ESG Research: confira os destaques sobre a performance socioambiental das empresas EDP Brasil e Wells Fargo
Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de EDP Brasil. Disponibilizamos também um resumo de nossa análise da Wells Fargo, inédita em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG nas suas decisões de investimento, consulte nossa equipe: esgresearch@nintgroup.com
Em 2021, a companhia assumiu o compromisso de ter 100% de sua matriz renovável até 2030, promovendo a transição energética focada também na descarbonização de sua operação. Para tanto, a companhia se comprometeu a desinvestir em seu portfólio de térmicas a carvão até 2025. A UTE Pecém é o ativo de geração térmica a carvão mais relevante da companhia.
Anualmente, a companhia divulga no Carbon Disclosure Project (CDP) seus principais riscos e oportunidades climáticos. Em seu relato ao CDP Climate Change 2021, o qual recebeu nota A, a companhia considera que um aumento na frequência e intensidade de eventos climáticos extremos, como tempestades severas, pode oferecer riscos ao seu segmento de distribuição. Nesse sentido, a empresa informa que a EDP Espírito Santo e EDP São Paulo possuem projetos de melhoria contínua na rede para adaptação a eventos climáticos extremos.
A EDP Brasil possui participação na UHE São Manoel, localizada na Área de Influência Indireta (AII) de três povos indígenas – Kayabi, Munduruku e Apiaká – formados por cerca de 1.400 pessoas que moram em 19 aldeias às margens do rio Teles Pires. Entre 2017 e 2018, durante a implantação da usina, a companhia sofreu em diversas ações movidas por essas comunidades, que denunciavam as violações ambientais e aos direitos humanos na região desde 2011. Nessas ações, o grupo reivindicava a realização de consultas prévias às comunidades e ações de reparação. Em 2018, o Ministério Público Federal (MPF) do Mato Grosso pediu a condenação da Empresa de Energia São Manoel (EESM) ao pagamento de indenização para ressarcimento integral do dano ambiental, bem como o ressarcimento dos danos materiais e morais coletivos causados às comunidades indígenas afetadas.
Por fim, em abril de 2020, o Grupo EDP foi alvo de um ataque cibernético à sua rede corporativa global. De acordo com a empresa, os efeitos foram sentidos também na EDP Brasil. Apesar do suprimento de energia ter sido assegurado, foram registradas algumas restrições ao funcionamento normal de sistemas corporativos. Os responsáveis pela invasão ainda exigiram da EDP um resgate de quase 10 milhões de euros (R$ 56,7 milhões), ameaçando tornar públicas diversas informações confidenciais, que foram roubadas durante o ataque. Apesar do incidente, a companhia conseguiu contornar a situação e tem desenvolvido diversas ações de prevenção a novos ataques.
A Wells Fargo, uma das líderes no setor financeiro norte-americano, concentra seu trabalho em prol da sustentabilidade em três áreas: mudanças climáticas, finanças sustentáveis, e diversidade e inclusão.
Em 2021, a companhia estabeleceu sua meta de zerar as emissões líquidas de gases de efeito estufa até 2050, e se juntou à Net-Zero Banking Alliance, um grupo de liderança do setor focado na implementação de metas climáticas. Em busca dessa meta, em maio de 2022, a empresa publicou sua metodologia de alinhamento climático e definição de metas para suas carteiras de financiamento, e estabeleceu suas primeiras metas intermediárias de emissões financiadas (escopo 3) para os setores críticos de Petróleo & Gás e Energia, que incluem: até 2030, reduzir em 26% as emissões absolutas associadas ao portfólio de Petróleo e Gás, e em 60% a intensidade (kg CO2e/MWh) de emissões do portfólio de Energia (ambas tendo como base os números de 2019).
Em 2021, a empresa cirou o Instituto de Finanças Sustentáveis, com objetivo de mobilizar US$ 500 bilhões em financiamento para negócios e projetos sustentáveis até 2030, bem como apoiar pesquisas baseadas em ciência sobre soluções de baixo carbono.
Além disso, o banco trabalha com um portfólio de produtos sustentáveis em que se destacam os títulos de dívida verdes e sociais para financiamento de projetos de impacto positivo. Em 2022, A Wells Fargo anunciou a emissão de seu segundo social bond "Título Climático e de Comunidades Inclusivas", de US$ 2 bilhões, que financiará projetos e programas de apoio a acessibilidade de moradias, oportunidades econômicas, energia renovável e transporte limpo. Em 2021, a companhia emitiu pela primeira vez o título, no montante de US$ 1 bilhão.
Quanto às iniciativas de diversidade e inclusão, a companhia destaca-se por ter um quadro geral de funcionários em que cerca de 8% são pessoas com deficiência, 45% autodeclaram-se não brancos, e 53% são mulheres. Especificamente sobre a diversidade de gênero, 40% dos cargos de nível executivo ou sênior são compostos por mulheres. Dentro do conselho de administração e da diretoria executiva, esse número cai para 24% e 36%, respectivamente. Há também espaço para melhoria na diversidade racial na liderança da companhia, uma vez que colaboradores não brancos representam apenas 30% desses cargos.
Apesar dos avanços, a Wells Fargo é frequentemente atingida por condenações de processos trabalhistas e cíveis, motivados, em sua maioria, por sobrejornada não remunerada, práticas de assédio moral contra trabalhadores, discriminação e infrações diversas. A plataforma Violation Tracker conseguiu monitorar uma média de 2,5 condenações por ações trabalhistas e 5,6 condenações por ações cíveis por ano, ao longo dos últimos 20 anos. Desde 2002, a Wells Fargo foi condenada a pagar multas multimilionárias por práticas fraudulentas e anticoncorrenciais ao menos 18 vezes.
Confira o Alerta ESG desta semana e cadastre-se para receber em primeira mão as análises dos especialistas da NINT em seu e-mail.
Disclaimer: Este relatório não constitui uma recomendação de investimento. As informações contidas neste relatório são baseadas em fontes que a NINT (do inglês “natural intelligence), nova marca da prática de consultoria que atuou sob a marca SITAWI entre 2013 e 2021, acredita serem confiáveis. Entretanto, a precisão, completude e atualização destes dados não podem ser garantidas e, sob nenhuma circunstância, a NINT poderá ser responsabilizada pelas decisões estratégicas, de gestão ou quaisquer outras tomadas com base nas análises aqui apresentadas. Este relatório é de uso exclusivo de seu destinatário e não pode ser reproduzido ou distribuído, no todo ou em parte, a qualquer terceiro sem autorização expressa.
