apontadas.

Foi também constatado que os diretores da companhia venderam R$ 241,5 milhões em ações da empresa no segundo semestre de 2022, período que coincide com o anúncio de Sérgio Rial como presidente. As vendas correspondem a 14,4 milhões de ações, segundo dados da CVM.

A CVM se mostrou aberta a receber denúncias sobre o caso, e abriu 5 processos administrativos que tratam sobre notícias, fatos relevantes e comunicados. Quatro destes a serem conduzidos pela Superintendência de Relações com Empresas (SEP), com um deles correndo em sigilo. Já o quinto e mais recente foi iniciado para apurar denúncias da Associação Brasileira de investidores (Abradin).

Após o escândalo contábil, a B3 anunciou que a Americanas não irá mais integrar o Índice de Sustentabilidade da B3 (ISE). A empresa obteve em 2022 a 12ª posição mais alta entre as 70 empresas que compõem o índice. A exclusão ocorre de acordo com a nova metodologia do índice que estabelece que em caso de ocorrências de eventos adversos, a bolsa tem até 15 dias corridos para decidir sobre a exclusão ou não de uma companhia. 19/01/2023, Infomoney , Capital Reset , Capital Reset , Estadão e Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Em 2023, Vale deve desembolsar R$ 7,8 bilhões com reparações por Brumadinho

Do montante total previsto, R$ 3,9 bilhões são referentes à provisão para acordo fechado com autoridades e R$ 1,9 bilhão em projetos próprios da Vale fora do acordo. Os R$ 2 bilhões restantes serão empenhados em ações como manejo de rejeitos, monitoramento de barragens, reformas e manutenções de infraestrutura, estudos, entre outros. Em 2022, para as reparações feitas pela Vale em Brumadinho, a empresa desembolsou R$ 10,2 bilhões. E, entre 2019 e 2022, foram desembolsados R$ 37,2 bilhões. 18/01/2023, UOL Economia .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Loja Marisa afasta funcionário após denúncia de racismo em Aracaju (SE)

De acordo com as duas irmãs vítimas de racismo, os seguranças da loja as abordaram e as revistaram, sem motivo algum, em pleno centro do estabelecimento. Após o ocorrido, ambas prestaram boletim de ocorrência contra a empresa e os funcionários. Em nota, a companhia informou que afastou um dos envolvidos no acontecimento e destacou que se manterá empenhada na conscientização de todos os funcionários sobre o tema, reforçando treinamentos para todos os colaboradores. 18/01/2023, Metrópoles .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Robeco exclui SLC Agrícola de aportes por relatos de violação ambiental

Em nota, a Robeco, gestora sediada nos Países Baixos, disse que a decisão, tomada em dezembro, ocorreu após tomar conhecimento das multas e denúncias ambientais contra SLC relacionadas a um desmatamento de “milhares de hectares”. Peter van der Werf, gerente sênior de engajamento da gestora, afirmou que a empresa “não atende ao critério mínimo de boa governança da Robeco. Anteriormente, a SLC já havia se envolvido em situações relacionadas a degradação de terras, desmatamento e impactos negativos nos ecossistemas. A agência ambiental local no Brasil multou a SLC por várias violações ambientais, incluindo plantio de soja em áreas embargadas e exploração de florestas nativas sem permissão”. A atitude da gestora holandesa ocorre em um momento de intensificação do escrutínio de reguladores europeus sobre clientes e financiadores de empresas responsáveis por violações socioambientais.

A gerente global de portfólio da Robeco responsável pelo engajamento da área de equities, Daniela da Costa, acrescentou que, “devido a essas controvérsias, a empresa está quebrando o requisito de taxonomia da União Europeia de Proteção e Restauração da Biodiversidade e Ecossistemas. A SLC também aparece nas listas globais de atenção devido ao seu envolvimento em desmate e cultivo de soja em terras adquiridas ilegalmente”.

A companhia preferiu não comentar a decisão da Robeco, mas informou que a gestora não é mais sua acionista desde 2016. 23/01/2023, Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

CVM aceita acordo de R$ 400 mil com diretor de RI da Cemig em processo relacionado a não divulgação de fato relevante

O caso teve origem na análise de informações na imprensa, após surgirem notícias sobre revisões das projeções da empresa. Em junho de 2021, surgiu na mídia a notícia de que a Cemig estaria avaliando a compra de fazendas solares em Minas Gerais. O objetivo seria ampliar de 10% para 30% a fatia no mercado de geração distribuída compartilhada até o fim de 2025 e, para isso, a companhia receberia em cinco anos o total de R$ 1 bilhão. Diante de questionamento da Superintendência de Relações com Empresas, a companhia apresentou Comunicado ao Mercado informando que aquelas informações tinham sido divulgadas durante o Encontro Anual da Cemig com o Mercado de Capitais, em abril de 2021. Também informou que não havia novas informações que justificassem fato relevante sobre quaisquer processos. No entanto, no entendimento da área técnica, a companhia cometeu infração ao deixar de divulgar a retomada da prática de divulgação de projeções, além de deixar de destacar que estas estavam no documento relativo ao Encontro Anual. 18/01/2023, Estadão .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Após ataques terroristas em Brasília, torres de energia da Eletrobrás são derrubadas no Paraná e em Rondônia; torre operada pela Taesa em SP também é derrubada.

Três torres de transmissão de energia da Eletrobras foram derrubadas na madrugada do dia 09/01, sendo uma no Paraná (operada por Furnas) e outras duas pertencentes à Eletronorte em Rondônia. A Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) confirmou a criação de um gabinete de acompanhamento da situação do sistema elétrico brasileiro, com a finalidade de garantir a preservação da integridade física e cibernética de todas as instalações mapeadas como “estruturas críticas” do Sistema Interligado Nacional (SIN). Os culpados pelas torres derrubadas não foram apontados pelo ofício, mas foi ordenado que as distribuidoras suspendam o fornecimento de energia de "possíveis instalações provisórias, relacionadas à acampamentos clandestinos de manifestantes e identifiquem, se possível, os proprietários/consumidores responsáveis com fins de encaminhamento para as autoridades púbicas”. Segundo a empresa, não houve interrupção de fornecimento de energia em nenhuma localidade em decorrência dos ataques.

A Taesa também foi alvo de um ataque semelhante no dia 12/11, no município de Rio das Pedras (SP). A empresa emitiu nota afirmando que houve uma nova tentativa de ato de sabotagem contra um bem público, destacando que apesar da tentativa de derrubada da torre, os danos provocados não resultaram em interrupção da prestação do serviço público de transmissão de energia. Por fim, a companhia afirmou que está atuando na recomposição do ativo para evitar possíveis danos futuros. 13/01/2023, Suno , Infomoney

IMPACTO: POSITIVO

Vale adquire 133 mil créditos de carbono florestais de alta integridade, o equivalente à proteção de 50 mil hectares de floresta

A aquisição dos créditos de carbono pela Vale foi feita em conjunto com ao Grupo Algar que mantém, no Pará, uma fazenda com área maior que o município de São Paulo. Os 133 mil créditos equivalem a 133 mil toneladas de carbono não emitido que, neste mês, está cotado entre US$ 10 e US$ 15 a tonelada nos mercados voluntários e 80 euros a tonelada no mercado regulado. Uma das metas da Vale é recuperar e proteger mais 500 mil hectares de floresta até 2030. É a primeira vez que a empresa adota um projeto REDD+ (Reducing Emissions from Deforestation and Forest Degradation ou Redução de Emissões do Desmatamento e da Degradação de Florestas), mecanismo que serve para recompensar empresas e países que mantenham estoque de carbono por meio de manejo de florestas ou que reduzam emissões derivadas de desmatamento. 18/01/2023, CNN Brasil .

Petrobras confirma volta de investimentos em biocombustíveis após cancelar privatização da Pbio, subsidiária atuante no setor

A empresa, que foi fundada em 2008 e é dona de três usinas nas regiões Sudeste e Nordeste com capacidade de processamento de óleo de soja, algodão, palma, gordura animal e óleos residuais, deve voltar a ser um dos pontos focais da estratégia da petroleira, visando a descarbonização. Por um tempo foi uma das maiores produtoras de biodiesel do país mas teve suas operações reduzidas a partir de 2016, quando o então presidente Pedro Parente reduziu os investimentos em quaisquer áreas que não exploração e produção de óleo e gás.

A ideia é que a produção da Pbio seja reforçada, e os investimentos em biocombustíveis de última geração - como Diesel R (renovável) e bioQAV - também.

Além disso, outros processos de vendas de ativos devem ser revistos a partir do momento que o novo presidente Jean-Paul Prates assumir a gestão, com alguns sendo paralisados e outros extintos permanentemente, como é o caso da Pbio e das refinarias. Durante os últimos quatro anos, a Petrobras manteve o percentual de biodiesel no diesel em apenas 10%, cancelando as diretrizes que previam a elevação deste percentual a 15% em 2023, além de ter reduzido os impostos sobre combustíveis fósseis. 19/01/2023, Estadão .

IMPACTO: POSITIVO

Banco do Brasil terá a sua primeira mulher como presidente em 214 anos

Tarciana Medeiros assumiu em 16/01 o cargo de presidente do Banco do Brasil, após a publicação da exoneração de Fausto de Andrade Ribeiro no Diário Oficial da União. Ela é graduada em administração e pós-graduada em marketing e liderança, inovação e gestão, e ingressou em 2000 no Banco do Brasil, fazendo parte da gerência de relacionamento e negócios em unidades do Norte, Nordeste e Distrito Federal.

Em suas redes sociais, Tarciana destaca ter sido responsável pelo desenvolvimento de estratégias para distribuição de produtos ligados ao mercado de pessoas físicas, além de prospecção, gestão e automação de convênios para a concessão de crédito e expansão da atuação com correspondentes bancários. Ela também ocupou o cargo de Superintendente Comercial na BB Seguridade e foi gestora de uma das equipes responsáveis pela orçamentação comercial de seguros, previdência, capitalização e planos odontológicos, contribuindo para que a BB Seguridade cumprisse as projeções e perspectiva para o negócio declarados ao mercado. Além disso, esteve à frente da implantação e aperfeiçoamento dos processos de pós-venda na Diretoria de Crédito e Empréstimos. Em 2021 foi transferida para a Gerência Executiva Experiência do Cliente e Soluções para pessoas físicas, coordenando as equipes responsáveis por desenvolver e aplicar modelos de análise do comportamento de consumo dos clientes, gestão do ciclo de relacionamento para propostas de valor e elaboração de estratégias de expansão e rejuvenescimento da base de clientes. 16/01/20223, G1 .

ESG e Impacto: pronto para o próximo nível?

Wed, 25 Jan 2023 22:28:43 GMT

ESG e Impacto: pronto para o próximo nível?

A cada virada de ano atualizamos nossos planos e buscamos avançar na criação de soluções para incorporar as melhores práticas ambientais, sociais e de governança na tomada de decisão e gestão dos investimentos. A NINT apoia os atores da economia a canalizar os esforços de maneira inteligente, objetiva e alinhada à ciência para dar o próximo passo em sua jornada ESG .

Somos a maior empresa de Consultoria e Avaliação em Finanças Sustentáveis e ESG da América Latina . Com 12 anos de atuação, unimos as inteligências da ciência e da natureza a serviço da sustentabilidade. Ao longo desta trajetória, já realizamos mais de 800 projetos para mais de 300 clientes e contamos com um time de +100 pessoas.

Nossa experiência nos permite apoiar gestoras de recursos, bancos comerciais e de desenvolvimento, seguradoras, empresas da economia real, setor público e ONGs na integração ESG , no funding para sustentabilidade e na comunicação com seus investidores .

Com um olhar de futuro, oferecemos uma experiência de excelência junto aos nossos clientes, criando parcerias genuínas que possibilitam adequar os nossos serviços às necessidades de cada um e conectando-os com as demandas do mundo de forma transparente e orientadora.

Em 2023, avance com a NINT para o próximo nível na integração ESG. Saiba mais sobre nossa experiência, resultados e impacto.

Consultoria ESG para IFs & Fundos

Quer estruturar uma estratégia de crédito ou um fundo com abordagem ESG ou de Impacto, em linha com as melhores práticas e regulação?

Em 2022, realizamos mais de 60 projetos no Brasil com foco em abordagens ESG e de impacto para bancos, fintechs, seguradoras e fundos de private equity, infraestrutura e crédito. Capacitamos mais de 3.000 profissionais do mercado além de desenvolvemos melhores práticas de gestão de riscos ambientais, sociais e climáticos em bancos e seguradoras. Também fomentamos o desenvolvimento de produtos financeiros sustentáveis, como o Fundo Multibiomas JGP-WWF-NINT.

Nossa frente de atuação na América Latina e Caribe elevou a performance ESG de bancos e fundos em 16 países além do Brasil, desenvolvendo mais de 48 projetos em 2022. Do México ao Uruguai, do Chile ao Suriname, da Jamaica a Barbados, atendemos clientes de todos os portes e níveis de desenvolvimento.

Consultoria ESG para Empresas

Quer uma estratégia ESG que melhore o planeta e converse com as demandas de investidores e stakeholders?

Em 2022, apoiamos +25 empresas a integrarem ESG na estratégia , identificando riscos e oportunidades ESG e climáticas. A vançamos na parceria com a Neoenergia desenvolvendo estratégias ESG para diversas unidades de negócio. Criamos o Plano de Ação Estratégica em ESG da Cresol e apoiamos a Edmond na Implementação de seu Plano de Ação Estratégica em ESG e na sua certificação como Empresa B. Junto à GIZ, elaboramos a publicação que norteia o Plano de Ação Climática do Estado de São Paulo.

Pesquisa e Avaliação ESG

Quer verificar se seus instrumentos financeiros são elegíveis a rótulos de sustentabilidade ou desenvolver projetos de avaliação ESG de ativos?

Em 2022, avaliamos 90 operações sustentáveis de crédito realizadas no mercado de dívida ESG brasileiro, cobrindo 50% das emissões domésticas . Realizamos 32 diligências ESG em investimentos de private equity e project finance. Monitoramos o desempenho ESG de 350 empresas listadas para fundos de ações e renda fixa.

Programas ESG

Quer desenvolver um programa que fomente a melhoria das práticas ESG no mercado como um todo?

Em 2022, gerimos programas que promoveram mudanças sistêmicas na agenda ESG em parceria com o setor público, reguladores, setor privado, sociedade civil e doadores.

Realizamos a análise técnica para a construção do Guia de Mobilidade Urbana e Agenda ESG em parceira com o Banco Interamericano de Desenvolvimento. Apoiamos o Ministério do Desenvolvimento Regional (MDR) na elaboração de taxonomias e frameworks ESG para os setores de saneamento e infraestrutura hídrica . Também estruturamos um mecanismo financeiro para a captação de aproximadamente R$300 milhões no mercado de capitais por meio de um Su stainability-linked loan para o Governo do Estado do Pará .

A iniciativa IPC – Investidores Pelo Clima teve um aumento de 67% no número de participantes, totalizando 47 Instituições que juntas somam mais de R$ 2 trilhões em ativos sob gestão.

NINT é Great Place To Work

Manter as melhores práticas de transparência e governança se conectam com nosso compromisso de manter o impacto no centro de nossa atuação. Nesse sentido, realizamos a Pesquisa de Clima anual através da metodologia internacional do Great Place To Work. O índice de satisfação acima de 80% garantiu à NINT a certificação GPTW em 2022. Celebramos essa conquista e todo impacto positivo gerado através de nossos colaboradores, parceiros e beneficiários. Confira as oportunidades de trabalho na NINT e venha mover o mercado para o próximo nível de integração ESG.

Alerta ESG: Vale, BRF, Brasken,JBS, Prio, OI e Tim são destaque na análise da semana

Wed, 11 Jan 2023 21:02:07 GMT

Vale, BRF, Brasken, JBS, Prio, OI e TIM são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Vale assina acordo no valor de R$ 500 milhões para reparar danos em Macacos (MG) após elevação de nível de emergência da barragem B3/B4

O valor se refere à reparação dos danos causados após a elevação do nível de emergência da barragem B3/B4 da Mina Mar Azul e será revertido em ações voltadas para o turismo e comércio local, além de indenizações a serem pagas a moradores que tiveram de deixar suas residências. Dos R$ 500 milhões acordados, R$ 120 milhões já foram destinados a pagamentos emergenciais à comunidade local. O acordo ainda prevê o pagamento de indenizações contínuas nos próximos 36 meses, totalizando R$ 77,5 milhões.

A barragem tinha sido elevada ao nível 3 de emergência (máximo da escala de risco) em fevereiro de 2019, obrigando a evacuação de diversos moradores das áreas de risco. Porém, no início de dezembro, o nível foi rebaixado, voltando a tratar como reduzidas as possibilidades de acidentes na região. A Vale afirmou que mais de 50% dos rejeitos do reservatório da barragem já foram removidos, o que justificou a redução do nível de emergência observado. A previsão é que a descaracterização completa seja atingida em 2025. 16/12/2022, Estado de Minas .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

BRF fecha acordo de leniência de R$ 583,9 milhões pela Operação Carne Fraca

O acordo com a Controladoria-Geral da União (CGU) e a Advocacia-Geral da União (AGU) inclui o aperfeiçoamento do programa interno de compliance, além da devolução de vantagens indevidas e o pagamento de multas previstas na Lei Anticorrupção e na Lei de Improbidade Administrativa. Ele é fruto da Operação Carne Fraca, que se iniciou em 2017, quando foi descoberto um esquema de corrupção que envolveu os maiores frigoríficos do País e o Ministério da Agricultura. O valor acordado será pago ao Tesouro. 29/12/2022, Infomoney

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Braskem fecha acordo para o encerramento de ação coletiva nos EUA no valor de US$ 3 milhões

A ação foi movida após adquirentes de recibos de ação (ADR's) da empresa que foram negociados entre 21 de março de 2019 e 8 de julho de 2020 terem alegado omissão por parte da empresa sobre os riscos relacionados a uma operação de mineração de sal-gema em Maceió (AL). A proposta, assinada com o autor líder do processo, será submetida à aprovação preliminar do tribunal americano e está sujeita a diversas condições, inclusive a homologação judicial, diz a Braskem. 20/12/2022, Valor Investe

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Acordo de R$ 543 milhões para encerrar arbitragem entre a JBS e a holding J&F é criticado por acionistas minoritários

O pagamento foi firmado para encerrar uma ação em que a empresa cobrou indenização da holding devido aos impactos causados por uma série de acordos de leniência. No entanto, um grupo de acionistas minoritários aponta que os prejuízos sofridos em razão de “inúmeros atos de corrupção praticados pelos controladores” teriam sido muito maiores do que o valor acordado, além de questionar o teor do anúncio feito ao mercado, que não revela maiores detalhes sobre o prazo e a forma de pagamento. Segundo levantamento do grupo em arbitragem própria, os valores deveriam chegar a pelo menos R$ 2 bilhões, podendo chegar ao valor máximo de R$ 12 bilhões, levando-se em consideração a sobrevalorização com a compra do Bertin. Procurada pela reportagem, a JBS afirmou que não faria quaisquer comentários além do fato relevante já registrado na CVM. 26/12/2022, Infomoney

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Prio é multada em R$ 400 mil pela CVM após envolvimento em caso de participação societária na Oi

A Prio foi multada pela CVM pois a empresa e o fundo de investimento Sociéte Mondiale deixaram de informar que estavam atuando sob o mesmo interesse como acionistas da empresa de telecomunicações Oi. O processo, que é de 2016, surgiu após uma acusação da Superintendência de Relações com Empresas (SEP). Na ocasião, o Sociéte Mondiale adquiriu participação relevante no capital social da Oi, tendo a Prio feito movimento semelhante seis dias depois. A área técnica da SEP informou que foram realizados “diversos negócios” envolvendo ações da empresa de telecomunicações, mas sem clareza acerca do percentual de ações atingido que seria caracterizado como participação relevante. A Prio informou que pretende recorrer da decisão. 16/12/2022, Valor Investe

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Oi e Tim fecham acordo de R$1,38 milhão com a CVM para encerrar processos referentes a divulgação de fatos relevantes

O acordo foi firmado com Camille Loyo Faria, ex-diretora de relações com investidores da Oi e da Tim, referente a dois processos por problemas de falha de divulgação de fato relevante. No caso envolvendo a Oi, a CVM alegou que houve atraso na divulgação da informação referente à oferta da Claro, Vivo e Tim pelas operações da rede móvel da Oi. A Oi emitiu o fato relevante somente em 28/07/2020, um dia após as demais empresas informarem que haviam feito a oferta. Já no outro processo, quando era diretora de relacões com investidores da Tim, em novembro de 2021, a empresa deixou de emitir fato relevante referente a uma oferta de compra que a Telecom Italia (controladora da Tim) teria recebido para vender sua participação na empresa brasileira. 23/12/2022, Infomoney

CVM publica novo marco regulatório, que passará a vigorar em abril de 2023, com novas regras para fundos com rotulagem ESG

O regulador passou a definir de forma clara quais fundos podem carregar rotulagem ESG. O art. 49 do novo marco regulatório da CVM define que os sufixos “ESG”, “ASG, “ambiental”, “verde”, “social”, “sustentável” só podem ser usados nos nomes de fundos que “busquem originar benefícios socioambientais”. A norma veda explicitamente que fundos que integram fatores ambientais, sociais e de governança à gestão de risco da sua carteira coloquem tais rótulos no nome. Para esses, a integração deve constar no regulamento do fundo. Por conta disso, o fundo precisa explicitar os seguintes tópicos: 1) quais os benefícios ambientais, sociais e de governança esperados e como a política de investimentos busca originá-los; 2) quais metodologias ou princípios são adotados para qualificar o fundo; e, 3) qual a entidade responsável por certificar ou emitir parecer de segunda opinião sobre a qualificação, bem como informações sobre a sua independência.

Além disso, a CVM também classificou créditos de carbono e CBios como ativos financeiros e, agora, poderão ser criados fundos com esses ativos em carteira. No entanto, cabe observar que o regulador definiu apenas os créditos registrados em mercados regulados de carbono como ativos financeiros – deixando de fora os créditos de origem florestal e outros negociados no mercado voluntário - algo que o Brasil ainda não tem, dado que não conta com mercado regulado próprio. Sendo assim, as novas regras existentes passam a valer na prática mais para CBios do que para o mercado de créditos de carbono. 26/12/2022, Capital Reset .

Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 terá em 2023 carteira formada com 23 ações a mais do que em 2022

Com nova metodologia, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) de 2023 da B3 possuirá 70 ações, diferentemente de 2022, quando contava com 47 ações. O índice avalia as empresas em seis dimensões: capital humano, governança corporativa e alta gestão, modelo de negócio e inovação, capital social, meio-ambiente e mudança climática. No total, foram chamadas para responder ao questionário do ISE as 200 empresas mais líquidas da bolsa. Para entrar no índice as empresas precisam pontuar acima de uma nota de corte e não zerar nenhum dos seis aspectos citados. Além disso, o índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) possui dois provedores de validação externa, que são responsáveis por dar mais independência à metodologia: o CDP e o RepRisk. 28/12/2022, Capital Reset

Uso do QGIS em avaliações de desempenho ESG de empresas

Tue, 27 Dec 2022 16:31:18 GMT

Uso do QGIS em avaliações de desempenho ESG de empresas

A NINT desenvolveu um modelo de análise inovador que avalia de forma automatizada a distância que um conjunto de ativos possui de áreas com restrições ambientais, como terrenos contaminados, imóveis embargados, unidades de conservação, terras quilombolas e outros aspectos socioambientais.

Uma decisão de investimento envolve o levantamento de inúmeras informações de negócio. No campo socioambiental – assim como em outras áreas, como comercial, logística, expansão de negócios, etc. – o uso de tecnologias pode apoiar a diligência para tomada de decisão de fundos investimentos e bancos. Contar com o apoio de um Sistema de Informações Georreferenciadas (SIG), como o QGIS ou ArcGIS, pode alavancar análises mais rápidas e precisas.

Para avaliação de desempenho ESG de um ativo ou um conjunto de ativos com a ferramenta QGIS é preciso conhecer os tipos de dados mais usados no software, como shapefile, KML/KMZ, imagens de satélite e geosserviços. Também é importante conhecer as principais aplicações desses dados, que podem ser a obtenção de coordenadas geográficas de um local ou a realização de buffers – que permite a delimitação de Áreas de Preservação Permanente, por exemplo. O QGIS também proporciona a sobreposição entre camadas de informação para verificação de existência, por exemplo, de áreas embargadas pelo IBAMA, áreas contaminadas ou sítios arqueológicos em milhares de hectares em fazendas de produção agrícolas em poucos segundos, dentre outras inúmeras funcionalidades bastante úteis para avaliar o desempenho socioambiental de ativos.

Quando um investidor precisa analisar o risco socioambiental de uma empresa, vários aspectos devem ser considerados. Algumas destas questões – como as apresentadas abaixo - ficam muito bem endereçadas com o uso de um SIG, como o QGIS.

- A empresa interfere em Área de Preservação Permanente?

- A empresa interfere em Unidades de Conservação ou em suas respectivas zonas de amortecimento?

- A empresa interfere em Áreas Quilombolas ou em Territórios Indígenas, estando sujeitas a legislações específicas relacionadas a impactos em comunidades tradicionais (por exemplo, a Portaria Interministerial n.º 60, de 24 de março de 2015)?

Como demonstram as imagens, a plataforma faz a sobreposição de informações socioambientais que podem responder às perguntas acima.

Análises personalizadas e automatizadas

Para dinamizar o processo de análise descrito acima, a NINT desenvolveu um modelo inovador que avalia de forma automatizada a distância que um conjunto de ativos possui de áreas com restrições ambientais trazendo, em tabela e em mapa (ver figura abaixo) , o nome e a proximidade destes aspectos para cada um dos ativos investigados em poucos instantes. Com isso, apoia gestoras de recursos e bancos na diligência socioambiental de seus investimentos, permitindo uma melhor gestão dos riscos ambientais e sociais dos ativos.

Pelo fato de ser um SIG de código aberto, o QGIS permite a criação e o uso de funções que são desenvolvidas pelos usuários. A produção destas novas funcionalidades pode ser feita de duas maneiras no QGIS: utilização do Modelador Gráfico ou uso do Terminal Python.

Outra aplicação inovadora do QGIS no suporte socioambiental para decisão de investimentos é o uso de scripts - já elaborados em linguagem de programação Python – de Métodos de Decisão Multicritério ( Multicriteria Decision Analysis - MCDA). Por meio do Terminal Python no QGIS é possível rodar estes scripts e realizar a análise de “x” ativos por “y” variáveis socioambientais e obter uma classificação de risco socioambiental dos ativos ou mesmo um ranqueamento das empresas com melhores desempenhos socioambientais, que podem ser informações preciosas para a tomada de decisão de investimento.

Caso tenha interesse em saber mais sobre o uso do QGIS em apoio a avaliação de desempenho socioambiental de ativos para decisões de investimento, entre em contato com a NINT .

NINT recebe a certificação Great Place To Work

Thu, 22 Dec 2022 16:40:38 GMT

NINT recebe a certificação Great Place To Work

Em seu primeiro ano atuando como empresa independente, a NINT obteve a certificação Great Place to Work , entrando para o rol de melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Com índice de confiança de 80% na pesquisa anônima, da qual participaram 93% dos colaboradores, a NINT se destacou nos pilares de orgulho, imparcialidade e camaradagem no ambiente de trabalho.

Na visão de Gustavo Pimentel, fundador e CEO da NINT, realizar a Pesquisa de Clima através da Great Place to Work e obter a certificação evidencia a posição da NINT em relação às melhores práticas de mercado.

“Nós apoiam os os atores do mercado a integrar aspectos ambientais, sociais e de governança em sua tomada de decisão de investimento. Nos baseamos nas melhores práticas de gestão e não poderia ser diferente no nosso olhar para dentro. Através da pesquisa GPTW escutamos nossos colaboradores e traçamos um caminho de melhoria contínua do nosso impacto interno, da mesma forma que buscamos promover impacto positivo através de nossos clientes”, analisa Pimentel.

Para Márcia Pauluk, Head de Recursos Humanos, a GPTW permite mensurar a experiência das pessoas colaboradoras dentro da NINT e visualizar o posicionamento da empresa como marca empregadora. “Utilizando os indicadores do GPTW, avançaremos nas ações para fortalecer uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação dentro da NINT. Somos uma empresa de serviços profissionais, onde o capital humano é nosso único ativo. Nesse sentido, proporcionar uma boa experiência para os colaboradores é prioridade em nosso modelo de negócios”, avalia Pauluk.

Desenvolvimento profissional e parceria genuína

A colaboração mútua e o nível de excelência foram destaque segundo os colaboradores respondentes da pesquisa. A possibilidade de desenvolvimento profissional contribui para que a NINT seja um excelente lugar para trabalhar, de acordo com os funcionários.

Em 2022, a equipe da NINT cresceu 30%, alcançando a marca de 100 colaboradores. O quadro de colaboradores se tornou mais diverso, chegando a 64% de mulheres, 40% de pessoas que se autodeclaram pretas, pardas, indígenas ou amarelas e 25% que se identificam como parte da comunidade LGBTQIAP+.

A liderança da NINT vêm promovendo ações para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e de respeito às singularidades de seus colaboradores. O resultado da Pesquisa de Clima GPTW servirá de insumo para o desenho de um plano de ação que permita aprimorar políticas internas e de gestão para os anos seguintes. A NINT reforça seu compromisso com a busca por excelência, parceria genuína, impacto no centro e olhar de futuro, pilares de sua marca.

Para fazer parte do time NINT, conheça as vagas abertas.

A NINT coloca a inteligência humana e da natureza a serviço da sustentabilidade. Com 11 anos de experiência, já desenvolveu mais de 800 projetos para mais de 300 clientes. Conta atualmente com um time de 100 pessoas e posiciona-se como a maior empresa de consultoria e avaliação ESG da América Latina e Caribe.

Conheça a equipe NINT:

Alerta ESG: Carrefour, Iochpe-Maxion, Eletrobras e Petrobras são destaque na análise da semana

Fri, 16 Dec 2022 18:40:57 GMT

Carrefour, Iochpe-Maxion, Eletrobras e Petrobras são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Carrefour é condenado ao pagamento de R$ 400 mil por assédio moral organizacional contra funcionários

A ação foi movida pelo Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPT-MS) após um vídeo no qual uma gerente humilha um funcionário enquanto ele limpa o chão de joelhos ter sido publicado nas redes sociais, em outubro de 2021. A cena foi flagrada por uma cliente na loja de Campo Grande (MS) e trouxe à tona denúncias de outras situações de abuso cometidas pela supervisora. De acordo com o juiz do trabalho, Valdir Aparecido Consalter Júnior, foi constatado nos autos a prática de tratamento agressivo de forma reiterada e abusiva por parte dos gerenciadores da empresa, situação que configura assédio moral coletivo. Ainda de acordo com o magistrado, os episódios configuram o chamado assédio moral organizacional, quando a estrutura hierárquica da empresa tolera práticas de assédio e as ações passam a fazer parte da cultura da empresa. A decisão pode ser recorrida na Justiça. 02/12/2022, Campo Grande News .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Nova legislação da União Europeia que limita a compra de commodities agrícolas associadas ao desmatamento pode impactar ganhos dos frigoríficos brasileiros

A lei aprovada pela União Europeia para restringir importações de commodities associadas ao desmatamento (legal ou não no país de origem) ocorrido após dezembro de 2020 tem expectativa para entrar em vigor no começo de 2023. Segundo estimado pela Chain Reaction Research (CRR), entidade que investiga risco de sustentabilidade em cadeias agropecuárias, os fornecedores da JBS, Marfrig e Minerva seriam responsáveis pelo desmatamento de 81 mil hectares após a data de corte da lei, sendo 72,6 mil hectares dentro da restrição da norma. A diferença corresponderia ao desmatamento em áreas do Cerrado que, conforme está o projeto hoje, não é bloqueado. No caso da JBS, a CRR estima que tenham sido desmatados 50 mil hectares de 31 de dezembro de 2020 a julho de 2022 nas fazendas fornecedoras. Na cadeia da Marfrig, a estimativa é de 18 mil hectares. Para a Minerva, o cálculo é de 12 mil hectares.

Uma vez que a nova legislação esteja em vigor, as exigências de ordem práticas devem começar a ser cobradas em um ou dois anos. As penalidades podem incluir multas e a proibição de vendas. As exportações das três empresas brasileiras para a União Europeia são relativamente pequenas diante do seu faturamento total. No caso da JBS, elas respondem por 1,8%; no da Marfrig, por 2,7% e, no da Minerva, por 5,3%. O impacto de eventuais multas em caso de descumprimento da lei também seria relativamente baixo, variando de 0,6% a 2,4% do Ebitda, segundo estimativas da CRR. Mas o impacto da legislação pode se fazer sentir em outro aspecto do mundo das finanças. Embora a legislação antidesmatamento não se estenda aos bancos, as instituições europeias foram responsáveis por cerca de 15% do financiamento obtido pelas três companhias entre 2013 e 2022, diz o estudo. Outro risco igualmente importante é reputacional, aponta o estudo. O Parlamento Europeu propôs a divulgação de uma lista de companhias em desacordo com a legislação, que poderia servir de arma para protestos por parte de ativistas ambientais.

Procuradas, as três empresas reiteraram seus programas e metas de monitoramento da cadeia de fornecedores direta e indireta e a JBS criticou a metodologia do relatório da CRR. 30/11/2022 e 01/12/2022, Capital Reset e Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Operações da Iochpe-Maxion no Brasil e no exterior ficam indisponíveis após empresa sofrer ataque cibernético

Em Fato Relevante enviado à CVM, a empresa informou ter acionado de imediato os seus protocolos de controle e segurança visando conter o ataque na sua área de Tecnologia da Informação, tendo obtido sucesso em isolar parte de seus sistemas como medida de proteção do seu ambiente virtual. A companhia também afirmou estar atuando de forma diligente e empregando esforços para apurar as causas do incidente e mensurar outros possíveis efeitos negativos. 06/12/2022, Estadão .

IMPACTO: NEUTRO

Eletrobras adia plano de migração para o Novo Mercado, mais alto segmento de governança corporativa da B3, para 2023

A justificativa do conselho foi tomada em razão das condições atuais de mercado e do cenário macroeconômico, frisando que pretende voltar a analisar o processo de migração em um momento mais oportuno. Ainda no comunicado, a companhia informou que seu conselho deverá propor para acionistas em assembleia geral o resgate de todas as ações preferenciais "classe A” e a incorporação de todas as ações de suas subsidiárias Chesf, CGT, Eletrosul, Furnas e Eletronorte. 29/11/2022, Investing .

IMPACTO: POSITIVO

Petrobras irá implantar em Cubatão (SP) a primeira planta do país totalmente dedicada à produção de BioQAV e diesel 100% renovável

O projeto faz parte do Plano Estratégico para o período 2023-2027 com investimento previsto de US$ 600 milhões exclusivamente para o desenvolvimento de combustíveis sustentáveis. O diesel renovável e o bioquerosene de aviação (BioQAV), um tipo de combustível sustentável de aviação, têm um potencial de redução de emissões de gases de efeito estufa estimado (GEE) entre 55% e 90% em comparação aos combustíveis derivados de petróleo. Segundo a empresa, a nova planta que será instalada na Refinaria Presidente Bernardes (RPBC) terá uma capacidade de produção de 6 mil barris por dia (bpd) de BioQAV e de 6mil bpd de diesel 100% renovável a partir do processamento de até 790 mil toneladas de matéria prima ao ano. 02/12/2022, Exame .

IMPACTO: POSITIVO

CBA, Dexco, Klabin, Suzano e Telefônica Brasil (Vivo) entram na A-list do CDP, referência na avaliação de transparência e ação ambiental

As empresas entraram na lista após alcançarem a nota máxima no que se refere à transparência e ação ambiental em pelo menos um de três temas: mudanças climáticas, segurança hídrica e desmatamento. Na lista das empresas vencedoras no Brasil, apenas a Klabin, de papel e celulose, foi ‘triple A’, com nota máxima nos três temas abordados pela iniciativa. A Suzano, do mesmo setor, se destacou em seu desempenho em segurança hídrica. Telefônica Brasil e Companhia Brasileira de Alumínio (CBA), por mudanças climáticas. Já a Dexco se destacou nas divulgações sobre a política florestal e desmatamento. 13/12/2022, Reset .

Alerta ESG: MRV, Carrefour, Vale, Ultrapar e Gerdau são destaque na análise da semana

Fri, 09 Dec 2022 14:31:31 GMT

MRV, Carrefour, Vale, Ultrapar e Gerdau são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

MRV fecha acordo no valor de R$ 10 milhões para encerrar ações sobre trabalho análogo ao escravo

O acordo com o Governo Federal para encerrar uma série de processos que contestavam autuações por infrações aos direitos trabalhistas também garante que o nome da empresa siga fora da lista suja do trabalho escravo. Após um histórico de mais de 10 anos de autuações nas cidades de Curitiba, Goiânia, Bauru e Americana, a empresa, que até hoje não havia sido incluída na lista suja devido a uma série de mandatos que obteve no Superior Tribunal de Justiça (STJ), finalmente encerra as ações. A MRV ainda foi autuada pelo mesmo motivo em Contagem (2013), Macaé (2014) e Porto Alegre (2021). O acordo faz com que a companhia se comprometa a extinguir todos esses processos e os poupa de possíveis restrições de crédito, inclusive dentro do programa Casa Verde e Amarela, no qual a construtora é a maior operadora.

Dos R$ 10 milhões, 8 serão pagos à União, 7 voltados para indenizações por dano moral coletivo e R$ 1 milhão será usado para ressarcir a União dos custos envolvidos nas ações. Além disso, cada um dos 270 trabalhadores envolvidos receberá R$ 10 mil de indenização.

Segundo a MRV, o acordo foi estabelecido visando o encerramento de uma discussão judicial de anos, afirmando que o principal motivo foi dar fim ao “conflito de entendimentos”. A empresa também negou que o maior benefício do acordo tenha sido o direito de não entrar na lista suja do trabalho escravo, afirmando que com o fim da decisão judicial poderá desenvolver e aprimorar mecanismos de proteção do trabalho digno. 21/11/2022, Estadão .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Carrefour é acusado por ONG de continuar comprando carne da JBS proveniente de desmatamento na Amazônia

Em setembro, a Mighty Earth publicou uma primeira versão do relatório que revelava conexões entre a carne produzida em frigoríficos fornecedores da JBS e o Carrefour. O documento afirmava que 12% de produtos bovinos provenientes do estado de Rondônia eram potencialmente ligados ao desmatamento em terras indígenas. Após o lançamento desse documento, o Carrefour se comprometeu a suspender a compra de carne desses abatedouros.

Contudo, a investigação identificou 12 produtos provenientes de dois frigoríficos de Rondônia instalados em terras indígenas (Vilhena e Pimenta Bueno), em quatro supermercados da rede Atacadão, que pertence ao Carrefour. Além dos dois frigoríficos de Rondônia, a Mighty Earth afirma também que o Carrefour comercializa produtos derivados da carne provenientes de abatedouros da JBS envolvidos em denúncias de outras ONGs, localizados em Marabá, no Pará, São Miguel do Guaporé, também em Rondônia, e Alta Floresta, no Mato Grosso.

A diretora executiva de engajamento do Carrefour, Carine Kraus, reconheceu que, apesar da suspensão das compras, dois lotes de carne provenientes dos frigoríficos da JBS foram encontrados nas lojas do supermercado Atacadão. Ela alega que as duas lojas fazem parte dos 400 estabelecimentos da rede Big, adquirida em agosto pelo Carrefour. Kraus também cita o plano de ação do grupo publicado no começo de novembro, no qual a rede se compromete a deixar de comprar produtos provenientes de “zonas de risco” a partir de 2026. “Para evitar essa lógica do caso a caso, em que é necessário verificar loja por loja, fazenda por fazenda, vamos sair integralmente de certos estados a risco, entre eles Rondônia”, afirma. 25/11/2022, Opera Mundi .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Procon-MG multa TIM em R$ 864 mil por uso indevido de dados de clientes

O Procon-MG penalizou a empresa por violação e descumprimento de regras do Sistema de Bloqueio de Telemarketing. Na decisão consta que a empresa realizou ligações e envio de mensagens de textos para clientes cadastrados na Lista Antimarketing. O Procon informa que recebeu múltiplas reclamações relacionadas a essas ações da empresa, o que comprovou que a empresa não seguiu as diretrizes, atingindo um número razoável de consumidores. Para apuração dos fatos, um processo foi instaurado e concluiu que de fato a TIM praticou marketing direto ativo, causando importunos aos seus clientes, além de violar legislações consumeristas. Durante o processo, o órgão público realizou proposta com o intuito de ajustar a conduta por parte da empresa, porém a mesma não se manifestou. 16/11/2022, Ministério Público do Estado de Minas Gerais .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

TRT-PB condena Brisanet a indenização de R$ 500 mil por irregularidades na segurança de seus funcionários

O Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (TRT-PB) condenou a empresa por danos morais coletivos ao colocar seus colaboradores em situação de risco à saúde e à vida com a ocorrência de diversos acidentes e um óbito ocupacional. De acordo com o TRT-PB, após a análise dos documentos, foi concluído que além do pagamento da indenização, também deverão ser realizadas ações que garantam efetivamente a saúde e preservação da vida dos seus trabalhadores, como disponibilizar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e promover capacitações relacionadas a segurança e saúde ocupacional. 18/11/2022, F5 Online .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

Ministério Público do Trabalho (MPT) pede readmissão de funcionários demitidos por paralisação na CSN

Após funcionários da CSN realizarem paralisação sem apoio do sindicato, a companhia dispensou todos aqueles que participaram do movimento. Por conta disso, o Ministério Público do Trabalho (MPT) deu parecer favorável à reintegração dos trabalhadores que foram demitidos por causa da participação nas paralisações que ocorreram em diversos pontos da siderúrgica. Em seu parecer, o MPT expressou o seguinte entendimento de que: “exercício da liberdade sindical é, inegavelmente, direito humano e fundamental afeto a cada trabalhador individualmente atingido. Em outras palavras, todo trabalhador discriminado em razão de expressar ou exercer a liberdade sindical, tem interesse e legitimidade na tutela contra o ato antissindical” que seria a demissão dos trabalhadores. 19/11/2022, Diário do Vale .

IMPACTO: POSITIVO

Hapvida fecha parceria com EDP Brasil para abastecer suas unidades com energia solar

O acordo fechado entre as empresas garante uma geração de energia fotovoltaica que apresenta potencial de suprir 85% da demanda de eletricidade das unidades de saúde da Hapvida NotreDame Intermédica para os próximos anos. O contrato tem período determinado de 15 anos, com uma promessa de produção de 30,50 megawatts de corrente alternada (MWac) de energia solar. A usina está em fase de construção no estado de São Paulo, com co-investimento 50/50 entre a EDP Brasil e a EDP Renováveis. O acordo está no modelo de autoprodução, no qual a Hapvida entrará como sócia do empreendimento, garantindo benefícios, como por exemplo, isenção de pagamentos de alguns encargos setoriais. Além da autoprodução, as companhias fecharam parceria para migrar as unidades do grupo de saúde para o mercado livre de energia, além do fornecimento de energia para essas unidades até a operação prevista da usina solar, no ano de 2024. A EDP relata que está realizando a construção de cinco usinas solares, na modalidade de geração distribuída, que abastecerão aproximadamente 55% das unidades da Hapvida que operam em baixa tensão. 21/11/2022. Yahoo Notícias .

IMPACTO: POSITIVO

Vale inicia operações do parque solar Sol do Cerrado, em Minas Gerais, que irá abastecer 16% da demanda energética empresa no Brasil

Em junho de 2023, a companhia pretende operar com 100% da capacidade no parque solar Sol do Cerrado, em Jaíba (MG). O ativo tem potência instalada de 766 megawatts-pico (MWp), o equivalente ao consumo de uma cidade de 800 mil habitantes. O projeto recebeu aproximadamente R$ 3 bilhões de investimentos, e as obras geraram 3 mil empregos no pico das atividades, sendo cerca de 50% de mão de obra local. 17/11/2021, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Vale e General Motors firmam acordo para fornecimento de níquel para veículos elétricos

O contrato de longo prazo envolve o fornecimento de 25 mil toneladas de sulfato de níquel para uso nos cátodos das baterias Ultium de veículos elétricos da montadora da GM na América do Norte. A Vale afirma que “a quantidade de níquel contida é suficiente para produzir aproximadamente 350.000 veículos anualmente” e que as entregas estão previstas para iniciar no segundo semestre de 2026. A produção destinada à GM deverá vir de uma unidade em Bécancour (Québec, Canadá), onde a Vale concluiu os estudos de pré-viabilidade da planta de sulfato de níquel: “O projeto [...] proposto utilizará níquel de alta pureza e baixo teor de carbono [...] e é uma extensão natural para nossos negócios, oferecendo vendas diversificadas com entrada rápida e ponto de ancoragem no mercado norte-americano de veículos elétricos”. As companhias também concordaram em estudar formas colaborativas de parceria no desenvolvimento de tecnologia avançada e caminhos de comercialização para recuperar metais reciclados. 17/11/2022, Forbes .

IMPACTO: POSITIVO

Ultrapar compra transportadora de gás natural com objetivo de ampliar o transporte e escoamento de biometano

O Grupo Ultra anunciou a assinatura de compra da totalidade da NEOgás, transportadora de gás natural comprimido (GNC), por R$ 165 milhões. A empresa comprime e transporta 100 milhões de metros cúbicos por ano para regiões que não são atendidas por gasodutos. Além de uma fábrica e seis bases de compressão, o negócio também envolve a compra de 149 carretas, que são utilizadas para o transporte dos cilindros.

Mas para além do negócio atual, a Ultragaz está de olho no mercado de biometano, que começa a ganhar força como combustível sustentável. Segundo o estudo realizado pela Associação Brasileira das Empresas Distribuidoras de Gás Canalizados (Abegás) em conjunto com a Associação Brasileira do Biogás (Abiogás), a produção nacional de biometano vai atingir 2,2 milhões de m³ por dia até 2027 – hoje, não chega a 400 mil m³. Ainda segundo o levantamento, há uma série de plantas de biometano previstas para os próximos anos, seja de aterros sanitários ou ligadas ao setor sucroalcooleiro. O problema, no entanto, é que ainda não há um caminho estruturado para levar essa produção até os clientes, afirma Marcos Lutz, CEO da companhia. “A NEOgás é uma plataforma ideal para viabilizar oportunidades de distribuição do biometano”, diz. Mesmo com a oportunidade do biometano, a Ultragaz continuará dando atenção aos outros negócios da NEOgás, como o transporte do gás natural veicular (GNV), que seguirá sem exclusividade para os postos Ipiranga. 21/11/2022, Brazil Journal e CNN Brasil .

IMPACTO: POSITIVO

ISA CTEEP capta R$ 560 milhões em empréstimo verde junto ao BNDES para investimentos em transmissão de energia

O empréstimo junto ao BNDES irá financiar planos de Investimentos em modernização e melhorias sistêmicas. A captação, de R$ 567,4 milhões, será para o apoio em mais de 250 projetos que proporcionam a ampliação da transmissão de energia de fontes de baixo carbono, com desembolsos a partir de março de 2022. Até o momento, já foram liberados R$ 227 milhões.

“O Selo Verde comprova que estamos de acordo com os Green Loan Principles (GLP) e atesta os aspectos ambientais da aplicação dos recursos financiados pelo BNDES para um futuro sustentável do setor. A contratação dessa linha de crédito está atrelada ao nosso compromisso de executar projetos responsáveis e sustentáveis para alcançar as metas estabelecidas até 2030 e com foco na geração de valor sustentável”, explica Carisa Cristal, diretora executiva de finanças e relações com investidores da ISA CTEEP. 23/11/2022 , EG News .

IMPACTO: POSITIVO

Gerdau anuncia investimento de R$ 1,5 bilhão para aquisição de empresa de tecnologias para energia solar e eólica

A Gerdau Next, empresa de tecnologia e inovação da Gerdau, anunciou o investimento para aquisição de 33% da Newave Energia. Em 2023, quando ocorrerá a primeira etapa da aquisição, o grupo investirá R$ 500 milhões, e o restante do investimento será cumprido quando as metas forem atingidas. Além do grupo siderúrgico, a NW Capital e fundos da XP também irão investir até R$ 3 bilhões para possuírem o restante da Newave. Esses investimentos fazem parte do financiamento de novos projetos da companhia de energia, com potencial de gerar 2,5 gigawatts de fontes solar e eólica, com expectativa de início dessa geração em 2025 e 2026. 25/11/2022, Época Negócios .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Grendene, Kepler Weber, JPMorgan Chase, Berkshire Hathaway.

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Grendene, Kepler Weber, JPMorgan Chase, Berkshire Hathaway e Lojas Marisa

Fri, 02 Dec 2022 18:10:25 GMT

ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Grendene, Kepler Weber, JPMorgan Chase, Berkshire Hathaway

Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de Grendene . Disponibilizamos também um resumo de nossas análises de Kepler Weber , JPMorgan Chase , Berkshire Hathaway e Lojas Marisa , inéditas em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG nas suas decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com

A Grendene tem como principal matéria prima utilizada na produção de seus calçados a resina de PVC. No ano de 2021, 27% do PVC utilizado em seus calçados era reciclado. A empresa conta com a meta de chegar a 30% até o ano de 2022. Vale destacar também que a empresa recebeu no ano de 2022 o Prêmio ECO na categoria Práticas de Sustentabilidade, pela (Amcham Brasil (Câmara americana de comércio), e todos os seus calçados produzidos são registrados pela Vegan Society. Em 2021, a empresa publicou pela segunda vez o seu inventário de emissões de gases de efeito estufa, onde reportou zero emissões de escopo 2, relacionada a aquisição de energia.

Em abril de 2022, o diretor de Relações com Investidores da Grendene, Alceu Demartini de Albuquerque, esteve envolvido em um processo administrativo na CVM após indícios de suposta negociação de ações ordinárias antes da divulgação de fatos relevantes. Na ocasião, foi firmado um acordo para o pagamento de R$ 170.000,00 de sua parte. O executivo firmou o termo para encerramento do caso ainda em fase de análise, ou seja, antes de acusação instaurada.

A Kepler Weber é uma empresa brasileira atua no setor de agronegócio, com foco em soluções para armazenagem de grãos. Listada no mercado tradicional da B3 e com intenção de ser listada no Novo Mercado, a companhia conta com indicadores de governança corporativa que destoam das práticas necessárias para a listagem. Como aspecto mais significativo, a companhia não conta com membros independentes em seu conselho de administração. Além disso, em termos de diversidades, apenas 13% do CA é composto por mulheres, ao passo que 88% dos membros são oriundos do mercado financeiro, gerando um baixo índice de diversidade de pensamento nos dois cenários.

Em relação à diversidade do corpo de funcionários, a companhia cumpre a legislação de contratação de PCD’s, com mais de 5% de trabalhadores com deficiência, mas ainda conta com taxas baixas de mulheres tanto em cargos de liderança (13%) quanto operacionais (16%). Apesar da companhia ser certificada pela ISO 45001, focada em Segurança e Saúde Ocupacional, outro ponto preocupante da companhia envolve um indicador de saúde e segurança: a taxa de frequência de acidentes da companhia cresceu entre 2020 (13,36) e 2021 (19,04). Quando comparado com 2019, também há registro de aumento, uma vez que a taxa foi de 17,08.

No que tange questões relativas às mudanças climáticas e uso de energia, o cenário demonstra uma gestão ativa da companhia, uma vez que a Kepler Weber informou pela primeira vez as suas emissões de gases de efeito estufa em 2021, além de ter aumentado sua eficiência energética, tendo em 2021 alcançado a menor taxa de intensidade energética desde 2019. Em 2021, o índice foi de 196,01 KWh/t, contra 258,50 KWh/t de 2019.

As ações de sustentabilidade do grupo JP Morgan Chase & Co., líder no setor financeiro norte-americano, são centradas nos temas mudanças climáticas e finanças sustentáveis.

Em 2021, a companhia estabeleceu sua meta de zerar as emissões líquidas de gases de efeito estufa até 2050. A estratégia de descarbonização se dá através de dois canais: operação direta, e descarbonização do portfólio. Como parte do compromisso operacional, em 2020 a empresa alcançou 100% de abastecimento de energia proveniente de fontes renováveis, mediante autogeração de energia solar e aquisição de energia via contratos com terceiros. Quanto à estratégia de descarbonização dos portfólios, a companhia estabeleceu metas para setores críticos, como Petróleo e Gás, Fabricação de Automóveis e Energia, de redução da intensidade de carbono nas emissões em 35% (escopo 1 e 2), 41% (escopo 1, 2 e 3) e 70% (escopo 1), respectivamente.

Em relação à estratégia de finanças sustentáveis, o JP Morgan Chase estabeleceu uma meta para mobilizar, até o final de 2030, mais de US$ 2,5 trilhões para negócios que estejam ligados ao combate às mudanças climáticas e contribuam para o desenvolvimento sustentável. Até 2021, 11% da meta havia sido atingida.

O banco trabalha com um portfólio de produtos sustentáveis, em que se destacam os fundos ESG de ações e renda fixa, e estruturação títulos verdes e sociais. Através do JP Morgan Global Private Bank, o banco investe em fundos de ações que consideram fatores ESG em seu processo de investimento e focam em temas sustentáveis. Ainda, o JPMorgan Chase emitiu um título verde de US$ 1,25 bilhão em agosto de 2021 para apoiar nove investimentos em energia renovável em projetos eólicos, solares e geotérmicos nos EUA. Em 2020, a companhia já havia emitido um título verde de US$ 1 bilhão.

Apesar dos avanços, o JP Morgan Chase é frequentemente atingido por condenações de processos trabalhistas e cíveis, motivados, em sua maioria, por sobrejornada não remunerada, discriminação e casos diversos de infrações a direitos dos consumidores. A plataforma Violation Tracker identifica uma média de 4 condenações por ações cíveis e 1,4 condenação por ações trabalhistas por ano, ao longo dos últimos 20 anos. Ainda, o envolvimento em controvérsias relacionadas à manipulação de mercado e práticas fraudulentas por parte do grupo é também recorrente. Desde 2002, a companhia foi condenada a pagar multas multimilionárias por tais motivos ao menos 45 vezes.

Por fim, um tópico também crítico para a companhia é a segurança da informação. Em julho de 2021, o JP Morgan Chase informou os clientes sobre um incidente de segurança decorrente de um bug em seu site que expôs dados pessoais e bancários do cliente a terceiros. Antes disso, em 2014, o JP Morgan Chase foi atingido por uma violação de dados de 83 milhões de contas. A violação foi considerada uma das maiores de todos os tempos.

Quanto às iniciativas de diversidade e inclusão, a companhia destaca-se por ter um quadro geral de funcionários em que cerca de 54% autodeclaram-se não brancos e 49% são mulheres. Há, porém, espaço para melhoria na diversidade racial e de gênero no recorte da liderança da companhia: as mulheres e pessoas não brancas representam apenas 26% e 23% dos cargos de nível sênior, respectivamente. No conselho de administração, esses números mudam para 40% e 10%, e na diretoria executiva, para 37% e 16%.

A Berkshire Hathaway é composta por uma vasta gama de empresas subsidiárias sediadas nos Estados Unidos, que juntas formam um império atuante em diversos segmentos: desde seguradoras e distribuição de energia elétrica, até redes ferroviárias e produção de joias (entre outros). Liderando a lista das três maiores subsidiárias da Berkshire em faturamento está o grupo de seguradoras, cujas receitas representam 27% do total da companhia. Em seguida está a ferroviária BNSF Railway, considerada um ativo indispensável tanto para o país quanto para a companhia, que faturou com suas operações mais de US$6 bilhões em 2021. Por fim, tem-se a Berkshire Hathaway Energy (BHE), usina de energia líder em geração e transmissão em grande parte dos Estados Unidos, que faturou US$ 4 bilhões em 2021. Inevitavelmente, tais subsidiárias são as que mais se envolvem em controvérsias, muito porque os setores em que atuam são extremamente sensíveis à materialidade de variados tópicos socioambientais. Entre as controvérsias mais recorrentes, destacam-se as que seguem:

A PacifiCorp (principal subsidiária da BHE), é frequentemente condenada a pagar multas e indenizações devido a investigações que a responsabilizam pelo início de incêndios florestais. Todos os casos, que levaram a quilômetros de destruição ambiental, patrimonial e perdas de vidas, comprovaram falhas de cumprimento de medidas de segurança por parte da empresa que, tivessem sido seguidas, poderiam ter evitado os acidentes. Apenas entre 2021 e 2022, o total pago em penalizações de 4 incêndios ocorridos no período superou US$ 500 milhões.

Ainda, a Berkshire Hathaway é atingida de forma recorrente por processos e condenações devido a emissão de poluentes atmosféricos e contaminação de recursos hídricos. Desde 2000, as subsidiárias dos segmentos ferroviário e manufatureiro (em especial, indústrias de produtos químicos e metálicos complexos) somam uma média de 3 condenações por ano motivadas por episódios de vazamentos químicos, poluição atmosférica e má gestão de efluentes, que afetaram diretamente o equilíbrio do ecossistema local e a saúde de trabalhadores, clientes e moradores da região. As milionárias penalizações incluem desde o pagamento de indenizações até multas por descumprimento das leis ambientais Clean Water Act e Clean Air Act do país.

No mais, a Berkshire Hathaway peca em não divulgar nenhum dado socioambiental de suas subsidiárias de forma consolidada. Como única exceção, a companhia informa que as emissões de escopo 1 e 2 da BHE e BNSF Railway juntas representaram mais de 90% do total da companhia, superando 79,3 milhões de tCO2eq em 2021. De forma remediativa, as duas apresentam metas de redução de ao menos 30% das emissões até 2030.

Pelo lado da ferroviária BNSF, o consumo de óleo diesel pelas locomotivas foi responsável por aproximadamente 80% das emissões de gases de efeito estufa. Dentre as iniciativas para atingir a meta de redução, pretende-se melhorar a eficiência de combustível e aumentar a utilização de combustível diesel renovável. Soluções de longo prazo, como locomotivas elétricas a bateria e a hidrogênio, também estão sendo avaliadas e testadas em campo. Por outro lado, a intensidade de emissões da BHE se dá pela geração de eletricidade de suas usinas movidas a carvão ou gás natural. Ao longo dos anos, a BHE investiu pesadamente em geração própria de energia eólica, solar e geotérmica, com investimentos cumulativos de US$ 30,1 bilhões até 2021, e desativou 16 unidades de geração a carvão. A empresa planeja continuar investindo em geração renovável e aposentar mais 16 unidades de geração de carvão entre 2022 e 2030 de maneira confiável e econômica.

A Marisa ainda não publica Relatório de Sustentabilidade ou dá qualquer tipo de transparência relacionada a dados socioambientais como retirada de água, uso de energia e emissões de gases de efeito estufa.

Em 2021, as duas únicas mulheres no conselho de administração da empresa renunciaram aos seus cargos, agora o conselho da Marisa, focada em moda feminina, é formado em sua totalidade por homens.

No último ano, foi firmada com a Raízen uma parceria para a aquisição de certificados de energia renovável (I-REC), visando garantir o consumo de energia de fontes renováveis.

A empresa também foi multada duas vezes nos últimos anos (2020 e 2022) por cobranças indevidas relacionadas às suas operações de cartões de crédito e concessão de crédito que representam atualmente 19% de suas receitas totais. Ações relacionadas ao tema também são destaque no Formulário de Referência da Marisa, quando são mencionadas as provisões para os processos cíveis os quais a companhia está envolvida.

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Alerta ESG: Raízen, JBS, Minerva Foods, BRF e Vibra Energia são destaque na análise da semana

Fri, 18 Nov 2022 19:13:10 GMT

Raízen, JBS, Minerva Foods, BRF e Vibra Energia são destaque na análise da semana

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Vibra e Raízen são multadas pelo Cade por prática anticoncorrencial

O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) apontou prática anticoncorrencial por parte das empresas e multou a Vibra em R$ 62 milhões e a Raízen em R$ 61 milhões, por dificultarem o acesso à infraestrutura de querosene de aviação (QAV) pela Gran Petro no aeroporto internacional de Guarulhos. Apesar de ser um caso antigo, que se iniciou em 2014 através de uma representação feita pela Gran Petro, os valores que foram fixados na multa foram divulgados na quarta-feira passada (09/10). 10/11/2022, Valor Econômico .

IMPACTO: NEGATIVO | SEVERO

Investigação revela que JBS e Minerva teriam comprado mais de 9 mil bois ilegais do 'maior desmatador do país' na Amazônia

A investigação foi feita pela Repórter Brasil em parceria com o Greenpeace Brasil e o Unearthed. A matéria revela que a JBS comprou 8.785 cabeças de gado de três fazendas que seriam responsáveis por desmatamento no estado de Rondônia. As fazendas pertenceriam a um grupo com histórico de de infração ambiental no estado, cujo líder, Chaules Volban Pozzebon, está preso por extração ilegal de madeira e acusado de diversos crimes ambientais e desmatamento. O mesmo grupo teria sofrido condenações por trabalho análogo ao escravo. As transações ocorreram, pelo menos, entre 2018 e 2022. Outra gigante do setor, a Minerva Foods, também teria adquirido 672 animais de uma das fazendas com histórico de desmatamento ilegal do grupo. A aquisição ocorrera em 2021, embora o frigorífico tenha confirmado que a fazenda estava bloqueada em seu sistema desde 2018".

Apesar de todas as transações ilegais de madeira na Amazônia, eram as vendas de gado para a JBS, Minerva e outros frigoríficos que formavam uma das principais fontes de receita do grupo de Pozzebon. Segundo documentos da Polícia Federal, o grupo recebeu da JBS R$ 47 milhões, apenas entre 2015 e 2019. A companhia confirma os pagamentos feitos desde 2015, que "se referem à compra de gado" — admitindo que os negócios com o grupo são anteriores aos dados de compra rastreados pela Repórter Brasil. A Minerva também aparece como financiadora do grupo em 2018, no valor de R$ 1,3 milhão. O fato revela a existência de relações anteriores às compras feitas em 2021.

As compras da JBS foram registradas em seu sistema como tendo origem uma outra fazenda, do mesmo grupo, onde não constariam infrações ambientais. Em nota, a companhia disse que, "a partir das informações apresentadas pela Repórter Brasil, ficou claro que o grupo mencionado vinha, de má-fé, se valendo da conivência de funcionários da JBS para burlar o sistema e enviar gado produzido em fazendas com irregularidades socioambientais", prática conhecida como triangulação de gado. No entanto, a companhia tinha meios para checar essa informação, visto que os nomes das fazendas de origem estão registrados nas GTAs (Guias de Trânsito Animal) das transações. A JBS também diz ter demitido funcionários envolvidos e que pretende "buscar reparação na Justiça pelos danos sofridos". A Minerva preferiu não comentar o caso e disse apenas que está "apurando o ocorrido com base nos dados que estão públicos". 10/11/2022, Repórter Brasil .

IMPACTO: NEGATIVO | MODERADO

Morre segunda vítima de intoxicação por amônia em frigorífico da BRF e Goiás

Em Goiás, na cidade Rio Verde, faleceu o trabalhador Manoel Paulino, como consequência de uma intoxicação que procedeu após vazamento do gás amônia. O colaborador sofreu com múltiplas queimaduras, e também precisou ser entubado e seu estado geral era considerado grave. O Sr. Manuel é a segunda vítima desse tipo de vazamento. Há dois meses, outro colaborador, Antônio Cardoso Brandão, também faleceu em decorrência desse vazamento. Um quadro geral da empresa indica que, nessa unidade, doze funcionários foram intoxicados no total, mas dez já se recuperam. Em nota, a BRF lamenta o ocorrido e informa que prestou toda a assistência aos familiares de Manoel, e que segue colaborando com as autoridades para apurarem o caso. 08/11/2022. Metrópoles .

IMPACTO: NEGATIVO | BAIXO

TRF mantém condenação sobre a Raízen de R$ 1,97 milhão por distribuir combustíveis adulterados

A punição aplicada a Raízen foi feita pela ANP (Agência Nacional do Petróleo), em 2016, e mantida pelo TRF-2 (Tribunal Regional Federal da Segunda Região), em novembro de 2022, no que é considerado pela agência o maior caso de adulteração do país. A empresa foi condenada tendo em vista que teria responsabilidade no caso por não ter verificado a qualidade do álcool comprado de uma usina. O produto tinha alta concentração de metanol, substância potencialmente fatal quando inalada. Ao todo, a Raízen adquiriu mais de 2,9 milhões de litros de etanol adulterado, segundo dados da ANP. 10/11/2022, Estado de Minas .

IMPACTO: NEUTRO

STJ anula multa de R$ 700 milhões contra a Gerdau por suposta formação de cartel

Em 2005, o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) condenou a Gerdau, juntamente com outras empresas siderúrgicas, por formação de cartel. A multa aplicada era equivalente a 7% do seu faturamento bruto obtido em 1999, o ano anterior ao início da investigação das denúncias. Desse modo, o valor da multa que foi aplicado na época ultrapassaria R$ 700 milhões em valores atualizados. No entanto, após julgamento do recurso especial, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) deu nulidade ao julgamento do processo administrativo pelo Cade, derrubando a multa de R$ 700 milhões que havia sido aplicada. 08/11/2022, JOTA .

IMPACTO: NEUTRO

BRK conclui emissão de "debêntures azuis" incentivadas no valor de R$ 1,95 bilhão

A BRK Ambiental fez uma emissão com prazo de 20 anos (vencimento em junho de 2042) no valor de R$ 1,95 bilhão por meio de sua concessionária da região metropolitana de Maceió. A emissão recebeu o selo de “debêntures azuis”, subcategoria de títulos verdes voltados a financiar projetos ligados a recursos hídricos. A emissão é a maior do setor de saneamento e se destaca por se tratar de um “project finance”, onde os próprios recebíveis da concessão entram como garantia do empréstimo. 10/11/2022, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Auren Energia adquire parte de startup e entra no mercado de geração distribuída

A empresa anunciou a compra de até 15% do capital social da Flora Energia, uma startup que atua no segmento de Geração Distribuída (GD). Segundo a Auren, o objetivo dessa compra é estimular a sua presença no mercado livre de energia. Esse é o terceiro investimento da empresa no último ano, sendo os outros as aquisições da Aquarela e Way 2, ambas empresas da área de inovação com foco em tecnologia e ciência de dados. Segundo o vice-presidente de clientes e comercialização da Auren, Raul Cadena, esse investimento na Flora possibilita a abertura de mais uma frente de negócio e amplia a atuação da empresa no crescimento do mercado livre. A Flora foi fundada em 2020, oferecendo acesso a energia renovável ao pequeno consumidor de energia através de modelo de assinatura, no qual a adesão é realizada via cadastro da conta de luz da residência na plataforma da empresa. 07/11/2022, Valor Econômico .

IMPACTO: POSITIVO

Auren Energia adquire parte de startup e entra no mercado de geração distribuída

IMPACTO: POSITIVO

Raízen lança serviço de carregadores de veículos elétricos por assinatura

Chamado de charging as a service, a solução oferece carregadores rápidos com potência para abastecer carros, vans e caminhões utilitários leves entre uma e duas horas. O serviço é direcionado a concessionárias e frotistas que têm muitos veículos. O serviço também nclui uma plataforma digital de gestão e inteligência energética, que informa quanto de energia foi consumida durante as recargas, e a Raízen ficará responsável por realizar manutenções preventivas para garantir a operacionalidade do equipamento. A companhia também oferece apoio em todo o processo de transição energética com uma solução integrada, que pode englobar energia renovável produzida pela Raízen por meio de geração distribuída e migração para o mercado livre de energia, além da emissão de certificados I-RECs. 08/11/2022, Canal Energia .

Confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas EDP BRASIL e Wells Fargo

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Alerta ESG: Vale, SLC Agrícola e Raízen

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ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Alupar e Cemig

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Alerta ESG: Ambev, Via Varejo, Gerdau e Petrobras

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Molde um futuro sustentável com a ERM NINT

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Alerta ESG: Hapvida, 3R Petroleum, Ambipar e Banco do Brasil

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Alerta ESG: Americanas, Coteminas, Zamp, Itaúsa e Algar

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ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas Multiplan e Mills

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Alerta ESG: BRF, Azul, Vibra e Bradesco

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Alerta ESG: Carrefour, Petrobras e Vale

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ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental de Cogna e Banco Mercantil do Brasil

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Alerta ESG

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