ESG Research: Cogna e
Banco Mercantil do Brasil
Trazemos nesta edição as análises de
Cogna e
Banco Mercantil do Brasil, inéditas em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe:
esgresearch@nintgroup.com
A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.
A Cogna Educação é uma das maiores organizações educacionais privadas do mundo, em atuação há mais de 70 anos. A empresa oferece educação superior presencial e a distância, com cursos de graduação e pós-graduação. A companhia também fornece educação básica, cursos preparatórios pré-universitários e cursos de idiomas; soluções educacionais para educação técnica e superior; e atividades complementares, como o desenvolvimento de tecnologia educacional para serviços de complemento à gestão e treinamento.
A empresa conta com um projeto piloto de instalação de placas solares nas suas unidades de ensino superior de Jaú (SP) e Eunápolis (BA). No primeiro ano de operação, a geração de energia foi de mais de 71.770 KWh, o equivalente a 0,16% do consumo de energia total da companhia. Em seu escritório corporativo em Londrina (PR), foram substituídas as lâmpadas de 27 postes de iluminação externa, de vapor de mercúrio para LED, resultando em uma economia de 8.278,20 KWh no ano, equivalente a uma redução de 0,02% do consumo de energia total da companhia.
A empresa conta com uma série de metas em sua agenda 2023, como alcançar equidade (50%) de cargos de liderança ocupados por homens e mulheres; aumentar o número de posições ocupadas por pessoas negras (pretas e pardas) para 40% na participação total do corpo de colaboradores; aumentar o número de posições de liderança ocupadas por pessoas negras (pretas e pardas) para 40%; capacitar 100% da liderança da Companhia no conteúdo do programa de diversidade de sua Universidade Corporativa; e, manter aprovação por parte do público LGBTQIA+ igual ou maior 93 na Pesquisa de Engajamento. Em 2022, criou o programa de estágio SOMOS Afro, exclusivo para pessoas negras (pretas e pardas) para atuar na SOMOS Educação, uma iniciativa com impacto direto em suas ações de diversidade e inclusão.
A Cogna também emitiu no último ano um Social Bond no valor de R$ 100 milhões, com alinhamento para acesso a serviços essenciais (educação e treinamentos vocacionais). Os recursos da emissão serão usados para reembolsar gastos relativos aos repasses realizados a polos parceiros de ensino onde são oferecidos cursos superiores (licenciaturas, bacharelados e ensino técnico) semipresenciais e à distância (EAD) de baixo custo. O reembolso é referente ao OPEX realizado entre agosto de 2021 e julho de 2023. Segundo a escritura da emissão, a debênture terá um valor de R$ 500 milhões, sendo R$ 100 milhões relativos à série rotulada como social. Conforme informado pela Companhia, 100% dos recursos são destinados a reembolso de despesas em um período de até 24 meses anteriores à emissão.
A remuneração variável dos executivos da companhia está atrelada às suas metas ESG, que envolvem temas como: equilíbrio entre pessoas e natureza; educação, diversidade e direitos humanos; e, governança e integridade. O Conselho Administrativo é formado por 50% de membros independentes, acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3. Além disso, apresenta 40% de mulheres no seu Conselho de Administração, apesar de não contar com nenhuma em sua Diretoria Executiva.
O Banco Mercantil do Brasil S.A. é um banco varejista sediado no Brasil, atendendo tanto a clientes individuais quanto corporativos. A instituição oferece uma gama de serviços que incluem gestão de ativos, investimentos em títulos, seguros, cartões de crédito e empréstimos, entre outros.
Desde 2018, o banco tem progressivamente aumentado o uso de fontes de energia renovável em suas agências, utilizando Centrais Geradoras Hidrelétricas (CGHs) e usinas solares com painéis fotovoltaicos que convertem a luz do sol em energia. Segundo dados divulgados ao longo dos últimos quatro anos, essas centrais contribuíram para a redução da emissão de 2.156,042 toneladas de CO2 na atmosfera.
O Mercantil informa que conta com Data Protection Officer (DPO), nomeado pelo Conselho, e uma estrutura composta por um escritório de privacidade com uma equipe multidisciplinar que inclui representantes de Compliance, Jurídico e Segurança da Informação, cada um com papéis e responsabilidades distintas. Além disso, a instituição assegura a proteção da informação ao utilizar a computação móvel e recursos de trabalho remoto, considerando que a segurança implementada deve ser proporcional aos riscos associados a essa forma específica de trabalho. Também desenvolve e divulga cartilhas, vídeos e outras comunicações aos colaboradores, abordando os principais golpes praticados no mercado e realiza testes de phishing, entre outras medidas educativas. Com a série de medidas em vigor, não foram registrados incidentes de vazamento de dados envolvendo o banco nos últimos anos.
A empresa afirma estabelecer critérios de contratação de fornecedores através das 'Condições Gerais de Contratação'. Neste documento, ficam estabelecidas as responsabilidades que as contratadas devem seguir inclusive, abrangendo aspectos relacionados à responsabilidade social e ambiental.
O Conselho Administrativo da empresa apresenta apenas 11% de conselheiros independentes, abaixo dos padrões do Novo Mercado. Embora 50,92% dos colaboradores da empresa sejam do gênero feminino, o banco declara que a remuneração recebida pelas mulheres é de 77,43% em relação à remuneração masculina. Ademais, é constatada uma baixa diversidade de gênero nos cargos executivos, visto que a participação feminina no Conselho é de apenas 11% e na Diretoria Executiva é de 13%.
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Disclaimer: Este relatório não constitui uma recomendação de investimento. As informações contidas neste relatório são baseadas em fontes que a ERM NINT acredita serem confiáveis. Entretanto, a precisão, completude e atualização destes dados não podem ser garantidas e, sob nenhuma circunstância, a ERM NINT poderá ser responsabilizada pelas decisões estratégicas, de gestão ou quaisquer outras tomadas com base nas análises aqui apresentadas. Este relatório é de uso exclusivo de seu destinatário e não pode ser reproduzido ou distribuído, no todo ou em parte, a qualquer terceiro sem autorização expressa.
