ESG Research: Braskem e Banco Votorantim
Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de
CSN e
3R Petroleum. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe:
esgresearch@nintgroup.com
A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.
A Companhia Siderúrgica Nacional atua com destaque em cinco setores: siderurgia, mineração, logística, cimento e energia. Atualmente, entre seus ativos, a empresa conta com uma usina siderúrgica integrada; cinco unidades industriais, sendo duas delas no exterior; minas de minério de ferro, calcário, dolomita e estanho; uma forte distribuidora de aços planos; terminais portuários; participações em ferrovias; e participação em quatro usinas hidrelétricas.
Em 2022, a empresa investiu, no total, R$ 4 bilhões na aquisição de ativos estratégicos e que elevam a sua capacidade instalada em cerca de 300%, atingindo, assim, 2.164 MW. Desse modo, assegurou-se que 98,3% da energia consumida em 2022 fosse proveniente de fontes renováveis e autogeração, como hidroeletricidade.
A CSN adota práticas rigorosas de monitoramento ambiental, realizando medições isocinéticas e monitoramento contínuo em chaminés para garantir resultados confiáveis. O Índice de Qualidade do Ar (IQA) médio monitorado pela CSN foi avaliado como “Bom” durante o ano em Congonhas (MG), Itaguaí (RJ) e Itapuã do Oeste (RO). A inovação ESG também é evidente com a aplicação da tecnologia UC3® nos processos produtivos, introduzindo hidrogênio e oxigênio, gerando resultados positivos na unidade de Arcos, situada em Minas Gerais, e expandindo para outras instalações.
Apesar disso, em 2023, moradores de Volta Redonda denunciaram o aumento na emissão de "pó magnético" pela companhia, alegando que ele não é monitorado pelo município há seis anos. O pó preto, composto por micropartículas de ferro, ameaça a saúde pública, especialmente causando doenças respiratórias. Testes com imã comprovaram a origem magnética da poeira. Por conta disso, o Instituto Estadual do Ambiente (Inea) multou a CSN em R$ 1 milhão devido à piora na qualidade do ar. Apesar de histórico de multas e Termos de Ajustamento de Conduta (TAC), a poluição persiste. Nos últimos 10 anos, a CSN pagou cerca de R$ 90 milhões em multas. O atual TAC, em vigor desde 2018, prevê ações para controlar o pó preto, com prazo até agosto de 2024 e investimentos de R$ 303 milhões.
Tendo como ano-base 2019, a empresa pretende reduzir 30% nas emissões de CO2e por tonelada de minério produzido até 2035 (escopos 1 e 2) - no entanto, houve aumento de 37% em relação ao ano-base. Em comparação com 2018, a CSN pretende reduzir 10% das emissões de CO2e por tonelada de aço bruto até 2030 e 20% até 2035, seguindo a metodologia da World Steel Association (WSA) - houve diminuição de 5% em relação ao ano-base. Em relação a 2020, a meta é reduzir 28% das emissões de CO2e por tonelada de cimento até 2030, atingindo 375 kgCO2 e/t cimento, conforme a metodologia da Global Cement and Concrete Association (GCCA) - houve diminuição de 8% em relação ao ano-base, mesmo com a entrada das operações da unidade CSN Alhandra.
Com extensos 82.070 hectares de áreas protegidas, abrangendo Reserva Legal e iniciativas de recuperação de áreas, a CSN assegura a restauração após atividades de lavra. A empresa contribui ativamente para o repovoamento do Rio Paraíba do Sul, liberando 10 mil alevinos, incluindo espécies ameaçadas. Adotando um roadmap de biodiversidade alinhado aos padrões PD6 do IFC e TNFD, a CSN conduz inventários, análises de áreas e diagnósticos de serviços ecossistêmicos para fortalecer seu compromisso ambiental.
Em 2022, as operações brasileiras registraram 146 acidentes, dos quais 17 resultaram em afastamento do profissional por mais de seis meses. Com o objetivo de reduzir sua taxa de frequência de acidentes em pelo menos 30% até 2030, a empresa estabeleceu 2020 como ano-base, alcançando uma diminuição de 26,5%. A CSN também tem como meta, com base em 2021, reduzir em ao menos 30% os dias de afastamento de seus funcionários devido a acidentes, tendo já conseguido uma redução de 19%.
Com relação à governança corporativa, a remuneração por desempenho dos diretores é determinada conforme o atingimento das metas financeiras e não financeiras, inclusive ESG. Entretanto, as metas ESG não são divulgadas ao público. No Conselho de Administração, 60% dos membros são independentes, mas não há mulheres compondo o Conselho. Desse modo, a companhia está abaixo dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3. Além disso, não há presença feminina na Diretoria Executiva da companhia, o que demonstra sua falta de diversidade de gênero em cargos executivos.
A 3R Petroleum Óleo e Gás S.A. é uma empresa focada na produção de petróleo e gás nas bacias sedimentares brasileiras. A Companhia foi fundada em 2010 e iniciou suas atividades com foco em ativos em exploração e produção em terra (onshore) e mar (offshore) e participou de diversas rodadas promovidas pela Agência Nacional do Petróleo (“ANP”), nas quais arrematou blocos nas bacias de Barreirinhas, Parnaíba e Recôncavo. Entre 2016 e 2019, também participou de processos de desinvestimento da Petrobras, buscando ampliar seu portfólio com ativos em estágio de produção. O plano de crescimento da 3R Petroleum é baseado em crescimento por meio do redesenvolvimento de seu portfólio atual, e oportunidades atreladas ao amplo plano de desinvestimento de ativos em curso pela Petróleo Brasileiro S.A. Atualmente é a 3ª maior produtora de petróleo e gás terrestre do Brasil.
A empresa realizou a divulgação de seu primeiro relatório de sustentabilidade no ano de 2022, firmando compromissos para a redução das suas emissões de GEE, bem como aumento da produção de energia renovável, mas sem entrar em maiores detalhes acerca de tais compromissos.. Apesar dos compromissos firmados, a 3R não apresenta metas quantitativas claras acerca de redução de suas emissões. Além disso, menciona estar buscando oportunidades de negócio que apoiem uma economia de baixo carbono, mas sem entrar em maiores detalhes.
Em relação às suas operações em águas profundas no campo de Papa-Terra, possui responsabilidade para proteger áreas de corais no entorno da região. Os ativos Aratum (Macau) e Peroá contam também com projetos de monitoramento da fauna marinha, visando minimizar e evitar possíveis impactos causados pela companhia. Ainda, apresenta o Projeto REFLORESC3R, uma parceria com a Associação Norte-Rio-Grandense de Engenheiros Agrônomos (ANEA), que deu início a uma ação de recuperação florestal de 60 hectares de áreas de reserva legal e de preservação permanente, que se encontra em processo de degradação. O projeto prevê também a realização de ações de educação ambiental e fortalecimento da agricultura familiar em municípios do Rio Grande do Norte.
Em 2022, a 3R divulgou pela primeira vez os dados de acidentes registrados em suas operações. Foram registrados 28 dias perdidos no total, com 5 acidentes e nenhum óbito. Os números são considerados baixos, devido à periculosidade das operações do setor de óleo e gás. É importante destacar, no entanto, que a companhia é uma das menores do setor em total de funcionários, tendo somente 506 colaboradores próprios. A porcentagem de mulheres na operação é baixa, uma vez que estas são apenas 27,67% do total. Pretos e pardos são 19,17% e maiores de 50 anos são 22,13%. Os dados de diversidade também foram divulgados pela primeira vez pela companhia no último relatório, impedindo analisar a evolução do tema.
Por fim, o Conselho tem 85% de membros independentes, enquanto a porcentagem de mulheres é baixa (apenas 14%, abaixo dos 20% previstos como boa prática pelo regulamento do Novo Mercado da B3). A diretoria não tem presença feminina e a remuneração dos executivos não está atrelada ao desempenho ESG.
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