ESG Research: Braskem e Banco Votorantim
Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de
Braskem e
Banco Votorantim. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe:
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A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.
A Braskem S.A. é líder mundial na produção de plásticos e produtos químicos, além de ser a maior produtora de plásticos das Américas (polietileno, polipropileno e PVC, segundo a IHS), com escritórios em 3 continentes atendendo clientes em 70 países.
A empresa visa alcançar a neutralidade de carbono em 2050 através da redução de suas emissões de GEE de escopo 1 e 2 em 15% até 2030 - mediante compra de energia renovável e de projetos de eficiência energética -, e da compensação de emissões residuais - a partir da produção de produtos de fontes renováveis e captura de carbono.
Alinhada ao compromisso, possui também o objetivo de aumentar a capacidade de produção de bioprodutos - por exemplo, o polietileno verde (“PE verde”) - para 1 milhão de toneladas em 2030. Em 2022 atingiu a marca de 178.538 toneladas vendidas de PE verde. A empresa é líder global na produção deste produto e contratou, em 2022, uma linha corporativa de crédito no montante de US$ 150 milhões atrelada à meta de sustentabilidade (Sustainability Linked Loan – SLL) relacionada ao crescimento do volume de vendas de PE verde nos próximos anos. Ainda, lançou uma joint venture com a Sojitz para a produção e comercialização de produtos feitos com matéria-prima renovável. A Braskem foi a primeira companhia brasileira a receber a Certificação Internacional de Sustentabilidade e Carbono para utilização de matérias-primas alternativas (ISCC Plus).
Também vale destacar a estratégia de transição para a economia circular da Braskem, que está pautada na reciclagem mecânica e avançada, realizadas mediante parcerias para transformação de resíduos plásticos em novos produtos e desenvolvimento de inovação e tecnologia. Nesse sentido, a Companhia tem como metas: vender 300 mil toneladas por ano de produtos com conteúdo reciclado até 2025, recuperar 1,5 milhão de toneladas por ano de plásticos pós-consumo e aumentar as vendas de produtos com conteúdo reciclado para 1 milhão de toneladas ao ano até 2030.
Em relação à governança corporativa, destaca-se que a remuneração dos executivos é atrelada ao desempenho de indicadores ESG da companhia, incluindo metas anuais relacionadas à redução de emissões por projetos de descarbonização industrial.
Por outro lado, a companhia possui histórico de controvérsias graves relacionadas ao tema de Ética e Corrupção, como a participação do seu ex-presidente, José Carlos Grubisich, em um esquema de suborno de US$ 250 milhões para pagamento de funcionários do governo brasileiro. O executivo foi condenado a 20 meses de prisão nos Estados Unidos em outubro de 2021. Por conseguinte, buscando aprimorar suas práticas de compliance e anticorrupção, obteve, ainda em 2021, certificação de qualidade ISO 37001 com relação ao seu Sistema Antissuborno.
Quanto ao compromisso com a promoção da diversidade, em 2023, a Braskem entrou para o Índice Bloomberg de Equidade de Gênero pelo terceiro ano seguido. Também passou a ser associada ao Movimento Elas Lideram da Rede Brasil do Pacto Global, aderiu ao Movimento Mulher 360 e criou a área de Diverse Hiring - com vagas afirmativas para grupos minoritários. Apesar dos avanços no tema, a composição da alta gestão apresenta baixa diversidade de gênero, com apenas 1 mulher (9% do total) no Conselho de Administração e nenhuma na diretoria.
Por fim, com relação ao relacionamento com comunidades, é fundamental ressaltar os impactos ambientais e socio urbanísticos decorrentes das atividades de extração de sal-gema por parte da Braskem em Maceió (AL) de 2018, que perduram até hoje. Embora a Braskem tenha parado de explorar minas subterrâneas na região desde 2019, a operação causou o afundamento do solo em comunidades inteiras, resultando no colapso de construções em quatro bairros e afetando dezenas de milhares de famílias. Desde o evento em 2018, a Braskem mantém atuação contínua de apoio às vítimas e assegura o trabalho estabelecido no Acordo Socioambiental, firmado em 30 de dezembro de 2020 com o Ministério Público Federal, para reparar, mitigar e compensar os impactos.
No entanto, a criticidade da situação continua alta. Mais recentemente, já em dezembro de 2023, a Defesa Civil de Maceió comunicou uma ruptura na mina 18 da Braskem. Tais abalos sísmicos e o iminente risco de colapso em mais uma área, obrigaram a Braskem a expandir o mapeamento de riscos, incluindo mais moradores no programa de realocação e compensação. Até o momento, o montante provisionado e pago pela companhia já alcança a marca de R$ 14,4 bilhões. Contudo, o estado do Alagoas busca pleitear valores adicionais.
Diante dos novos eventos, as ações da Braskem foram excluídas da carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 ainda no final do ano.
O Banco BV, anteriormente conhecido como Banco Votorantim, é uma instituição financeira de capital fechado que abrange diversas áreas, como Crédito e Financiamento, Corporate & Investment Banking, Asset Management, Private Bank, Consignado e Seguros. Destaca-se especialmente no financiamento de veículos, sendo considerado um líder desse mercado no Brasil.
Até 2030, a empresa pretende compensar 100% das emissões de gases de efeito estufa (GEE) diretas; e efetuar 100% da compensação de CO₂ do seu principal negócio, o financiamento de veículos usados. No último ano (2022), a empresa informou que suas emissões diretas já passaram a ser totalmente compensadas. Desde o início do programa, o BV já compensou a emissão de 2 milhões de toneladas de CO₂ da sua frota financiada.
No mesmo ano, pela primeira vez, a empresa ficou em 2º lugar na categoria de instituições financeiras no Brasil pelo Great Place to Work (GPTW).
O banco estabelece metas sociais, visando atingir uma participação de 50% de mulheres entre seus colaboradores. Em 2022, 46% dos funcionários da empresa eram mulheres. Além disso, propõe-se a garantir uma representação de 35% de pessoas negras em seu quadro. No último ano, lançou o edital de contratação exclusiva para pessoas pretas e pardas, intitulado 'Conectando Raízes'. Entretanto, em seu último relatório, o banco não forneceu detalhes adicionais sobre os progressos dessa política afirmativa.
Em conformidade com sua política de desenvolvimento sustentável, o banco lançou a 'Nota Comercial Privada Verde' com a Starbucks no valor de R$ 20 milhões. Desenvolvida com base em oportunidades proporcionadas pela regulamentação, agregou-se um componente verde: direcionar recursos para ações sustentáveis da marca, com o propósito de reduzir suas pegadas de carbono, água e resíduos até 2030, por meio da modernização e da criação de lojas mais sustentáveis.
Em termos de governança, no Conselho de Administração não há a presença de conselheiros independentes, abaixo dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3. Ademais, há pouca diversidade de gênero nos cargos executivos da empresa, visto que a participação feminina no Conselho é de 17% e na Diretoria Executiva é de 21%.
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